关于仲裁申请书范文（33篇）

关于仲裁申请书范文（33篇）关于仲裁申请书范文（精选33篇）关于仲裁申请书范文篇1申诉人，男，汉族，—年_月_日出生，身份证号住住址通讯方式代理人，律师事务所律师电话被诉人四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人:职务总经理住所地通讯方式被诉人四川建设工程有限公司（用工单位）法定代表人:职务总经理住所地电话:事实与理由:申请人于20_年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险事宜，20_年4月10日中午时分，申请人在驾驶被申请人的苏G82509号货车往开发区中粮直属库送货途中，行至黄海大道与242省道路交叉路口处时，被一辆苏G86331号重型自卸货车撞到，并经交通巡逻支队开发区大队作出了道路交通事故证明致申请人受伤,后申请人被送到解放军一四九医院治疗，期间花费医疗费等费用近60000元，被一四九医院诊断为右股骨干骨折，右胫骨开放性粉碎性骨折导致申请人不能独立正常生活，需要专人照料日常生活,至今腿脚还行动不便，病情稳定后申请人到市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了连人社工认字［20_］第499号工伤认定决定书，认定申请人受伤部位及伤情为工伤，20_年5月17日连云港市劳动能力鉴定委员会作出连劳鉴通【201578号劳动能力鉴定结论通知书，认定申请人为八级伤残由于被申请人没有为申请人办理社会保险事宜，致使申请人在受伤后不能得到相关保险待遇，为此申请人找被申请人多次协商具体赔偿事宜，可惜至今申请人仍没有得到被申请人一点应有的赔偿综上，被申请人的行为已经严重侵犯了申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，请求支持申请人的全部请求申请人20—年—月—日关于仲裁申请书范文篇7申请人法定代表人住所委托代理人联系电话被申请人法定代表人住所联系电话仲裁请求

1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币

2.支付违约金

3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用事实与理由被申请人于一年—月一日向申请人采购了总金额为一万元的起重吊装设备申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了—元，此后再未付款，至今共欠申请人元（大写元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按计算，共计元，应由被申请人支付于申请人基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益此致—市仲裁委员会—有限公司法定代表人一年—月—日关于仲裁申请书范文篇8申请人，男，汉族，电话，住所，邮编被申请人，住址，邮编，法定代表，职务，总经理电话申诉请求

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20_年_月_日到双倍工资计—元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人—年—月和—年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人—年—月至—年3月加班工资256•4元（112小时

15.2元/小时

1.5倍=

256.4）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人一年—月—日至一年3月5日工资_61・11元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人_3年1月至2月的住房公积金一元

七、依法裁决被申请人现金支付申请人—年年终奖25元合计金额—元事实与理由申请人于一年—月一日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为一元；第二个月转正后每个月工资为25—元直至一月一日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应该支付到20工资计—元；根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计—元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的%共计165—元被申请人未按时支付—年12月1日至—年3月5日工资—元和年终奖一个月工资25元被申请人没有为申请人缴纳_3年1月至2月住房公积金一元根据劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资

（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_年_月至—年一月加班工资—元此致敬礼！申请人_20_年—月_日关于仲裁申请书范文篇9申请人江苏一有限公司，地址江苏省一县工业园区号法定代表人，董事长申请事项:请求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁事实与理由南通白露洲物流有限公司（下称白露洲公司）与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在仲裁中白露洲公司的仲裁请求责令申请人支付逾期付款的违约金该项仲裁请求所依据的事实是申请人未能按约于20_年7月30日前支付元货款客观事实上，虽然《协议》约定”申请人的拆迁队伍20_年7月25日左右（不能超过7月30日）进场前再付元，余款25万元拆卸结束前一次性支付”但由于白露洲公司长期拖欠盐城港口集团的租金，港口集团在申请人与白露洲公司签订协议后即告知申请人该起重机已被留置，你公司不能拆走基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实，申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的矛盾然而直至今年元月份，申请人才得以根据其与港口集团达成的协议，将第二笔货款元化为元和8071元的两张汇票给白露洲，由白露洲公司将其中一笔元的汇票在白露洲账上入一下的同时直接汇到港口集团，港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压谁知白露洲公司言而无信，万元货款入账后却不转汇给港口集团为避免钱、物两空，申请人不得已之下于20_年2月18日向盐城市亭湖区人民法院申请对该起重机进行财产保全，并于20—年2月20日向亭湖区人民法院提起民事诉讼，要求排除港口集团对申请人拆除起重机的防碍（案号为［20］亭民一初字第0886号）紧接着，港口集团以租赁合同纠纷对白露洲公司提起民事诉讼，同时亦向法院申请对白露洲公司进行财产保全（案号为［20_」亭民一初字第1016号）上述白露洲公司对申请人恶意隐瞒起重机被港口集团扣留的事实，导致申请人无法按约定的时间进场拆除起重机而依法行使合同的不安抗辩权并中止履行协议的事实，直接影响到本案的审理结果,而该节事实必须以申请人向盐城市亭湖区人民法院提起的要求排除防碍的另一案的审理结果为依据鉴于另一案尚未审结，申请人依法向贵委提出如上中止本案仲裁的请求，望予批准此致南通仲裁委员会申请人20_年—月—日关于仲裁申请书范文篇10申请人被申请人:仲裁请求

1、裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币

2、支付违约金

3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用事实与理由被申请人于一年—月一日向申请人采购了总金额为一万元的起重吊装设备申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了一元,此后再未付款，至今共欠申请人元（大写元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按计算，共计元，应由被申请人支付于申请人基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益—市仲裁委员会一有限公司法定代表人时间关于仲裁申请书范文篇11申请人，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码，联系电话被申请人一有限公司车身厂住所地法定代表人负责人电话822被申请人十堰市劳务有限公司，住所地法定代表人电话申请仲裁事项

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人—年年20年社会保险金

3、请求两被申请人支付加班费一元事实及理由申请人于—年年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，20年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决此致劳动仲裁委员会申请人日期_年_月一日关于仲裁申请书范文篇12劳动监察支队我与经双方协商调解，公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议现本人向贵支队提出撤诉申请，请贵支队依法予以准许申请人20_年_月_日关于仲裁申请书范文篇13申请人_________________________________住所___________________________________电话传真法定代表人职务委托代理人单位被申请人申请事项

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元

3、请求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）

6、请求裁决被诉人支付申诉人20_年2月致20_年11月的加班工资24000元事实与理由:住所____________________________电话传真法定代表人职务委托代理人单位仲裁请求

1、__________________

2、_________________________事实与理由_______________________________申请人（盖章）法定代表人（签字）关于仲裁申请书范文篇14申诉方—县—镇—村村委会法定代表人牛，村长被诉方—县—厂，地址—县城关镇东方红路13号法定代表人南，厂长案由被诉方单方终止合同请求事项:

（一）继续履行协议;

（二）赔偿申诉方经济损失事实与理由20_年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成协议书第12条规定“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责”（见附件2）双方于20_年5月筹建施工申诉方与被诉方各投资10万元，计划20_年元月底建成投产不料被诉方20—年8月突然提出“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”（见附件3）,为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴,故意给筹建工作设置障碍申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，请求依法裁决此致—县工商行政管理局经济仲裁委员会申诉方—镇—村民委员会（EQ20_年4月1日关于仲裁申请书范文篇15申请人—有限公司住所地法定代表人申请人因原告能源股份有限公司提起的诉申请人买卖合同纠纷一案，现向贵院提出管辖权异议请求事项请求贵院依法驳回原告能源股份有限公司起诉事实与理由仲裁管辖权异议申请书范本申请书申请人于2009年—月—日收到贵院受理的能源股份有限公司诉申请人买卖合同纠纷案应诉通知书,现就管辖问题提出异议，贵院应依法驳回原告起诉，理由如下在双方签订的《买卖合同》中第十一条第一款明确约定“双方在合同执行中，应本着互谅互让、友好协商的原则解决合同中发生的纠纷，若双方协商不成时，可向对方的仲裁机构申请仲裁”由此可见，双方对纠纷的解决机关已达成仲裁协议，原告对发生的纠纷应当向西安仲裁委员会提起仲裁，而向贵院提起诉讼违反双方约定且与法相悖仲裁法第二十六条规定当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理虽然双方只约定了由对方的仲裁机构仲裁，但首先双方约定的纠纷解决方式为仲裁，解决机构为仲裁委员会，而西安市只有一个西安仲裁委员会根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第六条规定仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构因此该仲裁协议对仲裁机构的约定是明确的本案应由西安仲裁委员会受理，贵院依法不拥有对本案的管辖权关于仲裁申请书范文篇16申请人张开盛，男，1963年1月生，汉族，早应退职而仍未退职的教师，住余姚市低塘街道洋山村南区72号电话邮编被申请人

1、余姚市历山初级中学，法定代表人黄智万，校长第三人

1、余姚市教育局，王标，局长

2、余姚市劳动和社会保障局，周树刚，局长

3、余姚市信访局、低塘街道办事处等，毛溪浩，市长仲裁请求

1、责成被申请人履行五个工伤认定申请案的人身损害赔偿

2、责成第三人对加害行为，和不认定为工伤行为负法律责任

3、被申请人和第三人依法连带赔偿损害事实和理由—年12月26日26日，申请人向余姚市劳动和社会保障局，提出了三个工伤认定申请，至今未果，并被余姚市信访局等两次协调报浙江省教育厅认定工伤加害而朱开权代表的余姚市教育局于一年3月9日又实施两次雇凶绑架伤害的工伤行为，一年3月7-17日继续实施了多个部门实施的拦访行为，可是这两次的工伤认定申请，仍被余姚市劳动和社会保障局的不法行为侵权特一趣提出仲裁申请如下

一、对年6月20日的伤害，历山中学于年5月22日签名册有协议即不用机动车赔了全部有其赔偿了，结果至今昔对比仍未赔偿一分钱这就是造成申请人家破人亡的前因之一可是，余姚市教育局纪委书记的方晓英还违法要求申请人，要对这一不依法处理的行为感恩，如此是非不分的人，其还能在余姚市教育系统内公正执纪执法吗？请裁决

二、余姚市劳动和社会保障局于4月2日口头告知仍仍要请上级机关的复议机构、法院来做娘舅为此，请裁决第三人协调的被申请人两次报请浙江省教育厅认定工伤的决定违法要赔偿对申请人所造成的损害又对第五个工伤认定申请案，是余姚市的司法部门长期不作为放纵拦访的加害的，特别是被申请人也参与了其中的陷害压制行为，特请直接裁决，由被申请人承担人身损害的侵权之债，和合同之债的赔偿

三、对第

三、四个已经法院对工伤认定申请被乱作为的多次诉讼，都是与被申请人中的吴建岳、黄智万作伪证相关联的，因而请裁决被申请人在前面两种人身损害的赔偿之外，对相关复议、诉讼及上访的损害也承担赔偿的责任特依法提出上述独立法律关系的仲裁请求此致余姚市人事争议仲裁委员会申请人张开盛20—年一月一日关于仲裁申请书范文篇17申请人所在地址邮政编码电话传真法定代表人职务被申请人所在地址邮政编码电话传真案由（写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由）请求事项（要求仲裁解决的具体问题及相关依据）事实与理由（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发展的经过权益争议的具体内容和焦点，依据事实和法律说明被申请人应承担的责任）此致仲裁委员会申请人年月日关于仲裁申请书范文篇18申请人上海建筑安装有限公司住所地上海嘉定永新路号—法宝代表人被申请人陆，汉族，1969年—月—日出生，住上海市嘉定区塔城路请求事项

1、请求依法撤销嘉劳人仲（20_）办字第1914号仲裁裁决书

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由

一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误被申请人（陆）在申请人（上海建筑安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自20年4月1日至20年3月31日被申请人于20—年3月31日自行填写离职申请单，申请离职在仲裁庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形

二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据

1、仲裁裁决认定被申请人20_年

1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展,为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的20—年1月，被申请人陆立坚出勤天数为

12.69天其应发工资为

1668.03元，但当月陆立坚领取工资为

20.37元

2、裁决书认定被申请人20_年3月份全勤工作错误被申请人20_年3月份在申请人处工作天数为H.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为

1226.7元而不是裁决书上的

2566.43元

3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的而仲裁裁决对此事一字未提

三、经核实20_年工资发放情况，被申请人陆明知自己没有全勤工作，却多领取工资却故意隐瞒，不予退回公司其中20_年

1、

3、

4、

5、

6、

9、

10、

11、12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，20_年共计多领取工资451435元20—年1月份工作1269天，多领工资84134元上述款项，5355o69元，被申请人应当依法予以退回申请人综上，申请人认为，嘉劳人仲（20_）办字第19—号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销此致上海市第二中级人民法院申请人上海建筑安装有限公司20—年2月应聘到四川建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20_元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保20_年3月被四川建设劳务有限公司劳务派遣到四川建设工程有限公司的项目工地上工作，20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20_年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字

[20]2457号）评定为工伤伤残9级20_年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元”根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任

1、依据第十七条、第三十五条和的实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金（其中含一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月）

2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿（即11月的工资赔偿）

3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即每满一年支付一个月工资的标二O——年七月二十三日关于仲裁申请书范文篇19申请人—省国际贸易公司地址—省—市路号法定代表人扬职务总经理被申请人—市合成纤维厂地址_市路号法定代表人刘职务厂长请求事项请求冻结被申请人银行存款—万元人民币，或查封、扣押被申请人相应价值之财产事实和理由申请人与被申请人间因设备购销合同发生纠纷，现已向你会提交仲裁申请书，申请你会仲裁裁决被申请人付清剩余货款本案已被受理根据被申请人所在区工商，税务管理部门的有关信息，被申请人由于长期经营不善，严重亏损，现正准备与其他企业合并为防止其借合并之机转移资产逃避债务，特向你会申请，对被申请人财产采取保全措施，以保证仲裁裁决得以顺利执行，实现申请人合法权益如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的.经济损失,申请人愿意承担赔偿责任，赔偿因错误保全造成的损失，并承担采取保全措施的费用此致敬礼！申请人20—年一月—日关于仲裁申请书范文篇20申请人性别女，出生年月—年_月_日，民族身份证号,户籍所在地,现住址贵港市一路—号，邮政编码,联系电话O被申请人—有限责任公司/—局（写明单位全称）法定代表人（主要负责人）住所贵港市—路—号联系电话准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张申请人年月日关于仲裁申请书范文篇2申请人,男，汉族，年月日生，身份证号码,住址,电话O被申请人,住址,统一社会信用代码o法定代表人组织机构代码o电话O仲裁请求

1、请求被申请人支付申请人20年

10、

11、12月，年

1、

2、3月的双倍工资

30702.28元

2、请求被申请人支付申请人加班工资

11371.5元月平均工资

5850.13元,日工资为

5850.13/

21.75=

268.97元20年11月加班6天，

268.97_

1.5_6=

2420.73元年1月加班

6.5天，

268.97_

1.5_

6.5=

2622.46元年2月加班

6.5天，其中

5.5天为春节假日，按三倍计算,为

268.97_3_

5.5=

4438.011天为普通休息日，

268.97_

1.5_1=

403.46,计

4841.47元20年12月，年3月按加班6天计算，

268.97_

1.5_6_2=

4841.46元加班费总计为

14726.12元

3、请求被申请人支付申请人一个月工资的、经济补偿金

5850.13元以上总计:

51278.53元事实与理由申请人自20年10月16日起在被申请人处工作，后迫于单位领导的压力，申请人被迫于年3月底从被申请人处离职被申请人没有与申请人签订劳动合同，没有缴纳社会保险，且拖欠申请人的加班费，每月只休卜2天，过春节只休了

1.5天从没支付过加班费因此应当支付申请人经济补偿金申请人在被申请人处工作了

5.5个月，应当计1个月的经济补偿金

5850.13元为维护申请人的合法权益，请求仲裁委员会支持申请人的仲裁请求申请人年月日关于仲裁申请书范文篇3申请人,女，19—年—月一日出生，住—省—市—区，电话O被申诉人有限公司，地址，—市路一幢—室法定代表人,电话O就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求请求事项请求准许申请人撤诉事实和理由申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0—年—月一日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号

（20）蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许申请人日期关于仲裁申请书范文篇4申请人被申请人申请事项依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金1请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元2请求裁决被申请人向申请人支付—年6月27日至—年9月23日双倍工资共16600元其中已支付工资3815元因此需实际支付12785元3以上二项合计14285元事实与理由申请人于—年6月27日进入被诉人单位工作，任技术员一职至—年9月23日在一个月试用期满后没有与我签订劳动合同，也没有为我买社保，也没有实现在试用期合格后补发10元应聘时讲好，因为我是有经验的技术员试用期合格后，取消试用期按3000元一个月发工资被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于年10月19日以被申请人”末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决此致年月日关于仲裁申请书范文篇5案由工伤待遇争议申请人，男，19—年一月—日生，汉族工作单位_省_公司用工性质聘任制住址—省—县—镇被申请人—省—公司地址—省—县劳动仲裁请求事项

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计元具体如下

1、一次性医疗补助金3000元/8月；

2、一次性就业补助金3000元_9月;

3、一次性伤残补助金3000元_8月事实与理由:此致劳动仲裁委员会申请人（签名）吉军军20_年一月25日关于仲裁申请书范文篇6申请人杨某，男，汉族，1981年2月2日出生，驾驶员，身份证号，住连云区宿城乡宝山村宝山组一号，被申请人连云港宁海建材有限公司，住连云港市宋跳工业区振兴路一号法定代表人徐请求事项

1、请求被申请人为申请人补办20—年3月至劳动终止日的社会保险

2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计元。