一篇党建工作经验交流材料

一篇党建工作经验交流材料公司是一个以建筑施工为主体的专业建筑施工企业，拥有职工人企业党委下设党总支个，党支部个，党员总数人xxxx xxx年，五建党委以党的十六大精神为指导，创新党建工作新模式，围绕企业经济建x xxxxx设，加快推进企业经济发展，有效保证了各项政治、经济目标的实现党建、人武、综xxx治、宣传、计生等项指标分获新疆军区、兵团、建工师先进单位、先进党组织等荣誉称号，同时涌现出一批优秀共产党员在五建党委不断创新党建模式的机制下，为9企业经济发展注入了活力，引导企业朝着又好又快发展的道路不断前进，取得了骄人的业绩，具体做法介绍如下

一、思维创新，围绕企业改革发展谋思路五建围绕改革发展在党的建设上有三大特点一是工作规范；二是特色明显；三是作用突出确定了党建工作围绕的中心只有一个，就是经济建设围绕经济抓党建，抓好党建促经济是公司党建工作的永恒目标建立健全了党员政治理论学习制度；“建立健全了党内组织生活制度；建立完善了党员教育培训制度；建立健全了对流动党”员和外出党员的管理制度；建立和完善了党组织换届选举制度；建立和完善了党员的培养发展制度、热门思想汇报实行交叉任职制度为使党建工作在基层能够做实，实施在分公司实行经理书记交叉任职按照（师党发号）文件精神的要求，在分公司、项目1部配强配齐了党支部书记，并实行了经理、书记交叉任职（即书记任副经理、经理

[2006]9任副书记）实行了经理书记同岗同薪加大了经理、书记责、权、利的统一管理，出台了同岗同薪工资标准、完善基层党建工作制度为了进一步加强公司各级基层党组织建设，实现先进性教育活动的目标要求，建立和完善基层党建工作制度，加强基层党组织建设的长效2机制，推进党的建设规范化、制度化公司党委在基层个支部都健全和完善了党内组织生活会制度健全和完善了三会一课制度党员领导干部参加双重组织生22活制度建立健全党员教育制度，建立党员轮训制度制定和完善了发展党员向一线“”倾斜制度、实施人才发展战略公司党委把实现员工的全面发展作为公司发展战略核心问题，着眼未来，广招人才，做到用事业吸引人才，用实践造就人才，用机制激励人才，3心得体会用制度保护人才，努力把优秀人才吸引到我们改革发展的各项事业中来，形成推动经济发展的强大人才队伍公司党委出台了《后备干部管理（试行）办法》，公司党委成员进行了分工负责培养并制定了后备干部的推荐名额和基本条件健全了动态管理机制强化了教育培养机制年初，兵团五建党委出台了《关于引进培养人才实施意见》今年共招聘引进大中专毕业生名，现在岗名20065548（）对招聘引进的人才，公司保证优先安排好食宿（）试用期间工资待遇按公司发号文执行转正后元元月不1等2

[2005]71500~2800/（）对确有真才实学的人才，可低职高聘，享受相应专业技术职务的待遇，表现突出的经上级主管部门评定后，可破格晋升专业技术职务3（）凡在五建从事工作年以上，成绩突出有培养价值的技术员、经营管理人员，经所在支部考核推荐，公司党委将分期分批作为后备干部进行重点培养41（）符合条件的，可聘为分公司、项目部经理助理、主任工程师助理目前，已有人被公司聘为分公司、项目部经理助理、主任工程师助理

57、建立劳务工工会组织公司培养组建一批技术素质高的专业化施工班组范文内容地图建立面向社会的劳动力市场及劳务基地及时在民工班组中发现并培养民工4管理骨干，使其具备工长、领工员水平，为企业不断带入人才、输入新鲜血液培训特殊作业人员真正形成适应企业要求的竞争力强、素质高的基本劳务队伍，以满足施工生产的需要公司按照组织起来，切实维权的方针，率先在兵团范围内开展了劳务工加入工会组织的试点工作，此项工作在兵团、师党委和工会的关怀指导下，“”兵、师两级工会在五建成功地召开了现场会，中国农林工会主席、自治区、兵团、师、集团的有关领导和工会主席们亲临了现场会并作了重要讲话，会上名依法入工会的农民工同志们怀着无比激动的心情领到了会员证，他们说我们在兵团五建工500作了十几年、二十年，和兵团五建结下了深厚的感情，今天我们找到了家的感觉，我“们加入了工会组织是我们一生中的荣耀，我们的政治地位得到提高，人生价值进一步显示，我们要充分发挥主人翁、主力军的作用，为兵团五建的发展贡献我们的力量目前共有名农民工依法加入了工会组织，我们将更加规范地开展农民工工会工作，严格履行《兵团五建关于做好劳务工工作的若干意见》”820此外公司武装部在电力三分公司组建了兵字号工程，公司先后投入近万元购买了必要的设备，健全了机构，为企业树立了形象，创造了效益“”

二、务实创新、围绕企业经济建设办实事、调整好干部与职工的收入分配，继续缩小收入差距，确保职工收入随着经济增长而稳定增长公司党委研究决定我公司职工工资每年按照的递增速度增长1妥善管理和安置了、人员，安排适合的岗位年新安置自有职工上岗5%-7%人，职工上岗率达，职工收入同比增长对、人员我们仍按兵劳40502006社发号文件精神执行，对确实无能力上岗的职工，符合文件精神的实行了10775%8%4555内养截止目前，内养共计人这些措施为妥善解决困难职工的生活，为构建和

[1999]53谐稳定的企业起到了积极的推动作用

65、关注弱势群体，解决实际问题办实事前几年由于企业的不景气，下岗失业人员较多为了能够切实帮助这、些弱势群体，公司制定了自有职工上岗安置办法，今年2共有余人重新在企业工作，公司对那些丧失劳动能力生活又极度困难的群众，100范文写作公司成立了困难职工帮扶站，注入资金五万余元人民币，从生活、再就业、医疗、法律等各方面实施帮扶救助与此同时，还在领导干部、机关科室、项目广“”泛开展扶贫一帮一结对子活动，目前已结对子个公司还在资金极为匮乏的情况下，积极筹措资金，按期支付了年社政剥离时计划支付的第二期欠款“”24多万元，支付了解除劳动合同人员经济补偿金万元，清欠了取暖费万元

2004100、建立和完善社会保障体系公司领导在抓生产经营的同时，把社会保障作为重要6432工作来抓无论资金多么紧张，都千方百计地在每月按时将职工养老保险统筹金、医3保金、失业金、工伤保险和生育保险金交到社保机构截止到年底，共投入余万元，预计全年投入万元社保资金的按期拨付，从另一个层面确保了企业的稳480定

576、创建良好生活环境，建立平安小区平安小区活动的基本要求是抓落实、有创新、求实效兵团五建紧紧围绕这个主题狠抓平安小区的创建工作今年已经投4“”“”“入资金万余元，实现绿地平方米，植树多棵，修建自行车棚、停车场”平方米，花池个，小区活动场地平方米，对件健身器械进行修理，106500600修砌楼前石桌石凳（一桌四凳）套，为改善职工群众的居住小路投资修建小区道7001470015路公里50

三、教育创新，围绕党员队伍建设创品牌

3.7为了进一步加强公司各级党组织建设，实现先进性教育活动的目标要求，建立和完善《基层党建工作制度》、《党员教育培训制度》、《党委三重一大决策制度》、《基层党组织民主生活会召开制度》、《流动党员、离退休党员管理制度》等，并结合先进性“”教育活动和企业特点，分别建立健全了《扶贫帮困制度》、《一帮一结对子制度》等长效机制“”、充分发挥党员在思想政治工作中的骨干作用我们除要求党员做好对职工的宣传教育和日常的思想政治工作外，主要是通过开展一系列有特色有目标的系列创品牌1活动，增强党组织的凝聚力，发挥党员在思想政治工作中的示范带动作用，保证企业生产经营目标的实现在保证正常生产经营任务的完成上，公司党委每年组织对各基层党支部进行业务综合检查次，定期不定期的对各基层党支部的工作进行抽检，使基础性工作落到实处为了使党支部工作按公司党委的目标要求取得实效，公4司党委结合企业实际以先进性教育活动为主线，以开展各项活动为载体促进党建工作的全面健康发展工作总结如在班子建设上，开展好搭挡竞赛活动，在党员队伍中开展党员示范岗活动，参加好搭档竞赛活动的个支部开展了支部建设“”好搭挡活动，其中有个被评为经理、书记好搭挡，参加示范岗竞赛活动的党“”“”22“员余名在组织建设上开展形式多样的活动，加强对党员的教育，一是组织党”23“”“”员干部进行党规、法规知识测试二是组织党员干部观看优秀影片及党性教育相结120合的碟片，开展先进事迹演讲会、收看党风廉政建设专题片等活动三是在七一期间，组织新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词，全体党员步行到军垦博物馆、周总“”理纪念碑等地缅怀革命先烈通过活动不仅增强了党支部的凝聚力、创造力及战斗力，而且使党员的先锋模范作用得以充分发挥；在此基础上，公司党委还制定了《兵团五建党群工作管理办法》、《党建目标管理责任制》等，进一步强化了基层党组织的建设工作，在党的作风建设上，密切了党群、干群关系以教育、制度、监督并重为手段的三位一体制，实现了党风的进一步好转公司每年都有一批先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者受到表彰奖励、落实目标责任制，个人简历实行规范化管理公司各基层党支部能紧紧围绕生产经营，组织开展各项活动，认真落实企业党组织建设目标责任考核办法、精神文明建2设目标责任考核办法和党风廉政建设责任考核办法等，将各项工作纳入制度化、规范化的轨道，形成适合企业党组织工作特点的、有利于加强和改进党的基层组织建设的、具有创新精神的党建工作制度体系切实做到党员培养发展工作向一线倾斜、向一线（青年）工人倾斜，并对所属支部的组织建设和党员教育管理工作情况进行了一次全面的调查摸底，认真梳理，分析党组织建设和党员教育管理工作的状况，开展党员联系户活动截止到目前为止公司写入党申请书的有人，其中一线工人人，干业人员人，岁以下的人，入党积极分子人，重点发展对象人

288、加强廉政建设，杜绝了违纪现象的发生在抓领导干部廉洁自律工作方面，着重203516166对重点部位和重点环节加大了监管力度3（）、在落实党风廉政建设责任制的同时，结合岗位职责，将责任分解延伸到各单位会计、材料、统计人员的头上，坚决实行一岗双责制，强化了对企业生产经营活动各1环节的监督检查；（）、针对个别基层单位的领导将自己的亲属安排在自己管辖单位重要岗位上，公司纪委会同有关部门核实后进行了调整2（）、加大了从源头上预防腐败的监督，特别是对新上任的副科以上领导干部进行了了任前廉政谈话，今年共谈话人次3（）、针对公司业务招待费控制的问题，我们制定了《兵团五建关于加强公司业务招20待费用控制的规定》，实行总额控制，超支自负的原则，费用单位不得列支业务招4待费，实行开支上报、公司核算的原则，加强业务招待费用的控制同时，还规定“”凡公司不论是领导还是业务人员，下基层单位检查督导工作时，一律在现场工地食“”堂就工作餐，狠刹了内部吃喝风（）、对各施工单位所需的大综材料、防护设施、以及公司库存积压物资的处理等都进行了公开招标，今年纪委参与了九次招标全过程的监督，确保了公司各项工作顺5利健康的发展（）、为加强公司财务管理、维护财务秩序，我们制定了《财务管理办法》《审计实施办法》，两个办法都对现金的管理和业务程序以及对违反财务管理规定的单位和责6任人作了具体明确的处罚规定，特别是对借用现金应履行的审批手续、白条入帐、私存现金以及设立帐外小金库等问题加大了处罚力度（）、加大了企务公开的力度，让职工群众享有充分的参与权和监督权兵团五建党委在上级党委的正确领导下，求真务实，不断创新，取得了一定成绩7年兵团五建被兵团军事部评为先进基层武装部；被新疆陆军预备役师评为军事训练先进单位；被建工师评为社会治安综合治理先进单位；被兵团军事部评为武装2007部基层生产建设先进单位；被建工师评为优秀通讯站和人口计划生育达标先进单位等荣誉称号这些成绩的取得是公司党委以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持与时俱进，开拓创新，不断探索新形势下加强和改进企业党建工作的新思路“”和新方法的具体体现今后我们将继续努力，认真贯彻党的十六大精神，不断开创党建工作新局面，为构建和谐企业努力奋斗。