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个合格存在问题的原因分析个合格存在问题的原因分析4
(一)政治合格方面4政治理论学习还不够全面深入,个合格存在问题的原因分析由于政府工作事务庞杂,一些同志在学习方面投入精力不足,学习的内容比较零碎,不够全面、系统、
1.4深入,没有真正在学深、学透、用活上下功夫学习的形式相对单一,走出去到其他省、市、县交流学习不多,到有关院校开展专题研究学习不够比如我们对国家和省、市的一些投资和项目政策研究不够,了解掌握不足,造成政策中蕴含的机遇、资金、项目,我们没有能够及时争取下来发展理念仍然存在一定偏差十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念,集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化,为我们党
2.“带领全国人民夺取全面建成小康社会决战阶段的伟大胜利,提供了强大的理论指”导当前,某某最突出的问题依然是经济总量小、发展不充分,必须通过提速发展、追赶超越,才能增强发展的竞争力因此,在发展的过程中,我们仍偏重于追求发展速度和规模,弱化了质量和效果例如,在招商引资方面,只要是投资规模大,我们就极力招引,缺乏充分考察论证,导致一些招商项目合同履约率不高,造成土地资源浪费,群众有意见宗旨意识有待进一步提高一些同志认为搞好经济发展是主要职责,便把更多的时间和精力放在了经济发展上,真正深入到偏远村组、困难家庭,与群众心贴心、面
3.对面交流不够,没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系尤其是对社会事业、民生改善等问题,虽然也列入了重要议事日程,但没有重点项目、招商引资、产业发展用力多创新发展意识不够超前当前,某某正值建设两富两美新某某的关键时期,发展速度不快、产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决这些问题的产生,尽
4.“”管有客观因素,但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大,创新发展意识不够强,发展思路不够开阔,工作标准不够高,化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多,加之个别部门和工作人员作风不实、责任心不强,以致发展的步子还不够快
(二)执行纪律方面部署执行还不够到位客观地讲,我们对执行上级政策还是坚决有力的,但偶尔也会有本位主义思想,有时为了发展,对有利于某某发展的工作部署就坚决执行,不利
1.的就会出现执行慢、推进难现象例如国家对土地指标管得很严,但为了招商引资,有时会一边向上申报,一边做前期工作有时一些上级安排的项目,需要县上配套大量资金,由于某某财力紧张,有时存在着配套资金不及时、不到位的问题分类指导工作不够具体平日里,对基层部门安排工作多、提要求多、压担子多,耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少有时因一些工作未能按时完成,动辄对基层
2.同志一顿指责和批评,没有从自身找原因比如在重点项目建设、农村环境卫生整治等方面,直接到一线与基层干部面对面、点对点解决问题少,使基层干部忙得团团转,到头来,工作效果还不理想,一定程度上挫伤了他们工作的积极性检查工作主动性不够强班子成员十分重视检查指导工作,帮助基层解决问题、抓好落实,但检查指导工作有被安排现象,深入基层一线的自觉性、针对性和实效性
3.不强,导致一些工作难以看到真相,问题不能及时有效化解“”抓落实的办法还不够多在一些重大工作落实上抓得不紧不实,效果不够好例如重大招商项目跟踪洽谈不紧密,造成一些大项目、好项目与我们失之交臂省级
4.农产品加工园建设跟进协调力度还不够大、进展相对缓慢在抓工作落实方面,还存;在安排工作多、督促检查少,考核奖励多、责任追究少,督查问责不够严格等问题,导致一些工作推进慢、效果差例如我们年初确定的个重点项目,至今仍有“”一些项目没有开工,已开工项目进展也较慢,固定资产投资增速有所放缓58
(三)品格素养方面敢于担当精神不够作为领导干部,必须在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象,对棘手问题不敢触及,担心承担责
1.任,缺少了一个领导干部应有的担当精神比如有的同志遇见问题时,不能下势予以解决,还存在找主观原因少、找客观原因多,找自己问题少、找别人问题多现象,在相互配合上主动性还不够强艰苦奋斗精神保持不够一些同志缺乏过紧日子的思想性,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识公务接待还不够规范,标准执行还不够严格比如
2.“”为了招商引资、洽谈项目,有时会出现接待客商现象有时存在好人主义现象有的同志,对一些涉及全县发展和形象的苗头性、倾向性问题,虽然有意识、有看法,但不愿指出、不敢批评,有宁可不说人、不愿得罪人
3.“”的现象例如有些同志对一些部门的出现的慵懒散奢等问题,不能够及时进行纠“”正,以致一些作风顽疾迟迟不能根除“”
(四)发挥作用方面直面化解基层难题不够经常有时还存在官僚主义作风,习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层一线直面解决实际问题不够经常、不够深入例
1.“”如对一些信访突出问题,有时过于强调各镇办(社区)、各部门管好自己人、看好自己门,没有能够亲自下到基层追根溯源、解决矛盾,导致一些问题未能及时解决,影响了群众对县委、县政府的评价解决群众反映问题还不够扎实有效改革发展的最终目的就是要造福百姓平日里,对于群众反映的一些热点、难点问题,尽管想了很多办法,也做了具体安排,但
2.跟踪解决不够扎实,持续问效不够到位,以致一些问题没有得到很好地解决比如城乡环境卫生整治力度不够大、效果不够明显,群众意见很大虽然针对乱停乱放、超限超载、交通安全等群众反映强烈的问题,开展了为期三个月的专项整治,但一抓;就好、一放就反弹,群众仍有意见以上这些问题的产生,虽然有方方面面的客观原因,但实质上还是我们亲民爱民意识不强造成的调查研究的针对性和实效性不强多数同志注重围绕分管工作、联系工作、临时工作和上级交办工作等方面开展调研多,围绕破解发展难题的调研少,以致个别工作
3.缺乏应有的思考,没有形成切实可行的思路和办法例如我们推进城乡一体化发展成效不突出、项目谋划境界不高、五区建设进展不快等问题的产生,就与我们调查研究不够深入、针对性不强有关系“”个合格存在问题的原因分析强调的是政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格,使党员能够在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党4“”早在改革开放之初,邓小平同志就指出,我们这个党要恢复优良的传统和作风,有一个党员要合格的问题,这个问题不只是提到新党员面前,也提到一部分老党员面前了如果几千万党员都合格,那将是一支多么伟大的力量,基础在学,关键在做,就是做合格党员那么,什么是合格党员面临四大考验、身处四种危险,共产党“”员应该加强哪些方面的修炼根据同志系列重要讲话精神,党中央提出了这样新“”“”形势下合格党员的标志和特质“”讲政治、有信念,强调的是政治合格,就是要对党忠诚、坚定理想信念同志一再强调,理想信念是共产党人精神上的钙,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病通过,做合格党员,首先要解决的是对党忠诚问题,也“”就是政治合格问题政治合格,最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看“”“”“”齐意识这四个意识集中体现根本的政治方向、政治立场、政治要求,是检验党员政治素养的试金石党章党规遵守得好不好,同志系列重要讲话学得好不好,重要的“”也是看这四个意识有没有牢固树立起来四个意识的落脚点是看齐意识,要求我们经常主动全面地向以同志为总书记的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策“”“”“”看齐,坚决维护党中央权威、维护党的领导核心,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,做政治上的明白人看齐意识强不强,关键看行动,就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么,做到令行禁止讲道德、有品行,强调的是品德合格,就是要明大德、守公德、严私德古人云德为立国之基德为国之大宝德为才之帅还有句古话叫求忠臣于孝子门,意思是说“一个对父母不孝的人,很难想象他能对国家和人民忠心耿耿德行是人的根本素养,”“”“”评价一名党员是否合格,德永远居于第一位,大德、公德、私德缺一不可大德即政治品德,公德包括社会公德和职业道德,私德为家庭美德从一些党员干部暴露的“”问题和查处的案件看,大部分违规违纪党员干部存在缺德失德问题做一名合格党员,就要上好道德修养这一人生必修课,传承党的优良作风,弘扬中华传统美德,践行社会主义核心价值观,时刻用正反两方面典型教育警示自己,择其善者而从之,做到心有所畏、言有所戒、行有所止讲奉献、有作为,强调的是履责合格,就是要践行党的宗旨、敢于担当、善于作为中国共产党具有最讲奉献、最讲牺牲的政治品格党领导人民进行新民主主义革命,所付出的牺牲世所罕见毛泽东同志说中国人死都不怕,还怕困难么这正是对中国人民和中国共产党人牺牲精神的真实写照当前改革已进入深水区,需要啃硬骨“”头、涉险滩,需要动自己的奶酪一些党员干部出现本领恐慌为官不为等新情况,不会为不敢为不愿为的问题比较突出,这些问题的根子还是缺乏奉献精神“”“”“”和牺牲精神做合格党员,就要时刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的责任,始终保持干事“”“”“”创业、开拓进取的精气神,把毕生精力乃至生命奉献给党,面对挫折不怨天尤人,面对困难不彷徨退缩,把百姓的安危冷暖装在心里,及时了解群众所思、所盼、所忧、所急,把群众工作做实、做深、做细、做透,让群众真切感受到党的温暖,努力为人民群众谋福祉总起来说,不是抽象的,而是具体的做合格党员,缺一不可,少了任何一讲、缺了任何一有,都算不上合格党员“”“”“”是锤炼党员的重要抓手,必须坚持多措并举、协同发力,形成上行下效、整体联“”动、以学促做、知行合一的总体效应“”“”学习教育,无论学还是做,都要落到实处、见到实效落实主体责任组织开展学习教育,是各级党组织及其负责人的主体责任首先要“”“”“”吹集结号分层级组织全员培训,层层传导压力,使每个支部都动起来、集结起来“”要像同志所强调的那样,通过党组织把党员集合起来,把集结号吹起来其次要做到心中有数各级党组织书记对各自辖区进行排查,对软弱涣散组织和失联党员、口袋党员、问题党员要有清单和解决办法第三要抓好指导督查引导基层结合“”实际,有针对性地确定学习方式、学习重点、学习计划,创造性地开展学习教育,防“”“”止一个模式,防止照抄照搬注重及时发现和解决苗头性问题,注重以点上经验推动面上工作第四要抓好工作统筹紧紧围绕党的中心工作,坚持两手抓、防止两张皮,使广大党员立足岗位、奋发有为、敢于担当、建功立业强化问题导向学习教育是为了解决问题,学要带着问题学,做要针对问题改,把解决问题贯穿学习教育全过程对全体党员,要解决在坚定理想信念、树立党的意“”“”识和党员意识、强化宗旨观念、践行社会主义核心价值观、推动改革发展稳定实践等方面存在的问题对县处级以上党员领导干部,要重点解决在带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任等方面存在的问题要坚持具体问题具体分析比如对为官不为问题,就要科学分析其表现和成因,辨证施治对不愿为、不想为、缺乏担当的,要加强教育引导,提高其思想觉悟对不会为、不善为的,要加强教育培训,提“”高其能力素质对看准了却不敢为的,要为其创造条件、撑腰打气对那些胡乱作为、;违法乱纪的,要严肃法纪、严肃处理;;打好组合拳学习教育是一项系统工程,需要运用系统思维,注重措施的综合性、联动性、配套性,提高措施组合的科学性一是坚持以上率下群众看党员、党员“”“”看干部领导机关、领导班子、领导干部率先垂范,大家就会跟着学、照着做无论什么职级、什么岗位上的党员领导干部,都要认真落实党中央关于学习教育的各项要求,防止手电筒照人不照己二是加强分类指导要坚持一切从实际出发,把握不同地域、不同类型党组织特点,联系不同群体党员实际情况,把学习教育任务具体“”化、精准化,给基层党组织更多自主权和足够灵活性,充分调动基层单位主动性和创造性,防止一刀切、一锅煮、上下一般粗三是加强全程监管切实加强对党员的日常管理监督,包括进口把关、组织关系管理、组织生活、党员教育、流动党员管理、疏通出口等,都要加以改进完善要针对新情况新问题补齐制度短板,真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来对软弱涣散甚至瘫痪的基层党组织必须加以整顿对问题党员,要严格把握、区别对待,该转化的转化,该处置的处置,该清理的;清理四是用好正反典型充分发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用,把;“”合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,把学而优则用的指挥棒挥起来,激励广大党员与合格党员要求对标、向优秀党员靠拢“突出经常性教育这是学习教育的基本定位现在基层党建有一种现象党组织政”治功能弱化,正常作用没有发挥好,日常活动没有开展,导致问题由小变大、由少积“”多,再依靠集中教育去解决而集中教育一过,问题又出现,如此陷入恶性循环就像人体细胞时时刻刻需要营养一样,党员也需要经常性学习教育学经常了、做经常;了,合格党员也就炼成了这既符合党员队伍实际,也符合思想政治建设的特点和规律我们要按照思想建党和制度治党相结合的要求,立足于抓常、抓细、抓长,推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸,把思想政治建设融入日常党内政治生活之中切实落实好三会一课、民主评议党员等制度尤其要充分发挥组织生活的熔炉作用,用好批评和自我批评这个武器,提高组织生活的质量和水平,解决好庸俗“”化、随意化、平淡化、娱乐化问题个合格存在问题的原因分析民主生活会是党内政治生活的重要内容,更是我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统近日,中央政治局会议指出,年度民4主生活会要突出主题,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要2016求,进行党性分析,开展批评和自我批评,为开出高质量、见真章、有实效的民主生“活会指明标准和方向”学习教育效果怎样,党员领导干部还存在什么问题,需要经常性进行政治体检年底的民主生活会就是一次体检机会,检查是否存在着政治立场不坚定、纪律观“”“”念不严格、道德品行不合格、先锋作用发挥不明显等问题只有对照四个合格要“”求,坚持问题导向、扭住关键少数,对标找差距、深度整改,从严从实开好民主生活“”会,才能强党性、筑党基,校准队伍、全员看齐对标四个合格进行党性分析,关键在深党性分析,是党员及党员领导干部深刻“”进行自我剖析的行之有效的党性教育方法然而,一些领导干部党性分析存在应“”“”付心理、闯关心态,搞形式走过场,标准不严,效果不佳等问题,没有达到应有的“效果开展党性分析,要深中肯綮、入木三分直指内心、直面弱点,扪心叩问理想信”“”念是否坚定,纪律执行是否合格,道德品行是否合格,担当奉献是否过硬要撕开自我包装、自我保护的外衣,深入挖掘思想根源、摸清思想短板躬身自省,贵在经常党性分析还应贯穿工作、融入日常,以吾日三省吾身的自觉,让党性分析更持续、更深入,为开好民主生活会打牢思想基础“”对标四个合格开展批评与自我批评,应着眼于实要对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评,做到准批评要实事求是,出以公“”“”心要见人见事、点名道姓,对于严重问题不能轻描淡写、避重就轻,对于具体问题更不可大而化之、避实就虚要杜绝人身攻击、上纲上线,禁止拉扯吹拍、评功摆好,戒除好人主义、一团和气自我批评要见筋见骨、揭短亮丑,做到狠要不避要害、敢触痛点,实打实、点对点,不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧,抓早抓小、防微杜渐,千方百计揪出小错、发现苗头,宁动小手术,不要大换血以上是小编整理的有关个合格存在问题的原因分析相关文章,希望大家喜欢4。
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