乡镇党建工作总结及下一步工作计划2

年乡镇党建工作总结及下一步工作计划学习资料这里找每周一次老秘分享会2019年，在县委的正确领导下，我乡坚持以邓小平理论、三个代表重要+思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届五中、六中全会、党的十九大会议精2019“”神，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证下面将我乡党建工作自查情况汇报如下

一、年党建基本情况

（一）学习贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神，推进两学一做学习教育2019常态化制度化等情况“”一是两学一做学习教育常态化制度化建设制定《关于推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案》、《复安乡学习宣传贯彻党的十九大精神深入推进两学一做“”“”学习教育常态化制度化的工作方案》，做到从党委班子成员到村社干部，都严格按照“”三会一课、组织生活会制度，认真学习摘抄《党章》《系列讲话》《谈治国理政》、《党的十九大精神》、《省第十一次党代会精神》等落实领导班子成员双重组织生活制“”度，各党委班子成员至少到所联系村开展讲次党课二是交流研讨巩固学习谈论;成果全年乡党委会、乡村干部会召开十九大精神、省第十一次党代会精神专项交流1谈论会次，在专题讨论前对每位干部的发言材料进行严格审查，及时反馈修改意见每次讨论会所有干部必须人人发言，人人表态，坚决讨论交流结束前，党委、党2支部书记都必须对发言情况进行集中点评，确保不走形式、不跑过场三是做好三;;项整改回头看乡党委班子及成员分别针对三项整改回头看问题整改台账，深刻“查摆问题深入分析问题根源，撰写个人问题剖析材料，在年初的民主生活会上进行”“”了深刻剖析，也详细制定了整改措施，确保按期整改完成

（二）落实党建工作责任情况一是压紧压实主体责任研究制定了党委书记抓党建工作和党委班子成员抓党建工作责任清单，明确了党组织书记抓党建工作的第一责任人职责和其他成员的一岗双责责任制党委书记主持专题研究党建工作次，乡党委与个村支部书记层“”“层签订了党建工作责任书，落实了书记抓、抓书记的工作机制召开支部书记党建”411述职会次，对个村支部书记开展述职评议，班子成员和中层干部述责述廉会“”;次二是严格推行清单管理乡党委建立党建工作责任清单，落实班子成员履行分管2112领域责任，以清单工作法为抓手，制定《复安乡乡村干部考核细则》，从班子成员到普通办事员全员纳入清单管理，把中心工作、重点项目和日常事务全部纳入考核内“”容党委书记全年听取下级党组织党建工作汇报次，定期开展督查指导次三是党建述职问题整改针对党委书记年度党建述职中反馈的对村级党建工作24督导不到位对党员的管理力度薄弱等问题，党委召开专题会研究，党委书记亲自2019“”“”牵头制定了整改方案，落实了整改措施，明确了整改时限，针对存在的问题，现已全面整改到位

（三）抓党建促脱贫攻坚情况一是加强组织建设，创新工作机制成立以书记、乡长为组长的双组长领导小组，并加强扶贫工作组党员的教育和管理工作，除加强精准扶贫业务培训外，着重培训扶贫领域中的政治纪律、工作纪律、群众纪律，用纪律约束管理扶贫工作队伍，充分发挥党员在脱贫攻坚的示范带头作用二是抓好三个一五个一队伍建设为推进脱贫工作有力开展，我乡今年经调整确定了马川井村一名县级联系领导（张光全，县长），成立了以第一书记为组长的驻村“”“”工作组、一名县下派第一书记（王浩宇）、一名驻村农技员（赵尧汉）、一个帮扶单位（县地税局）李子垭村经调整确定了一名县级联系领导（张光全，县长），成立了以第一书记为组长的驻村工作组、一名下派第一书记（康开军）、一名驻村农技员（罗飞）、;一个帮扶单位（县蚕业局）大山垭村、复兴村分别由乡下派第一书记、驻村工作组、下派农技员充实了三个一队伍，同时为保障帮扶工作力量的有效整合，加强三个;一五个一的业务培训和管理，我乡共举办了次集中培训，培养了一支业务精“”“干、纪律严明、能吃苦耐劳的富有战斗力、凝聚力的扶贫工作队伍，为脱贫攻坚提供”“”3基本保障带领扶贫工作队员深入各村、各贫困户开展调查研究，因地制宜、因户施策，帮助每个贫困村、贫困户研究制定脱贫计划，按照要求做好入户帮扶工作，建立管理好扶贫工作档案三是加强政策扶持，多领域开展脱贫攻坚实施党员精准扶贫示范工程，由第一书记牵头，成立党员扶贫工作队，组织党员群众在个贫困村成立种养殖专业合作社“个，发展有机稻亩、药用银杏亩、柑桔亩、果桑亩、籽莲”2亩，养殖小家禽家畜上万只31000500300500150

（四）党员发展和管理情况一是建立青年人才党支部个，有优秀青年人才信息库、青年人才党支部在册党员名二是加强村级后备干部队伍建设，全乡个村后备干部每村不少于名，1共有后备干部人，开展重点对象培训次三是采取五清四查开展党员档案清10112理规范工作，指导个村党支部规范建立一册一卡一表，针对党员档案整理不规241“”范、丢失严重、保存分散的情况，及时告知本人，进行限期整改四是发展党员坚持11“”好中选优、优中选强，严格执行党员发展推荐、公示、票决、全程记录、预审、会议召开等程序，成熟一个，发展一个，全年培养入党积极分子人，党员转正人，“”发展预备党员人107

（五）党员教育培训情况10一是乡党委组织开展对农村党员、新党员、流动党员集中培训共计次二是逐村开办农民夜校，完成农民夜校中心校（示范校）、实践基地创建，制定年度培训计划，建3;立师资库，每月开展培训不少于次课时三是开展《村党组织运行规则》学习培24训，对现有村党组织议事决策、组织生活、制度规定等运行机制进行一次全面清理，认真做好立改废工作

（六）切实加强党风廉政建设一是强化教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力二是我们以提高党员干部树立公仆意识，群众意识，自律意识为重点开展专题教育，使党员干部在是非面前增强辨别能力在诱惑面前增强自控能力，在警示面前增强悔过能力同时，我们还抓好党风廉政警示教育，引导党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心三是;加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度建立健全了民主决策制度，做到了重大决策，人事任免、重要项目安排集体讨论四是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度，严格按照县委和县纪委的要求，召开了领导班子专题民主生活会，会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评，达到了预期的效果

二、存在问题我乡的党建工作尽管取得了一些成绩，但还存在一些薄弱环节，一是村干部队伍总体年龄结构偏大，村党支部书记岁以上占比较高，年轻党员外出务工较多、后备干部青黄不接二是在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后，创新有待加55强;

三、下一步工作打算、抓实党建责任担当一是年初召开党委会，专题研究党建和党风廉政建设工作，落实责任、分解任务、签订目标责任书，全年召开党建专题会议不少于次，带头1示范，平均每月到基层村组走访调研不少于次，组织每名党委成员每两月上次12党建专题党课，二是坚持每月亲自到各支部检查指导党建工作，加强督促、考核，组21织开展基层党支部书记党建述职和述责述廉考评工作，组织开展警示教育、法制教育不少于次三是加强村级财务管理，进一步规范村账乡管制度，加大村级实施项目工程监管力度，实行责任落实和报备制度

10、严格党员干部教育管理一是完善管理制度建立健全各项规章制度，坚持用制度来规范党员干部的行为二是狠抓班子队伍建设每季度至少与班子成员交心谈2心次以上，严格贯彻落实好民主集中制三是强化流动党员管理建立流动党员台帐，利用好党员交流群，着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系，四是加强村1;级后备干部培养加强与流动党员联系，注重从致富带头人、返乡人才、退伍军人中发展年轻党员、干部、加强基层组织建设一是抓好基础工作严格落实三会一课制度，坚持结合党的十九大学习抓好两学一做制度化常态化，各支部每年集中上党课次以上，每月3“”集中学习至少次以上持续开展走基层活动，作好民情日记，建立三本台帐“”4二是充分发挥远程教育作用每季度组织开展远程教育培训次，坚持做好农民夜1“”“”校学习培训工作三是结合党建持续抓好精准扶贫工作充分发挥好第一书记的3“”作用，按政策要求保障第一书记的工作经费每周下村调研工作次以上，指导农民专业合作社和党员精准扶贫工作，带领群众增收致富，确保按期完成脱贫任务“”;2。