高举旗帜 围绕主题 服务大局

高举旗帜围绕主题服务大局围绕中心服务大局为全力打造生态型矿山花园式企业提供更加坚强的组织保证各位领导、同志们这次会议主要任务是贯彻全国、省地组织部长会议、地委工作会议以及全矿两会精神，总结去年工作，研究新时期组织工作如何贯彻落实好矿党委的决策部署，服务“”保障十二五规划开好局、起好步，加快推进生态型矿山、花园式企业建设下面，根据矿党委对组织工作的要求，我讲两点意见“”“”

一、围绕大局、突出重点，年组织工作取得良好业绩年，全矿组织工作紧紧围绕矿党委打造五型企业（生态型、安全型、集约型、和谐型、可持续发展型）20102010的奋斗目标，坚持把组织工作纳入到企业工作大局中来谋划、部署和推进，各项工作“”取得了明显成效，有力地促进了全矿经济社会又好又快发展一是学习实践科学发展观活动取得显著成果由于措施得力、制度健全、狠抓落实，使学习实践科学发展观活动成果有效地惠及了全矿职工群众，职工群众对实践活动满意度测评为，高于全区水平二是创先争优活动取得实效全矿各基层党组织和党员围绕企业安全生产、生态建设、重点项目建设、和谐企业建设等重点工作，立足本职岗位

99.5%公开承诺项，兑现承诺率达到星级创建活动载体以及在生产单位、辅助生产单位和机关分层次开展活动的做法，得到地委组织部和地委创先争优活动领132100%“”导小组办公室的肯定三是领导班子和干部队伍建设扎实推进有效结合企业实际，对全矿科级领导班子和领导干部进行严格管理和考核进1--一步规范了工作程序，细化完善了全矿《中层干部及员工绩效评估机制》和《科级领导班子、科级干部考核评价办法》等制度在年上半年选拔干部工作中，对名新提职的干部分别向矿纪委、财务科、审计科以及信访、计生等综合部门征求了意201021见，为矿党委选拔任用干部、调整基层班子干部提供可靠依据保四是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用得到增强通过采取创新载体、完善制度，强化组织设置等措施，全矿各基层党组织和党员服务经济发展的能力得到有力提升全年共为职工群众办实事好事余件次走访慰问困难党员、困难职工余人次，慰问款物余元五是贯彻落实人才强企战略及时更新完善了后备人才库30060着力提高各类人才的政治待遇，实行两个优先，即干部培养使用上，优秀人才在同5000“”等条件下，优先培养推荐，优秀人才有入党志愿的，优先吸收入党六是组织部门自“”身建设切实加强在组工干部下基层活动中，建立了联系点个，谈心谈话人次，征求意见建议条，解决实际问题个《古莲河煤矿党委构建大党建工作纪“”433314实》被《龙江先锋网》采用、理论调研文章《建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价机制的实践与思考》获得全区优秀调研成果二等奖在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足主要是有些工作的主动性、预见性、敏感性还不够强，服务企业经济发展的能力还不够强；部分基层党组织工作方式陈旧，一些基层党组织和党员作用发挥还不够好；组织部门的工作作风还有待于进一步改进等

二、以服务和保障科学发展、促进企业和谐为主题，扎实推进年组织工作今年组织工作的总体思路是以十七届五中全会，全国、省地组织工作会议，地委工2011作会议和全矿两会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务和保障科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以保增长、调结构、促转型、惠民生“”为主旨，重点抓好创先争优活动、规范干部教育管理、落实人才发展规划、加强基层“”党组织和党员队伍建设等工作，以组织工作的新成效，为着力打造绿色矿山、安全矿山、科技矿山、低碳矿山、文化矿山，早日实现建设环境优美、经济繁荣、职工富“裕、和谐稳定的生态型矿山、花园式企业奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支”持“”重点做好项工作一是以推动科学发展、促进企业和谐为目标，深入开展好创先争优活动集中推进好6党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新五项活动，加大宣传表彰力度，确定一批不同领域、不同行业基层组织建设示范点和优秀党员，采取到示范点参“”观学习、组织先进典型巡回报告等形式，扩大典型影响力开展好纪念建党周年暨先优表彰大会等系列迎庆活动90二是以提高领导科学发展能力为核心，全面优化科学发展型领导班子围绕学习型“”企业创建，以能力建设、作风建设为主要内容，继续丰富和拓展四强班子创建活动，深入推进科学发展型领导班子创建健全完善党政领导班子和领导干部考核“”“”评价机制，突出生态建设、项目建设、产业发展、服务民生等方面业绩考核以抓好领导班子、干部年度考察工作以及后备干部集中推荐考察工作为依据，确保科学发展型领导领导班子创建取得实效三是以深化干部制度改革加强干部教育管理为根本，全力打造高素质干部队伍研究制定全矿党政领导干部选拔任用推荐提名办法，改进即时民主推荐和以推述测方式确定拟提职干部考察人选等制度办法继续推进干部素质能力升级工程，突“”出党的十七届四中、五中全会精神和十二五规划的学习培训加强干部监督管理，“”认真抓好四项监督制度、领导干部个人有关事项报告等制度的贯彻落实积极探索“”健全完善关键岗位干部的重点管理工作机制，加强对党政主要领导干部用权行为的规范和约束四是以夯实执政基础为推动，不断强化党的基层组织和党员队伍建设以双向述职制度为抓手，加强党组织书记队伍建设结合创先争优活动，继续深化星级创建“”活动，不断提升党组织和党员服务经济发展的意识和水平继续开展党员集中轮训“”加大投入力度，努力形成以企业经费支持为主，以党费为补充的党建工作经费保障体系探索建立优秀党员培训、晋级、提职、评模、疗养等制度五是以服务经济企业发展为方向，充分发挥人才支撑作用抓好人才基础数据库建设开展优秀贡献人才评比和奖励工作改进和完善党管人才工作机制，建立健全党委、行政人才工作目标责任制，切实发挥好组织部门牵头抓总职能，形成全矿上下整体推进人才工作发展的良好态势六是深入开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，着力提升组织部门服务保障水平开展业务技能和文字能力提升活动，适时组织学习、调研和工作创“”新成果展示深化百名组工干部下基层活动，适时抽调人员深入到安全生产、生态建设、重点项目建设等基层一线，在实践中增长见识本领、考察识别干部进一步加“”强组工干部日常管理，坚持从优配备，把原则性强、责任心强、纪律性强、综合素质高的干部选拔到组工干部队伍，建设模范部门，打造过硬队伍同志们，今年的工作思路已经明晰、任务已经明确，让我们在地委组织部的指导和矿党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，勇于实践，大胆创新，不断推动组织工作再上新台阶，为推动全矿经济社会的更好更快发展做出新的更大的贡献。