人力资源管理专业专升本培养方案

人力资源管理专业（专升本）培养方案

一、培养目的本专业直接面向社会、面向市场，培养具有管理、经济、法律及心理学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作勺宽口径、厚基础、高素质、强能力的复合型监管理学科高级专业人才H J

二、学制学制三年学完全程教学计划的课程，考试成绩所有合格者，颁发本科毕业证书符合学位授予条件的可授予学士学位

三、教学环节及阐明、自学1是函授教学的重要形式学员必须预习教材、参照资料，复习面授内容，认真完毕作业、面授辅导2是对学生进行课堂面授，协助学员理解和掌握书本内容，是函授教育的重要环节，学员须按规定参与、作业3是巩固和消化所学知识的重要环节，由学员独立完毕、答疑4重要有课堂解答和函授通讯解答两种形式、试验实习5根据本专业的特定规定，组织学员实践实习，包括个案分析、社会调查、撰写毕业论文及论文答辩，时间共为周12

四、考试考察所有理论课程实行考试制，实践教学内容实行考察制。