乡后备干部选拔培养培训计划 -计划

乡后备干部选拔培养培训计划计划为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们-的素质，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换，年，我们特制定后备干部选拔培养培训计划，乡后备干部选拔培养培训计划xx

一、指导思想以重要思想为指导，贯彻执行党的大精神，坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针，坚持用好的作风，选作风好的人，把那些有较高的思想政治文化素“xxxx”xx质，有较强的工作能力，有发展致富的本领，带颔人民脱贫致富奔小康，做出一定贡献的人，人民比较满意的人作为后备干部选拔的对象要不断拓宽后备干部选拔的渠道，增加选拔培养后备干部工作的透明度，使年我乡后备干部选拔、培训工作走上一条正规化、规范化的道路，使基层干部后备力量不断壮大和增强xx

二、教育培训的任务、方法及主要内容年我们将根据我乡的实际情况，适时进行后备干部的培训，全乡个行政村，每个村培训名，乡机关包括七站八所人员，按照的比例，预计培训人，xx18全乡共培训人员名，按部就班，逐步完成们将充分利用乡党校和培训中心，对2—31325全乡后备干部进行培训，每月一次，并分批定期采用到县党校培训，到其它地方参观65学习走访等形式，增强培训的多相关性和灵活性，以达到培训的实际效果对后备干部培训的内容，包括方方面面，主要进行以下几个培训.、思想政治理论的培训，主要学习党的大会议精神，以及重要思想；、市场经济知识的培训；1xx“xxxx”、管理知识、科技知识的培训；2

三、后备干部选拔培养方法3针对村两委班子后继乏人的现状，重点加大对后备干部培养力度，将培养后备干部工作摆上议事日程，将书记、村委会主任对后备干部的培养与享受待遇挂钩，并作“”为今后基层组织建设的一项重要内容来考核做到培养后备干部年初有计划，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后备干部培养制度要将正派，年富力强，有实干精神的后备干部，充实到村两委领导班子中要结合重要思想和大精神的学习贯彻，按照四化方针和德才兼备原则，积极推行公示制、公开选拔制、试“”“xxxx”xx用期制、竞争上岗制，把那些靠得注有本事的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位“”上来建立健全各项规章制度，用好的制度约束人，用好的作风管理人，不断加强宗“”旨教育和廉政教育，增强基层领导干部的大局意识、奉献意识和服务意识不断加强后备干部队伍建设，进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作，保证各村有名后备干部，建立起村级后备干部人才库，切实做到后续有人5—7要不断进行探索和研究，依据新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验、指导新实践，使基层组织建设工作在加强中改进，在改进中创新，在创新中提高，做到常抓不懈、常抓常新，不断得到发展村党支部书记为具体责任人的考核制度，强化责任，完善责任体系，真正形成一级抓一级、一级带一级和一把手抓一把手、一把手抓一班人的工作责任制乡党委要坚持每半年召开一次党委会议，每季度召开一次“”“联席会议，专门研究农村基层组织建设和党建工作每个月听取一次各单位抓后备”干部的汇报乡党委要筹措基层组织建设所需的经费，保证做到有钱建设要成立后备干部工作督查组和检查组，及时对后备干部工作进行督查和验收负责后备干部的领导要经常深入农村第一线，全面检查指导后备干部工作，不断为后备干部工作注入生机与活力乡党委～年月日xxx110。