科室宣传奖励方案

科室宣传奖励方案背景与意义随着医疗市场竞争的加剧，为了提升医院整体知名度和影响力，科室的宣传工作也越来越重要因此，为了更好地激励科室全体职工积极参与到宣传工作中来，提高科室整体形象和声誉，特制定科室宣传奖励方案奖励对象本奖励方案针对本科室全体职员，包括从事临床、科研、教学以及管理等方面的员工奖励形式本方案采取多种形式的奖励，以激励职员在科室宣传工作中发挥出更大的积极性和创造性.荣誉证书1每个月评选出一名科室宣传先进个人，并颁发荣誉证书及个人奖金同时，在医院科室宣传子系统公示该月荣誉证书获得者明星工作室

2.评选出参与科室宣传工作积极性高，做出显著贡献且有创新的个人并组成明星工作室，展开一系列宣传活动，宣传科室特色、优秀医生及治疗方案等.积分制3将有功人员录入至科室宣传积分库，根据每个人的工作量、质量、效益等方面来计算宣传积分定期公布积分排名，兑换各种奖励，如资金奖励、礼品奖励、绿通服务等.其他形式4举办科室宣传知识竞赛、举办宣传海报设计比赛等活动，通过公平竞争的形式来激发员工的参与度，同时提高身份认同感，加强科室凝聚力奖励标准奖励标准必须要量化，避免不公或产生矛盾以荣誉证书为例考核对象应按照荣誉证书的分值来评估，对于得到荣誉证书的科室个人或团队给予一定的奖金荣誉证书的分值包括各项指标的评定值及加权分配值，最终按照加权总和来排序并颁发奖励奖励评选奖励评选应当公开、透明、公正，避免利益牵扯因此，我们拟定如下评选规则•评选时间每个月月初初评，月底终评•评选委员由科室主任及相关行政人员组成•评选标准荣誉证书根据科室个人或团队在宣传方面的工作量、质量、效果等方面进行评定明星工作室每次评选展开一次内部投票，从评选出来的优秀个人和团队中选出最具代表性的明星工作室科室宣传积分按照科室宣传活动的产生、参与、推动、成果等因素来评定宣传积分结语本奖励方案的实行，不仅能够鼓励科室员工积极参与到宣传工作中来，也对提高科室整体声誉和影响力具有极大的推动作用实现科室宣传目标的同时，也能够切实提高科室员工的整体积极性和创造力,推动科室向现代化、高效化、人性化方向迅速发展。