事业单位工资发放制度

事业单位工资发放制度事业单位工资发放制度第一章总则第一条为进一步加强财政支出管理，推进财政预算管理和国库集中收付制度改革，建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制，加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保证工资及时足额发放，根据财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室制定的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，结合实际，制定本实施办法第二条工资统一发放是指用财政性资金安排的工资资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资帐户上的管理方式第三条工资统一发放实行单位编报人员工资、编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资标准、财政核拨经费、银行及时足额将工资代发到人的管理原则第四条财政部门要保证财政收入均衡入库，在资金调度上保证工资发放及时足额到位第二章实施范围第五条工资统一发放人员范围为市级党政机关、人大机关、政协机关、公检法司、2人民团体、财政全供给工资的事业单位（以下简称单位）的所有编制限额内的正式职工和上述单位的离退休人员第六条工资统一发放项目严格执行国家统一规定的工资制度和标准第三章单位部门的职责第七条市政府成立曲靖市市级行政事业单位工资统一发放领导小组，由市财政局牵3头成立市级行政事业单位工资统一发放办公室（以下简称工资办），具体负责日常工作第八条负责实施工资统发的部门为编制部门、人事部门、财政部门、各行政事业单位及代发工资的国有商业银行第九条市编制部门按照超编按编制、编内按实有的原则，审核纳入本办法管理范围内各单位的性质及行政、事业编制第十条市人事部门负责审核市级单位编制内实有职工人数（含离退休）的工资标准、工资结构及基金、离退休金，完善工资基金管理台帐，建立人员和工资数据库第十一条市财政负责对工资统一发放实行全面动态管理，按照人事部门核准的实有人数和应发工资额进行预算安排、资金审核和资金拨付，建立工资预算档案并与代发工资银行签订服务协议第十二条各单位负责如实提供涉及编制、人事、财政的各种基础资料，积极配合编制、人事、财政、代发银行搞好有关人员编制、工资标准及各项津贴、补贴的审定工作，准确核算发放工资数和各项代扣代缴业务，做好工资发放帐务和财务结报工作第十三条代发工资银行根据财政部门提供的经编制、人事部门核定的工资发放清单，负责将工资及时、准确发放到职工个人工资帐户，提供优质服务，为各单位和财政部门出具工资发放原始凭证、工资发放汇总表、单位发放工资明细表，为单位和个人出具工资条第四章工资发放程序第十四条市级各单位根据编制部门、人事部门和4工资办的有关要求，在每月～日将发放本单位下月人员工资的人员编制、实www.6dgww.com/fanwen/1582/有人数和工资标准及代扣款项等数据，分别报编制部门和人事部门审核，单位必须2027按行政、事业、离退休分别填报单位信息表、人员档案表、工资明细表（首次必须填报上述完整数据，以后逐月填报增减变动情况），同时对工资办还必须报送相应软盘和表格（有主管部门的必须由主管部门审核汇总上报），由市编委审核单位人员编制情况，由市人事局对工资构成、工资标准逐人逐项进行审核第十五条编制部门对单位报来的人员编制数进行审核签章后送人事部门人事部门根据编制部门核定的编制数、人员和工资计划管理的有关政策规定，审核各单位所;报人员和应发工资额送工资办第十六条工资办按照预算科目分类生成工资统一发放汇总表，汇总单位的各种代扣;款项，列出工资发放清单市财政按工资发放清单将工资款项拨付到代发银行第十七条代理发放工资的银行必须是国有商业银行，由市财政局根据银行经济效益、服务质量、软硬件设施、网点分布情况择优确定。