201X年劳动保障学习心得

年劳动保障学习心得年第二季度学习心得学习劳动保障相关政策201*职业道德的主要内容职业道德意识，职业守则，职业道德行为规范什么是职201*----业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范劳12动法的主要作用包括保护劳动者合法权益；调整劳动关系；建立和维护适应社会主3义市场经济的劳动制度；促进经济发展和社会进步什么是社会保障国家通过立法，动员社会各方面资源，使无收入，低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称4什么是劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议国家对政府投资开发公益性岗位安排困难对象就业，实行哪两项扶持政策实行5社会保险补贴和岗位补贴政策6什么是医疗保险对劳动者因病医治造成的经济损失给予一定补偿的一项社会保险制度7什么是社区一般是聚集在一定区域的社会群体和社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体8社区常住人中资料主要包括什么包括上年末总户数和上年末总人口数社区的主要功能可以归结为哪两个方面综合管理功能和服务功能910社区劳动保障工作人员的主要任务是为下岗失业人员提供切实有效的就业服务统计调查工作过程可以分成哪四个阶段统计设计，统计调查，统计整理，统11计分析劳动保障协理员入户调查必须准备的证件是什么工作牌（证）12劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步是什么做好调查工作计划，拟定调13查提纲14入户调查结束后，对获得的数据，情况要及时进行怎样处理汇总、归纳和整理失业人员管理台帐的主要内容包括哪几个方面失业人员的专业技能，培训意15向，求职意向16劳动保障协管员需要及时更新的基础信息及台帐主要包括什么失业人员（主要是就业困难对象）基本信息变化情况、集聚失业保险金人员基本信息变化情况、其他17失业人员增减变化情况社区劳动保障服务平台要建立的常用台帐有哪些辖区内失业人员失业登记台帐、就业困难对象登记台帐、就业援助和扶持台帐、失业人员就业情况台帐、培训登18记台帐等等在台帐登制度中，对凡登记在册有求职愿望的失业人员中实现就业的人员，应当做怎样的处理另外建立分类管理台帐19报表说明和分析的基本内容一般包括哪三个方面基本情况分析、存在的问题和建议劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是做好准20备工作、接待登记和整理与反馈21接待登记的主要程序是怎样的接待咨询人、登记咨询问题和回答咨询问题为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解哪些方面的相关知识了解《劳动2223合同法》、《就业促进法》等相关法律法规知识、掌握当前的社会保险政策、就业促进政策、熟悉就业服务的工作流程等按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可以分为哪两种口头解答服务和书面解答服务24再就业培训的主要内容是什么就业观念教育、职业技能培训、创业能力培训再就业培训的基本原则是什么针对性、实用性、有效性再就业培训的形式25有哪些短期培训、中期培训、长期培训长期再就业培训的期限为多久一年以2627上28就业困难对象的再就业援助主要方式和内容有哪些一是走访慰问，了解情况；二是提供技能培训服务，切实帮助失业人员提高就业能力；三是开发公益性岗位，优29先推荐就业困难对象在公益岗位就业；四是指导落实再就业优惠政策申请小额担保贷款的失业人员，应该到哪里提出申请本人居住的社区（村）劳动保障服务站30根据国家现行政策规定，失业人员从事人体经营的税收扶持政策适用的对象范围是经劳动保障部门认定的就业困难对象，且从事个体经营的人员劳动保障31协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导针对不同32年龄、性别、、技术特点、不同层次、不同经济收入《求职登记表》的主要内容包括求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、工资要求等33用人单位用人需求情况主要包括哪些内容包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等34什么是就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为用人单位招用人的合法资35格，主要包括哪些内容其营业执照、经办人身份证及其他合法证件，并要求用人单36位填写《招聘登记表》社会保险包括哪些项目养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到的六到位是指机构到位、人员37到位、经费到位、场地到位、制度到位、工作到位38“”社会保险具有什么特性强制性、共济性、普遍性社会保险与商业保险最本质的区别是什么社会保险具有强制性39我国企业职工基本养老保险费用由哪几方面共同负担并实行社会统筹劳动者、40企业、国家41灵活就业人员可参加哪几项社会保险符合参保条件的灵活就业人员，可以在同一社会保险统筹地区按规定参加基本养老保险和医疗保险两项社会保险灵活就业42人员可以同时参加基本养老保险和医疗保险，也可以根据自身实际情况，选择其中一个险种，但必须在做出选择前详细了解养老、医疗保险有关规定，以免影响现在或将来有关待遇的享受灵活就业人员按月享受基本养老金待遇须具备哪些条件灵活就业人员按月享受基本养老金必须同时具备以下条件达到国家和省规定的退休年龄；法定劳动43年龄期间按规定缴纳基本养老保险费；符合规定的基本养老保险缴费年限12作为社区劳动保障协管员，在日常工作中要对本社区的就业困难对象重点关注3定期走访，那么具体哪些人员是就业困难人员，也就是我们平时所说的七类对象44（）享受低保人员；（）女周岁以上、男周岁以上；（）特困职工家庭人员；（）“”城镇零就业农村零转移贫困家庭成员；（）残疾人员；（）女周岁、男周岁以12404834上的被征地农民；（）女周岁、男周岁以上失业登记后连续失业一年以上的人563545员73545随着劳动保障四级平台的健全，社区居民不出社区就可以得到哪八项就业服务，失业登记；，失业保险金申领；，《就业登记证》申请、年检；就业困难对象认45定；了解就业岗位招聘信息；，了解就业指导和技能培训信息；灵活就业社保补1234贴的申领；，劳动保障政策咨询567丁某在就业期间，用人单位为其连续缴纳了年的失业保险费，他合同期满失业8后，可以领取几个月的失业保险金个月根据创建充分就业社区工作的要467求，对本辖区内登记失业人员要求至少多长时间走访一次并进行职业指导对就业1447困难对象至少多长时间跟踪回访一次对本辖区内登记失业人员要求至少半年走访一次并进行职业指导，对就业困难家庭至少一季度跟踪回访一次外来务工人员需在本地稳定就业几个月，才能进行就业失业登记个月享受社保补贴的原48则是什么先缴后补649什么是灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员目前我区失业保险待遇最低不低于多少，最高不超过多少最低不低于50元，最高不高于元51500进行就业困难对象认定，哪类人必须提供个人书面申请零就业家庭劳动合850同可以约定试用期，试用期最长不得超过多久个月5253劳动合同应该在什么时候签订用人单位与劳动者在用工之日起订立劳动合同6劳动合同的争议，由哪里确认有劳动争议仲裁完或者人民法院54企业新进职工应从什么时间开始参加社会保险并缴纳社会保险费参加工作的56当月用人单位应当依法参加参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间从57业人员发生的工伤事故，由哪方按照工伤保险规定的待遇项目和标准支付费用由58用人单位支付女职工生育享受不少于多少天的产假享受不小于天的产假目前、苏州市执行的企业最低工资标准是什么每月元599060850扩展阅读年上半年劳动保障工作总结年上半年劳动保障工作总结201*年上半年，我市劳动保障工作坚持以科学发展观为指导，按照全省人力资源和201*社会保障工作会议的部署和市委、市政府的要求，坚持以促进就业再就业、完善社会201*保障体系为重点，扎实做好劳动保障各项工作，全面推动劳动保障事业取得新的进展主要情况如下

一、就业再就业局势继续向好

（一）就业再就业指标有序推进全市新增就业人数为万人，完成省级年任务万人的，城镇下岗失业人员再就业人数为人，完成年任务万人的其中就业困难对象再就

3.

31566.3%业人数为人，完成年任务人的城镇登记失业率控制在，低

64471.

2053.7%;于指标数的个百分点全市实现农村劳动力转移就业万人，完成年1524250061%;

2.58%任务万人的

3.6%

1.02;

4.55

（二）就业再就业政策有效落实

6.8067%建立服务企业用工工作新机制，出台《关于进一步做好企业用工服务工作的若干意见》，为服务企业用工提供政策基础全市共发放下岗失业人员小额（担保）贷款万元，免费发放春风卡、就业指南等宣传资料万多份，提供免费职业介绍万人次

92119.6

（三）公共就业服务成效明显

5.71开展春风行动、再就业援助月、民营企业招聘周等系列服务活动促进就业月，我市举办各类专场招聘会场次，有家企“”“”“”业进场招聘，提供万个就业岗位，签订就业意向人数达万人，取得良好的16811358社会效果

6.

684.89

（四）积极推动社会力量开展就业工作我市经批准成立的合格职业中介机构共家，均已完成换发人力资源服务机构许可证工作，从事职业介绍工作人员人通过清理整顿规范，所有职业中介机构60都能按照人力资源市场管理条例，依法从事职业中介活动，如实向劳动保障部门上395报职业介绍活动情况，大部分职业中介机构在经营活动中讲求信誉，守法经营、热情为企业和求职者提供良好服务，受到企业和员工的好评

（五）职业技能培训有新突破积极开展高技能人才推荐和推动企业职业资格证书认定核定工作截止月份，全市鉴定人数已达人（其中初级工人、中级工人、高级工619712595584325325人，占任务人年经过职业技能鉴定考评员资格培训班，共有人参加考试，取证人，现全市共有考评员人

3000059.14%201*

二、社会保障体系逐步完善207207650

（一）社保覆盖面进一步扩大企业养老保险截至年月，全市参保企业万户，比去年同期万户增加万户，增长201*

62.

221.93，参保职工万人，比去年同期万人增加万人，增长

0.29全市参保企业离退休人员万人，比去年同期万人增加万

15.03%

42.

1440.

831.31人，增长，企业离退休人员养老金按时足额社会化发放

3.21%

10.

219.

820.39企业职工工伤、生育保险全市工伤保险参保单位户，参保职工万人，

3.97%100%比去年同期万人增加万人，增长，共有人次享受工伤保险

314525.36待遇生育保险参保单位户，参保职工万人，比去年同期万人增

21.

743.

6216.65%2208加万人，增长，共有人享受生育保险待遇

281022.

8222.67事业单位、民间非营利组织职工工伤、生育保险全市已有个用人单位参加工

0.

150.66%914伤保险，参保人数人；全市生育保险参保人数人，工伤保险、生育保748险参保人数分别达到省厅下达工作任务数人的和人的

22688196493320068.34%19000机关事业养老保险在职参保人员万名（其中执行事业制度人员万名）、离退

103.42%休人员万名（其中执行事业制度人员万名）

6.886农村养老保险老农保方面，根据省厅《关于做好老农保与新农保过渡衔接等工作的

2.

492.43通知》（闽人社文号）文件的要求，停止老农保的新参保业务，已参加老农保的农民，保留老农保关系，停止续交保费，截止月，全市共有人领取养老201*288金，支出保险金万元，基61919金滚存结余万元新农保方面全市参保人数万人（其中待遇领取人

191.68数万人），参保率为其中，龙海市参保人数万人，待遇领取

11734.

781.5万人，参保率为诏安县参保人数万人，待遇领取万人，参

18.

0692.36%

40.47保率为南靖县参保人数万人，待遇领取万人，参保率为

8.

4791.59%

23.

075.

9390.3%

17.

963.66医疗保险城镇职工基本医疗保险方面，全市城镇职工基本医疗保险参保人数达

97.04%万人，其中在职万人，退休万人，参保人数已达到省厅下达我市职工医保年度扩面任务万人的城镇居民基本医疗保险方面，全市城镇

43.

5930.

5413.05居民基本医疗保险参保人数达万人，其中全市所高校大学生参加城镇居民

4499.08%基本医疗保险万人，完成年度居民医保参保任务数万人的全

82.186市职工和居民医保共完成年省厅下达覆盖计划万人的

4.

2078.

10105.23%201*

122.

10103.01%失业保险全市失业保险参保人数万人，发放失业保险金人数人次失业保险金征收万人，支出万元，做到定期按时足额发放

252.30

（二）养老保险工作扎实推进62471556一是贯彻落实基本养老保险关系转移接续政策，及时向社会宣传基本养老保险关系转移接续新政策，做好核心平台养老保险子系统转移接续业务软件功能调整后的经办工作，转移接续工作已纳入日常业务办理，未发现不良反映二是完成宗教教职人员参加养老保险任务全市已有名宗教教职人员参加养老保险三是积极推动网上申报平台平稳运行全市有家参保单位使用了网上服127务平台客户端软件办理业务和查询6483

（三）新农保试点工作全面展开今年以来，龙海市、诏安县、南靖县三个试点县重点加强个人账户的建账与记账，规范新农保个人账户管理，提升新农保经办管理服务水平截止月底，三个试点县（市）的平均建账率和记账率分别达到了和第三批试点工作进展顺6利月日，漳州市政府在南靖县召开了全市新农保工作会议，正式启动全市新农

92.84%

90.07%保全面推开工作截止月，第三批试点县（区）全部成立了新农保试点工作领导小41组除东山县外，均制定了实施办法和工作方案并通过了市政府的审定，召开了动员6大会，正式启动了新农保试点工作；多数县（区）已确定了合作金融机构并签订了协议，开始了参保登记工作，约有万人以上进行参保登记做好被征地农民老年养老保障资金预留审核审批工作，为被征地农民养老保障工作的顺利开展提供资金保50障，共办理了件，涉及征地面积公顷（其中耕地公顷），保障人数人，汇入财政专户的预留保障资金万元

210103848.

446578.0186

（四）突出三类人员的医保工作585518069一是全面落实宗教教职人员参保工作截止月日，根据市民宗部门确认，我市宗教教职人员和工作人员615共计人，其中有参保意愿人，已参加医疗保险人数人，占全部有参保意愿人数的其中参加职工医保人数人，居民医保人数人，新农合722606606人，圆满完成省厅下达的任务二是认真落实省部级以上劳模参保工作我市高100%16097度重视省级以上劳模的参保工作，赵副市长组织召开了有关部门协调会，市劳动和349社会保障局、财政局、卫生局、总工会联合行文出台《省（部）级及以上劳动模范先进工作者医疗保障待遇实施意见》（漳政办号）已于月日印发实施，目前，我市已于月日完成人的参保登记工作三是积极做好县以下小集体企201*11569业参保工作按照省厅的统一部署，组织对我市所辖区域内的县以下小集体企业参61522保，经摸底，符合要求的企业家，总人数人，目前已完成《漳州市县以下城镇集体企业职工参加城镇职工基本医疗保险实施办法（征求意见稿）》的草拟，并1282408已征求有关部门意见，提交市政府研究后可全面组织参保

（五）探索提高医疗稽核管理水平一是规范门诊特殊病种管理正在草拟的《漳州市基本医疗保险门诊特殊病种管理暂行办法》，从定点医疗机构门诊特殊病种医疗服务资格条件、规划布局要求、申请审批程序要求（申请、评估、公示、审批、确认、协议签订、联网）等方面进行规范，同时对参保人员门诊特殊病种申请的标准、审批、就诊定点医疗机构选择等作出相关规定二是充实医疗稽核依据在原有稽核依据基础上，将国家基本药物制度纳入稽核依据，同时增加中华医学会编著的《临床诊疗指南》各分册、福建省卫生厅医政处编著的《常见病临床诊治常规》作为医疗稽核依据，借助稽核工作介入临床诊疗活动，约束医疗浪费三是实施按病种限额管理四是改变付费方式，缩短终审时限五是介入临床诊疗活动、约束医疗浪费六是加大对民营医院巡查力度自今年月起，加大人力物力重点巡查民营医院，市本级每天安排组共人到家具有住院定点资格的1民营医院巡查，重点检查冒卡住院、挂床住院、降低入院标准住院、书面遗嘱与实际2411执行是否一致，以及有否不合理检查、不合理治疗、不合理用药、不合理收费等方面

（六）扎实稳妥地推进社保卡项目建设全市已制作社会保障卡万张，发卡万余张已完成个县（市、区）的用卡环境建设信息采集工作进展顺利，目前已采集万条数据，占采集工作总量的12368制卡工作稳步进行，目前共移交万条数据进行社会保障卡制作用卡环

380.8境建设已完成数据中心部分设备的安装调试和制卡中心的建设全市县级以上公立86%

189.5医疗机构基本完成接口改造

（七）工伤认定和劳动能力鉴定得到加强全市共完成工伤认定件；完成劳动能力鉴定件，其中因工件，因病件此外，全市共办理特殊1765253221工种提前退休人，病退人，困难企业军转干部提前退休人32

三、劳动关系保持和谐稳定152113

（一）积极协调劳动关系全面推进劳动合同制度建设，加快完善劳动用工备案和企业工资集体协商机制，促进企业和职工利益调整对重点监控行业基本建立农民工工资保证金制度目前，我市建筑领域已渔村工资保证金多万元，涉及用人单位多户截至月底，全市实施劳动合同制度的企业家，合同制覆盖率，已签订劳动合同职70003006工万人，劳动合同签订率达以上

527094.7%

（二）加大劳动监察工作力度

33.695%主动检查各类用人单位加，依法纠正企业的违法行为，及时消除了大量的矛盾隐患；接受日常举报投诉件，及时化解突发事件起，结案率，为劳1235动者追讨工资万元，涉及劳动者人121811100%625863

（三）劳动争议仲裁工作取得新成效共处理劳动争议案件件，涉及职工人，其中立案处理件，职工人数人，案外处理件，职工人数人，已办理结案件，结案率为5701692255上半年接待企业行政和职工来信来访余人次，为企业及职工提供法律咨询服400315129256198%务近条款201*

四、存在问题3000

（一）就业方面一是就业结构性矛盾依然突出企业用工难问题仍然存在，用工结构性矛盾比较突出二是基层劳动保障平台建设有待加强三是保障平台软硬件不够完善与劳动保障工作任务日益繁重不相匹配，经费保障不足，特别是村协理员任务重、待遇低的问题比较突出，影响到其作用的发挥“”

（二）社会保险方面一是《社会保险法》实施后，为贯彻各项配套政策，信息系统软件亟需升级，业务流程需要更新，工作人员需要培训，以适应业务需求工伤、生育保险扩面征收工作任务重，需加大宣传力度，再挖掘潜力，广泛发动各类企业参保二是新农保工作有待加强第

一、二批试点县（市）管理不够完善建账、记账不完整，全市尚有万多名参保对象因各种原因未按时提供有效的资料，导致无法录入，尚有万多名参保人个人基本信息未复核，有的县年新增满周岁参保3对象养老金发放工作还未开始第三批试点工作开展不平衡，个别县进展缓慢，如东1201*60山县，尚未制定实施办法与工作方案除长泰县外，各试点县（区）金融服务不出村建设方面均比较滞后三是医疗保险工作需进一步加强医保市级统筹后各县（市、区）账户转归统一合作银行及合作银行对医保经办机构相关软硬件设施投入问题尚未全面理顺；宗教教职人员和部级以上劳模参保工作还有死角，个别人员参保意愿不强；县以下城镇集体企业职工和退休人员参保工作因地方财政困难尚未完全开展；医疗保险付费方式改革、居民医保门诊统筹起步较晚，部门沟通、谈判协商有一定阻力

五、下阶段工作思路

（一）就业培训方面一是继续开展常规招聘通过开展再就业援助月、送岗位进社区、春风行动以及民营企业招聘周等就业专项活动，引导本地劳动力就地就近就业；在挖掘本地劳“”“”“”动力的同时，通过组织企业赴省外开展现场招聘会“”二是充分发挥中介组织功能积极发动家民营就业服务机构共同参与帮助解决企业招工问题，深入开展企业诚信用工承诺和十万岗位送基层活动，加大政策扶44持力度，指导民办就业服务组织开展就业服务工作“”“”三是不断夯实基层劳动保障平台加强村级就业保障平台建设，力争街道（乡镇）达到机构、人员、经费、制度、场所、工作六到位，社区（村）达到四到位的良性就业服务平台，为农村劳动力转移就业提供家门口信息资源；加大对各乡镇、村（社区）“”“”劳动保障工作人员的培训力度，提升基层平台动态监测管理水平，夯实基层工作基“”础

（二）社会保险方面下半年，将以《社会保险法》的宣传实施为契机，继续做好社会保险各项工作，完成好年度各项工作任务、一是抓好《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》《工伤认定办法》的学习宣传和贯彻落实二是确保基本养老、工伤、生育保险各项待遇按时足额发放，切实维护各类参保群体的切身利益，继续做好无力参保的县及以上集体企业退休人员老年生活保障金的按时发放工作三是加大工伤、生育保险扩面征缴工作力度，继续协调地税、财政等相关部门，做好工伤、生育保险基金移交地税后的业务经办工作四是做好新农保及城镇居民养老保险国家试点的申报工作，加强新农保基金管理，指导第三批试点县（区）规范操作五是稳步提高城镇居民医疗保险待遇水平通过提高政府补助标准，开展居民医保门诊统筹，提高统筹基金最高支付限额等办法和措施，引导城镇居民到基层就医争取先行参加新农合的人员回流，把基金盘子做大做强六是加快社保卡建设加快制卡数据的采集、整理和制、发卡工作，并积极推进社保卡的社会保障、医疗就诊、金融支付等领域的应用，做好定点医疗机构和定点零售药店的信息系统改选和读卡终端配，确保平衡过渡，实现就诊一卡通在省级异地就医结算服务平台基础上，巩固和完善参保人员在本市区域内医疗费用即时结算“”七是加快推进付费方式改革认真落实厦门会议精神，在原有付费方式基础上，加快《漳州市医疗保险单病种结算办法》的制定工作，加强与卫生部门和各层次医疗机构就城镇基本医疗保险开展门诊按人头包干、住院按总额预付及按病种付费等结算方式进行协商和沟通，确定探索的方向和重点，积极稳妥地部署改革工作，力争在不试点的情况下同时启动付费方式改革

（三）劳动关系方面一是全面推进劳动保障监察网格化工作，确保劳动合同签订、劳动用工备案稳步上升，及时、稳妥地处理突发性劳动保障群体性事件，维护劳动者合法权益二是加大劳动保障监察执法力度组织开展整治非法劳动用工专项检查，集中解决劳动用工中存在的突出问题；继续做好劳动争议的预防处理和行政复议、诉讼案件办理工作，全面开展矛盾纠纷排查调处，营造更加和谐稳定的劳动保障工作环境。