三项工程农村实用人才培养方案

三项工程农村实用人才培养方案三项工程农村实用人才培养方案按照《市三项工程农村实用人才开发项目实施方案》的具体要求，为进一步推动我县农村基层组织三项工程的顺利实施，培养造就大批高素质的农村实用人才，带“”动农村产业发展，带领农民增收致富，促进农村繁荣县三项工程活动领导小组决“”定在全县组织实施三项工程农村实用人才开发项目在全面深入调研的基础上，“”制定如下实施方案“”

一、指导思想认真贯彻党的十七届四中全会和省、市、县农村工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕推进社会主义新农村建设和发展现代农业，以从事农业生产经营的农民及种养能手、科技带头人、农村经纪人和新型农村合作经济组织领办人等农村实用人才为重点，通过开展培训、考察、学习交流等项活动，提高广大农村实用人才的生产能力和经营水平，为全面加快县域经济发展提供人才保障

二、目标任务在全县广大农村实施培训计划，到年底，依托省内现代农业培训基地，培训名技术指导员；依托技术指导员，培训名农业科技示范户；依托科技“111”2019示范户，培训名骨干专业农民通过实施此项工程，培养一批具有现代意识1001000的村干部带头人，培育一批种养加科技大户，发展一批有较强市场意识的农村经纪10000人，锻造一批农产品加工企业小老板，提高我县农民组织化程度，提升农业产业化经营水平

三、开发对象、全县现有的农村新型经济合作组织带头人和再生的新型经济合作组织带头人；、从事农副产品、农业生产资料经销活动，年交易额超过元的人员；

1、每年累计从事经营和中介活动时间超过三个月的人员（包括从事餐饮、娱乐，医25000药等各行业）；

3、促进我县某一农副产品销售市场发展，并形成气候和产生一定影响力的人员；、农村从事种植、养殖及加工业且年纯收入超过万元的人员；

4、在农村从事农业生产和经营创业活动的大中专及高中毕业生53

四、培训方式6在积极配合市里组织的各类农村实用人才培训的同时，紧密结合我县农村发展实际，采取集中培训和分散培训相结合、走出去和请进来相结合的方式进行具体如下“”“”、全县每年举办期培训班聘请经验丰富的企业负责人或科技人员对农村新型经济合作组织带头人及科技型农村实用人才进行专题培训，每年培训人次

110、每年聘请省内外专家教授为农村新型经济合作组织带头人搞次专题讲座

5000、每年组织新型经济合作组织带头人到新型组织发展较好的区域参观考察学习22次

31、每年组织召开一次全县农村新型经济合作组织暨科技型农村实用人才经验交流会或总结表彰会，对优秀典型给予特殊政策扶持和表彰奖励

4、利用远程教育系统，每年对农村种养大户、能手进行次技术技能专题培训

五、实施步骤53-5

（一）调查摸底阶段（月月）、县委农村工作办公室组织相关人员深入各乡镇（场）对全县各类新型经济组织及4-6符合开发条件的人员进行广泛调查，建立农村实用人才档案库

1、组织由相关部门和人员参加的研讨会，研究制定《县三项工程农村实用人才开发项目实施方案》2“”

（二）项目实施阶段（月年月）积极组织协调有关部门，落实培训基地、师资力量、培训经费、扶持政策等，组织相7-201910关人员按既定方式方法有计划、有步骤、分阶段进行实施具体步骤如下活动安排月组织落实培训基地，聘请专家教师，建立教师档案同时，各乡镇（场）建立相应组织机构，贯彻落实方案，建立和完善相关档案信息7月举办农村实用技术人才培训班并聘请省内专家教授对我县新型合作组织带头人进行专题讲座8月组织新型合作组织带头人外出考察学习，学习人员要撰写学习体会月组织召开全县优秀农村实用人才总结表彰会同时，协调组织吉林省农业技9术推广奖项目的申报，实施11“月协调县人办资源和社会保障局等相关部门，做好对全县符合条件的农村实用”人才进行职称评定工作，并举办农村实用人才培训班12活动安排月调整制定《县农村实用人才培训计划》1-2月组织相关工作人员深入基层摸底调查，了解农村发展情况，调整完善实施方案3月举办全县农村实用人才技术技能培训班月聘请省内专家教授对我县新型合作组织带头人进行专题讲座4月组织新型合作组织带头人外出考察学习，学习人员要撰写学习体会7月组织召开全县优秀农村实用人才总结表彰会8月协调相关部门，做好对全县符合条件的农村实用人才进行职称评定工作，并11举办农村实用人才培训班12年活动的实施，按照和的总体思路延续，结合新时期的具体情况，做相应调整2019

（三）验收评估阶段（年月年月）、每年年末，组织部门、相关人员，对项目实施情况进行全方位检查验收，表彰典201910-201912型，形成详细的总结报告

1、将五年来的活动情况，过程性材料及时归档备案，做好迎接市里检查等各项工作2

六、保障措施

（一）加强组织领导成立由县委副书记、分管农业副县长为组长，县委农村工作办公室、县财政局、县人力资源和社会保障局、县农业局、县林业局、县畜牧业管理局、县教育局、县科技局、县科协负责人为成员的领导小组领导小组下设办公室，办公室设在县委农村工作办公室，具体负责项目统一调度和组织实施各乡镇（场）要成立相应的组织机构，各乡镇（场）农经站作为本地管理农村实用人才的责任单位，要制定本乡镇农村实用人才发展规划，按照既定计划有条不紊地进行开展

（二）落实项目经费在用好用活农民绿色证书培训项目专项资金的同时，我县要将三项工程农村实用人才开发项目补充经费纳入政府财政预算从开始，县财政每年至少安排万元专项资金作为开发项目补充经费补充项目资金由县委农村工“”作办公室统一管理使用，并报本级政府审批项目补充专项资金实行专户储存，专款10专用

（三）加强人才管理对参加培训的新型经济合作组织带头人及科技型农村实用人才，建立学习档案，纳入全县农村实用人才库管理同时，协调有关部门做好新型经济合作组织带头人及科技型农村实用人才的职称申报和评定工作

（四）整合培训资源积极整合培训基地、教学设备等培训资源，创造良好的外部环境，使有限的资源发挥最大的效益特别是各乡镇场要发挥好基层农民学校作用，对有关师资进行登记造册，档案管理，明确人员分工，落实工作任务

（五）创新培训载体要按照市里活动方案的总体要求和部署，围绕农村实用人才开发目标，结合我县实际，创新培训内容和方式一是积极组织人员参与市里举办的各类培训活动，达到足员参与二是开展实用技术培训要紧密结合一宣讲、三到户、阳光工程等活动，重点推广新品种、新技术，提高农民科技水平三是抓好典型“基地建设依托北部瓜菜种植基地，更新品种、更新技术，扩大种植规模，通过示范”带动，引导全县农民接受和发展高效农业围绕西部杂粮杂豆市场，鼓励周边乡镇农民发展和扩大杂粮杂豆种植面积，走规模化发展之路四是加强现代设施农业建设（）加快日光温室大棚、膜下滴灌等设施农业建设步伐，引导农民接受和使用现代农业新设备、新技术，培养和造就大批农村实用人才，提高我县现代农业[www.7rdy.cn]水平

（六）完善优惠政策一方面，落实税费减免政策依法对农村实用人才创办企业在所得税、营业税、增值税等方面实行减免政策，金融机构要放宽对农村实用人才创业贷款条件，加大贷款支持力度另一方面，要建立和完善优秀农村实用人才激励机制对业绩突出、诚信守法、思想进步的优秀农村实用人才可优先发展入党，通过法定程序进入村两委班子或推荐为人大代表、政协委员和劳动模范同时，坚持精神奖励和物质奖励相结合，每年年底开展一次优秀农村实用人才评选表彰活动，对有突出“”贡献的人才予以重奖

（七）强化典型示范要充分利用报纸、电视、广播、网络等宣传媒体，广泛宣传农村实用人才先进典型的创业经历和成功经验通过开展经验交流会和现场会等形式，着力推广他们学科学用科学、发展现代农业、推进科技进步、加强经营管理等方面好的经验和做法，形成培养一批能人、带动一方百姓、搞活一方经济的新农村建设人才效应“”。