还剩18页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
计算机考试操作试题excel
1、请打动工作簿文献100221（xls,并按指定规定完毕有关的操作（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）、设置“一月加班表”工作表的A至F列的列格式为最适合列宽；AB、运用“一月加班表”工作表作为数据源创立数据透视表，以反应各部门加班的I天数总和，实则是在目前工作表的IH1开始的区域中，按部门记录加班天数的|总和，其中部门作为行字段把透视表命名为“加班状况记录”C、保留文献（4（0分）
2、请打开100072（xls工作簿，并按指定规定完毕有关日勺操作（没有规定操作的项目请不要更改）A、对“记录表”日勺所有类型电影的数量按不一样日勺条件设置显示格式（区域为c4:F9）,其中数量在100如下，采用字形加粗、底纹为红色;数量在100以上包括100的采用绿色字体、单下划性（必须使用条件格式工具设置格式，设置条件范围时按提供的数字为基准）保留文献（4（0分）
3、请打动工作簿文献100219（xls,并按指定规定完毕有关欧I操作（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）80元发放）（提醒:假设某员工加班天数为5,那么其加班补助为3义70+2X80=370）B、保留文献（
4.0分）
5、请打开
104043.xls工作簿，并按指定规定完毕有关的I操作A.在“工资收入”工作表中，在单元格D
2、F2中用函数公式分别计算出“应发工资”欧I最大值和最小值，在单元格D
3、F3中使用vLooKup函数分别计算出“应发工资”的最高者和最低者日勺“姓名”保留文献（提醒:可查看函数使用的I提醒和协助，不用指定的函数不得分）B.保留文献（
4.0分）
6、请打动工作簿文献
100212.xls,并按指定规定完毕有关的操作（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）、删除表名为“sHEETl”日勺数据表；AB、将“成绩表”中的单元区域Al:cl设置水平对齐格式为跨列居中；C、在“成绩表”中根据A2:c7数据区域创立图表图表类型为“三维簇状柱形图”，系列产生在“列”，图表标题为“各院系合格率”不显示图例，建立的图表嵌入目前工作表中；D、保留文献（
4.0分）1*six*£*si*xl*six six|f1||J•J•、/✓JXXTX XjXXTSXTXZTXXTSXTSXTXXTX IlliI分类汇总:对数据清单按部门（升序）分类，记录各部门加班总天数，汇总成果显示在数据欧I下方保留文献（
4.0分）100218:运用高级筛选功能，将年龄在50岁如下的专家筛选至H4开始的区域，条件区域从H1开始欧|区域中输入（按表中列时次序列出条件，职称年龄）（
4.0分）100142:请在首行插入一空行，输入标题“成绩表”，将A1:G1的水平对齐方式设置为“跨列居中”，并为A2:G22区域形成的表格添加蓝色细单实线内外边框（
4.0分）103033:A（删除工作簿中的“工资表”工作表B（在“SHEET1”工作表中建立“三维簇状柱形图”以显示各车间学历状况，数据区域为A1:E5,数据系列产生在列，图表标题为“各车间学历状况”，图表嵌入目前工作表中C（保留文献（
4.0分）101153:以表数据清单为数据源使用函数和公式救出下列成果A（在H单元格中计算出年龄不超过40岁（包括40岁）的人数B（在12单元格中求出年龄不超过40岁（包括40岁）的I人数占全体员工的比例，并设置该单元格数字格式为比例，小数位数为0C（在13单元格中求出平均年龄并使用ROUND函数取整数D（在14单元格中求出最大年龄E（在15单元格中求出至少的I篇数数目F（保留文献（注意:计算出成果后，不要自己变化小数位数，否则不能得分提醒:通过字段名右上角批注，可查看函数使用的J提醒和协助，不用函数或公式不得分）（
4.0分）100211:A（请在B2:J10区域制作乘法九九表，规定在B2单元格输入公式，然后复制到其他单元格（提醒:公式中可使用混合地址）；B（设置B2:J10区域为外边框及内边框使用线条样式，该样式为样式列表中H勺右列第二行，线条颜色为黄色，底纹为红色；C（保留文献（
4.0分）✓✓vlx%£*six vlxvtx six viz vizsix xtzsixvizxjs zjsxjs zjxxjx xjs zjx xjs zjs XgSxjx xjsxjx xjx xjs xjsjxxjsXjX xjsJx xjxxjs zjxxy*xjs xp*xjszjsxy*zjs xp*xjszjx100217:A（删除表名为“无效表”日勺数据表;B（将“成绩表”中的I单元区域Al:C1设置水平对齐格式为跨列居中；C（在“成绩表”中请将图表类型改为“折线图”，数据区域为A2:A7和C2:C7,图表标题为“各系平均分折线图”（注意:不能修改A2:A7区域数值，否则不得分）；D（保留文献（
4.0分）100216:A（分类汇总:对数据清单按产品（升序）分类，记录各产品订货量总和汇总成果显示在数据的下方B（保留文献（
4.0分）100152:请使用函数和公式在D27:G27分别计算四门课程的平均分，在D28:G28分别计算四门课程的最高分保留文献（
4.0分）（提醒:通过字段右上角批注，可查看函数使用日勺提醒和协助，不用函数或公式不得分）100171:请在F1为左上角日勺区域做一透视表，按不一样的年级和系别记录男生和女生的I人数各多少人，其中系别和年级作为行字段，性别为列字段，包括行列总计项,设置该透视表名称为系别状况透视表（提醒:多于一种记录项的时候，请按题目给出的先后次序对数据进行布局）（
4.0分）100203:A（根据提醒使用函数在G3:G20区域添加“职务津贴”原则为:高工2023元，工程师1500元，助工1000元；B（使用函数或公式计算企业人员的“应发工资”（应发工资为基本工资与职务津贴的总和）C（保留文献（
4.0分）100078:采用高级筛选从“SHEET2”工作表中，筛选出所有津贴不小于60的1记录，条件区域放在L1开始的区域，并将筛选成果复制到以A18为左上角的区域中保留文献（
4.0分）***********************************************100210:A（设置C3:C20区域下拉列表选项的值，选项时值如图所示（提醒:必须通过“数据”“有效性”进行设置，项目时值欧I次序不能有错，否则不得分）B（请使用条件格式工具对SHEET1表的“部门”歹U（区域为D3:D20）中日勺有效数据按不一样的条件设置显示格式，其中部门为“生产部”，设置蓝色字体加单下划线;假如部门不为“生产部”，设置删除线（条件格式中时值需为输入的值，不能为引用项）C（保留文献（
4.0分）100193:在工作表“成绩表”中根据学生日勺平均分在13:118区域运用逻辑函数IF计算出各人日勺成绩“等级”（详细等级见K3:K5区域），在L3:L5区域以COUNTIF函数记录各等级人数，在L9:L11区域计算出各等级的I平均成绩（提醒必须用SUMIF函数计算各等级平均分的I总和再除以各等级人数）（
4.0分）100202:A（在名称为“工资表”的I工作表区域A3至A20中以序列方式填充内容，A3开始处单元格内容为001；B首先将Al:H1区域合并为一种单元格，然后设置该单元格标题格式:字体为黑体，蓝色，字型加粗，字号16,该单元格水平对齐方式为居中，外边框为红色双实线，图案单元格底纹颜色为黄色；C选B2:B20和H2:H20区域数据，绘制基本工资日勺簇状柱形图，系列产生在行，图表标题为“企业技术人员基本工资图”，分类X轴输入“人员姓名”，数值Y轴输入“基本工资”，主坐标轴只选“数值Y轴”，显示图例在右上角，图表嵌入在数据表格下方D保留文献
4.0分100224:A在工作表“SHEET1”中的I单元区域计算每位参赛人员的|最高分和最低分，在单元区域K2:K11计算每位参赛人员的I最终得分最终得分为清除最高和最低分后的I平均值，设置单元格数字为保留小数位数2位提醒:最大值函数MAX,最小值函数MINoB（在单元区域L2:L11区域里以最终得分使用RANK函数记录出名次，分数越高名次越前（提醒:通过字段名右上角批注，可查看函数使用的提醒和协助，合适使用绝对地址，不用函数或公式不得分）（
4.0分）100132:分类汇总:对数据清单按部门（升序）分类，记录各部门加班总天数汇总成果显示在数据下方保留文献（
4.0分）100215:A（运用自动筛选功能，筛选出男性副专家数据；B（新建一种工作表在“SHEET1”工作表左侧，即作为工作簿中的第1个工作表，该工作表名称为“男性副专家并将HEE”，表筛选出来时数据复制到新表开始的区AI域C（保留文献（
4.0分）、高级筛选功能，将基本工资不不小于等于3000的讲师筛选至H4开始欧|区A域，条件区域从H1开始的I区域中输入（按表中列的次序列出条件，职称一基本工资）（4（0分）
4、打动工作簿文献100201（xls,并按指定规定完毕有关的I操作（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）A、删除表名为“工资表”的工作表；B、在表名为“募捐表”的I数据表中设置数据表标题格式:字体为隶书，褐色，字形加粗，字号16,A1:D1区域合并单元格、水平对齐方式居中，图案单元格底纹颜色为浅黄；C、选“单位名称”和“折合人民币”两列数据（不包括总计），绘制部门捐款的分离型三维饼图，规定显示图例在底部，并显示各部门捐款总数的比例，图表标题为“慈善募捐记录比例图”，嵌入在数据表格下方D、保留文献（4（0分）
5、打动工作簿文献102191（xls,并按指定规定完毕有关的I操作A、作表“成绩表B1LE11区域分别记录出语文、数学、英语和政治各科成绩中不小于等于83分的人数（提醒:必须使用CouNTIF函数操作，可查看函数使用的提醒和协助，不用函数不得分）（4（0分）
6、打动工作簿文献102151（xls,并按指定规定在名称为“期末成绩表”的工作表完毕有关的操作A（先删除工作表格中四行空行B（使用函数和公式在H列和I列分别计算每个学生四门成绩的最高分和总分，在J列使用RANKO函数计算总分的名次（提醒:通过字段名右上角批注，可查看函数使用的I提醒和协助，合适使用绝对地址，不用函数或公式不得分）C（保留文献（4（0分）TxxTv✓TxTxxT%xrv^7%^TxxT%^7x xT%^7x xT%^7^xT^✓Tx^7x^Txx7xT%^7xxTx^7x^7%^7xxT%^7x^T%^7xxT%^7x
1、请打动工作簿文献
100194.xls,并按指定规定完毕有关日勺操作A、某企业进行产业重组、职工的工薪跟职位大规模调整工作表”调动方案”为某销售部门的人员列表调动方案如下工作时间为10年及10年以上日勺员工职位上调；销售额在10万以上或职位上调的员工工资上涨（提醒:使用0R逻辑函数）；销售额20万以上日勺员工加发额外奖励（必须使用IF函数在D2:F8区域记录结呆，成果值为“是”或“否”）（
4.0分）
2、请打动工作簿文献
100170.xls,并按指定规定完毕有关的操作（没有规定操作的项目请不要更改）分类汇总:对数据清单按科目（降序）分类，记录X科分数的平均分汇总成果显示在数据下方（
4.0分）
3、请打动工作簿文献
102107.xls,并按指定规定完毕有关目勺操作A.将“工资表”工作表删除；B.在工作表“sHEETI”中将图表改为描述四个季度的广州、北京、厦门三个都市的销售C.保留文献（
4.0分）
4、请打开
101211.xls工作簿，按指定规定完毕有关的操作（注:没有规定操作的项目请不要更改）A、请在B2:J10区域制作加法表，计算措施为对应行首与对应列首相加，规定在B2单元格输入公式，然后复制到其他单元格（提醒:公式中可使用混合地址）;B、设置B2:J10单元格区域格式为外边框及内边框使用线条样式，该样式为双细实线，线条颜色为深黄色，底纹图案为
12.5,灰色；C、保留文献（
4.0分）
5、请打开
100209.xls工作簿，按指定规定完毕有关的操作（注:没有规定操作的项目请不要更改）、设置D3:D205［域下拉列表选项的值，选项的I值如图所示（提醒:必须通过A“数据”“有效性”进行设置，项目的值日勺次序不能有错，否则不得分）B、请使用条件格式工具对sheet!表的“性别”列（区域为c3:C20）中时有效数据按不一样的条件设置显示格式，其中性别为“男”，设置蓝色字体;性别为“女”，设置红色字体（条件格式中的值需为输入的I值，不能为单元格引用项）C、保留文献（
4.0分）办公室一售部开发部客服部二D J
6、请打动工作簿文献
100214.xls,并按指定规定完毕有关日勺操作:（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）、运用自动筛选功能，筛选出女性副专家，并将筛选出未的I成果复制到A70A开始的区域B、保留文献（
4.0分）Kiz xlzxlz*Jz（、（、XTS^TS^TS^TX^TS^TS^TS^TS✓TsXTXTx#TXXT%XTXTx#TXXTSXTXTXTX*TXXT%TXXT%^gX XTSTXxT%^TX TXXTS^TXZTSXT%TX^TXXTS^TS^TX
1、请打动工作簿文献
100199.xls,并按指定规定完毕有关的操作（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）A、将目前工作表SHEET1更名为“救灾捐款记录表”；B、设置数据表标题格式:字体为楷体GB_2312,红色，字形加粗，字号14,A1:D1区域水平对齐方式为跨列居中，图案单元格底纹颜色为冰蓝；C、选“单位名称”和“折合人民币”两列数据（不包括总计），绘制部门捐款日勺三维饼图，规定有图例并显示各部门捐款总数的比例，图表标题为“各部门捐款总数比例图”，嵌入在数据表格下方D、保留文献（
4.0分）
2、请打动工作簿文献
101192.xls,并按指定规定完毕有关的I操作A.在工作表“中层干部工资表”E21:E24区域中分别计算.A21:.A24区域所规定的结呆（不使用指定函数公式不得分，可查看函数使用欧I提醒和协助）B.保留文献（
4.0分）
3、请打动工作簿文献
100140.xls,并按指定规定完毕有关日勺操作对工作表进行设置，当顾客选中“部门”歹!|（区域为c2:cl9）单元格时，在其右则显示一种下拉列表框箭头，忽视空值并提供“办公室”，“销售部”，“开发部”和“客服部”的选择项供顾客选择，如图所示保留文献（提醒:通过“数据”“有效性”进行设置，有效性条件为序列）（
4.0分）苜
4、请打动工作簿文献
100222.xls,并按指定规定完毕有关的操作（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）A、运用“企业员工表”工作表作为数据源创立数据透视表，以反应企业各部门中各职务的J人数，在目前工作表的H1单元格开始处建立数据透透视表，按各部门中各职务的员工编号计算人数，其中部门作为行字段，职务作为列字段，员工编号作为记录的数据，汇总方式为计数把透视表命名为“各部门职务记录”B、保留文献（
4.0分）
5、请打动工作簿文献
100220.xls,并按指定规定完毕有关的操作（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）A、对表中所有数据进行排序，有标题行，重要关键字:订货量，降序，次要关键字:地区，降序;第3关键字:季度，升序B、保留文献（
4.0分）
6、请打动工作簿文献
103057.xls,并按指定规定完毕有关於（操作（注:没有规定操作的项目请不要更改）A.在名称为“工作表”的I数据表单元格D17用函数公式计算出“年龄”列的平均值，并且将该平均值四舍五入至整数，在单元格F17用函数公式计算出“基本工资”的最大值，在单元格J17用函数公式计算出“应发工资”的最小值B.保留文献（
4.0分）7xlzvtx7/7xtz vtzxtzxlx xlzxlxKIX7”xT%xrx zrxxr%XTVxTxxTx^7^✓Tx✓Tx
1、请打动工作簿文献
100141.xls,并按指定规定完毕有关日勺操作对工作表进行设置，当鼠标移至“考试成绩”列中的D2:D21任一单元格时，显示“请输入0T00H勺有效数据”，其标题为“考试成绩”，当顾客输入某一成绩值时，即进行检查，假如所输入的考试成绩不在指定日勺范围内，错误信息提醒“考试成绩必须在0T00之间”，“停止”样式，同步标题为“数据非法”，忽视空值（提醒:通过“数据”“有效性”进行设置，有效性条件为介于整数1到100）（
4.0分）
2、请打动工作簿文献
100172.xls,并按指定规定完毕有关日勺操作（没有规定操作的I项目请不要更改）请在G1为左上角的区域做一透视表:按不一样的J年度、季度、车间和小组记录利润的总和，取消行列总计项，其中年作为页字段，季度作为列字段，车间和小组作为行字段设置该透视表名称为车间总利润透视表（提醒:多于一种记录项的I时候，请按题目给出的I先后次序对数据进行布局）（
4.0分）（全部），
13、请打开
100118.xls工作簿，按下列规定排序按记录表日勺“联想电脑”降序排序，假如“联想电脑”列的数据有相似再按“百通电缆”降序排序，数据区域有标题行保留文献（
4.0分）
4、请打动工作簿文献
100213.xls,并按指定规定完毕有关日勺操作（注:没有规定操作日勺项目请不要更改）A、在“员工状况表”G列计算补助，计算原则为加班天数在3天内（含3天），每天加班工资为70元，3天以上时按每天加班工资为80元发放（即第4天开始按。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
