公司评先方案

公司评优选先方案为了调动广大教师的工作热情激励教师献身教育事业加强教师队伍建设和职业道德建设充分发挥教职工教书育人的积极性和创造性促进石洞教育教学持续健康发展本着客观、公平、公正的原则根据市、县文件精神特制定石洞学区教职工评优选先制度

一、评选对象和范围评选对象是石洞学区各校从事教育教学、教育管理、后勤服务等方面取得显著成绩的教育系统职工在学校立足本职工作在岗位上表现突出成绩优秀的人员评选范围包括国家、省、市、县“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”、“骨干教师”、“先进个人”等评选县级及县级以上的荣誉称号的根据名额条件各学校推荐人选教育局考查评定后上报；乡校级由乡镇或学校评定报教育局备案

二、评选条件-政治思想好、热爱社会主义祖国拥护党的领导政治立场坚定上进心强忠诚党的教育1事业工作热情、积极、主动责任心强有良好的师德在教书育人和岗位成才中成绩突出、积极参加政治学习不断提高思想素质思想认识行动上能与党中央保持2一致、贯彻党的教育方针忠诚党和人民的教育事业安心本职工作热心3服务团结协作尽职尽责无私奉献、关心学校关心、热爱全体学生；教书育人以身作则作风正派为人师表4自觉遵守教师职业道德、遵守国家法律法规自觉遵守学校各项规章制度5

（二）业务能力强、积极推行素质教育积极投身教育改革

1、积极参加业务进修和继续教育

2、教育教学效果突出3

（三）工作态度积极、服从学校安排保质、保量、按时完成学校规定的教育、教学工作量并1乐于承担学校分配的其他工作任务、在教育教学的各个环节中认真履行职责，责任感强

2、认真钻研业务严谨务实虚心听取意见改进工作勇于开拓创新不断提高3业务水平、遵守劳动纪律自觉遵守学校考勤制度4

（四）开展的本职工作情况要群众公认或在某个单项工作方面成绩特别突出

（五）其它、近三年来无违反学校规章制度认真履行工作职责成效显著

1、在本学年内业绩考核必须进入同级前三名

2、在本学年内师德、师风考查必须为优秀

3、上一级荣誉称号在下一级荣誉称号中产生（市级以上的必须具4有年以上教育教学经历或管理工作且曾获过县、校级以上荣誉称号）

5、原则上连续两年不享受同级、同类的荣誉称号

5、有下列情形之一者不能参加评选6

①近年内各种请假连续超过月的；51

②教育教学中出现重大教育事故的本年度受到行政处分或通报批评的；

③在教学管理中造成不良影响引起上访事件的（体罚、变相体罚学生者；因主观原因、工作方法不当造成班级学生重大违纪者等）；

④私自收费、给学生乱配发各种学习资料的

⑤凡岁以下教师不参加人事部门组织的继续教育培训和其他45培训一次不参加或完不成培训任务的

三、推选原则、办法及程序

（一）推选原则民主集中制原则

（二）推选办法、年度考核分（）；160%、民主投票（）；210%、综合评估（）；330%、根据得分多少由学校校委会研究决定最后结果

4、推荐上报5

（三）推选程序县级县级以上的荣誉采取逐级层层推选最后由县教育局最终决定最后的名单县级以下的由学区（校）根据实际自行决定但必须坚持“公开推荐一民主评议一学校综合认定一公示评议结果一校委会复议一推荐上报”的评选程序进行各级各类荣誉称号的推荐工作

四、评选要求、要坚持“客观公正、据实推荐表彰”的原则民主评选、逐级申报严格1评审、要坚持“民主与集中”相符合的原则综合评议择优推荐

2、所有评选高一级的荣誉不占低一级的荣誉名额低一级的荣誉名额原则3上不占高一级的、不重复同一级的荣誉原则上两年内不重复公司评优选先方案[篇2]为了表彰先进、树立楷模不断增强团队的凝聚力和向心力激发全体员工的工作积极性和创新能力为公司创造更好的效益特制定本方案

一、成立评选工作小组为保证评选工作的公平、公正、公开的开展公司特成立评选小组组长XXX副组长XXX成员、XXX X XX……考核周期年月日至年月日评优时间年月日至年月日评优选先小组职责）审议并通过年度评优方案；1）对候选人名单进行审核；2《公司评优选先方案》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看。