领导和领袖的不同

领导和领袖的不同我有一个朋友，十多年前对领导力（）的认识就很深刻，无师自通地达到了大师级水平那时，他刚刚工作不久，我在电话中问他有没有当上领导他的回答leadership充满智慧当领袖，不一定要当领导领导和领袖有什么不同我们通常所说的领导（），指的是担任正式领导职务的人，肩负着领导（）组织前进的职责而领袖（英文也是），指的是那些真leader正发挥领导（）作用的人lead leader领袖不一定是领导也就是说，发挥领导作用的，不一定是担任领导职务的那个人lead比如遵义会议后的毛泽东，他不是名义上的领导，但他是领袖与之对应，领导不一定是领袖也就是说，担任领导职务的那个人，不一定发挥了领导作用每个组织都有领导，但是有太多的组织只有领导，没有领袖这些失败的领导，以及许多新官上任的领导，最经常犯的一个错误，就是认为因为自己当上了领导，所以别人就该被自己领导对于他们来说，还需要区分领导（）与管理（）的不同lead manage引用领导力大师约翰科特的说法，管理是确定具体的计划，然后配备人员等组织资源，并监督和控制执行过程；领导则是确定长远的方向，联合群众朝着此方向前进，·并激励和鼓舞他们当上了领导，别人只是该被你管理；要想让别人被你领导，你需要有领导力（）其实更准确的译法是领袖力领袖力是对未来的洞察力，对不确定性的决断力，对愿景和价值观的沟通力，对风险leadership-的承受力，对群众的激励力这些能力，尽管有天生的成分，大多是可以后天学习的这些能力，都是需要证明、需要赢取的影响力，不随职位而来随职位而来的是权力，比如奖励和惩罚的权力，但是，不管胡萝卜还是大棒都不是领袖力当上领导，只是有了下属；只有把下属变为追随者，领导才成为领袖当上领导，只是有了权力；要当领袖，需要的是领袖力领袖力不随职位而来，是必须和而来的learn从领导到领袖，是领导们面临的主要挑战earn。