银行分理处主任竞聘稿

银行分理处主任竞聘稿尊敬的各位领导各位同事大家好，我演讲的题目是强化营销，争创一流佳绩我叫，大专学历，年进入建行，一直工作在个银岗位，自年以来一直担任所长职务年月担任“”1988人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严重，存款余额已经跌落到199320045万元原创我带领所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后个月新增存款万元，在一季度个银业务金鸡报新春，建行送惊喜的旺季营3300wenmi

1.com销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综82300“”合排名第名截止今年月底我所新增存款万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务我竞聘的岗位仍是人民路分理处主任，我认为1651400自己具有如下优势

一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系

二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德

三、年的基层管理使自己积累了丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力如果竟聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作12

一、做好客户服务的发展和管理工作分行核定我所总行客户指标人，现已完成人，任务还很艰巨我所位于商vip业区，流动人口多，周围他行营业网点众多，为了占领更多客户资源，我们要广泛深vip153入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理以理财为主线，通过我行利得盈、汇得盈、乐当家理财卡贷记卡等高端产品在加强现有客户维护和管理的同时，在大众客户和优质“”“”“代工单位中培养、挖掘更多的客户将任务指标分配到人，根据每位所员维护和”““vip挖掘客户的多少给予不同的奖励vip

二、强化市场营销前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务我所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创造经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中注意组合搭配，对富裕客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对我行的依赖度

三、大力发展中间业务经初步测算，中间业务收入创造的费用前经济增加值高达以上，远远超过资产和负债业务首先我所以速汇通实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商60户，同时组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借“”记卡发卡量其次以创造经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款逐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的积极性，扩大中间业务收入，争取年底达到万元

四、加强内控、防范风险25随着金融业不断涌现的案件给我们敲起了警钟，原创作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，提高认识，使大家形成尊规守wenmi

1.com法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作平时对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚多组织学习，吃透各业务的风险点，减少操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩以上是我的工作思路，请大家批评指正，无论竞聘成功与否，我都会百倍努力，无私奉献，实现自己的价值谢谢大家银行分理处主任竞聘稿。