做好企业劳动保障通知

做好企业劳动保障通知各镇人民政府、街道办事处，高新区管委，区政府有关部门，各企事业单位为切实做好企业劳动保障工作，促进全区经济健康快速发展，保持社会持续稳定，根据国家有关政策法规的规定，结合我区实际，现将有关事项通知如下

一、提高认识，增强做好企业劳动保障工作的责任感和紧迫感劳动保障工作关系广大职工的切身利益，关系全区经济发展和社会稳定大局目前，我区企业劳动保障工作还存在一定差距和不足，企业投保率偏低、用工不规范、拖欠工人工资、劳动纠纷案件上升等问题，成为企业长足发展的制约因素，一定程度上影响了我区投资环境的进一步优化对此，各级各有关部门各企业务必引起高度重视要从坚持以人为本、构建和谐社会的高度出发，统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，把企业劳动保障工作放到更加突出的位置，坚持不懈地抓紧抓好劳动等有关部门要加强组织协调，加大执法力度，采取切实有效的措施，从根本上扭转企业劳动保障工作滞后的不利局面，促进我区经济又快又好地发展

二、抓住关键，依法规范企业行为一是以理顺劳动关系为重点，全面规范企业用工行为劳动部门要对区内企业劳动合同签订情况加强排查，凡未签订劳动合同的，依法限期补签；年月底前劳动合同签订率要达到以上，年内达到今后凡新上企业劳动用工，必须依20****5法签订劳动合同70%100%二是以清欠为重点，全面强化社会保险费征缴工作要根据企业不同情况，采取综合措施，切实加大社会保险费追缴力度对正常生产运营的前欠企业，要签订分期补缴协议，年月底前补缴欠费总额的，年内完成；从事服装加工或“”租赁厂房生产的企业，必须在劳动部门规定的时限内，依法为职工足额缴纳社会保20****550%100%险费三是以解决企业欠薪问题为重点，全面监督企业工资发放情况劳动等有关部门要及时调查掌握区内企业欠薪情况，探索建立欠薪预警机制，彻底解决逃薪、逃保问题要严查企业执行全市最低工资标准情况，具有支付能力的企业不得将最低工资“”标准作为职工工资发放标准；生产经营确有困难的企业，其职工工资收入不得低于最低工资标准

三、加强协调，完善企业劳动保障工作机制一是加强政策法规宣传劳动部门要会同镇（街）、高新区、经贸等单位，按照属地管理和行业管理的原则，密切配合，针对执行劳动法律法规有问题的企业，搞好相关政策法规的宣传，增强企业规范用工、依法参保、依法缴费的自觉性劳动仲裁部门要充分发挥职能作用，积极为用工单位和广大职工提供政策、法律咨询服务，对申请劳动仲裁的企业或职工做好相关法律法规的宣传解释工作，及时疏导化解矛盾，依法维护职工的合法权益二是加大劳动监察工作力度劳动部门要坚持对企业的劳动用工、社会保险费缴纳等情况进行监督检查，发现问题，限期整改要将恶意拖欠职工工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费的规模以上企业作为行政执法的重点，对拒不配合工作，不按要求整改的，依法严肃查处三是完善劳动保障监督考核机制要把企业劳动保障工作与企业评先树优有机结合起来，严格审查企业社会保险缴费情况和劳动纠纷发案率，对存在拖欠工人工资、欠缴社会保险费问题以及劳动纠纷案件较多的企业，取消评先树优资格。