2023年4月自考组织行为学参考答案

月自考全国组织行为学参照答案4全国4月自考《组织行为学》试题及答案课程代码00152

一、单项选择题本大题共25小题，每题1分，共25分在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分

1.态度一旦形成将持续一段时间而不轻易变化，在这方面起着突出作用日勺是BP54A.认知B.情感C.意向D.行为

2.把组织作为一种整体来研究组织的心理与行为规律的是DP14D.增益奖、增辉奖、争先奖

22.组织组员乐意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中组员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织组员的AP390A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度

23.根据组织变革日勺力场分析措施，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种措施BP402A.降低变革压力的强度B.增大变革压力时强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革H勺压力转变为变革的阻力A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学

3.用数量指标对每种状况中可能有或可能没有的心理现象进行分析日勺措施是BP35A.趋势分析B.抉择分析C.有关分析D.原因分析

4.把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分日勺原则是AP63A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性

5.发明性行为日勺特点是CP79A.社会性B.系统性C.主动性D.管理性

6.在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用这体现了领导决策应坚持AP281A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则

7.按个人生命周期划分，人的毕生大体可以划分为几种阶段BP113A.四个

8.五个C.六个D.七个

8.“事业生涯计划是一种持续发现的过程工提出这种观点H勺代表人物是CP108A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯

9.组织中所存在日勺亚文化，一般是以何种群体为中心产生日勺？DP129A.正式B.非正式C.异质D.工作

10.在人的］个性特点中，决定一种人在他人心目中印象的I关键原因是CP181A.外貌B.聪颖C.热情D.能力

11.在预测群体组员的离职率的问题上，影响最大日勺变量是CP133A.外部环境B.群体规模C.群体构成D.群体任务

12.一种人区I活动由于有别人同步参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为AP148A.群体增进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.从众效应

13.群体决策有多种措施，其中决策速度最慢的决策措施是CP172A.头脑风暴法B.命名小组法C.德尔斐法D.电子会议法

14.了解人际关系最简便、最常用日勺措施是AP187A.观测法B.社会测量法C.关系分析法D.参照测量法

15.管理群体间互动有许多措施，其中功能性最强，但代价最高的措施是DP200A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立尤其工作组D.构建综合部门

16.一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与BP205A.层次变量B.构造变量C.类型变量D.行为变量

17.领导生命周期理论认为，有效日勺领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与AP271A.被领导者的工作成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

18.领导过程与否有效重要取决于CP278A.决策的合理性B.决策的创新性C.决策H勺对的性D.决策的民主性

19.人日勺需要因为满足方式的变化而变化，伴随生活条件日勺发展而发展这表明了需要具有DP305A.再生性B.交替性C.转移性D.发展性

20.美国H勺组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是BP325A.生存需要、相互关系需要、合群需要B.生存需要、相互关系需要、成长需要C.生理需要、尊重需要、权力需要D.生存需要、尊重需要、成长需要

21.吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设置了“三奖这“三奖”详细是指DP358A.增益奖、增辉奖、增效奖B.增辉奖、增效奖、争先奖C.增效奖、增益奖、争先奖。