党建联络员管理制度

党建联络员管理制度为巩固树组工干部形象学教活动成果，进一步加强组织部与基层党组织的联系，切实了解和掌握基层单位的工作动态和党员干部思想状况，充分发挥组织部服务基“”层、指导基层的作用，努力推进干部队伍建设和党的基层组织建设，特制定组织部联络员制度

一、联络员组成主要由知工办、干部科、组织科和研究室的名工作人员组成，分成个联络组，分片联系各单位党组织136

二、工作内容、了解各单位在班子建设、基层党组织建设、干部队伍建设等方面的情况和各单位领导干部的思想状况；

1、询问各单位推进阶段性重点工作的进展情况、难点和问题；、听取各单位主要领导对组织部工作的意见和建议；

2、对各单位的组织工作进行业务指导，在掌握第一手资料和调查研究的基础上，帮3助联系单位解决有关问题，提出解决问题的思路、对策和措施4

三、工作要求、联络组集中到分工联系单位联系工作每年不少于次除小组集中联系外，各联络员应根据工作需要，通过不同形式与分工联系单位联系工作，每年不少于次

14、联络组或联络员到分工联系单位联系工作前应作好充分准备，做到有的放矢，不8流于形式，并认真填写《组织部联络员工作记录表》

2、联络员到基层单位联系工作，应谦虚谨慎，热心为基层单位排忧解难，虚心听取基层领导对组织工作的意见和建议

3、联络员要严格遵守有关工作纪律，注意保守秘密，不对联系单位的工作妄加评论，不接受联系单位任何礼品和宴请

4、重大事项报告制如对联系单位提出的问题、意见和建议无法现场解决和答复的，以及在联系中发现联系单位有重要情况的，应及时向部领导作汇报

5、联络组通报制每季度的第一个月召开联络组会议，各联络组汇报工作情况，部领导作工作部署6。