1-4各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法各级各部门及管理人员安全1-4生产责任制考核办法施工单位冠鲁建设股份有限公司工程名称明德新城（一期）工程日期年月日资料员（章）201308山东省建筑安全监督总站监制《各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法》20为加强是我公司安全生产管理，进一步提高文明施工安全管理水平，根据国家省、市有关法律、法规、标准和规定，结合我公司实际制定本考核办法以，适用于面目部所有管理人员

一、考核人员组长谷纪海组员管修成张善国姚玉堂牛奔殷兴龙张亮邱春艳

二、考核时间、、公司考核公司每月日对项目经理进行一次考核项目部考核项目经理每月1日对项目部管理人员进行一次考核210

二、考核内容30考核内容为各管理人员安全生产责任制，逐条进行考核

三、考核办法、公司对项目经理的考核，一次考核不合格，由公司进行培训教育，再次考核不合格，撤消其项目经理职权考核实行分数制，但其中一项考核不合格，该项目经理为1不合格、项目经理对其他经理人员的考核，一次考核不合格，由项目经理对其进行培训教育，再次考核不合格，项目部不予任用考核实行分数制，满分为合格，满分2为优良，但其中一项不得分，认定为不合格8095具体考核办法如下

（一）项目经理（）不认真执行各项规章制度扣分，不按两标准、五规范组织施工扣分（标准分分）（）出现一次安全违章指挥，不管发生事故与否，发现一次扣分不制15“”8定安全技术措施扣分，措施不全，每缺一项（高处坠落、物体打击、触电、机械伤10210害、坍塌、火灾、中毒）扣分（标准分分）（）不按时组织检查，每缺一次扣10分，检查无记录，记录不及时出现一次扣分（标准分分）21033（）对职工不进行定期安全教育扣分，新工人、特种作业人员不经培训，不持证上510岗扣分（标准分分）（）发生事故不及时上报或隐瞒不报扣分，不制定整45改措施扣分（标准分分）（）不制定各项管理目标和方针扣分（标准分1515510分）510615（）分项目标无保证措施和责任人扣分，分项目标保证措施不全，每缺一项扣15分（标准分分）（）不按时进行考核，考核无记录扣分（标准分分）7102

（二）技术负责人158510（）不认真执行各项规章制度扣分；发现一次违章指挥扣分；（标准分分）（）不制定安全技术措施扣分，措施不全面扣分，专业性较强的项目如脚15-101010手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装、垂直提升运输设备的拆装等2105无专项安全技术措施扣分，措施不全每缺一项扣分（标准分分）（）不制定项目工程管理目标扣分；责任目标分解不到人扣分；责任目标无10315保证措施扣分（）不支持安全管理人员的工作扣分，不听以安全管理人3105-10员的合理建议扣分，不定期组织安全检查扣分（）不督促检查安全技术交底10-1545扣分，交底不及时和无签字扣分，不及时组织对设备及设施的验收后555分，不组织验收就安排施工扣分（标准分分）（）发生事故不积极抢救扣55-105-10分，不保护事故现场扣分，出现事故隐瞒不报扣分，不配合事故调查扣1515610分（标准分分）（）不执行安全报监制度扣分，办理报监手续不及时扣1010-155-分（标准分分）（）不经常组织施工管理人员召开安全工作会议扣分（标10157105准分分）1085-10

（三）施工员10（）不制定安全技术措施扣分，安全措施不全扣分，无针对性扣分，制定出安全措施不实施扣分（标准分分）11055（）无书在安全技术交底扣分，交底针对性不强扣分，交底不全面扣分，未510履行签字手续扣分（）无定期安全检查制度扣分，检查无记录扣分，对检210510查出的事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施扣分，对上级安检部门下达的10355隐患整改通知书所列项目不积极进行整改扣分（标准分分）（）各种防护设5施不规范、不齐全扣分，施工用电、机械设备安装完毕未办理验收扣分101041010-15（标准分分）（）不定期组织工人学习安全知识扣分，新工人不经安全教育培训上岗扣分（标准分分）（）15510发生工伤事故不及时上报扣分，隐瞒不报和不保护现场扣分（标准分）（）10-15156无安全责任目标扣分，目标分解不到人扣分（标准分分）510107（）不召开安全工作会议扣分，不听取职工合理建议扣分（标准分分）5-101010

（四）质可偿还员、技术员（）不执行安全检查制度扣分（标准分分）（）不855-1010组织检查两标准五规范执行情况扣分，不按时考核安全责任目标扣分（标15-10102准分分）（）不认真执行检查标准扣分，不及时解决安全生产中的问题扣“”1010分（标准分分）153105-（）不仔细审查施工设计扣分（标准分分）（）不对职工进行安全教育扣1515分（标准分分）（）不参与伤亡事故处理扣分（标准分分）（）不45-101055-认真执行责任制考核办法扣分，考核无记录扣分（标准分分）1515610-15157

（五）安全员、资料员5-101015（）不认真执行安全检查制度扣分（标准分分）（）不在工程开前规定日期内办理安全报监手续扣分（标准分分）（）不按照安全监督五到位管理程15-10102序及时申报扣分（标准分分）（）不参加全公司及项目部的安全检查扣10-15153分，日常检查无记录扣分（标准分分）5-151545（）不参加项目部及班组的安全教育活动扣分（标准分分）5-1010（）不参加安全技术交底扣分，不认真执行签字手续扣分（标准分55-1515分）61010-1515（）不根据工程进度及时整理安全技术资料扣分，资料项目不全、内容不真实扣分（标准分分）75（）出现安全事故不及时报告扣分，不参加事故调查扣分，无事故调查扣分5-1010（标准分分）8555

（六）急救员10（）不及时供应防暑降温用品扣分，供应的防暑降温用品变质不卫生扣分（标准分分）（）不经常检查食堂及宿舍的卫生扣分，无食堂及宿舍卫生管1101-20理制度扣分，冬季取暖无防煤气中毒措施扣分（标准分分）（）对施工现2028场的生设施的拆建工作不做部署扣分，违章指挥扣分（标准分分）（）1010203发生工伤事故不组织人员抢救扣分，不及时向有关部门汇报伤情扣分（标5-1015154准分分）（）不定期对职工和特种作业人员进行体可偿还扣分（标准分10-155分）1555-1015（）不经常检测作业场所的尘毒浓度扣分（标准分分）65-1515

（七）保管员（）不认真执行安全检查制度扣分（标准分分）（）不认真履行进出材料、不严格交接手续制度扣分（标准分分）11010（）不制定仓库材料安全防护措施扣分，措施不全扣分（标准分分）21010（）不能正确指导工人使用劳动保护用品的扣分，不积极协助工地上做好安全生3201030产工作扣分（标准分分）420（）不及时对机械设备检查扣分（标准分分）（）仓库不按材料分类放置扣1030分（标准分分）510106

（八）材料员1010（）采购工作中，不按工地需要随便购进材料扣分（标准分分）（）进货不把质量关扣分，不按市建和部门推荐的合格产品扣分（标准分分）（）对所110102采购的安全设备不办理实行验收签字的扣分（标准分分）（）不符合安全要1020303求的设备材料进场的扣分（标准分分）（）出现安全事故不及时报告扣20204分，不参加事故调查扣分，无事故调查扣分（标准分分）1010510

五、与经济效益挂钩51030对每月考核的书面记录，必须整理存档，作为年终评选先进单位和先进班组的重要依据对于执行安全生产责任制好的单位和个人，根据公司的有关规定，年终给预一次性表彰和奖励对于执行安全生产责任制不好的单位和个人，根据公司有关规定进行处罚对于在工作中玩忽职守造成重大损失的，依法追究刑事责任第二篇各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为加强我公司安全生产，进一步提高文明施工安全管理水平，根据国家省、市有关法律、法规、标准和规定，结合我公司实际制定本考核办法

一、检查考核小组组长蔡广超组员张光辉周建国赵国仲石佳豪

二、考核时间、公司考核公司每月日对项目经理进行一次考核、项目部考核项目经理每月日对项目部管理人员进行一次考核125

三、考核内容220考核内容为各管理人员安全生产责任制，逐条进行考核

四、考核办法、公司对项目经理考核，一次考核不合格，由公司进行培训教育，再次考核不合格，撤消其项目经理职权考核实行分数制，但其中一项考核不合格，该项目经理不合1格、项目经理对其他经理人员考核，一次考核不合格，由项目经理进行培训教育，再次考核不合格，项目部不予任用考核实行分数制，满分为合格，满分为优2良，但其中一项不得分，认定为不合格8095

五、具体考核办法如下

（一）项目经理（）不认真执行各项规章制度扣分，不按三规范、一标准组织施工扣分（标准分分）15“”8（）出现一次安全违章指挥，不管发生事故与否，发现一次扣分不制定安全技10术措施扣分，措施不安全，每缺一项（高出坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍210塌、火灾、中毒）扣分（标准分分）10（）不按时组织检查，每缺一次扣分，检查无记录，记录不及时出现一次扣分，210（标准分分）335（）对职工不进行定期安全教育扣分，新工人、特种作业人员不经培训，不持证上10岗扣分（标准分分）45（）发生事故不及时上报或隐瞒不报扣分，不制定整改措施扣分（标准分1515分）510510（）不制定各项管理目标和方针扣分（标准分分）（）分项目无保证措施和责任人扣分，分项目标保证措施不全，每缺一项扣61515分（标准分分）7102（）不按时进行考核，考核无记录扣分（标准分分）15

（二）技术负责人8510（）不认真执行各项规章制度扣分；发现一次违章指挥扣分；（标准分分）15-~101010（）不制定安全技术措施扣分，措施不全面扣分，专业性较强的项目如脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装、垂直提升运输设备的拆装等无2105专项安全技术措施扣分，措施不全每缺一项扣分（标准分分）（）不制定103153项目工程管理目标扣分；责任目标分解不到人扣分；责任目标无保证措施扣分105~10（）不支持安全管理人员的工作扣分，不听从安全管理人员的合理建议扣分，10~15不定期组织安全检查扣分455（）不督促检查安全技术交底扣分，交底不及时和无签字扣分，不及时组织5对设备及设施的验收扣分，不组织验收就安排施工扣分（标准分分）555~10（）发生事故不积极抢救扣分，不保护事故现场扣分，出现事故隐瞒不报扣5~101515～分，不配合事故调查扣～分（标准分分）（）不执行安全报监制度61010扣分，办理报监手续不及时扣分（标准分分）（）不经常组织施工管理人1015510157员召开安全工作会议扣分（标准分分）105108

（三）施工员5~1010（）不制定安全技术措施扣分，安全措施不全扣分，无针对性扣分，制定出安全措施不实施扣分（标准分分）11055（）无书在安全技术交底扣分，交底针对性不强扣分，交底不全面扣分，未510履行签字手续扣分210510（）无定期安全检查制度扣分，检查无记录扣分，对检查出的事故隐患整改做10不到定人、定时间、定实施扣分，对上级安检部门下达的隐患整改通知书所列项355目不积极进行整改扣分（标准分分）5（）各种防护设施不规范、不齐全扣分，施工用电、机械设备安装完毕为办理验1010收扣分（标准分分）410（）不定期组织工人学习安全知识扣分，新工人不经安全教育上岗扣分10~1515（标准分分）51010~15（）发生工伤事故不及时上报扣分，隐瞒不报和不保护现场扣分（标准分15分）651010（）无安全责任目标扣分，目标分解不到人扣分（标准分分）（）不召开安全工作会议扣分，不听取职工合理建议扣分（标准分分）75~1010108

（四）质可偿还员、技术员55~1010（）不执行安全检查制度扣分（标准分分）（）不组织检查一标准三规范执行情况扣分，不按时考核安全责任目标扣15~1010分（标准分分）2“”1010（）不认真执行检查标准扣分，不及时解决安全生产中的问题扣分（标准15分分）3105~1515（）不仔细审查施工设计扣分（标准分分）（）不对职工进行安全教育扣分（标准分分）（）不参与伤亡事故处理扣分（标准分分）45~10105（）不认真执行责任制度考核办法扣分，考核无记录扣分（标准分5~1515610~1515分）75~101015

（五）安全员、资料员（）不认真执行安全检查制度扣分（标准分分）（）不在工程开前规定日期内办理安全报监手续扣分（标准分分）（）不按照安全监督五到位管15~10102理程序及时申报扣分（标准分分）（）不参加全公司及项目的安全检查扣10~15153分，日常检查无记录扣分（标准分分）5~15154（）不参加项目部及班组的安全教育活动扣分（标准分分）（）不参加安55~1010全技术交底扣分，不认真执行签字手续扣分（标准分分）55~15156（）不根据工程进度及时整理安全技术资料扣分，资料项目不全、内容不真实扣1010~1515分（标准分分）（）出现安全事故不及时报告扣分，不参加事故调查扣75分，无事故调查扣分（标准分分）5~101585

（六）急救员5510（）不及时供应防暑降温用品扣分，供应的防暑降温用品变质不卫生扣分（标准分分）1101~20（）不经常检查食堂及宿舍的卫生扣分，无食堂及宿舍卫生管理制度扣分，冬20季取暖无防煤气中毒措施扣分（标准分分）（）对施工现场的生设施的拆建2810工作不做部署扣分，违章指挥扣分（标准分分）10203（）发生工伤事故不组织人员抢救扣分，不及时向有关部门汇报伤情扣5~101515分（标准分分）410~155（）不定期对职工和特种作业人员进行体可偿还扣分（标准分分）（）不15经常检测作业场所的尘毒浓度扣分（标准分分）55~10156

（七）保管员5~1515（）不认真执行安全检查制度扣分（标准分分）（）不认真履行进出材料、不严格交接手续制度扣分（标准分分）（）不制定仓库材料安全防护措施扣110102分，措施不全扣分（标准分分）（）不能正确指导工人使用劳动保护用品的1010320扣分，不积极协助工地上做好安全生产工作扣分（标准分分）（）不及时10304对机械设备检查扣分（标准分分）（）仓库不按材料分类放置扣分（标2010305准分分）1010610

（八）材料员10（）采购工作中，不按工地需要随便购进材料扣分（标准分分）（）进货不把质量关扣分，不按市建和部门推荐的合格产品扣分（标准分分）110102（）对所采购的安全设备不办理实行验收签字的扣分（标准分分）（）不符102030合安全要求的设备材料进场的扣分（标准分分）320204（）出现安全事故不及时报告扣分，不参见事故调查扣分，无事故调查扣1010分（标准分分）510510

六、与经济效益挂钩30对每月考核的书面记录，必须整理存档，作为年终评选先进单位和先进班组的重要依据对于执行安全生产责任制好的单位和个人，根据公司的有关规定，年终给予一次性表彰和奖励对于执行安全生产责任制不好的单位和个人，根据公司有关规定进行处罚对于在工作中玩忽职守造成重大损失的，依法追究刑事责任第三篇各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到落实，在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办法

一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况

二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比

三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发现不执行者进行处罚

四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款元第四篇50-100各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法各级各部门及管理人员安全

1.

61.5生产责任制考核办法管理人员安全生产责任制考核办法根据上级有关规定，各项目管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级进行评定，具体办法如下

一、考核部门为公司分管安全经理

二、考核人员为各施工队管理人员及主要班组负责人

三、考核依据各工种管理人员职责及责任制

四、考试形式现场提问、实际技能操作、常规性知识、文明管理等方面

五、考试结果有考核部门综合评定结果分优良、合格、不合格三个等级不合格的经培训考试合格后再上岗安全生产责任制考核规定为加强工程安全管理，增强安全管理意识，提高安全管理的整体水平，杜绝出现管理漏洞，强化管理人员的安全观念，根据本公司实际情况，制定本考核细则

一、考核范围凡历属本公司的建筑施工项目部，各直属公司、专业公司均以本考核办法施行

二、考核内容公司各级管理人员的安全生产责任制执行情况以及公司经营管理制度落实情况

三、考核管理分配公司各级管理人员安全生产责任制和公司经营管理制度的落实执行，应由上一级部门进行综合考评，其办法如下、公司法人代表应以当地主管部门的历年度、季度、月度考核结果为准、公司基层人员、各直公司经理、专业公司经理，应每月由公司经理负责会面考核，1其考核结果公布曝光，作为被考核人（单位）评定先进个人（集体）的依据

2、项目经理由分公司经理，根据其安全责任制以及公司的经营管理制度进行考核，项目部基层人员应每月由项目经理考核，其考核结果，做为工资浮动和奖金分配的3依据之

一、本考核细则只作为公司基层人员的考核标准

四、考核业绩评定4考核业绩全部量化评定，各级管理人员的业绩结果满分为分，分以上为优良，－分合格，分以下为不合格，全年评定优良率在％以上者，将在全公10090司表彰奖励并授予安全管理先进个人（集体）称号，奖金－元，全年评定60906090优良率在－％范围以内，不奖不罚全年评定优良率在％以下者，除通报批10005000评以外，公司将取消本人以往的荣誉奖励，并限令做出整改609060

五、考核细则

（一）项目经理、项目经理未对所管工程负直接安全责任扣分，未针对工程特点，制定相应的安全技术措施进行安全技术交底扣分

110、对现场搭设脚手架、施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置，未组织验收合格10后使用的扣分

2、未认真执行国家有关规范规程的扣分，未指导施工作业的扣分，违章指挥扣10分

355、未制定落实各工种各岗位安全操作规程的扣分，未组织认真学习，教育工人不5违章作业的扣分

45、未坚持每天对项目工地进行安全检查的扣分，对查出的隐患未及时排除的扣5分，对违章作业未坚决制止的扣分

555、未负责安全防护设施的使用，严格氢好质量关的扣分，未杜绝不合格产品混5入工地的扣分，未坚决使用省市推荐产品的扣分

610、发生重伤、死亡事故未立即上报的扣分，未组织抢救保护现场参加调查的扣55分755

（二）施工员、未认真执行上级有关安全生产规定的扣分，未对所辖班组的安全生产负有直接责任的扣分

110、未认真执行安全技术措施及安全操作规程的扣分，未针对生产任务特点向班组10进行书面安全技术交底，履行签字手续的扣分，未对规程、措施交底要求执行情25况，经常检查，随时纠正违章作业的扣分

10、未经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况的扣分，发现问题5未及时纠正解决的扣分，未对重点特殊部位施工检查及未对各种设备设施是否符35合安全要求的扣分，未严格执行安全技术交底及有关安全技术措施并未监督其执5行的扣分

5、未定期和不定期组织所辖班组学习，安全技术操作规程扣分，未开展安全教育5活动，接受各级部门的安全监督检查的扣分，未及时解决提出的不安全问题的扣45分

10、发出因工伤及未遂事故未保护现场的扣分，未立即上报的扣分5

（三）技术员

51010、未对施工生产中的有关技术问题负安全责任的扣分

110、未严格按照国家有关安全技术规范、标准参入施工组织设计方案的扣分，未参入安全技术措施的编制扣分

210、未对新工艺、新技术、新设备、新施工方法制定相应的安全措施的扣分，未从技10术上交好安全技术操作底的扣分

35、未参加安全检查的扣分，未对查出的不安全因素提出技术改进措施的扣5分，未检查执行情况的扣分

4510、未参加工地对班组进行安全教育的扣分，未参加工地对班组进行培训的扣5分

51010、未参加伤亡事故和重大未遂事件的调查扣分，未针对事故原因提出技术措施的扣分610

（四）安全员

10、未认真学习《建筑法》、《山东省建筑市场管理条例》及建设部一标准、五规范的扣分，未熟练掌握各种安全技术的扣分1“”、未做好安全生产教育和管理工作总结的扣分，未总结交流推广安全先进经验的1010扣分

25、未深入施工现场调查发现隐患的扣分，未责令其整改的扣分，未制止违章作5业的扣分

355、未制止违章指挥和违章作业的扣分，遇有严重险情未暂停生产的扣分，未5报领导处理的扣分

4105、对违反建筑安全规程和有关劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，未越级报告的5扣分

5、未检查安全技术交底的扣分，未监督执行的扣分

10、发生伤亡及重大设备事故未立即向主管部门汇报的扣分，未参加伤亡事故的调655查研究处理的扣分78

（五）资料员

7、未熟知部、省、市施工现场安全检查、检测、验收的标准、规范、规程的扣分、未认真学习撑握《施工现场安全技术资料管理规定》的扣分，未能按规定要求120进行整理的扣分

212、未按施工进度及时督促有关人员整理安全技术资料的扣分，内容不准确扣8分，不真实扣分，项目不齐全扣分，不清晰扣分，未认真、及时的扣分，刑362虚作假的扣分

22225、未负责本工地安全资料签章验收入档的扣分，未严禁对不合格的资料入档的扣分

410、未加强档案管理扣分，已形成归档的各种资料除各级检查外，未经领导同意借10阅他人、损失或损坏的扣分55

（六）材料员

10、未在公司、工区的领导下加强安全生产观念的扣分，未认真学习国家颁布的各项安全法规，提高自身业务水平的扣分

110、在采购工作中，未根据工地上的需要进购材料的扣分

10、在进货时未严把质量关扣分，对所进购的材料不是国家定点厂家及省、市建210管部推荐的合格产品的扣分

310、对所采购安全设备未严格执行签字手续的扣分，对不符合要求的设备材料进20货的扣分

412、未监督工地上安全设施的使用情况的扣分，对发现问题未及时处理的扣8分51010

（七）保管员、未认真学习本职业务，不断提高自身业务水平的扣分、在保管工作中，未做到认真细心的扣分，库存材料未有安全防范措施的扣110分

255、进出材料未严格按交接手续制度，对不合格的材料入库的扣分、仓库材料未加强防水、防潮扣分，对于易燃易爆物品未分库保管的的扣分，310未挂好警示标志的扣分

468、未熟练使用各类灭火器材的扣分，未积极做好防盗工作的扣分

6、未正确指导工人使用劳动保护用品的扣分，未协助工地做好安全生产工作的扣564分

68、对使用后交还的电气工具、机械未及时检查的扣分

7、材物料未分开放置的扣分，未保持仓库内干净整洁的扣分710

（八）消防员

887、未贯彻执行国家省、市有关消防保卫法规规定的扣分，未对本单位消防保卫负责的扣分，未协助领导做好消防保卫工作的扣分

11087、未制定年、季消防保卫安全教育的扣分，未同有关部门对特种作业人员进行消防保卫考核的扣分

25、未经常对职工进行消防保卫安全教育的扣分，未同有关部门对特种作业人员进5行消防保卫安全考核的扣分

35、未定期组织有关人员对消防保卫安全检查扣分，对查出的隐患未下达事故隐患5整改通知书的扣分，未督促事故隐患的整改工作扣分

47、未负责调查火灾事故的原因扣分，未提出处理意见和改进措施的扣分

44、未负责施工现场保卫的扣分，未参加新建、改建、扩建工程项目验收的扣51010分，未负责事故的调查分析的扣分，未提出处理意见和改进措施的扣分655

（九）炊事员

55、从事食堂作业的人员未经有关卫生防疫部门体检合格扣分，未持证上岗的扣分

155、从事食堂作业的人员不爱清洁扣分，不讲卫生扣分，思想不正派扣分，做事不勤快，工作不积极的扣分

2222、从事食堂作业的人员衣着不朴素的扣分，不干净的扣分，未穿白色卫生褂的5扣分，穿拖鞋或高跟鞋的扣分

322、变质的菜、蛋、肉及发霉的面粉、面条食用的扣分，用盐碱类添加剂做食用盐碱25造成中毒的扣分

45、生熟菜混淆未分开的扣分，用施工用水洗米菜和刷洗餐具烧菜煮饭的扣分

8、剩饭、剩菜及隔夜饭菜分给职工的扣分

555、污水、烂菜未及时清理的扣分，未确保食堂清洁的扣分

610、生熟菜板未分开放置的扣分

755、在食堂住宿的扣分810

（十）施工现场卫生

915、施工现场未保持整洁的扣分，材料场地及道路未做硬化处理的扣分，排水设施不良好有积水和污水的扣分，建筑垃圾未及时清理的扣分，生活垃圾未日产155日销的扣分

54、食堂炊事员未对食堂的卫生负全面责任的扣分

3、食堂内未抹灰吊顶的扣分，未做水泥地面的扣分，澡堂内未贴瓷砖的扣210分，未有防尘、防蝇、防鼠害措施的扣分

34446、炊事员未经有关卫生防疫部门体检合格的扣分，未持证上岗的扣分、食物的采购制作和存放不符合食品卫生法的规定扣分，食用腐烂、变质的食物455扣分

58、施工现场未设保温开水桶的扣分，未加盖加锁扣分

7、职工宿舍内未有人值班扣分，每天未对宿舍内清扫一次，保持宿舍内外整洁扣643分

74、施工现场厕所未有专人负责扣分，未定期冲刷消毒的扣分4

（十一）生产班组长

855、未遵守执行上级有关安全施工规章制度和安全措施、安全操作规程的扣分未负责解决本班组在施工中存在的不安全问题扣分，未切实保证安全施工的扣分

18、未负责组织班组安全活动扣分，每周未进行一次安全活动扣分，未总结本班57组的安全工作做到班前讲安全，班后检查安全，把安全情况做为交接班的内容的扣275分、未经常对班组进行安全教育扣分，未对新工人进行培训，经考核合格后安全上8岗的扣分

37、未经常检查现场的安全情况的扣分，未经常检查维护生产设备工具和安全防护13设施的扣分，未正确使用劳动保护用品的扣分，违章冒险作业的扣分

45、未合理分配各班人员扣分，发生工伤事故未立即上报的扣分，未维护现场的555扣分548第五篇各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法、各级各部门及管理人8员安全生产责任制考核办法44

一、公司应对所属各科、室、部的安全生产责任制执行情况和安全目标完成情况进行考核考核内容是各部门的安全生产责任制落实情况，分解到各部门的安全管理目标的完成情况等把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次考核结果分为三个等级，即优秀圆满完成各项指标和任务；合格基本上能完成各项指标和任务；不合格各项指标和任务完成的太差考核结果

①——

②——达优秀的部门，公司给予奖励元；考核结果达合格的部门，公司不奖也不罚；考

③——核结果不合格的部门，公司给予罚款元；300

二、项目部应对各工种班组和现场管理人员的安全生产责任制执行情况和安全目标300完成情况进行考核考核内容是⑴伤亡事故控制目标杜绝死亡、避免重伤，一般轻伤事故控制在以下⑵文明施工实现情况把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次

1.5‰考核结果分为三个等级，即优秀圆满完成各项指标和任务；合格基本上能完成各项指标和任务；不合格各项指标和任务完成的太差考核结果

①——

②——达优秀的班组或个人，公司给予奖励元；考核结果达合格的班组或个人，公司

③——不奖也不罚；考核结果不合格的班组或个人，公司给予罚款元；300考核结果尚应按《安全生产目标责任考核记录表》进行填写和归入施工现场安全管理300资料中存档阳朔县天马建筑安装工程有限公司年月日201191。