主任工作经验交流心得体会范文

主任工作经验交流心得体会范文说起办公室工作，我既是老兵，又是新兵说老兵，是因为我从事这项工作有8年了，实践了不同的办公室业务；说新兵，是因为我深深地体会到办公室工作永无止境下面就是我工作中的“三字经”办公室承担着公司的日常管理事务，是公司的后勤保障部门，是上传下达、沟通各方的桥梁和纽带办公室主任平时要多注意学习国家的方针政策，保持清醒的政治头脑；同时，还要养成事事关心、处处留意的好习惯；止匕外，办公室主任要善于对各类信息进行分类与分析，去伪存真作为办公室主任，要能见微知着要视野开阔、观察敏锐，即把自身的工作同公司的长远发展结合起来，准确定位办公室的工作侧重点良好的口才是对办公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性质上的一项特殊要求工作性质决定办公室主任享有比别人多一点儿的知情权所谓“情”，往往是公司的商业机密只有“守口如瓶”才能有效维护公司机密、确保公司在安全的基础上顺利发展学习好的方法，借鉴先进的经验通过学习，老师们对传统的课堂教学模式的不足之处有了全新的认识和理解，坚定了进行课堂教学模式改革的决心，理清思路并明确了改革方向教务处几乎天天都有事，所以教务处工作人员团结协作，所安排的工作都要慎之又慎，尽可能地在教学活动实施中少让老师走弯路、少浪费他们的时间，尽可能地减少因工作失误或考虑不周而导致让老师重复性劳动的情况“教务无小事，事事都育人”--------------也许微乎其微的小事，就会给孩子的学业或心理造成不可弥补的损失这就要求我们教务人员在工作中，不仅有爱心，还得有耐心，要能了解每个学段孩子的心理特点及学科特点，还需要发自内心地尽量从学生及家长的角度去思考，只有全身心付之真诚，就能让学生得到满意的服务的在平时的工作中注重同事间的协作，能放手的就放手，让他们去锻炼，相信他们的能力，创设更多的机会训练他们独立处理问题的能力，学会挖掘每位同事内在的潜质，学会欣赏每人的优点，并诚恳要求他们多批评我工作中的失误，经常在交流中碰撞，在碰撞中学习，大家针对某种观念共同进行探讨，达成共识，团队的合作，让我们的工作赢得了一次又一次收获当大家心往一处想，劲往一处使的时候，每一份工作就成为愉悦而美丽的了

1、课改教学目前还处在探索阶段，少有成果

2、从学生及家长的角度去思考问题的力度不够

3、问题反馈依然存在层面化的特点在下步教学中，对较好做法和较成熟的经验继续发扬针对存在的问题将采取以下整改措施

1、加强新课改理念和新课改先进经验的学习，给老师多创造外出学习的机会，加强本校教师研讨课、示范课活动，让老师多交流、多相互学习，以尽快转变观念，适应新课程要求

2、加强培养、推出名师，立榜样、树典型，充分发挥榜样的辐射带动作用20**年的1月10日，虽然寒风吹拂、大地冰封，但我们同煤一中的全体班主任在学校领导的组织下，开展了一次热情洋溢的班主任工作经验交流会在这次经验交流会上，许多班主任给我们介绍了他们自己的经验与做法，我觉得非常好，对我们今后的工作很有帮助现将我的一些收获与心得总结如下一个班级的健康成长，必定需要一个善于管理的班主任所以，班主任要想管理好班级，必须在班级中选取几个得力的班干做为自己的助手，协助自己做好班级的管理工作，比如，选一些班干管班级纪律，选一些班干负责同学们的作业完成情况，再选一些班干负责中队的一些具体工作等等，学习、生活、纪律等各项工作都有了负责人,班主任的工作就轻松了不少班级管理工作安排好了，班主任在平时,更要注重对学生的教育，做人的教育比如教育学生怎样以礼待人,怎样与同学相处，怎样感恩父母和老师，怎样和同学化解矛盾……有时教育学生做人，比教育学生做事更重要作为班主任，也要具有一定的策略和方法，只要运用得当，不仅班级管理得好，学风班风也会不错那么，班主任在工作中该采取什么样的策略和方法呢？大队辅导员韦主任给我们支了招

1、用良好的师德感染学生；

2、用博大的爱心打动学生；

3、以和谐的氛围凝聚学生；

4、以心灵的沟通转化学生做为班主任，想要管理好一个班，自己的师德很重要，因为老师是学生的榜样，而且还要用爱心去感化学生，用爱凝聚学生，让学生感受到班级的温暖和老师的关爱,这样，我们的班主任工作才会顺利开展，工作起来才会得心应手作为班主任，要想做好班级工作，家校联系和沟通非常重要，所以，班主任要时常与学生家长联系，或打电话，或家访，及时向家长反映学生在校的一些表现，并了解学生的在家情况，教给家长一些教育或辅导孩子学习的方式方法等，并与家长达成共识，共同教育学生尽量为学生创造好的学习环境，使他们健康快乐的成长总之，这次又学到了不少的知识与道理，老师们的方法很好也很实用，在今后的教育工作中，我一定会取长补短，把老师们的好方法溶入到我的班主任工作中，争取把我的班主任工作开展得更好内容仅供参考办公室工作点多面广，工作中出现失误在所难免，办公室主任应在第一时间主动承担失误的责任，主动接受领导或同事的批评对于同事出现的失误，也要敢于承担，不要当面指责在坚持原则的前提下，维护下属的自尊和工作积极性办公室是公司业务的集中地，也是“个别小矛盾”的集中地办公室主任要学会换位思考，把握根本、打破坚冰，缔造和谐的同事关系，保证公司各项业务顺利开展要有度量、要沉得住气，保持平和的心态办公室在承担公司日常管理工作的同时，还要督办和落实各项工作要真正做好这项工作，就要立足服务，强化管理，练就一副“硬腰杆儿”坚持原则，顶住“压力”，加强督办，令行禁止办公室每天都要处理大量的报刊、内参、文件等，是各类信息传递、交流的中心作为办公室主任，应该手勤眼快，勤于收集和归纳各类信息，将重点及时传达给各级领导，有效提高信息的利用率,切实当好领导的助手办公室工作琐碎、头绪多、责任大，但重要性又是不言而喻的身为办公室主任，要乐于奉献，富有敬业精神要注重职业素质的不断提高，加强学习，不断充实自己要淡泊名利、甘于奉献要树立亲善的服务形象，办公室主任应该带头成为最出色的服务员，无论对内对外，对上对下，都要做到和蔼友善几年来，我将办公室的成这“三字经”，以此严格要求自己，在认真做好每一天的工作中不断完善自己，并以之与大家共勉回顾担任教务主任以来所走过的路，细细反思一些得与失，百般感受涌上心头快乐、痛苦、收获、遗憾近几年酸甜苦辣，今天与大家一起分享，敬请给以指点和帮助学校工作是一个实实在在的工作，教学更应该突出一个“实”，以务实有效为出发点，注重引导老师实实在在的教学风格遵照市局和中心中学工作安排，扎实工作，大胆创新，进一步增强服务意识,深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查，规范教师的教学行为“无规矩不成方圆”每学期开始，都要结合学校实际，制定工作制度、明确工作职责，让老师们一开始就能确立正确的方向，强化到自己的责任心，在心中对这一学期的教学有一个总体思路学校始终把德育工作放在首位，注重师德建设，重视抓好教师的思想工作采用集体和个人学习相结合的形式，深入学习中小学教师职业道德、科学发展观和师德建设方面的材料，落实上级文件精神,经常不断的学习教育法律法规，坚持依法执教学校一直注重加强教师的业务培训I,重视教师业务素质的提高,经常不断的进行各种形式的业务学习主要围绕“课堂课改”为主要学习目标，学习《曲阜市教科研》、《人民教育》、《教师校本培训与专业成长》等等每学期都要对班主任工作要求安全、学习一起抓，事事管理要细化，发现问题快处理，记录回报不可差根据新课程标准每学期都要完善学生素质综合评价标准，重视个性发展，实行评价标准的多元化，在综合评价的基础上更关注个体的进步和多方面的发展潜能完善对学生的评价方法，达到较科学、全面评价学生的目标加强校园文化建设是推进素质教育的重要保障，“校校孔子像，班班论语章”学校始终坚持环境育人的原则，每个教学班每周都要出一期有主题的“文化长廊”，让学生在校园文化氛围中得到熏陶和成长学校每学期都有各类兴趣活动小组，如棋类小组、舞蹈小组、球类小组等等，同时，围绕大课间开展形式多样的活动（跳长绳、拔河等），极大地促进了学生个性特长的发展，让学生在活动中展现出自我首先，为了保证各项工作的推行，明确分工，各负其责同时做到分工不分家，在工作需要的时候大家一起上，没有人讲干多干少,得多得少大家毫无怨言，团结合作，齐心协力搞好教务管理工作在业务副校长的指导下，心往一处想，劲往一处使各项工作计划周密，每学期初，认真制定符合学校实际的工作计划，力求做到月月有重点，周周有安排为保证学校中心工作得到落实，严把质量关，督促各项工作得到了严格的落实其次，工作中规范行为的同时，管理上大胆创新在学校领导和校委会的指导下，真正体现了学校教学常规检查工作具体化、具体工作精细化、精细工作规范化

1、成立了查课小组，坚持每天对教师的上课情况进行检查，及时指正教学中的不规范行为，有效地杜绝了旷课、自由调课、上课迟到、提前下课、只教不导等不良行为的出现

2、注重课堂教学过程和达标落实，并为此成立了听课小组，进行普听课活动，每学期所有任课教师都要公开上一节优质课，要求课堂设计新颖，体现课改落实，所有教师均可参与听课，学校组织的听课小组人员负责给授课教师打分，然后，学科组成员利用教研活动的时间进行评课，指出亮点，明确不足的地方，商讨切实可行的方法,长期以来，学校构建了“备一听一评一思”的课堂教学研讨模式，使教师之间相互讨论相互借鉴，共同提高

3、坚持教学月度检查，每月底最后一个周四下午放学后，要求全体教师把自己的所有材料，整齐有序的放置在自己的办公桌上，学校组织业务管理人员对教师的教案、作业批改、听课等情况进行检查,发现问题与不足及时记录下来，优点认真汇总出来，然后学校针对问题进行分析，经验进行总结在全体教师会上及时反馈检查情况，要求教师清楚自己存在的问题，在今后的工作中纠正不足，避免再出现同样的问题亮点问题共同借鉴、吸收，运用到自己的工作中定期的业务活动为规范教学行为发挥了积极作用另外月度检查的结果量化赋分纳入教职工千分制考核，这样避免了教师们临时应付补做的现象，促进了实效的教学工作最后，注重发挥团队精神，加强教科研活动力度每学期期中考试后，学校都能认真组织三个级部老师召开工作座谈会，分级部进行工作分析，及时发现问题，及时进行解决所有任课教师都能认真总结经验、教训活动的开展提高了教师的教学认识和能力，促进了教学经验的交流和推广

1、建构有效的课堂教学模式，从学生兴趣出发，真正地确立学生的主体地位，把课堂还给学生，把时间还给学生让学生成为课堂的主宰，既是素质教育的要求，也是新课程改革的需要于是鼓励教师积极对课堂教学进行大胆改革，将目光转向了对我校课堂教学模式的研究与实验上，在充分领会我市教研室规划的“因学施教，三三达标”的中心课题精神的前提下，最终研究制定出了我们学校的子课题——“激趣•探究•共享达标”创新课・堂教学模式并对我们传统的课堂模式进行大刀阔斧的变革，转入课题的实质性研究正是有了学校强有力的领导和支持，才使得我们的课堂教学模式改革得以顺利进行学校教学模式教学程序分为四步

（一）激趣导入，明确目标（约5分钟）

（二）自主探究，质疑问难（约10分钟）

（三）合作展示，共享快乐（约20分钟）

（四）达标检测，寄语希望（约10分钟）本教学模式从学生兴趣入手，遵循学生的身心发展特点和认知规律，传承“以人为本，树人为先、自主探究、幸福体验、和谐共享”的理念，让老师在课堂上“因学施教”，让学生在课堂上“三三达标”能够注重学生的潜能发展，为学生终身学习和发展打下良好的基础目前学生已经适应这一课堂模式，逐步感觉到由原来的“学会”转向“会学”，进而达到“善学”的境界，深刻体会到合作探究这种新型学习方式带给学生的极大乐趣我校所实施的教学模式得到了曲阜市教育局领导的高度评价，岳校长还在全市教科研工作会议上做了典型发言，受到与会人员的一致好评同时，学校还承担着省市县级实验课题的重任,在学校及教科室的领导下，积极、认真的实施教科研活动通过教科研活动，提高了教师教学水平，带动了学校教学质量的提高连续三年中考成绩均位居全市前列，赢得了领导的好评，社会的认可，信誉度一再攀高2加强外出培训和校本培训O学校非常支持教师外出培训和学习，不错过任何一次活动机会,尽管学校财力吃紧，可学校还是全方位地提供每一次机会，老师们也十分珍惜每一次活动，总是非常认真地做好记录，并在教学实践中逐步贯彻落实，在全学科教师中大力宣扬，极大地推进了教改向着明亮的方向行进校本培训是提高教师业务素质的重要途径，组织教师认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，并针对学校实际制定了培训目标并及时进行评价与总结，针对教师课堂教学改革步伐不大的情况，重点加强了听、评课研讨活动，构建了“备一听一评一思”的课堂教学研讨模式，使教师之间相互讨论相互借鉴，共同提高本学期学校又特别重视并组织教师学习计算机操作与网上查阅资料，大部分教师能够较为熟练地从网上查阅、下载资料，充分利用了教学网络资源，辅助了教学工作，提高了教师的业务素质在管理中积极创新，针对中青年教师教学基本功弱的问题，组织开展青年教师的培训工作，让骨干教师进行帮带，既发挥了骨干教师的示范作用，又为青年教师创设了学习的机会，提供了展示自己才能的舞台；针对教研活动有形式无实效的情况，要求教研组活动做到“三落实”（地点、时间、中心发言人），较好地发挥了教研组和教研组长的作用；针对教师教学方法陈旧的问题，积极引导教师向课改方向发展学校先后安排一线教师去湖北、湖南、济宁、枣庄、邹城、微山、兖州、泗水等地参观学习、观摩课堂改革，回来后写出，并在全校或学科教研活动时进行交流，让更多的老师了解教改的新动向,。