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一、目前要统一都市小商贩，如统一车辆统一制服等让你去做这件事情，你会碰到什么问题？怎么处理？（7月吉林省公务员面试真题）【参照答案】在我国大大小小的都市中，都存在着小商贩这样一种庞大的群体目前，政府准备来对都市小商贩进行统一管理，包括统一车辆、统一制服等政府此举的出发点当然是为了更好地树立都市的形象，更好地为地方经济和人民群众服务这项工作在实施的过程中，肯定会碰到多种各样意想不到的困难和阻力假如让我来做这项工作，我个人认为，这项工作中可能面临如下三方面的问题和困难第一，小商贩的文化水平比较低，思想观念的转变会比较困难，对此项制度可能出现不理解甚至于强烈反对，阻扰本项工作的I开展；第二，统一本市小商贩的车辆、衣着等工作需要大额的费用，还波及到政府采购等问题，实际操作中可能出现差错；第三，在小商贩的车辆、衣着等统一后来，面临这样庞大日勺群体，后续管理有谁来执行？怎样进行有效日勺后续管理和发展？这也是一种棘手的问题针对以上的三大问题和困难，我个人认为应当分别采取如下三条措施第一，事前做好此项工作的舆论导向事宜，可以通过电视、报纸、网络等媒体对此项制度的实施进行全方位宣传；可以由政府出面举行一次有关此项制度的听证会，邀请社会各个层面的代表以及小商贩口勺代表参加，有关部门对此项制度制定的初衷和思绪作以明确措施W、J合理性、可行性没有得到保障，上下级意见不统一，前后任意见不统一，事业进展缓慢甚至停滞同步，我们的许多工作还缺乏完善的制度监督和保障最终，对于这些状况，我们应该从如下几种方面入手处理其一，要加强干部的I思想教育，充分认识到群众利益无小事，自己是人民口勺公仆而不是管理者，应该从思想上转变观念，为人民群众服务其二，要加强干部的工作作风建设，提高我们党的执政能力，杜绝种种不良的I工作作风，在实际工作中提高效率，保证决策的合理性、科学性、民主性和一致性其三，要完善法治建设和制度建设，让我们日勺工作事前有民主程序，事中有监督程序,事后有问责制度，让领导干部有多大权，负多大责，从制度上保证工作中少出失误，甚至是不出失误假如我有幸可以成为一名公务员，我一定在思想上、作风上不停加强学习，提高认识,同步主动接受制度的约束和监督，保证在工作中不出现漫画中日勺种种错误，全心全意为人民服务，为建设社会主义友好社会奉献力量伴随吉林省公务员考试成绩时公布，吉林省公务员的面试工作大幕也就拉开了，从吉林省的历年日勺考试来看，公务员面试重要采用构造化面试和无领导小组讨论两种方式为了让广大考生更好的准备面试考试，专家将近几年的部分面试真题进行详细解析但愿广大考生可以通过这篇文章，对今年的考试有所协助、建设部出台一条新规章，对于乱倒垃圾的人处以元罚款对于这个现象你1200是怎么看的？【解析】考察对新生事物日勺认识、理解、分析能力【参照答案】首先，建设部出台这样一条新规章，对垃圾的管理工作具有积极意义其次，新规章的出台有其背景，即我国目前垃圾排放量过大，处理不妥，一部分公民和单位环境保护意识不强同步，也具有一定的重要意义,有利于我们环境的美化，减少污染，实现人与环境日勺友好共存第三，该规章的出台从制度层面上详细规定了乱倒垃圾行为者应承担的责任，在一定意义上有效克制了乱倒垃圾现象，不过，罚款这一制度并不是治理乱倒垃圾的根本之举，并且在惩罚时也存在执行难、取证难的间题因此，根本上处理这一问题，需要通过加大对禁止乱倒垃圾时宣传、教育，提高全体公民的综合素质，提高全体公民保护环境、爱惜环境的意识，共建环境友好型社会、假如你是一名工作人员，你应该怎样做？2【解析】考察公务员意识【参照答案】首先，作为执行该工作的工作人员，任重而道远，我将努力圆满完成该工作其次，对于该新出台的规章，通过公告栏、手册、宣传片等多种途径,加大对它的宣传，使公众可以清晰的了解该规章的详细规定第三，作为工作人员，也要充分了解该规章的详细工作，以便顺利开展工作第四，作为执法人员，在执法过程中严格按照程序和措施进行执法第五，对违反该规章日勺人员，在依法进行惩罚日勺同步，加强对他们日勺教育（注此题也可按计划组织类来进行回答，重点在于对新规章的宣传）、你提的意见领导不采纳，同事对你提的意见也不认同，你怎么处理？3【解析】考察沟通能力，怎样处理与领导、同事之间的关系一切事情的I出发点是工作【参照答案】一种成熟的意见必然需要通过不停的推敲和讨论，我与领导之间有关意见的分歧，其出发点都是为了完成本职工作我会对的看待工作中出现的这一状况，而不出现急躁等不良情绪首先，我会反思该意见的科学性和合理性，确定与否因该意见存在缺陷而导致这一状况的I发生其次，假如该意见自身有问题，我会进一步通过查阅资料等方式完善该意见假如通过反复论证，该意见自身没有问题，也许是我的工作措施有问题，以至于没有让他们完全了解该意见，因此，我会主动与领导进行沟通，通过合适措施全面简介该意见，同步，积极与同事进行沟通，多听取他们的意见，最终处理这一状况最终，假如通过沟通，领导仍然没有接受该意见，我会及时执行领导的意见，保证工作的顺利进行、假如有人为了逃避罚款,从楼上扔垃圾，你应该怎样处理4【解析】考察沟通协调能力，对的处理与群众之间的关系首先，这种为逃避罚款而从楼上扔垃圾的现象是存在的，不过伴随人们环境保护意识的增强，我相信这种现象会越来越少其次，碰到有人从楼上乱扔垃圾的状况时，我会安排有关人员及时对垃圾进行处理，以免影响环境卫生第三，假如能确定扔垃圾的详细人或者住户，那么我作为工作人员，将按照有关卫生管理的法律法规规定的程序和详细措施，依法对有关负责人进行惩罚，并有针对性地进行批评教育第四，假如找不到详细的人或者住户，那么我会在此居住区或者商业区采取设置公告栏、下发爱惜环境的宣传册等方式，加强对禁止乱扔垃圾、尤其是高空乱扔垃圾的宣传教育，从而真正提高广大居民、商户的I素质、修养、某县开展一次都市卫生清洁活动，某些干部在活动中行动缓慢，措施不利，某些5干部被罢职，）、你对此事有何见解？1答考生开始回答这个现象是我国积极推进干部问责制度的体现，也是我国建设政治文明获得成就欧I体现长期以来我国的干部制度中缺乏监督和问责，往往是犯了错误或者工作不力也没有对应的惩罚制度由此导致干部慢慢对出错误或者渎职不在意，对党纪国法缺乏畏惧之心，对人民利益缺乏爱惜之心，对自己的职务缺乏警醒之心，工作懒散拖沓，给人民群众带来了损失和麻烦，在人民群众中导致了很坏的影响，严重损害了党和政府在人民群众心目中的形象，损害了社会的友好因此我们的党和政府提出要完善干部问责制，干部在工作中犯了错误再也不能蒙混过关，简朴批评了事，而要严格追究责任在山西省矿难发生之后，以及非典之后，我国都掀起了干部的“问责风暴”，许多高级干部都纷纷被问责，或者辞职，或者被罢职；在人民群众和干部中都引起了很大的反响为了建设友好社会，推动社会主义政治文明建设，干部问责制要从基层做起，应该得到扩大和推广同步，问责制也应该得到规范首先，问责的主体应该是人民群众，程序上体现为人大不管什么干部，都是人大选举产生，对人大负责日勺，根据我国公务员法，任免公务员都应该通过人大假如仅仅是上级冲冠一怒就可以免掉下级的职务，就可能导致干部都只顾上级，甚至是用某些不合法的手法讨好上级，掩盖自己工作中日勺缺陷；这样也是违反我们国家日勺性质和权力日勺来源、行使规则日勺另首先，只有人民群众才是干部要服务的I对象，他们被罢职是因为没有很好地为人民服务，只有从根本上认清自己的服务对象，从思想上提高认识,才能端正自己的工作态度，更好地履行债务其次，我国正在建设法治国家，依法治国是我们工作中应当坚持的原则，公务员问责当然好，不过必须在法律的轨道内，我们必须做到不冤枉一种好人，也不放纵一种坏人只有遵守严格的程序才能保证干部任免的严厉性，才能让被罢职的干部心服口服，也才能防止现实中出现时一时为了满足群众的规定撤掉某些干部，等风声小某些或者过去了又悄悄官复原职的状况例如说，干部任免欧I过程应该公开，应该接受监督，应该由人大作出决定，应该容许当事人申辩和申请复议第三，干部的权益也应当得到充分的保障，例如假如他们在工作中只是犯了某些态度上不够积极的错误，并没有给人民群众带来很大的损失，也没有到达公务员法和单位制度的惩罚原则，也不应该予以过重的惩罚我们的原则是“惩前忠后，治病救人”，应该给干部们一种改正的机会，而不应该一棍子打死，那样也会损害其他干部日勺工作积极性因此，我们应该在工作中坚持和推广干部问责制，推进我们日勺制度改革；同步不停地加以完善和规范假如我有幸成为一名公务员，我一定端正思想，认清自己的责任和义务，为人民负责，全心全意为人民服务，另首先主动地接受人民群众和人大日勺监督，犯了错误主动承担责任，绝不推诿考生回答完毕）、其中，有一种威望很高的镇长也被罢职，群众反响很大，纷纷上访，你将假2如处理？考生开始回答首先，我必须保持冷静，严厉处理其次，我会热情地接待来访人员，做到每个人都“一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一声问候”，倾听他们的意见，并认真记录同步告诉他们我们撤掉镇长职务的原因和第三，我要及时向领导汇报有群众上访的状况，听取领导意见第四，我会亲自前去与被罢职的镇长沟通，向他解释罢职原因，了解他的心理状况；假如镇长可以顾全大局，配合工作的话，可以请镇长本人来对群众进行说服和劝导第五，我会向群众保证，我们会把大家都意见反应给做出处分决定日勺领导，对镇长的处分决定进行复核；假如处分决定有错误，或者是可以变化，我们会做出最大的努力让镇长继续为大家工作日勺第六，我会吸取这次事件的教训，注意后来工作的群众效果，做好处分决定的公动工作，做好措施的解释工作，让人民满意第七，持续关注这个事件，及时将处理成果通报给村民考生回答完毕）、在处理这次上访中，和你一起的同志的意见和你的有不一样，引起了群众的3不满，你应该怎么办？考生开始回答首先，我要保持冷静，以大局为重其次，在群众面前我应当尽量和同志保持一致，保持政策和对策的一致性第三，我应当认真倾听同志的意见，了解他的意见的理由；我不能和同志发生矛盾或者争执，而要冷静分析同志日勺意见，找到同志意见日勺合理性假如同志日勺意见比我的措施优越，就应当采取同志的意见，并全力配协议志意见的贯彻、传播和实施同步，我可以用委婉日勺语气提出我的见解中合理的原因供同事参照第四，假如同志的意见有比较明显的错误，会给当时的局势带来比较大的负面效果，我会耐心地与之沟通，向其解释，阐明自己做法的理由，为其分析利害关系，相信我的同事只是和我认识角度不一样，通过我的解释会认识到自己的错误，并同意我的I做法时最终，假如采取了我的做法，事后我必须和同事进行进一步的沟通因为当时状况紧急，很可能没有能充分地化解同事的情绪；我应该感谢同事时配合，直到获得同事完全的理解）、某些群众对你说你不是领导，说了不算，我不和你说，我要见你们领导4对这种状况你怎么办？考生开始回答首先，我必须自身保持冷静，不能慌乱和急躁，而要保持耐心和温和的态度其次，我会通知其他同志和领导联络，反应这里日勺状况，由领导决定与否需要过来；同步我自己要亲自向群众解释透彻的讲解和阐明，同步充分听取广大人民群众日勺意见和提议，对的最大程度地打消小商贩群体的顾虑和疑惑，获得人民群众的I支持第二，由政府财政拿出专题资金来进行本项工作，并由专人负责进行政府采购工作，并由有关的监督部门来进行监管，保证每笔资金都能落到实处，整个工作日勺实际操作都是有条不紊、井然有序的进行第三，针对后续管理的问题，政府应出台一系列的制度条文加以规范，并将其中详细事项的管理权限贯彻到对应的职能部门，建立一套科学完整的长期有效运行体制和监督管理体制，从而最大程度地保证此项工作可以贯彻到实处，可以可持续的I运行下去作为一名年轻的公职人员，本项工作的开展也给了我诸多启示和思索古语说但凡预则立，不预则废我们在开展工作日勺时候，一定要前瞻性地预见到工作中可能出现日勺困难和阻挠，事先做好各项针对性的准备工作和有关预案，从而最大可能地保证工作顺利进行，并最终获得成功
二、受金融危机影响，不少农民工失业，但实际上真正有技能的农民工很少失业，请你谈谈怎样加强农民工区）技能培训（吉林公务员考试真题）【参照答案】就业是民生之本在国际金融危机口勺严重影响下，农民工就业问题已成为社会普遍关注日勺热点、难点问题怎样处理好农民工就业难题，不仅能体现政府日勺执政能力，而且对构建友好社会具有十分重要日勺意义文化程度和技术水平偏低是影响农民工就业的最大软第一，我要向群众道歉，是我们工作没有做好，我们处分决定作出可能过于急躁，可能没有充分倾听大家的意见，没有给大家作出非常充分地解释，刚刚我们自身的工作也出现了某些失误，没能很好地倾听大家的意见，向大家诚挚地道歉第二，必须向群众阐明我们的组织程序和工作程序对镇长的处分决定是依法作出的I,是通过严格程序时，即便目前直接领导来了，和大家沟通了，也不能立即就做出撤销或者变化的决定，而要根据公务员法，通过作出处分决定的机关来重新调查，搜集有关资料，民主公开地研究，严厉地得出结论事情不是像大家想的那样，是领导来了立即就能满足大家时规定的，无论是公务员时任还是免，都不是领导一人可以决定的第三，实际上，对每一种公务员日勺任免，说究竟，权力在于人民，我们之因此免除其职务，正是因为镇长在工作中损害了人民利益；假如我们欧I工作中确实存在不妥之处，甚至是错误之处，我们也一定会发现，会改正，大家的意见就是我们改正的根据，就是我们工作的指导，就是接下来我们怎么处理镇长的问题时凭据我们绝不会忽视大家的意见，绝不会对大家的心声和呼声置之不理第四，我目前正在倾听和记录大家的意见既然我们的一切工作都必须按照组织程序走，目前领导来了也不能立即满足大家的规定，大家为了更好地处理问题就应该安静下来，愈加清晰详细地反应自己的意见，这项工作完成地越快，镇长日勺问题就越快地得到处理，假如我们有什么错误,得到改正地也越快，大家的规定也越快地得到满足我相信，群众听了我的解释之后会很快安静下来，并且配合我的工作我也要真正做好记录工作，让大家的意见都能得到反应，并最终作为处理问题的根据、漫画内容为种树第一种人挖坑，第二个种树的人没有来，第三个人直接将第6一种人挖好的坑埋上你对这有什么见解？考生开始回答首先，这幅漫画隐喻了我们政府在工作中由于种种原因，如缺乏民主监督，领导干部工作态度马虎，或者是急功近利，导致存在某些消极怠工、目标不明、反复工作、毫无成效的状况这些状况不仅挥霍了纳税人的I钱,往往也会挥霍大量人力物力，甚至是挥霍大量自然资源，给人民群众利益导致了损失，给党和政府的事业导致了阻碍，给建设友好社会的进程带来了很大的负面效果，因此需要引起我们的重视我们的政府有时候会认为缺乏调查，或者对同一种问题认识没有一次到位，或者搞“面子工程”“政绩工程”，挥霍了大量财力物力，而没有为百姓谋得实利有些地方不顾自身财力局限，不顾实际需要，不顾能源供应条件，为了市容市貌上马“光彩工程”，在整个地区布置灯光设备，规定“晚上八点后来都市亮如白昼”，将都市装点得流光溢彩，但并不符合实际需要，也不符合我们目前节能的规定于是很快又停建，拆除，整个过程变成了“一阵风”，没有为老百姓带来任何好处我们政府的工作中还存在着另一种状况，即开始了一项故意义的工作，不过由于领导干部思维不一致，见解不统一，前任领导开始的工作，在主管领导离开这个岗位后继任者就不再热心，甚至是停止下来、完全否认这项工作譬如在农村地区一任领导规定农民种某种作物，保证种子供应、技术培训和产品收购，但工作不持久，承诺的惠农措施没有贯彻，农民在种植时并没有得到后续的协助，收获后政府也不再保证销路，在农民不知所措的时候，政府又开始推广另一种经济作物，规定农民改种另一种作物这样必然会大大损害农民的利益和积极性出现这种状况的原因往往有如下几种方面第一，有些领导干部思想上对工作积极性不高，对工作缺乏热情，没有把群众利益放在心上，没有把群众时事当作自己的事，或者冒进，或者消极怠工，工作态度存在重大问题第二，许多领导干部的工作态度存在问题，在工作中作“三拍干部”，出主意时拍脑袋，做决策时拍胸脯，工作碰到了了困难拍屁股走人没有通过实际调查，没有通过民主讨论，没有通过充分地论证和宣传，导致政策、措施的合理性、可行性没有得到保障，上下级意见不统一，前后任意见不统一，事业进展缓慢甚至停滞第三，我们的许多工作还缺乏完善的制度监督和保障，例如没有确定的民主制度保证决策出台欧I民主性，严格区I监督制度保证工作的持久和质量对于这些状况，我们应该从如下几种方面入手首先，要加强干部的思想教育，充分认识到群众利益无小事，自己是人民的公仆而不是管理者，应该从思想上转变观念，为人民群众服务，而不是得过且过，或者为自己捞取政治资本其次，要加强干部的工作作风建设，提高我们党的执政能力，杜绝种种不良的工作作风，在实际工作中提高效率，保证决策的合理性、科学性、民主性和一致性第三，要完善法治建设和制度建设，让我们欧I工作事前有民主程序，事中有监督程序，事后有问责制度，让领导干部有多大权，负多大责，从制度上保证工作中少出失误，甚至是不出失误假如我有幸可以成为一名公务员，我一定在思想上、作风上不停加强学习，提高认识，同步主动接受制度的约束和监督，保证在工作中不出现漫画中的种种错误，全心全意为人民服务，为建设社会主义友好社会奉献力量、领导干部孩子办喜事，只能请亲人，不能借机敛财的制度，你怎7么贯彻考生开始回答领导干部手握公权力，权力是人民赋予的，应该用来为人民办事，向人民负责，因此应该接受人民全面的监督任何存在以权谋私的可能的场所、时间和活动都应该受到人民的I监督阳光是最佳的防腐剂，因此，贯彻我们H勺一切政策都要靠公开、透明日勺程序首先，要加强党风廉政建设，提高干部政治素质，让领导干部从思想上做到以廉洁公正为荣，以贪污腐败为耻，做到“慎独”因为再完善的制度也会有漏洞，再严格的程序也可以找到缺口，最终还是要贯彻到人的自觉遵守和执行上我们应该表扬、宣传刚正不阿、清正廉洁日勺正面经典,曝光和批判以权谋私、腐化堕落的背面经典，让领导干部做到心中警钟长鸣其次，我们应当加强制度建设，因为缺乏有力日勺监督，仅仅靠领导干部“慎独”很难完全杜绝腐败现象正如人们常说的I,阳光是最佳的I防腐剂，群众的眼睛是雪亮的，我们可以设置专门口勺检举机构，让群众将他们发现的问题及时反应到有关部门只要有充分地监督，并且发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不轻饶现实中最大的问题往往不是发现不了，而是人民群众检举揭发，却或者石沉大海杳无音信，或者受到打击报复，出错误的官员没有受到查处，举报者自己反而银铛入狱，家破人亡，自然大大助长了腐败的I嚣张气焰因此，我们不是缺乏群众监督，而是缺乏将群众监督反应到状况予以贯彻aI措施我们之因此不敢查处，不愿查处，其中一种重要原因就是调查者自身与被调查者存在利益关系因此我们在查处干部的过程中应该建立健全回避制度，即不能让人做自己的法官，不能让可能存在问题的官员自己调查自己，也不能让他们所在的部门、机关或者有直接利益关系的部门、机关去调查，而要由一种利益中立、不受辖制的机关来查处，才能保证认真看待每一条人民反应的信息，既不偏护纵容,也不糊弄过关假如我们做到了这一点，一定可以最大程度地遏制腐败第三，即便是只有亲属参加，礼尚往来仍然不可防止，因此规定完全没有金钱、礼品赠送是不可能的，也是不近人情的同步，伴随市场经济的发展，负面影响也日益突出，例如，腐败的形式越来越多样越来越隐蔽,例如并不直接送礼，而是为领导干部的子女免费提供旅游、提供婚庆服务等因此，我们可以借鉴干部公开财产的制度，规定领导干部自己申报整个办喜事期间过程的收入和支出，收受礼金的明细账，由纪检部门进行查实一旦发既有不实日勺状况，予以严厉查处反腐败是关系到我们党和政府的生死存亡的I大问题，也是我们常抓不懈日勺大问题我们反腐败最根本的I措施是靠监督，靠制度，靠人民，同步坚持反腐败日勺高压态势，对发现的问题认真查处，这样才能将腐败的空间降到最小，也才能真正贯彻我们的反腐措施、你所在的街道委办事处，全体工作人员都出差，只有你自己在，这时8环卫工人罢工，外面垃圾堆积如山，群众为此来上访，你怎么办？同步,又接到卫生局下的通知要进行卫生检查，你会怎么做考生开始回答问题首先，我必须保持冷静，分清事情时轻重缓急，有条不紊地一一处理然后，我要找到环卫工人的负责人，了解环卫工人的罢工范围和罢工原因，及时打电话向领导汇报状况，联络和通知有关部门，例如环卫部门,社会劳动保障部门等；联络其他地区的环卫部门，请他们做好援助的准备同步贴出通告，或者运用广播告诉上访的群众，垃圾没有及时清理是因为环卫工人罢工，我正在协调，我会告诉大家详细的处理时间，例如三小时,请大家放心，即便到了时间没能处理罢工问题，我们也会从别的地区抽调环卫工人来为大家打扫，保证大家有一种舒适日勺生活环境第三，我要迅速与罢工日勺环卫工人联络，平复他们的情绪，记录他们日勺问题，帮他们反应问题，联络上级主管部门，同步祈求他们迅速复工,先做好自己的本职工作，为居民服务好，我会协助他们一起工作，一起打扫垃圾第三，假如环卫工人可以迅速复工，就组织起卫生打扫大行动，可以充分动员人员，例如志愿参加打扫工作的居民，同步自己亲自参与，去做最苦最累最脏的I工作，相信很快就能完成卫生打扫的工作，迎接好卫生检查假如环卫工人没有立即复工，我会立即祈求环卫部门调动别的小区时环卫工人予以支持最终，在问题全部处理之后我会向领导做一种全面的汇报，同步关注罢工环卫工人问题时处理，从根本上杜绝隐患，保证后来类似问题再不会发生、你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封有关自己的检举信，这时9你怎么办？若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因？你会怎样做？考生开始回答问题看到有关自己的检举信，我决不能拆开看或者打听其内容、检举人身份我会放下文件，回到自己给工作岗位继续工作，而不能因为这件事而扰乱了工作的情绪在做好工作的状况下，我要认真思索这个问题，我必须认识到这个问题的严重性假如这个工作不处理好，可能给我导致巨大的心理压力影响到我后来的工作有人检举举阐明我的工作有失误甚至是有重大错误，我首先应该好好反省自己的工作，找出失误；并且严格地改正；其次，我要向同事请教，向同事、有经验的前辈汇报自己近期的工作,真诚地请他们为我提意见，请同事指出我工作中的局限性假如发现确实翻了重大错误，我应该主动地承担对应的责任找出失误后来我必须立即改正，同步请同事继续监督我，后来多给我提意见第三，我应当多与自己的服务对象例如行政相对人交流，向他们征询对自己工作的意见，有什么不满或者是可以改善之处，并且认真反思，加以改正也请他们持续地监督我，随时提出意见第四，我要主动和领导进行沟通，首先汇报我近期的工作状况和思想状况，对自己工作失误的反思和总结，以及随之的改正状况，请领导批评指正；请领导进一步指出我工作中的失误和局限性，并认真记录领导的意见，在工作中立即予以改正假如领导过了一段时间没有找我谈话，原因可能有如下几种第一，可能是领导正在花时间核算检举信中日勺内容我对此应当不好奇，不打听，不干扰，绝不干涉领导的工作同步自身做好反省和改正工作，假如领导根据核算日勺状况对我做出了批评或者是处分决定，我应该完全接受，并且严格执行第二，领导认为我日勺失误或者局限性并未影响基本工作，出于保持团结，爱惜下属，防止给我压力，给我空间和机会考虑，但愿我自己反省和改正因此我必须深刻地反省自己的I工作，立即改正同步，我必须在反思和作出调整后及时向领导汇报我的思想状况和工作状况，请领导进一步提出改善的意见，让领导懂得我的努力第三，有可能是领导通过核算后发现检举信反应的状况不属实，因此没有进一步追究此事即便是这种状况，我也要认真反思自己的工作为何会使别人产生意见和误会，和同事、领导以及群众做好沟通，随时听取他人的意见同步我仍然要做好反思工作，做到有则改之、无则加勉，百尺竿头，更进一步，把工作做得愈加完善历年吉林省公务员面试真题详细解析（部分）
1、建设部出台一条新规章，对于乱倒垃圾的人处以200元罚款对于这个现象你是怎么看的？【解析】考察对新生事物的认识、理解、分析能力肋温家宝总理在十一届人大三次会议政府工作汇报中指出“继续加强职业技能培训，重点提高农民工和城乡新增劳动力的就业能力我认为应该从如下几种方面着手加强农民工的技能培训第一，设置符合农民工特点的专业课程，增强培训的针对性农民工培训要紧紧围绕就业做文章，培训内容既要瞄准当地市场需求，又要与农民工外出打工的个人需求相结合要在农民工自愿的状况下开设“适销对路”的培训专业，充分运用经济调整的机会，处理农民工供应市场存在的技术断档难题第二，实行理论与实习一体化日勺教学措施，做到培训与就业的零距离衔接农民工职业技能培训要立足在实践上，对理论课程和实习课程的比例要合理安排，把实习课程纳入到实际教学计划中来，成为课程的一部分，加大实习课的比例，实行“边理论,边实习”的I方式，使理论知识在实习中得到消化鼓励农民工参加由劳动部门组织的职业资格等级考试，获得有关的资格认证第三，强化农民工培训机构建设，科学先进地配置硬件设施设备重点抓好若干正规的、实力强的职业培训院校建设，不停提高定点培训机构的培训质量和效能逐渐统一培训原则，统一培训教材，统一技能考核，统一资金管理，提高培训质量全面发挥培训资源效能，最大程度地将培训与市场需求结合起来，和企业用人需要结合起来，推广“订单式培训”，使参加培训的劳动者在企业做到进得去、站得住、能发展第四，以保证农民工就业为目标，加强教学质量区I管理考核【参照答案】首先，建设部出台这样一条新规章，对垃圾的管理工作具有积极意义其次，新规章的出台有其背景，即我国目前垃圾排放量过大，处理不妥，一部分公民和单位环境保护意识不强同步，也具有一定的重要意义，有利于我们环境的美化，减少污染,实现人与环境的友好共存第三，该规章时出台从制度层面上详细规定了乱倒垃圾行为者应承担时责任，在一定意义上有效克制了乱倒垃圾现象，不过，罚款这一制度并不是治理乱倒垃圾的根本之举，并且在惩罚时也存在执行难、取证难日勺问题因此，根本上处理这一问题，需要通过加大对禁止乱倒垃圾的宣传、教育，提高全体公民的综合素质，提高全体公民保护环境、爱惜环境的意识，共建环境友好型社会
2、假如你是一名工作人员，你应该怎样做？【解析】考察公务员意识【参照答案】首先，作为执行该工作的工作人员，任重而道远，我将努力圆满完成该工作其次，对于该新出台的规章，通过公告栏、手册、宣传片等多种途径，加大对它的宣传,使公众可以清晰的了解该规章的详细规定第三，作为工作人员，也要充分了解该规章的详细工作，以便顺利开展工作第四，作为执法人员，在执法过程中严格按照程序和措施进行执法第五，对违反该规章H勺人员，在依法进行惩罚口勺同步，加强对他们的教育（注此题也可按计划组织类来进行回答，重点在于对新规章H勺宣传）
3、你提的意见领导不采纳，同事对你提的意见也不认同，你怎么处理？【解析】考察沟通能力，怎样处理与领导、同事之间的关系一切事情的（出发点是工作【参照答案】一种成熟的意见必然需要通过不停的推敲和讨论，我与领导之间有关意见H勺分歧，其出发点都是为了完成本职工作我会对的看待工作中出现的这一状况，而不出现急躁等不良情绪首先，我会反思该意见的科学性和合理性，确定与否因该意见存在缺陷而导致这一状况的发生其次，假如该意见自身有问题，我会进一步通过查阅资料等方式完善该意见假如通过反复论证，该意见自身没有问题，也许是我的工作措施有问题，以至于没有让他们完全了解该意见，因此，我会主动与领导进行沟通，通过合适措施全面简介该意见，同步，积极与同事进行沟通，多听取他们日勺意见，最终处理这一状况最终，假如通过沟通，领导仍然没有接受该意见，我会及时执行领导日勺意见，保证工作日勺顺利进行
4、假如有人为了逃避罚款,从楼上扔垃圾，你应该怎样处理【解析】考察沟通协调能力，对的处理与群众之间的关系首先，这种为逃避罚款而从楼上扔垃圾的现象是存在H勺，不过伴随人们环境保护意识H勺增强，我相信这种现象会越来越少其次，碰到有人从楼上乱扔垃圾时状况时，我会安排有关人员及时对垃圾进行处理，以免影响环境卫生第三，假如能确定扔垃圾的详细人或者住户，那么我作为工作人员，将按照有关卫生管理的I法律法规规定的程序和详细措施，依法对有关负责人进行惩罚，并有针对性地进行批评教育第四，假如找不到详细的人或者住户，那么我会在此居住区或者商业区采取设置公告栏、下发爱惜环境的宣传册等方式，加强对禁止乱扔垃圾、尤其是高空乱扔垃圾的宣传教育，从而真正提高广大居民、商户取I素质、修养吉林省公务员面试真题集锦构造化面试真题吉林省公务员考试面试真题构造化面试真题组一
1、建设部出台一条新规章，对于乱倒垃圾的人处以200元罚款，对此规定你是怎么看的
2、假如你是一名工作人员，你应该怎样做？
3、你提的意见领导不采纳，同事对你提的意见也不认同，你怎么处理？
4、假如有人为了逃避罚款，从楼上扔垃圾，你应该怎样处理？吉林省公务员考试面试真题构造化面试真题组二
1、看图一种人站在悬崖上手里拿着决定2字，悬崖边上3个人2只手把着悬崖边漫画让你想到了什么并谈谈你对漫画的1见解？
2、刚下通知要严禁贴小广告，在小区贴个公告板，由你负责，你怎么做？
3、副科长进了一批设备，在生产时发现设备存在严重的问题，副科长和科长假设就是目前日勺考官，你做为这件事日勺负责人，你怎么向科长和副科长解释这件事？
4、有关部门下达文件不容许高原则接待客人，目前来了一批外宾，你领导规定你一定要接待好，你怎么接待？吉林省公务员考试面试真题构造化面试真题组三
1、漫画几种人双手抓住悬崖边缘拼死挣扎，上面一人手举一张纸“故意见请举手“谈谈你对此漫画的见解
2、为了治理野广告，准备在居民集中区设置信息宣传板由你来负责，你会怎么做？
3、你是本单位技术人员，你的副科长进了一批设备，但使用中发现是假冒伪劣产品，科长和副科长一起来向你了解状况，请你把考官当做科长和副科长，现场演示一下
4、上级刚刚下发文件禁止超原则接待，但有一种重要项目日勺投资商要来，领导要你不惜一切代价做好接待工作，你怎么办？吉林省公务员考试面试真题构造化面试真题组四
1、在县、镇、村建立三级网络，做到全面覆盖，你认为可行么？为何？
2、由你负责把你们村当网络示范村，你怎么组织？
3、领导们就示范村的事情开会，会上你的上级领导提出的方案与你不一样，而且会导致巨大经济损失，你会怎么做？
4、假如农民通过这个网络购置到了假化肥，导致了经济损失，找你处理，你怎么办？吉林省公务员考试面试真题构造化面试真题组五
1、漫画画面上是一种胖子躺在官位上，吹着一种大泡泡，泡泡上写着“政绩”，谈谈你H勺什么见解？
2、领导让组织送文化下乡活动，由你来负责，你会选择哪一种方式，同步要注意到哪些问题？
3、领导非常赏识你，把本应由别人负责日勺事务也交给你来做，但自身你的任务已经很重了，同事因此对你故意见，你该怎么办？
4、你负责带领一群大学生到农村进行社会实践，但在刚开始就出现了有大学生独自返程,同步也出现了有大学生埋怨条件太苦，规定返程的状况，这时，你该怎么办？吉林省公务员考试面试真题构造化面试真题组六某县开展一次都市卫生清洁活动，某些干部在活动中行动缓慢，措施不利，某些干部被罢职,
1、你对此事有何见解？
2、其中，有一种威望很高的镇长也被罢职，群众反响很大，纷纷上访，你将假如处理？
3、在处理这次上访中，和你一起的I同志欧I意见和你区I有不一样，引起了群众区）不满，你应该怎么办？
4、某些群众对你说你不是领导，说了不算，我不和你说，我要见你们领导对这种状况你怎么办？吉林省公务员考试面试真题构造化面试真题组七
1、漫画内容为种树第一种人挖坑，第二个种树日勺人没有来，第三个人直接将第一种人挖好的坑埋上你对这有什么见解？
2、有你贯彻有关部门出台的有关领导干部孩子办喜事，只能请亲人，不能借机敛财的制度，你怎么贯彻？
3、办公室无他人，只有你一人，有人罢工上访，你怎么样处理？7月1日吉林构造化面试真题一.某地政府出台了低保政策，让你说说对这些政策的理解.第1个政策大体上是说居民假如同意低政府要在10日内公开，并且把享有低保时名单，家庭生活状况一并公开.第二个政策是应届毕业生9月一日没找到工作H勺可以申请低保，但目前还没有毕业生向政府申请.第3个政策是对低保户日勺详细一共有15项，包括不能养宠物，机动车等.二.谈谈制定低保户的原则是什么？说出理由.三.有一种生活非常艰苦的孤寡老人，以享有低保政策，不过他和一种小狗相依为命，假如让小狗和他分开，他死活不干，你是负责低保评定工作人员，你怎么处理.四,有群众反应，有某些有关领导，不按规章办事，把自己家的几种亲戚都纳入低保户中，假如考官就是领导，你怎么处理，现场模拟一下.7月2日吉林省公务员面试题
1.漫画题意见箱挂在高处，领导模样的人说我们很重视这项工作，工作位置摆的很高,群众望箱却步
2.农民工子女上学问题，应注意哪些重点事项
3.自己体现好群众信任，是不是你的工作都找你，同事故意见，领导也暗示我注意工作措施4,见义勇为欧|青年被大肆报道，但后来暴光是假的，你是政府工作人员怎么处理？7月吉林公务员怀化面试题1,某市有一水库，伴随都市化的加剧，水库面积越来越小，居民污水也汇入水库，目前水库已经变成了臭水沟，有居民提议把水库堵掉，你怎样看待这一问题？
2.领导给你交代如下任务，八点上班你怎样处理领导交代日勺文件需要立即出理，需时大概一小时单位有信息需要立即公布到网上，需时约10分钟有来访人员需接待，需时约1个半小时1030需到火车站接省里来考察欧|领导，来回约1个小时有份文件需要发给其他单位需时约30分钟
3.领导安排你带领小王和小李去下面做扶贫工作，小王仗着厅长是自己父亲的老战友对你不看在眼里，而小李是硕士毕业，对你这个文科生也看不起，你怎样看待7月3日吉林省面试真题
1.某乡镇政府开展除什么的活动，规定拔村民家的蔬菜，并且给每个公务员下了任务，完不成扣钱，你怎么看？
2.目前黑网吧横行，有下面几点问题，｛有6个｝,你是文化执法部门日勺你怎么处理
3.小王是市药检局的员工，和局长去县里检查，还有一位同事，成果检查问题诸多，那个同事表达当地是局长欧I老家，都是局长的朋友，不想处理，小王主张惩罚，并且两人发生争执，晚上吃饭的时候在饭桌上小王说了诸多问题，说时很严重问小王那地方做时不妥？
4.你组织一种专家会，成果专家吵起来了有离场的I问你怎么办？,这幅漫画的实质是什么城管执理想类之漫画类
3.分析原因有关主体（从题目中，考生可以看到两个主体——城管和行政相对人，当然对于城管暴力执法，政府有其不可推卸的责任
4.1）政府政府行政执法体制不顺畅，综合执法机制不完善，执法根据局限性
5.2）城管城管只有惩罚权而没有强制权和检查欧I权力，缺乏配置，同步城管执法手段软弱，执法人员人身安全无保障
6.3）行政相对人城管宣传力度不够，宣传不到位，人民群众对城管职能不了解
7.
3.对策1）用立法来规范和保护城管，调整社会政策，改善保障制度2）推广文明执法,规范执法人员的行为，倡导人性化管理3）处理好城管部门与社会关系，让群众成为都市管理的主角
4.结合自己，升华主题结合自己的实际经验谈一谈个人价值和社会价值的关系〈法要理性
8.
（一）解读图画，迅速抓取信息一头注意对漫画的描述，尽量用一句话精炼地把漫画的内容描述出来，然后揭示漫画中H勺实责问题n以用“这幅漫画画的是……，揭示了我们目前社会中存在H勺…・.・问题”；”这是一幅非常有趣H勺漫画，其反应出来的……道理是非常深刻日勺“这是一幅有趣日勺漫画，它揭示了一种……问题，我们可以从多种角度来理解这幅漫画，对此，我有如下几点见解”等来开头
9.
（二）提炼实责问题举北京公务员考试面试真题中的两个漫画为例
1.一幅漫画里面一把椅子上面写着“公务员”三个字，下面伸出N只手，问你怎样看漫画题日勺实质是公务员报考热问题
2.漫画中间是大学毕业生，左边写着“白领”，不过写着“没岗位飞一种拒绝的手势）；右边写着“蓝领”，下面伸出几只手需求大、一技之长、工作经验此漫画日勺实质为社会缺乏技工，引申出教育体制、就业观念等问题
10.
（三）详细论述中间部分详细中间部分的充实可以用辩证措施、原因对策措施、有关主体日勺措施、举例子措施等来论述分析时注意问题的全面性、合理性、逻辑性，这样才能在不到一分钟的思索时间中，保证回答全面、精确例如原因对策法，可以从法律、监管、经济、技术、思想这五个方面去考虑；也可以用有关主体的措施从社会、政府、组织、个人这四个主体来回答问题H.
（四）总结主题，能升华的升华，能结合的结合n详细谈漫画对我们生活和工作具有的借鉴意义K生若想要在漫画题中答出亮点，可在结尾中结合国家日勺大政方针，从而来体现考生关心国家政策，具有政治理论基础
1、建设部出台一条新规章，对于乱倒垃圾的人处以200元罚款对于这个现象你是怎么看rJ【华图公务员考试研究中心面试教研室解析】考察对新生事物的I认识、理解、分析能力【参照答案】首先，建设部出台这样一条新规章，对垃圾的管理工作具有积极意义其次，新规章时出台有其背景，即我国目前垃圾排放量过大，处理不妥，一部分公民和单位环境保护意识不强同步，也具有一定的重要意义，有利于我们环境的I美化，减少污染，实现人与环境的友好共存第三，该规章日勺出台从制度层面上详细规定了乱倒垃圾行为者应承担的责任，在一定意义上有效克制了乱倒垃圾现象，不过，罚款这一制度并不是治理乱倒垃圾的根本之举,并且在惩罚时也存在执行难、取证难的问题因此，根本上处理这一问题，需耍通过加大对要细化教学过程中的理论和实习培训教育的匹配原则，用严格日勺原则去管理教学质量耍把教学质量的管理考核与保证农民工就业紧密结合起来对学校与教师教学质量的考核，把衡量原则放在农民工的I就业率上，把就业作为检验教学质量的唯一原则总之，只有加强农民工日勺职业技能教育，才能使农民工拥有一技之长，拥有立身之本,使他们在由老式的劳动密集型行业向技术密集型行业转移中，可以转得出、留得住、过得好
三、近几年考公务员变得越来越热，甚至有的地方报考比例已经到达了2001,导致了“千军万马挤独木桥，勺局面请你分析一下产生这种现象的原因以及处理的措施（吉林公务员面试真题）【参照答案】近年来，越来越多日勺人加入到考公务员的I行列中，在社会上掀起一股考公务员日勺热潮这有利于公务员队伍补充新鲜血液，加强基层建设，充实干部队伍，也在一定程度上反应了公务员地位的提高、人民政治意识的增强、以大学生为主体时公民越来越关心国家建设等但我们也要看到，公务员热的持续升温，不乏跟风报考、盲目择业的状况，畸形的竞争也导致了人才的挥霍对此我们应该有一种清醒的I认识“公务员热现象时出现，我认为有如下几点原因第一，目前的I就业形势十分严峻伴随社会竞争越来越剧烈，目前日勺就业形势愈发严峻，人们的生存压力也越来越大在中国教育扩招H勺大背景下，诸多人获得了大学文凭，禁止乱倒垃圾的宣传、教育，提高全体公民的综合素质，提高全体公民保护环境、爱惜环境日勺意识，共建环境友好型社会
2、假如你是一名工作人员，你应该怎样做？【华图公务员考试研究中心面试教研室解析】考察公务员意识【参照答案】首先，作为执行该工作的I工作人员，任重而道远，我将努力圆满完成该工作其次，对于该新出台日勺规章，通过公告栏、手册、宣传片等多种途径，加大对它的宣传，使公众可以清晰的了解该规章的详细规定第三，作为工作人员，也要充分了解该规章的详细工作，以便顺利开展工作第四，作为执法人员，在执法过程中严格按照程序和措施进行执法第五，对违反该规章的人员，在依法进行惩罚的同步，加强对他们的教育（注此题也可按计划组织类来进行回答，重点在于对新规章的宣传）
3、你提的I意见领导不采纳，同事对你提的意见也不认同，你怎么处理？【华图公务员考试研究中心面试教研室解析】考察沟通能力，怎样处理与领导、同事之间日勺关系一切事情日勺出发点是工作【参照答案】一种成熟的意见必然需要通过不停的推敲和讨论，我与领导之间有关意见的分歧，其出发点都是为了完成本职工作我会对日勺看待工作中出现日勺这一状况，而不出现急躁等不良情绪首先，我会反思该意见日勺科学性和合理性，确定与否因该意见存在缺陷而导致这一状况的发生其次，假如该意见自身有问题，我会进一步通过查阅资料等方式完善该意见假如通过反复论证，该意见自身没有问题，也许是我日勺工作措施有问题，以至于没有让他们完全了解该意见，因此，我会主动与领导进行沟通，通过合适措施全面简介该意见，同步，积极与同事进行沟通，多听取他们的意见，最终处理这一状况最终，假如通过沟通，领导仍然没有接受该意见，我会及时执行领导的意见，保证工作的顺利进行
4、假如有人为了逃避罚款，从楼上扔垃圾，你应该怎样处理？【华图公务员考试研究中心面试教研室解析】考察沟通协调能力，对时处理与群众之间的关系【参照答案】首先，这种为逃避罚款而从楼上扔垃圾日勺现象是存在的，不过伴随人们环境保护意识的增强，我相信这种现象会越来越少其次，碰到有人从楼上乱扔垃圾的状况时,我会安排有关人员及时对垃圾进行处理,以免影响环境卫生第三，假如能确定扔垃圾的详细人或者住户，那么我作为工作人员，将按照有关卫生管理的I法律法规规定的程序和详细措施，依法对有关负责人进行惩罚，并有针对性地进行批评教育第四，假如找不到详细日勺人或者住户，那么我会在此居住区或者商业区采取设置公告栏、下发爱惜环境的宣传册等方式，加强对禁止乱扔垃圾、尤其是高空乱扔垃圾的宣传教育，从而真正提高广大居民、商户日勺素质、修养
5、某县开展一次都市卫生清洁活动，某些干部在活动中行动缓慢，措施不利，某些干部被罢职，1）你对此事有何见解？【参照答案】这个现象是我国积极推进干部问责制度H勺体现，也是我国建设政治文明获得成就时体现长期以来我国的干部制度中缺乏监督和问责，往往是犯了错误或者工作不力也没有对应的I惩罚制度由此导致干部慢慢对出错误或者渎职不在意，对党纪国法缺乏畏惧之心,对人民利益缺乏爱惜之心，对自己的职务缺乏警醒之心，工作懒散拖沓，给人民群众带来了损失和麻烦，在人民群众中导致了很坏日勺影响，严重损害了党和政府在人民群众心目中日勺形象，损害了社会日勺友好因此我们的党和政府提出要完善干部问责制，干部在工作中犯了错误再也不能蒙混过关，简朴批评了事，而要严格追究责任在山西省矿难发生之后，以及非典之后，我国都掀起了干部的“问责风暴”，许多高级干部都纷纷被问责，或者辞职，或者被罢职；在人民群众和干部中都引起了很大的反响为了建设友好社会，推动社会主义政治文明建设，干部问责制要从基层做起，应该得到扩大和推广同步，问责制也应该得到规范首先，问责的主体应该是人民群众，程序上体现为人大不管什么干部，都是人大选举产生，对人大负责日勺，根据我国公务员法，任免公务员都应该通过人大假如仅仅是上级冲冠一怒就可以免掉下级欧I职务，就可能导致干部都只顾上级，甚至是用某些不合法的手法讨好上级，掩盖自己工作中的缺陷；这样也是违反我们国家的性质和权力欧I来源、行使规则欧I另首先，只有人民群众才是干部要服务的对象，他们被罢职是因为没有很好地为人民服务，只有从根本上认清自己的服务对象，从思想上提高认识，才能端正自己的工作态度,更好地履行债务其次，我国正在建设法治国家，依法治国是我们工作中应当坚持的原则，公务员问责当然好，不过必须在法律的I轨道内，我们必须做到不冤枉一种好人，也不放纵一种坏人只有遵守严格的程序才能保证干部任免的严厉性，才能让被罢职的干部心服口服,也才能防止现实中出现的一时为了满足群众日勺规定撤掉某些干部，等风声小某些或者过去了又悄悄官复原职日勺状况例如说，干部任免的过程应该公开，应该接受监督，应该由人大作出决定，应该容许当事人申辩和申请复议第三，干部的权益也应当得到充分的保障，例如假如他们在工作中只是犯了某些态度上不够积极的错误，并没有给人民群众带来很大的损失，也没有到达公务员法和单位制度的惩罚原则，也不应该予以过重日勺惩罚我们的原则是“惩前宓后，治病救人”，应该给干部们一种改正的机会，而不应该一棍子打死，那样也会损害其他干部的工作积极性因此，我们应该在工作中坚持和推广干部问责制，推进我们的制度改革；同步不停地加以完善和规范假如我有幸成为一名公务员，我一定端正思想，认清自己的责任和义务，为人民负责，全心全意为人民服务，另首先主动地接受人民群众和人大日勺监督，犯了错误主动承担责任，绝不推诿考生回答完毕2）其中，有一种威望很高的镇长也被罢职，群众反响很大，纷纷上访，你将假如处理？【参照答案】首先，我必须保持冷静，严厉处理其次，我会热情地接待来访人员，做到每个人都“一张笑脸，一把椅子，一杯热茶,一声问候”，倾听他们的意见，并认真记录同步告诉他们我们撤掉镇长职务的原因和第三，我要及时向领导汇报有群众上访的状况，听取领导意见第四，我会亲自前去与被罢职日勺镇长沟通，向他解释罢职原因，了解他的心理状况;假如镇长可以顾全大局，配合工作日勺话，可以请镇长本人来对群众进行说服和劝导第五，我会向群众保证，我们会把大家都意见反应给做出处分决定的领导，对镇长日勺处分决定进行复核；假如处分决定有错误，或者是可以变化，我们会做出最大日勺努力让镇长继续为大家工作H勺第六，我会吸取这次事件的教训，注意后来工作日勺群众效果，做好处分决定的公动工作，做好措施的解释工作，让人民满意第七，持续关注这个事件，及时将处理成果通报给村民3）在处理这次上访中，和你一起的同志日勺意见和你的有不一样，引起了群众的不满，你应该怎么办？【参照答案】首先，我要保持冷静，以大局为重其次，在群众面前我应当尽量和同志保持一致，保持政策和对策的一致性第三，我应当认真倾听同志的意见，了解他的I意见的理由；我不能和同志发生矛盾或者争执，而要冷静分析同志的意见，找到同志意见的合理性假如同志的意见比我的措施优越，就应当采取同志欧I意见，并全力配协议志意见的贯彻、传播和实施同步，我可以用委婉的语气提出我的见解中合理U勺原因供同事参照第四，假如同志的意见有比较明显的错误，会给当时的局势带来比较大日勺负面效果,我会耐心地与之沟通，向其解释，阐明自己做法日勺理由，为其分析利害关系，相信我的同事只是和我认识角度不一样，通过我的解释会认识到自己的错误，并同意我的做法时最终，假如采取了我的做法，事后我必须和同事进行进一步的沟通因为当时状况紧急，很可能没有能充分地化解同事的情绪；我应该感谢同事日勺配合，直到获得同事完全日勺理解4）某些群众对你说你不是领导，说了不算，我不和你说，我要见你们领导对这种状况你怎么办？【参照答案】首先，我必须自身保持冷静，不能慌乱和急躁，而要保持耐心和温和日勺态度其次，我会通知其他同志和领导联络，反应这里的状况，由领导决定与否需要过来;同步我自己要亲自向群众解释第一，我要向群众道歉，是我们工作没有做好，我们处分决定作出可能过于急躁,可能没有充分倾听大家的意见，没有给大家作出非常充分地解释，刚刚我们自身日勺工作也出现了某些失误，没能很好地倾听大家欧I意见，向大家诚挚地道歉第二，必须向群众阐明我们的组织程序和工作程序对镇长的处分决定是依法作出日勺，是通过严格程序时，即便目前直接领导来了，和大家沟通了，也不能立即就做出撤销或者变化的决定，而要根据公务员法，通过作出处分决定的机关来重新调查，搜集有关资料,民主公开地研究，严厉地得出结论事情不是像大家想的那样，是领导来了立即就能满足大家欧I规定欧I,无论是公务员欧I任还是免，都不是领导一人可以决定欧I第三，实际上，对每一种公务员的I任免，说究竟，权力在于人民，我们之因此免除其职务，正是因为镇长在工作中损害了人民利益；假如我们的工作中确实存在不妥之处，甚至是错误之处，我们也一定会发现，会改正，大家欧I意见就是我们改正的J根据，就是我们工作的I指导，就是接下来我们怎么处理镇长的I问题时凭据我们绝不会忽视大家的意见，绝不会对大家U勺心声和呼声置之不理第四，我目前正在倾听和记录大家的意见既然我们的一切工作都必须按照组织程序走，目前领导来了也不能立即满足大家日勺规定，大家为了更好地处理问题就应该安静下来,愈加清晰详细地反应自己的意见，这项工作完成地越快，镇长的问题就越快地得到处理，假如我们有什么错误，得到改正地也越快，大家的规定也越快地得到满足我相信，群众听了我的解释之后会很快安静下来，并且配合我H勺工作我也要真正做好记录工作，让大家的意见都能得到反应，并最终作为处理问题H勺根据
6、漫画内容为种树第一种人挖坑，第二个种树的人没有来，第三个人直接将第一种人挖好的坑埋上你对这有什么见解？【参照答案】首先，这幅漫画隐喻了我们政府在工作中由于种种原因，如缺乏民主监督，领导干部工作态度马虎，或者是急功近利，导致存在某些消极怠工、目标不明、反复工作、毫无成效日勺状况这些状况不仅挥霍了纳税人的钱，往往也会挥霍大量人力物力，甚至是挥霍大量自然资源，给人民群众利益导致了损失，给党和政府的I事业导致了阻碍，给建设友好社会的进程带来了很大的负面效果，因此需要引起我们的I重视我们的政府有时候会认为缺乏调查，或者对同一种问题认识没有一次到位，或者搞“面子工程”“政绩工程”，挥霍了大量财力物力，而没有为百姓谋得实利有些地方不顾自身财力局限，不顾实际需要，不顾能源供应条件，为了市容市貌上马“光彩工程”，在整个地区布置灯光设备，规定“晚上八点后来都市亮如白昼”，将都市装点得流光溢彩，但并不符合实际需要，也不符合我们目前节能的规定于是很快又停建,拆除，整个过程变成了“一阵风”，没有为老百姓带来任何好处我们政府的工作中还存在着另一种状况，即开始了一项故意义的工作，不过由于领导干部思维不一致，见解不统一，前任领导开始日勺工作，在主管领导离开这个岗位后继任者就不再热心，甚至是停止下来、完全否认这项工作譬如在农村地区一任领导规定农民种某种作物，保证种子供应、技术培训和产品收购，但工作不持久，承诺的惠农措施没有贯彻,农民在种植时并没有得到后续的协助，收获后政府也不再保证销路,在农民不知所措的时候,政府又开始推广另一种经济作物，规定农民改种另一种作物这样必然会大大损害农民的J利益和积极性出现这种状况的原因往往有如下几种方面第一，有些领导干部思想上对工作积极性不高，对工作缺乏热情，没有把群众利益放在心上，没有把群众的事当作自己的事，或者冒进，或者消极怠工，工作态度存在重大问题第二，许多领导干部日勺工作态度存在问题，在工作中作“三拍干部”，出主意时拍脑袋，做决策时拍胸脯，工作碰到了了困难拍屁股走人没有通过实际调查，没有通过民主讨论，没有通过充分地论证和宣传，导致政策、措施的合理性、可行性没有得到保障，上下级意见不统一，前后任意见不统一，事业进展缓慢甚至停滞第三，我们的许多工作还缺乏完善的制度监督和保障，例如没有确定的民主制度保证决策出台的民主性，严格的监督制度保证工作的持久和质量对于这些状况，我们应该从如下几种方面入手首先，要加强干部的J思想教育，充分认识到群众利益无小事，自己是人民欧I公仆而不是管理者，应该从思想上转变观念，为人民群众服务，而不是得过且过，或者为自己捞取政治资本其次，要加强干部的工作作风建设，提高我们党的执政能力，杜绝种种不良的工作作风，在实际工作中提高效率，保证决策的I合理性、科学性、民主性和一致性第三，要完善法治建设和制度建设，让我们的工作事前有民主程序，事中有监督程序，事后有问责制度，让领导干部有多大权，负多大责，从制度上保证工作中少出失误，甚至是不出失误假如我有幸可以成为一名公务员，我一定在思想上、作风上不停加强学习，提高认识，同步主动接受制度欧I约束和监督，保证在工作中不出现漫画中的I种种错误，全心全意为人民服务，为建设社会主义友好社会奉献力量但社会提供的岗位有限，导致劳动力市场供过于求报考公务员的竞争也越来越剧烈，形成“千军万马挤独木桥的J局面第二，公务员时职业优势成为最大吸引力
（1）公务员职业待遇很好，拥有较高的社会地位在现代，公务员享有目前中国最为完善的社会保障，在职业发展、工资福利、退休养老等方面均有较为完备的保障体系，被许多人称为“铁饭碗、而且公务员掌握着许多社会资源，在社会阶层序列里处在强势地位,有一定的I成就感
（2）有关调查表明，大多数考生正是因为公务员工作稳定、收入不错、轻松无压力,才选择报考这一职业伴随市场的I逐渐完善，剧烈日勺社会竞争，很少有企业能经受市场经济日勺洗礼，给人以安全稳定感很数年轻人感到工作压力太大，商场上日勺高压、纯获利日勺文化气氛、商业化的社会关系都让人身心疲惫相比较之下，机关单位H勺工作按部就班，稳定安逸，而且，目前欧I公务员只要不出错，职务只会升不会降这种稳定和轻松成为人们选择公务员职业日勺最大诱惑力
（3）这也从侧面反应了我国社会保障体系的I局限性和公务员制度建设欧I不健全因为其他行业的保障性局限性，公务员日勺淘汰机制、考核机制、问责制度等的不完善，更凸显了公务员这一职业的稳定优势第三，中国人的官本位思想，“公务员报考热州勺背后折射出中国人对权力的崇拜，受到了老式文化中的r官本位‘‘思想区影响中国自古就有官尊民卑的思想，一种公务员，尤其是上级机关日勺公务员，虽然在其单位内部无权无势，在社会上也能享有到人们尊敬日勺眼
7、领导干部孩子办喜事，只能请亲人，不能借机敛财的制度，你怎么贯彻【参照答案】领导干部手握公权力，权力是人民赋予日勺，应该用来为人民办事，向人民负责，因此应该接受人民全面口勺监督任何存在以权谋私的可能的场所、时间和活动都应该受到人民的监督阳光是最佳的防腐剂，因此，贯彻我们的一切政策都要靠公开、透明的I程序首先，要加强党风廉政建设，提高干部政治素质，让领导干部从思想上做到以廉洁公正为荣，以贪污腐败为耻，做到“慎独”因为再完善的I制度也会有漏洞，再严格的I程序也可以找到缺口，最终还是要贯彻到人时自觉遵守和执行上我们应该表扬、宣传刚正不阿、清正廉洁H勺正面经典，曝光和批判以权谋私、腐化堕落H勺背面经典，让领导干部做到心中警钟长鸣其次，我们应当加强制度建设，因为缺乏有力的I监督，仅仅靠领导干部“慎独”很难完全杜绝腐败现象正如人们常说的，阳光是最佳的防腐剂，群众的眼睛是雪亮的I,我们可以设置专门的检举机构，让群众将他们发现的问题及时反应到有关部门只要有充分地监督，并且发现一起，查处一起，绝不姑息，绝不轻饶现实中最大的问题往往不是发现不了，而是人民群众检举揭发，却或者石沉大海杳无音信，或者受到打击报复，出错误日勺官员没有受到查处，举报者自己反而银铛入狱，家破人亡，自然大大助长了腐败的嚣张气焰因此,我们不是缺乏群众监督，而是缺乏将群众监督反应到状况予以贯彻欧I措施我们之因此不敢查处，不愿查处，其中一种重要原因就是调查者自身与被调查者存在利益关系因此我们在查处干部日勺过程中应该建立健全回避制度，即不能让人做自己的法官，不能让可能存在问题的官员自己调查自己，也不能让他们所在的部门、机关或者有直接利益关系的部门、机关去调查，而要由一种利益中立、不受辖制日勺机关来查处，才能保证认真看待每一条人民反应日勺信息，既不偏护纵容，也不糊弄过关假如我们做到了这一点，一定可以最大程度地遏制腐败第三，即便是只有亲属参加，礼尚往来仍然不可防止，因此规定完全没有金钱、礼品赠送是不可能日勺，也是不近人情日勺同步，伴随市场经济日勺发展，负面影响也日益突出，例如，腐败的形式越来越多样越来越隐蔽，例如并不直接送礼，而是为领导干部日勺子女免费提供旅游、提供婚庆服务等因此，我们可以借鉴干部公开财产的制度，规定领导干部自己申报整个办喜事期间过程口勺收入和支出，收受礼金的明细账，由纪检部门进行查实一旦发既有不实日勺状况，予以严厉查处反腐败是关系到我们党和政府日勺生死存亡的大问题，也是我们常抓不懈时大问题我们反腐败最根本的I措施是靠监督，靠制度，靠人民，同步坚持反腐败的高压态势，对发现欧I问题认真查处，这样才能将腐败的空间降到最小，也才能真正贯彻我们日勺反腐措施
8、你所在的街道委办事处，全体工作人员都出差，只有你自己在，这时环卫工人罢工，外面垃圾堆积如山，群众为此来上访，你怎么办？同步，又接到卫生局下的通知要进行卫生检查，你会怎么做？【参照答案】首先，我必须保持冷静，分清事情时轻重缓急，有条不紊地一一处理.然后，我要找到环卫工人的负责人，了解环卫工人的罢工范围和罢工原因，及时打电话向领导汇报状况，联络和通知有关部门，例如环卫部门，社会劳动保障部门等；联络其他地区的环卫部门，请他们做好援助口勺准备同步贴出通告，或者运用广播告诉上访的群众,垃圾没有及时清理是因为环卫工人罢工，我正在协调，我会告诉大家详细的处理时间，例如三小时，请大家放心，即便到了时间没能处理罢工问题，我们也会从别的I地区抽调环卫工人来为大家打扫，保证大家有一种舒适的生活环境第三，我要迅速与罢工日勺环卫工人联络，平复他们的情绪，记录他们日勺问题，帮他们反应问题，联络上级主管部门，同步祈求他们迅速复工，先做好自己日勺本职工作，为居民服务好，我会协助他们一起工作，一起打扫垃圾第三，假如环卫工人可以迅速复工，就组织起卫生打扫大行动，可以充分动员人员，例如志愿参加打扫工作的居民，同步自己亲自参与，去做最苦最累最脏H勺工作，相信很快就能完成卫生打扫的工作，迎接好卫生检查假如环卫工人没有立即复工，我会立即祈求环卫部门调动别的小区H勺环卫工人予以支持最终，在问题全部处理之后我会向领导做一种全面的汇报，同步关注罢工环卫工人问题的处理，从根本上杜绝隐患，保证后来类似问题再不会发生
9、你去办公室给领导送文件，看见领导桌上放了一封有关自己的检举信，这时你怎么办？若过了一段时间领导还没有找你谈话，你认为是什么原因？你会怎样做？【参照答案】看到有关自己的检举信，我决不能拆开看或者打听其内容、检举人身份我会放下文件，回到自己给工作岗位继续工作，而不能因为这件事而扰乱了工作区I情绪在做好工作的状况下，我要认真思索这个问题，我必须认识到这个问题的严重性假如这个工作不处理好，可能给我导致巨大的心理压力影响到我后来的工作有人检举举阐明我的J工作有失误甚至是有重大错误，我首先应该好好反省自己的I工作，找出失误；并且严格地改正；其次，我要向同事请教，向同事、有经验的前辈汇报自己近期日勺工作，真诚地请他们为我提意见，请同事指出我工作中的I局限性假如发现确实翻了重大错误，我应该主动地承担对应口勺责任找出失误后来我必须立即改正，同步请同事继续监督我，后来多给我提意见第三，我应当多与自己H勺服务对象例如行政相对人交流，向他们征询对自己工作欧I意见，有什么不满或者是可以改善之处，并且认真反思，加以改正也请他们持续地监督我,随时提出意见第四，我要主动和领导进行沟通，首先汇报我近期的工作状况和思想状况，对自己工作失误欧I反思和总结，以及随之区I改正状况，请领导批评指正；请领导进一步指出我工作中的失误和局限性，并认真记录领导的意见，在工作中立即予以改正假如领导过了一段时间没有找我谈话，原因可能有如下几种第一，可能是领导正在花时间核算检举信中叫内容我对此应当不好奇，不打听,不干扰，绝不干涉领导的工作同步自身做好反省和改正工作，假如领导根据核算的状况对我做出了批评或者是处分决定，我应该完全接受，并且严格执行第二，领导认为我口勺失误或者局限性并未影响基本工作，出于保持团结，爱惜下属,防止给我压力，给我空间和机会考虑，但愿我自己反省和改正因此我必须深刻地反省自己H勺工作，立即改正同步，我必须在反思和作出调整后及时向领导汇报我日勺思想状况和工作状况，请领导进一步提出改善的意见，让领导懂得我的I努力第三，有可能是领导通过核算后发现检举信反应日勺状况不属实，因此没有进一步追究此事即便是这种状况，我也要认真反思自己日勺工作为何会使别人产生意见和误会，和同事、领导以及群众做好沟通，随时听取他人的意见同步我仍然要做好反思工作，做到有则改之、无则加勉，百尺竿头，更进一步，把工作做得愈加完善光时至今日，“官本位”思想依然影响着不少人日勺择业观，促使他们做出公务员这个职业选择第四，公务员的考试制度给了考生一种“公开，平等，竞争，择优的平台，近年来更是放低招考门槛，如取消户口限制和身份限定，减少专业限制等条件这也令越来越多的I人有资格、有条件报考公务员千军万马挤独木桥，肯定不是一种正常现象公务员的职位有限，过于畸形的竞争，将给失败者的心里蒙上巨大阴影；再者，大学里的专业是细分啊，“英雄不问出处”，一窝蜂杀向公务员，是对教育资源和专业人才的极大挥霍因此，针对公务员热的状况，我国应该采取措施，使用一定的I调控手段来平衡与协调我认为可以使用如下处理措施第一，针对目前的就业难大环境，采取多种措施，从多种途径来缓解就业压力如政府制定有关政策，积极拓宽就业渠道，号召年轻人去基层、去农村、去西部就业；改革教育体制，优化课程体系，教育要与产业挂钩，加强对大学生就业观的引导，加强学生的求职技能，多开展某些联络实际，贴近生活的就业培训；大学生自身需要转变观念，提高综合素质，从实际状况出发制定自己的职业规划；切实增进经济转型，实现国民经济从以老式制造业和农业为主，向以先进制造业、现代服务业为主转变，从而大幅度提高经济体对脑力劳动者的吸纳能力，就业难的问题才能得到根本性的处理第二，增进就业环境友好，使各行业劳动者日勺生活和地位都得到保障只有整个就业环境友好发展，其他各行各业都具有很好的待遇、保障和发展前景，才能防止人才一窝蜂涌向公务员队伍日勺局面出现第三，政府要加强公务员考试的监督管理，坚持做到“公开、公平、公正工完善既有公务员制度，建立淘汰机制，要让公务员能进也能出，打破人们心中考上公务员就等于一劳永逸的观念同步建立完善的公务员考核体系和责任机制，让公务员不再成为“铁饭碗”和轻松工作日勺代名词第四，在社会上加强宣传，变化人们老式的“官本位”意识，遏制争名逐利之风，宣扬人民公仆日勺精神，牢固树立公务员为人民服务的宗旨总之，不管自己处在一种什么样的岗位上，只要能为社会奉献力量，实现自己叫价值,就是一种值得为之争取H勺职业针对公务员热，首先应该认清自己日勺现实状况，与否具有公务员的规定，不要盲目日勺去考公务员；其次，公务员不是唯一出路，要对时看待；更要清晰，一名真正的公务员，不应该把这一职业作为谋取私利的工具，应该认真履行好自己的职责，树立为国家、为人民服务的思想，争取做一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋的合格公务员
四、有的人总是感慨怀才不遇，自己口勺才能得不到施展但也有人说“有为才有位，请谈谈你日勺观点（吉林公务员真题）【参照答案】在竞争剧烈、科技发展日新月异的今天，人才的数量和质量往往决定一种企业乃至一种国家在剧烈日勺竞争中能否立于不败之地而光有人才还不够，还要用好人才因此，针对题目中日勺两种观点，我认为有为和有位都是很必要的，他们之间并不矛盾第一，社会需要人才虽然我国改革开放以来获得了举世瞩目的辉煌成就，不过我们应该清醒的认识到我们目前还处在社会主义初级阶段，离发达国家还有很大差距，在某些高科技产业上还远远落后因此，我们需要更多的人才加入来不停提高自身日勺实力第二，从人才的界定来说，我们需要的是真正的人才是德才兼备型日勺人才《中共中央、国务院有关进一步加强人才工作H勺决定》中强调要坚持科学的人才观，只有德才兼备,能力杰出、业绩突出的人才能称作人才第三，俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”，有了人才很重要，而更重要的是怎样用好人才，给人才建立一种发挥的空间和施展才华日勺平台否则，对单位来说是一种损失，对人才来说也是一种挥霍由此可见，“有为”和“有位”同等重要但要把“有为”和“有位”结合起来，我认为还要做到如下几点第一，从个人来说，我们每一种人要活到老学到老，要不停日勺学习和提高自己各个方面的综合素质和能力，对自己高原则严规定，不停地向人才的原则靠拢第二，从政府来说，首先要树立科学的人才观，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的I重要原则，坚持“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才”另首先，要搭建一种良好的事业平台，要让适合的I人做适合的人，做到物尽其用，人尽其能孔子有云，名正则能言顺，给对应区I人才提供对应的职位能更好的I协助他们发挥自己日勺能力总之，小康大业，人才为本从我自身来说，这就规定我们在平时日勺工作和学习中不停地向书本求知，向他人讨教，向实践求真，加强自己的道德素养和业务水平的建设，把自己培养成国家需要、社会需要的人才；另首先，目前大部门日勺职位都是采取竞争上岗日勺方式，因此在机会来临时也要积极进取，勇敢地展现自己，为自己寻求更好H勺发展和更大欧J舞台
五、内容为种树第一种人挖坑，第二个种树区I人没有来，第三个人直接将第一种人挖好的坑埋上你对这有什么见解？（吉林公务员面试真题）【参照答案】首先，这幅漫画隐喻了我们政府在工作中由于种种原因，搞“面子工程”、“政绩工程”,挥霍了大量财力物力，而没有为百姓谋得实利这些状况不仅挥霍了纳税人的钱，往往也会挥霍大量人力物力，甚至是挥霍大量自然资源，给人民群众利益导致了损失，给党和政府的事业导致了阻碍，给建设友好社会的进程带来了很大的I负面效果，因此需要引起我们的重视其次，出现这种状况区I原因往往有如下几种方面首先，有些领导干部思想上对工作积极性不高，对工作缺乏热情，没有把群众利益放在心上，没有把群众日勺事当作自己的事,或者冒进，或者消极怠工，思想上存在重大问题另首先，许多领导干部日勺工作方式存在问题，在工作中作“三拍干部”，出主意时拍脑袋，做决策时拍胸脯，工作碰到了困难拍屁股走人没有通过实际调查，没有通过民主讨论，没有通过充分地论证和宣传，导致政策、。
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