党支部书记个人总结

年党支部书记个人总结党支部书记个人述职报告2018

（一）按照县委要求，现将年度履行党建第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下**

一、履职情况

（一）围绕主业抓主责一是落实第一责任抓党建，本人率先作出公开承诺，并逐级传导压力，与全镇个村居党组织书记签订党建目标责任书，形成书记抓，抓书记的工作格局先后召开镇党委会次、镇村干部大会次、基层书记座谈会次研10“”究讨论党建工作二是围绕七项任务，建立三个清单，准确定位，精准发力完成842全镇名党员关系排查和档案梳理完善工作，给予名违纪违法党员党纪处分，“”“”其中开除党籍人，严重警告人，警告人全镇年补交党费元，核9239定年党费元，全部收缴完成；117**-**13895个未按期换届党支部顺利换届，支部战斗力得到增强严格落实脱贫攻坚问责机**84520制，因脱贫工作落实不力给予两名村干党内警告处分2

（二）突出重点抓提升扎实开展软弱涣散村（南斗村）党组织整顿工作，本人兼任该村党总支第一书记，到村督查指导次，解决各类问题个单独新组建非公企业党支部个，非公企业有位党员当选镇党代表年度新发展党员名，其中女78党员名，岁及以下党员名，大专及以上学历党员名全年开展入党积极22**15分子、发展对象培训班期，开展各类培训、学习次，参训党员逾人次扎335107实开展两学一做学习教育和讲看齐、见行动学习讨论，名镇班子成员联系指213700导个党支部（总支），坚持每月集中学习，次专题讨论、知识测试按时开展，讲“”“”14看齐、见行动学习讨论顺利推进邀请县联系领导、县委讲师组进行辅导宣讲，党213“员干部到支部上党课场次个基层党组织两学一做纪实评价系统建、管、用”顺利完成，制作工作简报期深入开展亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动，5747“”在镇直单位涉农窗口、镇村为民服务中心设置党员示范岗，广大党员在防汛抗洪、26“”脱贫攻坚、文明创建等方面发挥先锋模范作用“”

（三）明确目标促规范围绕年述职评议中点评的突出问题抓好整改，研究制定年度党建工作要点，实行盘点销号和全程督查督办一是兑现承诺不含糊大力发展****壮大集体经济，大竹村贡菊种植面积新增亩，共和、吴畈茶厂建设完成，个贫困村村级光伏电站全部完工并顺利并网发电，集体年收入可达万元探索建立镇504财政支持、项目倾斜等多元化投入机制，年在县财政经费保障基础上，增加投入党5建经费万元二是整改落实动真格针对村干部队伍活力不足，后备人才缺乏问**题，对工作滞后的个村党组织负责人进行谈话，并根据实际工作需要，对个村18的两委分工进行调整结合配备村级扶贫专干，公开招聘村后备干部名对村级22活动场所建设力度不大的问题也实现突破，大竹、东口新村部投入使用，叶河为民12“服务中心完成改造，吴畈村部与小学置换改建，松泉、共和、南斗村级活动场所基础”工程农历年底完工

（四）聚才集智惠民生明确村党组织书记为脱贫攻坚第一责任人，将扶贫成效纳入年度党建目标考评党员干部结对帮扶制度得到很好落实，镇村干部入户走访贫困户余次，解决实际问题余件积极引导社会力量参与扶贫，家“4321”省市县扶贫单位与个贫困村结对，百里爱心团队名志愿者与户贫困户接120026015上穷亲，温州流动支部结对帮扶松泉村，名党员分别结对贫困户户，久鸿农63255业、万佳集团等非公企业创新代养模式，与户贫困户签约代养，累计发放贷款“”1012万元25

二、存在主要问题及原因125一是党建督查不够严格虽然经常下村检查指导村级党建开展情况，但对制度落实不到位、履职不到位等情况没有严肃问责，个别村工作制度还停留在嘴上、挂在墙上二是组织生活不够规范对党委班子成员要求严格，对村级党组织要求不够严格，部分党组织组织生活不规范、不严谨，个别村党组织凝聚力、战斗力不强，少数党员信念缺失、认识模糊三是集体经济发展滞后大多数村集体经济还比较薄弱，集体资产资源经营性收入不多，支撑村级集体经济发展的项目缺乏后劲，集体经济增长的长远性、可持续性较差深刻反思存在的问题，主要原因有三个方面一是投入精力不足抓党建工作还没有做到全心全意、聚精会神，习惯于将时间精力放在推动重点项目建设、招商引资、镇域经济、民生工程等显绩方面，仍然把“”“”党建工作当作成效不易体现的潜绩“”二是落实力度不大虽然制定了系列党建工作制度，对阶段性工作任务进行部署安“”排，但在具体执行上不够严格，在压实责任和落实工作上，仍然存在压力传导不畅、推进措施不硬的问题，导致目标任务落实没有达到应有的效果三是党建用力不均对农村、社区党建工作比较重视，而对机关单位、非公和社会组织党建工作研究谋划的不深不细四是考核问责不够虽然年初签订了党建工作责任书，年底也进行述职评议考核，但在结果运用上，只有奖优而没有罚劣，问责还不严格，考核的指挥棒作用没有得到充分发挥“”

三、下步工作思路和主要措施

（一）聚焦主业，压实政治责任推行党建工作置顶制度，建立健全镇、村、组三级党建责任体系镇党委每年召开次以上班子会议、次以上党建领导小组专题会议，研究解决党建工作的重点、难点问题带头开展基层党建工作专项调研，准确掌握实64情，对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实改进基层组织建设督查考评办法，加大基层党建工作考核权重，坚持定性与定量相结合、随机抽查与党群评议相结合，作为干部奖惩和年度考核的重要依据

（二）紧盯短板，抓好整改提升不断完善党员联系群众、服务群众的有效机制和工作平台，持续整顿软弱涣散基层党组织年完成南斗、松泉、共和、叶榜四村村级活动场所和为民服务中心规范化建设，完成吴畈为民服务大厅改造，实现所有村居为**民服务大厅规范达标从盘活闲置资产、创新经营模式、推动产业发展等方面入手，通过争取项目、招商引资、帮扶单位支持等方式，不断优化村级集体经济发展路径，增强项目的可持续性，争取年实现所有村居集体经济收入在万元以上，万元以上村达到探索党建扶贫新路子，挖掘非公企业和流动支部在精准脱贫工作**35中发挥更大作用的潜力60%

（三）注重教育，建强骨干队伍持续开展两学一做学习教育，在打牢学的基础、突出做的关键、注重改的过程、体现促的目的上再下功夫结合村两委干部换“”“”届契机，努力打造一支能力强、学习勤、服务优、活力足的综合型农村干部队伍加“”“”“”“”大村组干部培训力度，实施村干头雁培育、党员素质提升和后备干部梯队升级三项工程，培树一批富民先锋典型贯彻落实六中全会精神，切实加强党内政治“”“”“”生活制度建立完善监督制约农村党员干部权力的各项制度，全面落实四议两公“”*开等村级民主管理制度，认真开展党员民主评议、处置不合格党员及双述双评等“工作，增强制度的执行力”“”

（四）创新载体，提升服务能力继续开展在职党员到社区服务和农村党员定岗、践诺、争星活动，定期组织党代表开展调查研究、建言献策等活动，使党代表经常性“发挥有效作用充分发挥党小组作用，打造党建工作前沿阵地组建形式多样的便”民服务队伍，按照属地原则，划分党员重点项目建设责任区激励广大党员干部在脱“”贫攻坚、重点工作中亮身份、作表率抓好个基层服务型党组织示范建设，积极推进机关单位党员干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整1—2体推进党支部书记个人述职报告

（二）

一、履职工作主要情况

（一）提高政治站位，强化责任落实将党建工作同中心任务同研究、同部署、同落实、同考核，先后次主持召开党委会专题研究部署党建工作，与各支部签订党建工作责任书，组织开展专项督查轮14次，约谈班子成员和支部书记人次，听取班子成员和各党支部书记抓党建工作汇4报次严格落实党建联系点制度，为每个班子成员确定党建联系点个坚持以39党建带群建，认真组织开展妇联、残联、工会、团委改革工作，顺利完成改革各项任41务

（二）坚持久久为功，全力推进落实深入学习宣传贯彻党的十九大精神，举办专题培训班场次，成立宣讲工作小组，开展宣讲活动次扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，主持党委理论学4习中心组学习次，参加镇机关支部集中学习次，带头讲党课次深入开展6“”三富三思三比两促主题实践活动，创建党员示范岗个，树立先进典型名，发12224动致富带头人捐助扶贫医疗救助基金万多元；“”“”52组织党员群众开展环境卫生集中整治，处理陈年垃圾堆放点多处，拆除残垣断壁3处认真实施基层党组织建设提升拓展年活动，依托新型农村社区和产业协会30组建联合党组织个，引领发展运输协会个、规模养殖场个，整顿转化软弱涣19“”散党支部个，筹资万元打造了社会主义核心价值观宣传阵地，营造了浓厚的214党建工作氛围115

（三）坚持问题导向，着力整改落实全面排查整改连古城自然保护区生态环境问题，针对涉及我镇的个具体问题制定工作方案，全力抓好整改落实，个问题已报市级验收销号，个问题已申请县级验8收针对去年述职评议时查摆的问题，明确整改责任人和任务时限，全部整改落实62充分运用微信、天马党建、农村党员现代远程教育等载体组织党员开展学习，切实提升党员理论修养和服务水平针对村级党组织建设不够规范，落实党内基本“”app生活制度不经常等问题，狠抓基层党组织标准化建设，个村党支部达到标准化建设要求2

二、存在主要问题及原因一是党建工作督查指导不够对党委班子成员、党支部书记抓党建工作责任压力传导不足，安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动班子成员和党支部书记抓党建工作的主动性和积极性转自第一公文网[二是党建工作精力投入不足gongwen.1kejian.com]对园区建设服务、环保问题整改和环境卫生整治方面投入的精力多，在基层党组织建设中亲力亲为的少，对党建工作的谋划和研究不严不实不深入，有依赖党建工作站和党务工作人员现象三是党员学习教育组织管理不到位对农牧民党员居住分散、通讯不畅，导致党的活动开展难等问题研究思考不够，破解难题的方法不多产生问题的主要原因一是在抓基层党建工作任务落实上还存在片面的认识，平时仅注重党建活动的开展和软件资料的收集，缺乏以党建引领全局的大局意识，特别是在村级党建活动阵地建设上存在等靠要思想二是在抓党建工作中缺乏经常性、连续性，将主要精力用在抓重点工作上，在党建工作和重点工作的落实上统筹不够，工作方式方法上还有欠缺三是对加强农牧民党员的学习教育管理认识不足，总认为农牧民党员路途远、交通不便，没必要强行要求固定地点、固定时间参加集中学习，造成村级党组织活动开展困难，党内组织生活制度没有完全落到实处

三、下一步工作思路和措施

（一）认真履行工作职责将党建工作和中心工作同安排、同督导、同考核，严格落实党建工作责任制，明确班子成员和党组织书记抓党建工作责任，坚持问题导向，着力加强督查指导力度，及时发现问题、解决问题，切实推动党建工作各项任务落实

（二）强化党建责任考评健全完善党建工作考核考评体系，把党建工作考核结果与评先树优挂钩，推动党建工作出成效、上水平把党建带妇建、带团建、带工建纳入党组织和党组织书记考核评价体系，形成党群结合、服务中心的良好局面“”

（三）加强党员教育管理坚持全面从严管党治党，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，以严的标准、实的措施、活的方法，围绕十九大精神学习贯彻、产业结构调整、人居环境改善、乡“”村旅游开发、生态环境保护等方面抓好党员干部教育培训，提升党员带头谋发展、带动奔小康的能力党支部书记个人述职报告

（三）根据市直机关工委双述双评工作要求，现将本人年履行抓党建主业主责的情况报告如下“”**

一、年度党建工作情况

（一）坚持党建引领，牵住主体责任的牛鼻子**一是做实机关党委，着力构建大党建工作格局全面厘清机关党委新时代工作职责，“”积极争取党组大力支持，选优配强工作力量，由名中层骨干担任副书记，超标准配备名专职干部，专设机关党办调整配齐个机关支部、家委属单位党组织2“”书记、副书记，指导家非公党组织按期换届主持修订党组议事规则、机关党委例436会制度，逢党组会必研究党建工作，全年主持召开机关党委会部署党建工作次2二是夯实基层力量，全面激发新时代组织活力实施季度通报年终评价考核新模14式，细化考核评分标准，按照大部分个子内容逐项考核将考核结果作为评先“+”表彰的重要依据，同时对季度排名后三位党组织负责人坚持约谈指导以某党员辞314职出国失联为典型，开展专项整治，将所有党员信息纳入动态管理系统三是敢于监督执纪，纵深推进全覆盖风险防控牵头在全系统开展廉政风险隐患排查，带头做出廉政承诺，创造性开展城建重点项目招标事前集体廉政警示谈话指导机关纪委着力消除违纪存量，对名干部实施问责处理、名干部给予党纪政纪处分，其中主动出击、自我加压，处理人147

（二）创新教育载体，树牢不忘初心的风向标7一是把十九大精神学习摆在首位上组织全系统多名干部职工在伍家岗长江大“”桥建设一线收看十九大开幕会组织所有副科以上干部集中轮训，本人及名党组400成员分别担任小组长，开展新时代新作为大讨论邀请十九大代表王华君到项目3现场为多名建筑工友宣讲十九大精神，组织个支部代表队开展全市住建系“”统十九大知识竞赛二是把党旗插在工地上为克服党建业务两张皮，积极探索在60032伍家岗长江大桥项目工地成立临时党支部，主动与国家住建部人事司开展联学联建“”大型教育活动丰富主题党日形式，创新把组织生活搬到建筑工地、精准扶贫一线、对口帮扶社区三是把常态学习列在制度上以党组中心组学习为龙头，固化“3+*”周四学习日制度，每月通报学习情况，确保学习实效组织全体干部职工开展春训、青年干部技能培训等“”

（三）加强作风建设，打造担当奋进的压舱石一是全力开展大走访，办好群众天大的小事深入推进转作风、抓落实，牵头开“”展全系统贴近群众面对面听期盼大走访活动，累计走访单位个、服务对象“”“”人，收集意见建议条，回应群众期盼，中南橡胶集团厂房户口等“”681余个群众关心的大问题和微心愿得到解决宜昌住建经验获湖北日报头版2514837100%推介，多次在省住建厅作经验交流二是全力投身文明创建，彰显住建行业担当牵1000“”“”头抓好住建系统争创全国文明城市三连冠工作，推进老旧小区改造，实施城市畅通工程，打造精品围挡，提升窗口服务，创建文明工地，次月考在全市排名第一，“”荣获全市突出贡献单位奖，被评为第五届全国文明单位诚信住建被评为市直4机关三星级服务品牌三是全力培树先进典型，营造良好竞进氛围积极弘扬工匠“”“”“”精神，在全市率先成立劳模创新工匠室，选树一批全国住建系统先进个人、省市“劳模、宜昌楷模、优秀共产党员，通过道德讲堂、主题党日事迹宣讲，让广大党员向”“”先进看齐

二、工作中存在的问题一是问题导向不突出，工作水平不平衡工作牵头抓总较多，深入基层支部调研指导、督办落实不够，方法传统单一，导致先进与后进之间存在差距，机关、委属单位、委托管理党组织之间存在较大差距二是责任导向不突出，主动性和自觉性不够统筹机关党委其他委员履行职责、发挥作用不够，存在一定程度唱独角戏现象对待基层支部存在过得去、差不多思想，标准不高，要求不严，停留在完成规定动作上“”三是效果导向不突出，组织生活创新不够在开展组织生活特别是理论学习上，以念文件、开大会、听讲座为主制度防腐效果还不突出，抓早抓小预警机制还不灵活，以案说法的震慑力不够警醒，也还存在制度与实际两张皮的现象

三、年党建工作思路

（一）践行新思想，实施理想信念强化工程把政治建设摆在首位，扎实开展不忘初2018心牢记使命主题教育，努力把学习十九大、十九届三中全会及全国两会精神成果转“化为推动住建事业发展的强大动力丰富党内政治生活形式，组织开展专题征文活”动，完善流动书屋建设，开展学习交流分享会，更加注重学习成效

（二）实现新跨越，实施基层基础强化工程结合与原房管局机构合并，整合机关党委，进一步明确各委员职责；理顺机关个支部，加快队伍融合，发挥＞的综合效应整合建立委属单位联合支部，以先进带后进，开展支部手拉手活动深入基层调研，打造红旗党支3“1+12”部创建试点充分利用三位一体党建工作管理平台，推动党建督办、部署、考核落“”“地落实注重党务干部培养，积累一批后备力量”“”

（三）构建连心桥，实施作风建设强化工程深入开展转作风、抓落实，建立大走访长效机制，号召全体党员干部走出机关，走进社区、走进农村、走进企业、走进项“”“目，倾听民生民意，集聚群众智慧，破解难点问题，打造群众满意住建服务品牌，”让新时代宜昌住建工作更有民生温度“”

（四）培育好土壤，实施监督执纪强化工程综合运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐探索建立具有行业特点的纠错容错机制，强化担当作为，积极选树“”工匠猛将型的党员干部典型党支部书记个人述职报告“+”

（四）【履行职责情况】一是紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任按照要把省委办公厅建设成党性坚强、绝对忠诚的政治机关要求，坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习贯彻十“九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践；”发挥厅中心组成员的率带作用，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，开展不忘初心、牢记使命主题党日活动和学习十九大、践行五个坚持、做合格党办人“”大学习大讨论，引导党员干部树牢四个意识，对党绝对忠诚，在政治上、思想上和“”“”行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致“”二是服务基层、坚持创新，在组织建设上谋提升认真落实全省机关党建工作会议精神，推动与业务工作深度融合通过加重党建工作在绩效考评中的分值、召开支部书记工作推进会、到各支部督导等方式，压紧压实责任，推动支部工作更加制度化和规范化；利用两微一端新载体、建立千题党建知识库、开展手机知识竞赛、设立小时自助图书馆、实施积分制学习法等，创新方式方法，提高工作质效；“”“”app24“5+5+n”通过创建五好党支部、评选服务工作先进、设立党员示范岗等，激励党员立足岗位创先争优；“”通过开展爱心互助，发动群团组织开展送清凉、助学、文体活动慰问等，体现党组织的关心和激励三是紧把关口、保持初心，在廉洁从政上严规定强化纪律规矩意识，持续深入反四风，严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定；组织学习两个《准则》和《条例》等党内法规，开展三项整改回头看和党性体检，各“”支部和党员干部列出问题清单，逐项整改；“”通过典型案例通报、警示教育、谈话提醒、风险点排查等方式，引导党员干部坚守廉洁底线，增强拒腐防变能力，营造风清气正的从政环境四是周密计划、重点突破，在脱贫攻坚上求实效制定年度帮扶规划，组织签订责任书，坚持每周例会，经常到联系村调研解决问题，认真落实帮扶措施；编印《推进落实四个好目标指导手册》《精准扶贫专报》，会同驻厅纪检组、财务处等赴联系村开展扶贫资金专项检查，开展扶贫济困奉献爱心捐款活动等，发动各“”支部用心用情结对帮扶，实现了个村年如期脱贫，个村脱贫后稳步增收“•”【主要问题】2**1一是对机关党建如何适应新时代新任务的总要求，在六大建设上创新措施和办法不多“”二是机关党建服务中心、建设队伍的活动内容和形式不够丰富三是深入基层不够，与党员群众谈心谈话不够，对党员干部思想状况把握不够全面准确。