人社局党建工作述职报告【五篇】 个人述职报告范文

人社局党建工作述职报告【五篇】个人述职报告范文报告网权威发布人社局党建工作述职报告【五篇】:2018，更多人社局党建工作述职报告【五篇】相关信息请访问报告网【导语】人社局党建工作述职报告

（一）尊敬的领导，各位同事大家好

一、主要工作

（一）抓住教育实践活动的重心，着力加强党委班子自身建设群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线，我们牢牢把握活动的重心，努力加强党委班子自身建设，着力提高班子领导全局和发展事业的能力落实学习制度，加强理论武装严格落实党委中心组理论学习制度，围绕加强党性修养，为人社事业改革发展勇担当、作表率和增强维护党内政治生活自觉性，在

1.“开展批评与自我批评中增进团结融合进行党课辅导，围绕我是谁、为了谁、依靠”“谁、四治四兴、打造新时期干部队伍等主题组织讨论在此基础上，党委成员还坚”“持主持和参与条线支部的学习活动，落实党员领导参加支部生活制度，统一党员思”“”想认识，共享班子学习成果完善议事制度，着力提高决策能力坚持党政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度，做到党建工作和业务工作一起研究，思想作风和效能建设一起部署完善

2.班子议事的方式方法，做到早明确议题、早进入情况、早沟通交流，议事中充分发表意见，少作一般性表态，确保把议题议深议透，形不成一致意见的不急于决策，克服了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题，班子成员之间形成了互相协作配合的机制、氛围和习惯规范党内政治生活，积极开展批评与自我批评教育实践活动进入对照检查和批评与自我批评阶段，我们从规范党内政治生活入手，围绕四风认真查找了本位主

3.义、好人主义、担当不够三个方面属于我们人社局领导班子的突出问题，大家针对“”“这三个问题征求意见、交换看法、深究思想根源，民主生活会上集中火力开展批评与”自我批评，既解决了班子的问题，又达到了严格党内生活的目的

（二）紧紧围绕中心任务，强化党组织功能充分发挥党组织在部门自身建设和深化改革中的积极作用，根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整基层党组织构架把党支部建在工作条线上，每位局领导牵头一个支部，将其所分管的业务科室、事业单位划分为一个支部，做到布置业务工作的同时布置党建

1.工作，落实任务的同时抓好人员的思想，着力解决党建和业务两张皮问题，更好地发挥党建对业务的推动作用，同时落实了党委成员履行分管领域从严治党的责任“”今年我们还将原来分散在各支部的离退休党员集中起来，设立了个退休党支部，更加有利于组织和管理2积极开展特色支部建设为进一步发挥党组织对中心工作的推动作用，紧密结合条线支部业务特点，积极探索党建与业务深度融合的方法路径，把创建特色支部品

2.牌作为新型支部建设工作主线各支部都总结提炼了品牌特色内涵，如第一党支部针对培训中心合并组建情况，在融合思想感情、融合业务技能、融合工作方法上积极探索实践第二党支部针对就业工作任务季节性、突击性强的特点，以建设党员突“”击队为目标，在保障企业用工、扶持就业创业上攻坚克难通过教育引导、作风培;养、实践锻炼、创新争优等方法途径，凝聚了力量，为业务工作提供坚强的组织保证提升党务干部能力素质打铁还需自身硬，每季度组织党群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训，进一步坚定理想信念，提升人格力

3.量，发挥表率作用在群众路线教育实践活动中，党支部书记、委员严格按照上级的部署要求，扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务，在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干事实证明，支部的战斗堡垒作用还是能发挥的，对党员的管理也是能管起来的

（三）坚持抓经常打基础，持续提升党员队伍素质坚持在长常上下功夫，不断完善教育培训、管理监督、考核激励工作机制，进一步夯实党建工作基础强化教育，形成部门新风气紧密结合部门党员思想实际，开展群众观念、党性宗旨、底线意识等主题教育活动特别是围绕一封投诉信，在全局开展三自问三

1.“”“自查大讨论活动，既起到了警示的效果，又形成了思想共识为积极构筑部门全面”“”“建设的灵魂工程，在全局开展四为（人才为尊、社会为根、公正为秤、和合为魂）部”门特色价值观教育在事件中，广大党员充分发扬不怕苦、不怕累的精神，冲在“”家属安抚、工伤赔付一线，在大事面前、在危难之中接受实践教育“8·2”强化培训，实现能力素质新提升各支部主动担当起年度培训工作责任，积极落实度干部职工学习培训任务，举办了人才开发、就业培训、社会保障、人事管理、劳动

2.关系和机关能力和党建工作七大主体班培训，构建起了大培训的工作格局，为党“员开阔眼界、更新观念、丰富知识、提高能力创建了平台”“”强化管理，树立党员队伍新形象修订效率效能考核办法，突出党员先锋岗、党员亮身份、党员兑现承诺的评比和考核，尤其是对少数党员遵章守纪不严、履行职责不

3.够、服务群众不周等问题集中进行教育整顿，维护了党的纪律，树立起了党员队伍在部门风气建设中的良好形象

（四）凝心聚力促融合，不断增强群团工作实效坚持党建带动群建、群建服务党建，不断发挥群团组织功能作用，努力形成群团工作品牌“”注重发挥思想教育助手作用群团组织积极投入教育实践活动中，查找问题主动纳谏，整改落实有力监督为提高职工思想认识，积极开展主题教育活动，组织底

1.线故事大家谈，强化了底线意识开展人社青年精神演讲比赛，树立了人社青年应“有形象举办四为价值观大讨论，提高了价值认同度”;“”注重发挥完成任务突击队作用广泛开展工人先锋号、巾帼文明岗、青年文明;“”号创建活动和优质岗位、服务明星评比活动工伤中心窗口被评为昆山市巾帼文

2.“”“”“明岗，社保中心争创青年文明号成效显著在昆山事件发生的第一时间，迅”“速组织志愿者队伍，全局累计参与家属安抚、工伤赔付达多人在无锡，由我局”“”“8·2”名职工组成的志愿小组，历时个月，圆满完成了家属安抚任务，获得了家属的肯80定和工作组的表扬82注重发挥文体活动骨干作用因地制宜开展好群众性文体活动，在大蚂蚁群个性签名档中书写反对四风原创箴言、格言警句在微博、微信开展我读书、我快乐好

3.书推荐活动建立职工兴趣文艺团体，举办羽毛球、乒乓球、篮球比赛积极参与上级“”;“”组织开展的各类活动，在爱国歌曲大家唱活动中获得优秀组织奖，展示了人社干;;部职工良好的精神风貌“”注重发挥密切党群干群关系的桥梁纽带作用充分听取职工群众的怨言怨气，针对窗口人员反映中午无处休息的问题，在多处办公地点设立休息室，购置躺椅等设

4.备，有效缓解了窗口人员连续工作的疲劳感针对市民卡中心职工就餐环境不佳的问题，想办法腾出专门场所供职工集中就餐，以实际行动让职工感受到组织的关爱，提;升他们的幸福感

（五）从严管教抓落实，努力营造勤政廉政的良好氛围紧密结合全局中心工作目标任务，通过教育预防、完善制度等举措，进一步增强党员干部廉洁自律意识，预防廉政风险的发生，夯实拒腐防变的基石强化教育预防，筑牢廉洁自律意识以党纪条例和中央新近出台的廉政规定为重点，以发生在身边的人和事为典型，积极开展警示教育组织党员干部、入党积极分

1.子和重点岗位人员开展了党旗在我心中，廉洁从我做起为主题的党风廉政宣教系列活动在网站、人社微博等专栏，定期发布廉政宣传学习资料、学习心得和工作动“”态每逢节假日向全局干部职工发送廉政短信，敲响思想警钟，绷紧反腐倡廉这根弦完善惩防体系，强化源头防腐体制机制健全廉政风险督查长效工作机制，把加强内控机制建设作为预防廉政风险的工作重点，进一步梳理和规范自由裁量权，确保

2.各项内控制度人人知晓、认真执行对机关事业单位工作人员招录从事前、事中、事后三个环节查找新的廉政风险防控点，进一步完善公开招录流程建立廉政风险防控;抽查制度，把日常性检查与阶段性抽查结合起来，重点对退管慰问费发放工作、劳务派遣许可证发放工作及我市公共实训基地进行了内审抽查，确保资金安全、合理、规范的使用，审批许可主体合法、程序到位、事实清楚、证据充分加强监督检查，深入推进作风效能建设坚持效能常态化监督检查，每月由局领导带队督查，对窗口人员工作纪律、办公室环境及工作秩序等问题进行突击检查，同时

3.优化第三方暗访监督机制，对发现问题的部门和个人对照考核制度严肃处理扎实开展窗口单位改进作风专项行动活动，针对窗口单位作风建设方面存在的突出问题，召开专题座谈会，规范工作人员文明礼仪，督促整改落实围绕重亮点工作进行督查和季度汇总，并落实到局效能考核中录制行风聚焦节目在电视台播出，宣传劳动监察、社保、就业等方面的创新创优举措

二、存在的主要问题一是全局抓党建工作的氛围还不浓重业务、轻党建的现象在一定范围内普遍存在，认为党建工作难作为、难有作为，平时考虑业务工作多，顾及支部工作少，对党“”的组织生活制度和党建工作部署降低标准，甚至搞形式、走过场二是抓党建工作的方法手段不佳没有发挥党建工作在部门各项工作中应有的引领作用，党建与业务的结合点和切入点一直找不准，使得组织生活缺乏针对性、学习教育就是简单的说教，缺乏新思路、新举措、新招术，影响了党建工作效果三是基层党务干部能力素质有待提升党务干部队伍普遍存在着理论水平不高、党务意识不强、业务知识不精、精神状态不振等问题，与当前社会的不断改革给党务工作带来了新目标、新内容和新要求所不相适应

三、下一步工作打算紧紧围绕践行四为价值观，筑牢干事创业的思想基础把四为价值观作为部门全面建设的灵魂工程，准备用～年的时间，加大宣传普及，提高知晓率深化学习

1.“”“”教育，提高认同度抓好实践养成，以四为价值观引领部门的思想作风建设，融入12;部门队伍建设和文化建设，渗透到大项活动和重要任务中，使四为价值观成为人;“”社部门的精神纽带，成为部门的软实力“”积极开展亮身份、勇担当、做表率活动，充分发挥党员作用我局党组织多、党员占比高，党组织坚强了、党员作用发挥了，那么整个队伍的凝聚力、战斗力就会焕然

2.“”一新为此，我们将深入开展亮身份、勇担当、做表率活动，引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在“”破解难题中勇担当，在部门融合中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率严格落实组织制度，着力提高党内生活质量严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性、战斗性在党委中心组学习、支部学习

3.中，积极开展健康的思想交锋，使得每一次学习党性有增强、解决问题有实效进一步提高支部建在工作条线上的成效，抓工作见人见事见思想，管事管人同时抓不断;;提高民主生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器认真抓好整改，推进部门作风建设再上新台阶局班子、局领导和党员都要根据个人整改清单一项一项抓落实，并进一步深化学习教育，努力在思想认识上得到根本

4.扭转同时，针对当前严抓严管的形势下出现的为官不易、为官不为等新问题落实工作措施，并根据实际情况，对倾向性问题适时开展专项治理整顿，形成常态化管“”“”理谢谢大家述职人大年月日人社局党建工作述职报告2017****

（二）尊敬的领导，各位同事大家好今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造学习型、创新型、服务型党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩“”

一、加强党组织建设，落实党建工作责任制我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核全年召开党建工作会议次，安排部署各项工作制定了《市人社局党建工作要点》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实9际制定了年度工作计划制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教xx育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓;的党建工作机制，使党建工作得到有效落实建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作次及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心25作用得到了充分发挥

二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提高按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员（扩大）会议、市委六届四次全委（扩大）会议、全国两会精神等组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育深入学习党的群众路线和党风“”;廉政建设理论，编印了《党的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、;《焦裕禄》，警示教育片《四风之害》全年，组织集中学习次通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升“”26

三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升

（一）切实加强党的制度建设先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、三会一课制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理

（二）严格落实民主集中制原则按照《党章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干“”部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利

（三）做好党费收缴根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费，并对党员上缴党费情况进行了公示

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（四）坚持三会一课制度按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排全年，局党总支、各党支部召开支委会次、党“”员大会次组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党24组织建设，提高党员干部学习力，推进群众路线教育实践活动》为题，给全局党员干19部上了一堂辅导党课局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课全年，党总支、各党支部上党课堂

（五）做好发展党员工作制定了《年发展党员指导计划》，指导各支部做好发展7党员工作各支部按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，本着积2017极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制今年，“”发展新党员名，预备党员转正名，确定入党积极分子名，选派人参加了入党积极分子培训班3445

（六）落实党组织书记述职制度召开了党组织书记履行党建工作责任述职会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评

（七）抓好党组织、党员承诺活动年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处

（八）召开组织生活会，民主评议党员各支部以政治坚强和聚焦四风召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做“”承诺组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评，评选出优秀党员名，合格党员名，不定等次名

（九）加强督促检查今年月，局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查，通15383报了检查结果针对存在的问题，各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出8了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效

四、丰富活动载体，深入开展党的群众路线教育实践活动

（一）深入开展党的群众路线教育实践活动党的群众路线教育实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，紧密结合工作实际，扎实推进教育实践活动一是坚持“”把认真精神贯穿始终认真抓学习教育、征求意见组织开展专题学习活动，邀请地“”委党校讲师上作风建设专题党课，局领导上辅导党课堂坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函余份，召开座谈会场以多种方式查找3个人、班子存在的政治上不够坚强和四风方面问题2008班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都对照问题逐一研究整改意见，列出问“”题清单和提出整改措施二是坚持把领导带头贯穿始终局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查材料带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开;出了红红脸、出出汗的效果带头聚焦政治坚强和四风问题进行做整改、做承诺全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展三是坚“”;“”持把解决问题贯穿始终注重边学边改，进一步解决了四风方面存在的突出问题扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，送岗位、送政策、送服务等活动组织开“”展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教育系统在编不在岗教师“”人188清理超标办公用房，组织开展领导干部收受红包及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治门难进、脸难看、事难办突出问“”题等工作严格公务接待，加强公车管理，压缩三公经费四是坚持把开门搞活动“”贯穿始终征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保问题查摆准、原因分“”析透、整改方向明通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见五是坚持把一岗双责贯穿始终局领导班子认真履行职;责，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆四风问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力六是坚持把推动工作贯穿始终“”在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效干部职工的理想信念进一步增强四风方面存在的突出问题得到有效解决工作作风进一步改进各项制度更加科学完善各项重点工作再上新台;“”阶;;;

（二）扎实开展在职党员进社区活动成立了与天北社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书局领导班子成员多次深入社区对接工作，名在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名党员确定了户联系群47众，作出具体承诺事项春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问户困难党3员、群众，价值元选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德16讲堂、社区群众路线动员会等活动积极参与社区稳定工作，组织名党员到社区5200各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书带领市农机推广站、市动检40站、区派出所负责人多次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流xx

（三）深化访民情惠民生聚民心活动按照市委安排，抽调名党员干部赴个工作组，开展访民情惠民生聚民心活“”动驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门服务，为多名165“”群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难驻东菜园100村工作人员在走访过程中，发现村里自来水管道损坏，及时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇个就业岗位

七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众人，送去了价值元的慰问品8

五、全面贯彻落实党风廉政责任制，大力开展机关作风效能建设活动397000一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任调整充实了党风廉政建设领导小组，印发了《党风廉政建设和反腐败工作要点》，安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作按照一岗双责的要求，分解责任，细化目标，同各党支部，各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》，将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风“”廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制结合实际，制定了《党风廉政建设目标考核细则》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了党风廉政建设工作的深入开展二是强化党风廉政教育宣传力度组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施，《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产党员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规，开展廉洁东天山清风微讲堂活动，增强了党员领导干部廉洁自律意识三是扎实推进政府“党务政务公开工作及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方·”案，充实完善公开目录，建立健全相关制度，对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开

六、加强机关文化建设，做好思想政治和精神文明创建工作一是认真抓好思想政治工作及时了解机关党员干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐继续推进法制宣传教育，扎实开展六五普法工作积极争创民族团结模范单位，组织开展第个民族团结教育月活动，“紧紧围绕民族团结这一主题，举办了我身边的民族团结故事演讲比赛加强文化”32阵地建设，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾“”“”牌，党员自律意识得到明显增强二是广泛开展精神文明创建活动加强思想道德建设，深入开展五德教育活动，引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业开展精神文明文明单位创建活动，广泛普及文明礼仪知识大力提倡节约一度电、“”一张纸、一滴水，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度“三是加强机关文化建设弘扬爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会人社精”神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化实行亮身“”份、亮职责、亮承诺工作制度，激励广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩充“分发挥工青妇组织作用，抓住元旦、春节、

三八、

五一、

五四、七一等节庆”有利时机，开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情“”“”“”“”“”“”操，丰富了业余文化生活

七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推进党建工作我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强党建工作，为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证全年城镇新增就业人员人，城镇登记失业率控制在完成各类培训人，全市新增农村富余劳动力转7245移就业人，实现劳务收入亿元各项社会保险参保人数不断增加，社会

2.8%12080保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推进，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力

60584.72进一步增强，一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题一是对各支部指导监督力度不够二是党员干部素质有待于进一步提高三是党总支组织的活动缺乏创新今后，我们将进一步加大机关党建工作;力度，坚持履行党建工作职责，强化服务意识，将我局各项工作推上新的台阶;;谢谢大家述职人大年月日人社局党建工作述职报告2017****

（三）尊敬的领导，各位同事大家好一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和人社工作重点，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风和制度建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成，现将一年来党建工作情况汇报如下

一、加强组织建设，提升党建水平以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，完善基层党组织建设，建立长效管理机制一是加强领导班子建设坚持党组会议制度，带头执行《廉政准则》，认真落实一把手四不直接分管制度，坚持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体作出决定，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平强化重大“”问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识，带头加强党性锻炼，增强党性修养，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒二是完善制度建设建立健全党组议事制度和工作制度，党员学习教育培训制度，坚持和完善三一课制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度将三一课与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进使组织生活常规“x”化、制度化，提高党组织的凝聚力和战斗力“x”三是组建局机关党委为加强人社系统的组织建设，经市委组织部同意，今年月，我局采取公推直选的方式选举产生了第一届机关党委委员和书记、副书记为便8于工作，又及时调整改选了直属各党（总）支部委员，充实完善了各级党组织领导机“”构，有力地推动了人社系统党建工作的开展

二、强化思想建设，营造党建氛围一是加强四好班子建设结合我局党建工作实际，认真制定了创建四好领导班子规划，明确创建目标，制定创建措施在创建工作中，局党组以四好班子的要求为“”“”创建目标，紧紧围绕学习、团结、勤政、廉洁开展创建活动，重点做好引进人才、“”保障民生工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“”“四好班子建设要求”二是加强学习型党组织建设局领导班子和党员干部率先垂范，以身作则，充分发挥“”了示范带动作用局理论中心组按照年初制定的学习计划，先后学习了总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神、十八届三中全会精神，上级人力资源和社会保障工作的系列政策决定以及相关的法律法规等理论知识，集中学习多次，并结合工作实际展开了学习交流，参学率达，班子成员还按要求撰写了理论学习10心得体会，为开展党的群众路线教育实践活动先学习起来100%三是加强党性教育注重搭建思想理论建设新平台、新载体，利用各种学习平台，组织党员学习政治理论和党的知识，特别是十八大新修订的《党章》内容，积极开展纪律教育月和文明、道德、价值体系等教育活动，月日，组织局机关和下属单位负责人共人到清远市监狱和市委党校警示基地开展廉政警示教育活动，加强党821性纪律教育，改进工作作风，为开展党的群众路线教育实践活动打下坚实的思想基68础四是建立新闻发言人制度根据上级关于加强新闻发布工作的要求，为规范新闻发布工作，我局建立了新闻发布工作机制和突发事件处置机制，确定彭德才副局长为我局新闻发言人、综合科许明才科长为新闻发言人助理，科室（单位）也专门配备了信息员通过举行新闻发布会、网站发布、工作动态信息发布、接受媒体采访、政务微博、电子邮件、答复记者询问等多种形式，发布重要工作信息和社会热点问题的立场月日，专门召开了推广和发行社会保障卡专题新闻发布会，收到了较好的社会效果827“”

三、深化主题活动，推进组织建设一是开展机关效能提升活动结合今年开展的正风行动，大力整治庸懒散奢软等不正之风，创建网上办事大厅，简化行政审批流程，提高办事效率，切实方便群众“”“”根据今年工作重心下移的要求，扎实开展公述民评活动，对我局列为重点评议科室（单位）的个部门进行重点管理，切实改进工作作风，提升服务效能“”二是立足以点带面谋划品牌亮点按照市直机关工委一支部一品牌创建活动的要10求，对基层党组织提出了明确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具“”特色、务实有效的活动载体市劳动就业服务中心党支部创建的亮身份，优服务活动，被列为党建品牌，以市人力资源市场和创建就业服务窗口服务为载体，设置公共“”就业服务、失业登记、职业指导等服务大厅，提供全方位业务咨询，为群众提供一条龙、一站式服务党员统一佩戴党员标志胸牌，摆放业务告示牌，设立了服务承“诺、服务规范用语、办事指南、工作流程、公示栏和电子显示屏，服务大厅设为开放”式、低柜面办公形式，让办事群众与经办人员面对面、无障碍交流有力带动其它支部开展创先争优活动，形成了比、学、赶、超的良好活动氛围三是开展进企业、送政策活动重点围绕企业用工需求、社会保障、人才培养及引“”进、职工在岗技能提升培训、和谐劳动关系建设等方面开展服务，深入企业了解他们“”的需求，帮助企业做好技能培训工作，为企业送政策、送信息、送服务，使人民群众和服务对象切身感受到人社干部带来的新变化、新气象“”四是开展评选表彰活动按市直工委的要求，在机关党员中开展党员民主评议、争当六优党员活动，今年共评出六优党员名通过评议激发机关党组织和党员队伍活力，提升机关党建工作水平明年初，由机关党委下文通报表彰评出的六优党“”“”39员，营造树先锋、学先进、当模范的良好氛围，增强机关党组织和机关党员的榜样作“”用

四、加强组织管理，提供组织保障一是加强党员管理建立党员情况信息登记制度，做好党员信息录入和管理工作，了解掌握党员的基本情况，积极开展谈心活动注重党组织的思想理论建设，加强对党员的政治思想引导，及时掌握党员的思想工作动态认真做好党费收缴工作，督促党员按时足额缴纳党费，今年共上缴党费元二是积极发展党员在发展党员工作方面认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结38016构，慎重发展的方针和个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，合格一个申报一“个今年，发展入党积极分子名，按程序吸收预备党员名，转为正式党员”名，接收转入党员名目前，局机关党委共有党员人，不断壮大党员干部队16418伍46475三是推进党务公开工作把深化党务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手，使公开能够制度化、常态化通过制定方案，明确任务，落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展采取开办宣传专栏，网络信息等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督同时依托政务网，在网上及时公开各类工作信息及办事程序，并接受网民在网上提出的各项公开申请，为他们提供便捷服务四是完善人才管理制度一是完善人才政策措施认真落实市委的三大人才政策，成立了紧缺适用人才认定委员会，设立紧缺适用人才认定委员会专家库，认定了第“”一批紧缺适用高层次人才名和个项目，引进海外高层次人才名，人才聚集效应逐步显现二是推进人才合作项目成功承办百名博士后科技服务清远行活动，12939名博士后与我市家企业签订了个项目的合作协议深入推进与广东老教授协会的合作，柔性引才卓有成效三是完善人事管理制度深入推进人事制度改892023革，充实了公务员面试考官库，建立了三库一基地公务员培训共万人，专业技术人员参加继续教育人“”

1.7五是做好驻村帮扶工作局党组多次组织全局干部深入驻村点，帮助落实军营村委34677村道水利建设等帮扶项目和资金一年来，我局多方筹措资金，支持村委增收总投入万元，改善村委办公条件投入万多元协调行业帮扶资金多万元维修村委主干道路、水利工程建设等中秋节前夕，全体干部职工带上月饼与结对户进行了

3.25200慰问活动，并向贫困户发放每户元扶贫启动资金，用以购买鸡苗、饲料及改善生产工具300我局今年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照计划进行，各级党组织开展党建活动的形式不够灵活多样等等，这些不足有待在今后的工作中切实加以改进谢谢大家述职人大年月日人社局党建工作述职报告2017****

（四）尊敬的领导，各位同事大家好按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议

一、主要工作情况开展学习型党组织建设按照市委、机关工委开展学习型党组织建设要求，我局机关党委把创建学习型党组织放在重要的位置，严格开展学习制度一是局领导班子

1.和领导干部带头抓好学习，局党委成员集中学习研讨中央和省委精神，先后组织集中学习和理论中心组学习活动二是严格开展周三自学、周五集中学习活动，党员采取自学与集中学的方式认真学习三是观看了电影《雷锋》、《焦裕禄》、《郭明义》等专题片，学习了先进模范的优秀事迹四是请党校教授讲党课，组织机关全体干部参观四保临江纪念馆和市检察院党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育促进基层党建与服务民生相结合我局机关党委按照《市直机关开展基层服务型党组织建设年实施方案的通知》要求，推进党员干部直接联系和服务群众一是开

2.“展党组织服务日活动，组织开展了就业援助服务，建立了以培训为基础，以网络”为依托，以创业带动就业为特色的就业困难人员大市场二是开展在职党员进社“”“区活动，积极对接红旗街道东岗社区，全部党员进社区报到就就业再就业、小额”“担保等进行政策咨询，共提供咨询件积极走访慰问困难群众活动，对于联系户”的实际困难，能解决的尽力帮助解决，解决不了的反映给局党委协调解决并参与社17区建设，了解社情民意反映群众诉求，帮助社区研究发展规划通过开展定期与不定期相结合的方式参加社区活动，为社区居民解答就业方面的疑难问题，并通过岗位援助、信息咨询、维权服务、政策帮扶等几个方面工作，采取工作在单位，服务在社区、奉献双岗位的方式，为居民解决实际困难

二、存在的主要问题及原因一是党建第一责任人履职还不到位机关党委主体责任管理落实不到位，制度不健全，操作不规范存在重业务工作轻思想建设问题，主体责任认识不够，一岗双责意识不强平时，我多注重各项民生任务指标的完成，而没有更深入的落实党建工;“”作二是工作质量工作效率不高党建工作与上级要求和干部群众的实际愿望仍有;差距，工作质量、效率和标准不够高，党建工作人员较少，多为兼职工作，基层党组织作用发挥不明显，在完成上级党组织交办的工作任务中存在拖沓、应付现象三是部分党员先锋模范作用发挥不明显对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强抓好党建是最大政绩的正确政绩观树立得不牢，在精力分配和工作摆布上抓经济工作多，抓党建工作少二是对党建工作研究不深入自己没有“”进行深入的研究，没有认真分析研究新情况、新问题，处理基层党建工作中的热点、难点问题方法简单，办法不多三是对党建工作积极性调动不到位干部缺乏工作主动性和创造性，导致落实上级任务部署效果不够理想

三、下步工作思路和主要措施坚持以上率下，强化主体责任今后，我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建第一责任人意识和抓好党建

1.是最大政绩的正确政绩观对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的要及“”时调整提高基层党组织服务能力和水平教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中进一步密切好党群干群关系，树立党委、政府良好

2.形象加强机关党委自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，提高基层党组织服务能力和水平推进为民服务，充分发挥党员先锋模范作用我局机关党委将加强党员教育培训，推进为民服务，发挥党员先锋模范作用落实好党员示范岗、在职党员进社区、党员

3.结对帮扶困难群众等制度，进一步拓宽党员服务群众渠道，全面加强就业再就业工作，建立健全城乡社会保障体系，务实便民，着力打造民生人社谢谢大家“”述职人大年月日人社局党建工作述职报告2017****

（五）尊敬的领导，各位同事大家好根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下

一、履职工作特色和亮点一是抓党建责任制落实我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措着力推进服务型党组织建设带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实结对共建、创建评比、惠万民等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现微心愿，组织联棚乡泉水村村民参加春风行动招聘活动，现场签约人，为泉水村解“”“”“”“决帮扶资金万余元结合被征地农民就业难、农民工讨薪难和职业技能培训针”“”15对性不强等问题，开展了春风行动暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业家，提1“”供就业岗位多个，实现农村劳动力转移就业人开展拖欠农民工工资专“”79项整治活动，帮助农民工追讨工资多万元开展就业技能培训班共期，培训46004062余人1500;6二是抓党组班子自身建设坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础300性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作局党组坚持带头学习，组织收看《苏联亡党年祭》、《焦裕禄》等教育影片次，开展假如我是服务对象等大讨论活动次坚持民主集中制，认真执20行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大5“”3问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围三是抓主题活动深入开展自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众最后一公里在全系统开展创建优质服务窗口等多种形式的创建评比活动，积极打造人社优质服务窗口品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优十项“”“”要求，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平建立健全首“”“问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服”务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇（街办），简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众

二、存在的主要问题及原因对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面一是抓思想认识不到位对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着重业务轻党建，一手硬一手软的问题，使党建工作发展不平衡二是抓党建组织管理不到位还存在制“度不完善、管理松懈、三会一课制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入”不足，影响了党务工作的开展三是抓党员教育管理不到位对党员教育满足于单方“”面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位群众办事难的问题没有得到有效解决，个;别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软四是抓活动方式方法不到位抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足;上述问题，究其原因，主要是以下几个方面一是理想信念有所淡化新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作第一责任人的角色定位存在模糊认识二是机制建设有所弱化党组织制度建设不完善，党员干部直接联“”系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位三是督导问责有所懈怠抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破

三、下一步工作思路和主要措施一是进一步强化责任落实在今后的工作中，我将继续履行好党建工作第一责任人的职责，牢固树立抓党建就是抓发展的工作理念，将党建工作任务分解落实到“党组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理建立考评制度，加强责任追”“”究定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题二是进一步加强队伍建设严格按照五好基层党组织的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度切实履行好主体责任，严“”格按照一岗双责的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员“”干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对四风，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象三是进一步加强服务型党组织建设局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任“”务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶谢谢大家述职人大年月日2017****。