培训学校教师聘用合同（11篇）

培训学校教师聘用合同（11篇）培训学校教师聘用合同（精选11篇）培训学校教师聘用合同篇1甲方乙方经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一.甲方聘请乙方为甲方对乙方的工作要求和安排具体如下:

1.乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率，并按照我校

2.在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作（教研、咨询、培训、宣传、值班等）二.甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神.三.乙方享有的薪金待遇标准为实习期基本月薪元，每月基本授课工作量为学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴转正后基本月薪元，每月基本授课工作量为学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴甲方乙方身份证号码联系电话现聘用为（语文、数学等）教师甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年月—日至年—月一日止，合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条乙方的权利

1.按本合同的约定取得相应授课报酬

2.有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益

3.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务

4.小学、初中、高中一对一按约定取得元、元、元人民币次课的授课报酬；小学、初中小班教学按约定取得元、元人民币次课的授课报酬

5.周一到周五的托管班工资方案以月为单位，每月基本工资元，另外每位同学元第一个月每位老师限带人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数注明1每次课个小时2小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加元一对一学生增加元初中生达到A线者每次课增加元课时费，个别学生另作要求3托管班的学生下个月续费者奖励元每人，流失一个罚款元4工作满年者每个月基本工资增加5小班学生以个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加元特别情况另行通知，达到双方意见统一6学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师元人第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）;按时到岗、认真上课;保证每次课时（40分钟节课）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理

2.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律

3.经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理，提高学生安全意识和自我保护能力；

4.教师必须按照培训中心的要求，按时就寝，不得在外独自游逛，甚是夜不归宿，教师在外发生的一切安全事故，自行承担，本培训机构不承担任何责任；

5.如果发现学生做具有安全隐患的事，教师有职责进行阻止，若不能阻止，立即上报负责人；

6.安全工作责任重大，要防患于未然教师和负责人共同努力,相互配合，确保学生平安

7.工作期间应尊重家长，爱护学生，不得同家长争吵，不得欺侮学生，不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的知识，不得有与法律相违和与道德相悖的行为第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方

4.甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度，并对违反行为进行处罚第五条甲方的义务L按时支付授课报酬

5.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料

6.为乙方的教学提供良好的授课环境

7.协调乙方与学生的各项事务第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任1发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资历或能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;2由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方第七条其它事项

1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除

2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

3.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日5训学校教师聘用合同篇5甲方（聘用单位）法定代表人_________________________乙方（受聘人）__________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年月日至年月日止，应聘职位,合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方第二条乙方的权利和待遇

1.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料

2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件

3.乙方的待遇元的陪读费和课时费以及介绍提成，保底工资为元，上不封顶第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩

2.甲方提出的其它合理要求，例如课后对有关上课内容的询问的解答等

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任1发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教师资历或能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;5乙方被依法追究刑事责任的6乙方将甲方学员信息包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式透漏给别的培训机构和个人并保留追究乙方造成甲方损失的权利甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议甲方（盖章）代表（签字）乙方（签字）培训学校教师聘用合同篇6四.甲方在乙方所代班级出现重大问题时（家长学生意见较大）或不服从甲方领导；不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方五.本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满20_元后，不再扣除在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还；乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以0—500元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方3000元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除六.本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方500—1000元罚款七.本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任八.本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度九.本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决甲方（聘用单位）法定代表人______________________乙方（受聘人）____________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、合同有效期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条乙方的权利

1、按约定取得元人民币/课时的授课报酬；

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件第三条乙方的义务

1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______________分钟/节课）的完整，内容的充实；对辅导的学生进行考勤及纪律管理；认真负责努力提高学生成绩

2、甲方提出的其它合理要求，例如课后对有关上课内容的询问的解答等第四条甲方的权利

1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果

2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的’评议对授课内容及人员进行调整

3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，第五条甲方的义务

1、按时支付授课报酬基本工资元/月，课时费元人民币/课时（寒暑假学期结束发放工资，春秋季每月发放一次工资）

2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助

3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件第六条合同的变更、终止和解除

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同

2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除

4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任1发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资历或能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定4通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;5乙方被依法追究刑事责任的除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额%的违约赔偿金甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方第七条其它事项规定

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充合同甲方签字乙方（签字）______________盖章:_____________盖章:_____________年月日年月日培训学校教师聘用合同篇7编号______________甲方____________________________________________________乙方_____________________________签订日期年月日甲方（聘用单位）法定代表人乙方（受聘人）甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方第二条乙方的权利

1.按约定取得月工资元人民币授课报酬；O

2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料

3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩

2.甲方提出的其它合理要求，例如课后对有关上课内容的询问的解答等

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任1发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资历或能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；5乙方被依法追究刑事责任的除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;2由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担的违约责任第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议甲方（盖章）代表（签字）乙方（签字）签约时间签约时间培训学校教师聘用合同篇8甲方培训机构乙方身份证号码甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同教师用五百元作为押金

3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金

4.需要请假的，需提前向负责人打招呼为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作第二条乙方的权利

1、按约定取得人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课报酬

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件第三条乙方的义务以及甲方权利十.本合同有效期从20年月日至20年月日，其中前三个月为实习期十一.此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）委托代理人代表人培训学校教师聘用合同篇2甲方______________乙方______________经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:

一、甲方聘请乙方为o甲方对乙方的工作要求和安排具体如下

1、乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率，并按照我校

2、在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作（教研、咨询、培训、宣传、值班等）

二、甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神、

1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课一经发现扣除本节课全部工资

3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等推荐鼓励、赞美教学法

4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访

5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作对缺勤的学生安排适当时间进行补课；

6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施

7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议

8、乙方除特殊事由不得随意请假如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方

9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系

10、乙方试听学生按报名费用5%提成试听未成功的不发放工资工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资

11、提前10分钟到校备课不得踩点上课教学进度随时记录,不得进度太慢

12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效经双方当事人协商一致，本合同可以解除本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同第五条

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任1发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资历或能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；5乙方被依法追究刑事责任的除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效未尽事宜，经双方协商后签订补充协议甲方盖章乙方签字签约时间_________________培训学校教师聘用合同篇9甲方乙方身份证号码甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年月—日至年—月一日止，合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同教师用元作为押金

3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金

4.需要请假的，需提前向负责人打招呼为了杜绝月月都有请假现象，现制定—月内有请假一次月底扣除元工资需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作第二条乙方的权利

1、按约定取得人民币月的授课报酬；甲方按月支付授课报酬

2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料

3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件第三条乙方的义务以及甲方权利

1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程；课堂做好回课、新课、预习工作

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课一经发现扣除本节课全部工资

3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言笨、慢、错了等推荐鼓励、赞美教学法

4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访

5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作对缺勤的学生安排适当时间进行补课；

6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施

7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议

8、乙方除特殊事由不得随意请假如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方

9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系

10、乙方试听学生按报名费用5%提成试听未成功的不发放工资工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资

11、提前10分钟到校备课不得踩点上课教学进度随时记录，不得进度太慢

12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效经双方当事人协商一致，本合同可以解除本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同第五条

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任1发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资历或能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；5乙方被依法追究刑事责任的除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效未尽事宜，经双方协商后签订补充协议甲方（盖章）乙方（签字）签约日期年月曰培训学校教师聘用合同篇10根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议第一条工作岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在职位工作如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变

2.聘期内甲方保证乙方全职在特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于个月第二条聘期本岗位首次聘期为年，即自年月0至年月日聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议聘任期限另行商定第三条工作目标

1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标

2.乙方在聘期内应完成的工作目标第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面

1.教学任务包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者1乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到学时以上

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）

2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在元以上）

（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成

3.学科建设任务

（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标

（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if

3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为大学）

4.人才培养任务

三、乙方享有的薪金待遇标准为实习期基本月薪元，每月基本授课工作量为—学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴转正后基本月薪元，每月基本授课工作量为—学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴

四、甲方在乙方所代班级出现重大问题时（家长学生意见较大）或不服从甲方领导；不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方

五、本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满元后，不再扣除在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还；乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以0—500元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方3000元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除

六、本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方500—1000元罚款

5.队伍建设及其他任务乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业第六条教师道德

1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度

2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体,自觉维护学校声誉

3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业第七条科研条件

1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件

2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利1实验室及仪器设备条件2科研配套经费o3工作助手可由特聘教授自主选聘o4办公条件o5生活条件o6招生条件包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等0第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名第九条监督与备案

1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查

2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动

3.乙方应当严格按照教学大纲授课开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系部审查，合格后备查第十条考核

1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务甲方根据院系意见确定考核结果

2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议

3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否

4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议

5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉第十一条工资和福利

1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方

2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化

3.乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便

4.甲方不提供住房有关住房的待遇按学校现行政策执行

5.公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益第十二条成果奖励

1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书

2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助

3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请

4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核第十三条校方对协议的解除

1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利

2.聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议1不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;2不服从聘用单位工作安排的；3严重失职，对学校利益造成重大损害的；4不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度,品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；5年度考核不合格的；6被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；7患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；8受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；9乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;10乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校第十四条受聘方对协议的解除

1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议1聘用单位不能履行聘用协议，未按协议约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；2经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作

2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任第十五条协议解除的处理

1.任何一方解除协议须以出面形式通知对方，并以协商为前提

2.甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动

3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定善处理第十六条违约责任

1.本协议一经签订，双方必须严格执行任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为元

2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外保密期限为年第十九条通知

1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式

2.各方通讯地址如下o

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任第二十条协议的终止如一方提出终止协议，则需提前天以书面形式通知对方在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议第二十一条协议的变更本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出天内）签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担第二十二条协议的转让除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效第二十三条争议的处理

1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第一种方式解决1提交仲裁委员会仲裁；2依法向人民法院起诉第二十四条不可抗力

1.如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止

2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料声称不可抗力事件导致其对本协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响

3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本协议不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本协议项下的各项义务如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使协议任何一方丧失继续履行协议的能力，则双方可协商解除协议或暂时延迟协议的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任

4.本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、_、罢工，政府行为或法律规定等第二十七条协议的效力

1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效

2.本协议一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力

3.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力甲方（盖章）________________法定代表人（签字）签订地点

七、本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任

八、本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度

九、本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决

十、本合同有效期从—年月日至—年月日，其中前三个月为实习期

十一、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）委托代理人代表人签订日期—年月日签订日期—年月_____日培训学校教师聘用合同篇3甲方（聘用单位）________________法定代表人_________________________乙方（受聘人）__________________年月日乙方（盖章）:_________________法定代表人（签字）签订地点____________________年月日培训学校教师聘用合同篇11甲方乙方经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:一.甲方聘请乙方为甲方对乙方的工作要求和安排具体如下:

1.乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率，并按照我校

2.在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作（教研、咨询、培训、宣传、值班等）二.甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神.三.乙方享有的薪金待遇标准为实习期基本月薪元，每月基本授课工作量为学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴转正后基本月薪元，每月基本授课工作量为学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴四.甲方在乙方所代班级出现重大问题时（家长学生意见较大）或不服从甲方领导；不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方五.本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除10%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满20_元后，不再扣除在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还；乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以0500元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方3000元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除六.本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方5001000元罚款七.本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任八.本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度九.本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决十.本合同有效期从20年月日至20年月日，其中前三个月为实习期十一.此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）后生效甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）委托代理人代表人签订日期签订日期:甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年月日至年月日止，应聘职位,合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方第二条乙方的权利和待遇

1.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料

2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件

3.乙方的待遇元的陪读费和课时费以及介绍提成，保底工资为元，上不封顶第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩

2.甲方提出的其它合理要求，例如课后对有关上课内容的询问的解答等

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方第五条甲方的义务

1.按时支付授课报酬

2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料

3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任1发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教师资历或能力3乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，4通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；5乙方被依法追究刑事责任的6乙方将甲方学员信息包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式透漏给别的培训机构和个人并保留追究乙方造成甲方损失的权利甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;2由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议甲方盖章代表签字乙方培训学校教师聘用合同篇4。