人没死不算工伤”的冷漠 上班心梗没死算工伤吗

人没死不算工伤的冷漠上班心梗没死算工伤吗不久前，哈尔滨市香坊区城管局环卫工人张志娟在扫大街时突发脑溢血，虽经抢救“”|脱离生命危险，但如今张志娟生活不能自理，说话都不利索，治病花了万多元，都是亲属拼凑的，继续治病的钱还没有着落香坊区城管局第二清洁中心表示，根据规4定，人没死不能算工伤人没死不能算工伤，不得不承认，这句冷酷的话却符合相关规定工伤保险条例规定了认定为工伤和视同工伤的十种情形，逐条对照可发现，没有一种情形与张志“”娟的情况相对应一个人因工作劳累而致病，这种过劳病既不属于职业病，也非“”“”因工作原因受到事故伤害，更不是因履行工作职责受到暴力伤害，而环卫工人扫“”雪时患病，似乎也称不上在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害“”“”也就是说，若死抠规定，过劳病一般是无法认定为工伤的“”不仅过劳病，即使是过劳死，按照规定，也须在工作时间和工作岗位，突发疾病“”死亡或者在小时之内经抢救无效死亡才算工伤，如果突发疾病后超过两天才死“”“”“亡，仍不算工伤年，江苏女教师李华晕倒在讲台上，在昏迷天后离开人48”世，尽管她的病是长期劳累所致，但当地教育局拒绝认定为工伤，而拒绝的理由，说200764白了就是李华死得太慢、太晚了工伤，顾名思义是工作造成人身伤害，所以，于情于理都很难理解，为什么长期超负荷工作致病不能算工伤，这难道不是工作造成人身伤害吗更难以理解，为什么“”小时之后再死不能算工伤，这个时间界定的依据是什么，道理何在当年，李华“”之死曾引起社会舆论对工伤认定的强烈讨伐，但是，年工伤保险条例修订时，48并没有对相关条款作出改动2010人没死不能算工伤，究竟是人心冷酷还是制度冷酷实际上，先有制度的冷酷，然后有人心的冷酷或者说，人心冷酷从制度冷酷中找到了依据和理由即使不能认定“”为工伤，香坊区城管局也应基于情理向张志娟伸出援手他们以不能算工伤推脱责任，正是冷酷的制度为他们提供了冷酷的理由，并因此心安理得“”人没死不算工伤是劳动者权利孱弱的一个表征大概由于脱胎于计划经济体制，我们的一些制度总是片面强调个人的奉献和牺牲，而忽视了个人的权益和集体的责“”任，工伤认定恐怕就是这种思维的产物什么时候能把个人的权益放在第一位，充分尊重社会个体的价值，普通劳动者才能真正有尊严、有保障制度温暖了，人性之光才能越发灿烂。