X医院科技奖励办法 医院科室分配方案

医院科技奖励办法医院科室分配方案【摘要】*|科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施科教兴院战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施科教兴院战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展

一、奖励原则绩效挂钩的原则认真贯彻各尽所能，按劳分配的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖

1.公平竞争的原则科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以

2.鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出

二、奖励项目科技进步奖主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖获国家级科技进步奖一等奖奖励万元；万

1.获国家级科技进步奖二等奖奖励万元；

①20100获国家级科技进步奖三等奖奖励万元；15获国家级科技进步奖四等奖奖励万元；13获省级科技进步奖一等奖奖励万元；万10获省级科技进步奖二等奖奖励万元；万

②1330获省级科技进步奖三等奖奖励万元；万820获省级科技进步奖四等奖奖励万元；取消520获市级科技进步一等奖奖励万元；万3获市级科技进步二等奖奖励万元；万

③68获市级科技进步三等奖奖励万元；万24获市级科技进步四等奖奖励万元万

120.51奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的70%新技术、新项目引进奖是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医30%院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社

2.会和经济效益获省卫生厅新技术新项目引进一等奖奖励万元；万

①1获省卫生厅新技术新项目引进二等奖奖励万元；万

1.2获市卫生局新技术新项目引进一等奖奖励万元；万

0.

50.6获市卫生局新技术新项目引进二等奖奖励万元；万

②

0.

60.2获医院新技术新项目一等奖奖励万元；

0.

30.1获医院新技术新项目二等奖奖励万元；

③

0.2获医院新技术新项目三等奖奖励万元

0.1创建重点科室奖创建活动中成绩显著，通过各级重点专科验收

0.05市级科室奖励万元（其中科主任不低于）；

3.省级科室奖励万元（其中科主任不低于）；250%国家级科室奖励万元（其中科主任不低于）550%论文发表奖2050%（）报销

4.中华级系列和核心期刊按实报销1国家级限额元省级限额元800市级元500（）奖励100收录的期刊每篇奖励元；2中华医学系列期刊（核心期刊）每篇奖励元；sci5000中华医学系列期刊每篇奖励元；1500800国家级（核心期刊）每篇奖励元；国家级（中国科技论文统计源期刊）每篇奖励元；1000国家级每篇奖励元；400省级（核心期刊）每篇奖励元；300省级（中国科技论文统计源期刊）每篇奖励元；500省级每篇奖励元300港澳出版刊物不列入奖励范围（以出版刊号为准）200收录的期刊每篇奖励下一页尾页sci50001/212。