2023年论证有效性分析真题解析

MBA管理类联考论证有效性分析参照答案.论证有效性分析分析下述论证中存在缺陷和漏洞选择若干要点，写一篇56字左右文章，对该论证有效性进行分析和评论（论证有效性分析一般要点是600概念尤其是关键概念界定和使用与否对的并前后一致，有无多种明显逻辑错误论证论据与否成立并支持结论，结论成立条件与否充足等等）现代企业管理制度设计所要遵照关键原则是权力制衡和监督只要有了制衡和监督，企业成功就有了保证所谓制衡，指对企业管理权进行分解，然后使被分解权力互相制约以达到平衡它可以使任何人不能滥用权力；至于监督，指对企业管理进行严密观测，使企业运行各个环节处在可控范围之内并且所有环节所有在可控范围之内，那么企业经营就不也许产生失误同步以制衡和监督为原则所设计企业管理制度尚有一种固有特点，即能保证其实行者有效性.由于环环相扣监督机制能保证企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这一机制制约再者，由于制衡关键是权利平衡，而企业管理权力又是企业运行动力和起点,因此权利平衡就可以使企业运转保持平衡此外,从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此，这一制度自身蕴含平等观念平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部友好和稳定由此可见，假如权利制衡和监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业运行防止失误，保证其管理制度有效性,平常运行平衡了和内部友好和稳定，这样企业一定能成功论证存在关键错漏.归因不全影响企业成功原因众多，单凭权力制衡和监督是远远不够

1.缺乏肯定联络制衡是使被分解权力互相制约以达到平衡，并不必定带来“使2任何人不能滥用权力”成果；虽然企业运行所有环节所有在可控范围之内，也并不必定能保证企业经营就不出现失误；虽然平等观念成为企业管理理念，也不必定促成企业内部友好和稳定.论据不确凿（或夸张了监督作用）监督不也许使企业运行各个环节所有处3在可控制范围之内，如，和企业运行有关外部环境及突发状况等.违反同一律（或概念内涵不一致）“监督”先被解释为“指对企业管理进4行严密观测，使企业运行各个环节处在可控范围之内”，后被阐释为“环环相扣”监督机制.“环环相扣监督机制能保证企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷5衍塞责也会受到这一机制制约”根据局限性.混淆概念混淆了“权利”和“权力”，“平衡”和“平等”6MBA管理类联考论证有效性分析参照答案论证有效性分析分析下述论证中存在缺陷和漏洞，选择若干要点，

56.写一篇字左右文章，对论证有效性进行分析和评论（论证有效性分析一般要点600是概念尤其是关键概念界定和使用与否对的并前后一致，有无多种明显逻辑错误，论证论据与否成立并支持结论，结论成立条件与否充足等等）目前大家常在谈论大学毕业生就业难问题，其实大学生就业并不难，据国家记录局数据，中国劳动年龄人口比减少了万，这阐明中国劳动力供应从过剩变成了短345缺；据报道，数年长三角等地区频频出现‘用工荒’现象，第二季度中国岗位空缺和求职人数比率均为表明劳动力市场需求不小于供应因此，中国大学生其实是供

1.06,不应求尚有，一种人受教育程度越高，她整体素质也就越高，适应能力就越强，当然也就越轻易就业，大学生显然比其他社会群体更轻易就业，再说大学生就业难就没有道理了实际上，一部分大学生就业难，是由于其所学专业和市场需求不相适应或对就业岗位规定过高因此，只要根据市场需求调整高校专业设置，对大学生进行就业教育以变化她们就业概念，鼓励大学生自主创业，那么大学生就业难问题将不复存在综上所述，大学生就业并不是什么问题，我们大可不必为此顾虑重重［考试整体状况］“论证有效性分析”难度不大，延续了过去几年命题思绪，给出了三组论证，考生只要做组合式袭击，相信覆盖点会比较全面

56、论证有效性分析［考试整体状况］“论证有效性分析”难度不大，延续了过去几年命题思绪，给出了三组论证，考生只要做组合式袭击，相信覆盖点会比较全面本次“论说文”偏重对社会思索，完全符合考前“理性思索”训练思绪，同学们也许还记得，我们在讲考点时，把社会现象放到了第一种，并且明确指出个人素质类话题不是数年关键话题；此外，通过范文大家也可以发现，我们课上所讲“分析武器”可用来作为论证展开；最终，这道题再次提醒我们，专业硕士论说文和高考作文有本质不同样，高考作文侧重看考生人生感悟，而专业硕士侧重考生理性分析能力和平常思索积累，靠模板、写心灵鸡汤、只懂得说套话、背多种例子,,,,碰到这样考题是会束手无策好在我们训练规避了这些问题，相信大家应当发挥得不错大学生就业究竟难不难？上述文章就中国大学生就业这一热点进行了分析，并从劳动力供应和需求、教育作用、高校专业设置、就业观念等方面进行论证，得出了“中国大学生就业并不难”见解文章在论证过程中存在多处明显推理错误，其见解很难令人信服首先，“劳动年龄人口比减少了万”，从概念上，供应“减少”并非“短缺”，345与否短缺还应考虑需求变量就算是劳动力供应短缺了，也也许是技工、农民工等群体构造性短缺，未必就是对大学生群体需求短缺另一方面，长三角等地区“用工荒”、“第二季度”数据，也明显是以偏概全，长三角地区并不能代表全国整体，第二季度也未必能对的反应整年数据止匕外，“一种人受教育程度越高，整体素质也就越高，适应能力就越强”，这段论证过于想当然了受教育程度并非整体素质提高充足条件，近几年屡现名校大学生杀害同学案件，她们素质不是越高而是极低;高校大量书呆子、游戏族存在，她们适应能力也很难得到用人单位承认，作者想得出“其越轻易就业”结论，是极不严谨最终，文章认为“只要高校调整专业设置、变化就业观念、鼓励创业，大学生就业难将不复存在，这一论证太过绝对虽然目前有所缓和，大学生就业难也也许会在某段时间、某些区域、某些领域继续或重新出现诸多西方发达国家由于产业空心化，就业机会短缺而重新导致大学生就业难综上所述，由于该文章论证存在多处硬伤，“大学生就业并不难”结论也许过于乐观了［参照答案］“论证有效性分析”存在关键错误.材料提供数据时效性局限性，用是数据；证明不了事情1劳动力人口减少不等于劳动力人口就短缺了，假如原先劳动力人口远过于求

2.呢.用工荒成因，材料提到是长三角地区，不过成因也也许是由于劳动力配置不3均衡导致，因此长三角不能证明全国范围出现用工荒.材料说到第二季度空缺和求职比，不过要证明劳动力人口真短缺了，恐怕需要4更长时间段数据大学生就业难也也许是由于岗位和大学生实际需求不匹配导致

5..教育程度高就证明素质更高吗？素质更高就阐明适应性愈加好吗？这些推理6也所有是不一定成立大学生在全社会中不一定是受教育程度最高，也不见得适应性更强

7..材料说是一种人教育程度越高素质就越高，是个体整体素质高，后来面推理8推出来是整体素质高，所指代范围不同样材料承认一部分大学生就业难，和主张大学生就业所有不难形成了矛

9.盾；.虽然高校调整专业配置，不过大学生毕业后，也许社会需求又变化了；并且10大学生就算变化观念，也也许会出现高能低配状况，也不一定能稳定就业；况且材料也没有考虑到创业风险，因此采用这些措施变化就业难问题未必有效。