党建述职报告模板范文四篇

党建述职报告模板范文四篇按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议

一、主要工作情况、抓好责任落实年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关党建年度工作要点和工作计划，先后次召开专题会议传达部署党建工作，做到了党建工作有谋1划、有部署、有落实认真执行学习教育计划，全年共安排学习内容达学时，其2中组织党员集中学习党的大等重要会议精神次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事72迹次，组织观看反腐倡廉警示教育片次，邀请市党校专家授课次，召开专题__7讨论会次、座谈会次

411、开展服务活动510一是积极开展党组织服务日活动组织党员干部深入企业开展百户重点企业帮扶、2主体市场培育、安全生产专项整治等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难二是积极开展在职党员进社区活动组织在职党员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位个、参加服务活动人次10三是积极开展党组织联系社区活动主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅30等折合人民币元的办公用品四是积极组织开展帮扶活动为三岔河村提供基础设施帮扶资金万元，并走访、慰问了户特困和户老党员，送去生活必需6000品价值余元

132、加强党员管理注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实定1200期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课，充分发挥党组织3作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等项制度，确保党的组织生活落到实处积极开展佩党徽、树形象活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼6

二、存在的主要问题及原因一是对党建工作重视程度不够落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法产生以上问题的主要原因有三个方面一是对基层党建工作认识不足，重视不够尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡二是虽然建立了党建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作

三、下步工作思路和主要措施、落实党建工作责任制牢固树立抓党建是最大政绩的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实建立定期议党、专题议1党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据、强化制度落实进一步完善《党员领导干部联系点制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障通过与各基层党组织书记签订责任状，抓好党支部书记述职评2议和群众评议党员工作，加强党建执行力认真落实定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会及按时上好党课，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处、创新开展系列活动紧紧围绕学习型、创新型、服务型党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力表彰优秀党支部优秀党员，增强党的凝聚力和提3高党员形象开展党员包保企业和非公企业党建活动，提升服务能力;党建述职报告模板范文;按照县委统一安排，我就上半年党建工作履职情况作一简要汇报，不当之处敬请批2评指正

一、明确目标，健全落实党建工作责任制年初召开了全局党建工作会议，安排部署了全年党建工作任务，并分别与个支部签订了《党建目标管理责任书》建立了党建工作协调制度，完善了党建工作例会、民6主生活会、党会一课、民主评议制度，促进了党组织生活的规范化、制度化实行党委成员联系点制度，形成了责权定位、齐抓共管的新格局

二、加强党员队伍建设，提高党员干部素质在党员管理上，强化长效机制，提高广大党员的政治素质在学习教育上，深入开展了创先争优、强堡垒、做先锋活动和学习型党组织创建积极实施书记项目，通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题知识讲座等多种有效形式，提升人才素养水平，推进了机关建设和文化人才队伍建设在制度建设上，制定和完善了机关工作制度、考核奖惩制度、党员管理制度，使全局各项工作的开展，步入了制度化、规范化的运行轨道

三、强化党委自身建设，执政能力不断提高采取集中学习、召开民主生活会、个别座谈等形式，进行自我剖析和整改，工作作风大为改观今年重点加强了对一线入党积极分子的培养教育，有名入党积极分子参加了县委党校的培训并取得了好成绩，其中新发展党员名增强党员干部廉洁3自律的自觉性作为局党委的班长，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，将3党风廉政建设纳入全年工作总体规划，层层签订领导干部党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，强化检查监督机制，促进了全系统廉政建设

四、围绕推进文化强县建设，认真履行职责

（一）文化惠民五项工程建设进一步加强县文化馆、图书馆的文化设施服务功能进一步提升农村文化阵地建设和管理水平明显提高全县各乡镇中全部建起了符合省市标准的规范化综合文化站文化信息共享工程扎实推进，个乡镇个行10政村全部建起了文化信息共享工程规范化服务站，新建社区全部配套了共享工程规1095范化服务点，全县共建有处农家书屋全覆盖数字电视整转进展顺利，有线电视入户率达到农村电影放映工程行政村覆盖率达到了，实现了每个行95政村一月一场公益电影100%100%

（二）文化活动和文艺创作更加繁荣活跃成功举办年春节联欢晚会继续开展七彩周末广场演出活动县、乡、村、户四级联动，既活跃了群众文化生活，又丰富了2019;农村文化年初以来，先后举办大型文化活动多场次举办各类书画展、摄影展;余次都收到了较好的效果，得到了社会各界的好评30

（三）图书和文化遗产保护及体育旅游工作成效显著开展了图书馆服务宣传周活10动、全民阅读活动和送图书下乡活动全县第三次全国文物普查实地调查顺利通过全省验收，建立了电子档案和信息数据库，建成了全省一流的普查标本库非物质文化遗产得到有效保护有个项目已申请为省级非物质文化遗产，并建立了全县非物质文化遗产项目数据库和项目名录，逐项落实了保护经费、保护措施和传承人上1半年组织召开全县徒步大会，共有多名干部职工参加，取得了良好效果旅游工作，上半年已申请两个生态厕所建设项目600同时，按照县委、县政府的要求，狠抓了党委领导班子自身建设、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、招商引资、计划生育、维护稳定工作、老干部工作、包村工作等，都取得了较好成绩

五、存在的问题及下步打算一年来，在县委的正确领导下，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与县委的要求还有一定差距，主要是制度坚持上还不够经常个别基层支部战斗力不够强有些党员干部的理;;论水平、政策水平不够高个人学习抓得不够紧，自身知识结构、领导水平和能力与新时期文化大发展大繁荣要求还有一定差距;针对上述问题，我将以这次年度考核为契机，认真分析工作中存在的问题和不足，积极研究改进措施，不断提升我局党建工作水平一是加大培训力度，进一步提高基层党员干部对党建工作的认识，提高基层党员干部理论水平和政策水平二是加强自身学习，努力提高自身修养，坚持不懈的抓好党建工作，让上级放心，让群众满意三是进一步加强党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高文化系统党员干部的政治素质，为建设文化强县做出更大的贡献党建述职报告模板范文年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打3基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组20__织和作风纪律保障

一、履职工作特色和亮点

（一）强化责任意识，以上率下抓党建按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套坚持把党建工作纳入17县委六个一工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对年度党建考核综合排名最后位的乡镇党委书记进行了组织调整20__2

（二）突出工作重点，务实创新抓党建结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反四种不良风气、改作风，针对三重一大制度落实，全面推行了工作法，不断优化了发展环境采取选、撤、调、派等方式，集中整顿基层软弱涣散班子个，2111涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照逢提必下原则，下派村;45第一书记名，协调专项资金万元扶持大学生村官开办网店家以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村

3813.256个，累计建成美丽乡村个，占全县个村的，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验组织名在职党员到社区开展党性实

6421135060.29%践活动次，密切了党群干群关系;1203

（三）强化服务保障，围绕发展抓党建探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、36单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题年筹措资金万元，改扩建村级活动场所个，规范布置个，对全县个远程教育站点改造升级为电信模式20__386810128始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用

（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建按照省委主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从3783严落实两个责任要求，分片对个乡镇党委落实主体责任进行了约谈制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约21;束机制，查处违反中央规定案件起人目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全2966县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成

二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距一是各领域党建发展不够平衡乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般二是部分农村党组织引领发展的能力不够强村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分三是党员教育管理工作还有欠缺全县每年流动党员在以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难四是基层组织规范运行还不到位40%乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对工作法和民事办理制度坚持不够好其他党组织在定期召开支部党员大会、党支部委员会和3+5党小组会及按时上好党课、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好;产生上述问题的原因主要有一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论;成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强四是跟踪问效抓落实的力度;还不够，没有形成长效监督机制，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强

三、下一步工作思路和主要措施年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决2019到位

（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部

（二）不断加大经费投入，夯实基层组织基础认真贯彻落实《年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效年计划投入党建20__———2019资金万元，新建和规范化布置村级活动场所个，扩大远程教育站点改造覆20__盖面探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情80015

（三）严格党员教育管理，优化组织机构设置认真落实《陇南市发展党员公推选优办;法（试行）》和《陇南市不合格党员认定及处置办法（试行）》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照分类施策、台账销号、满意测评、验收考评的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力

（四）加强制度机制建设，有效规范组织运行深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化在农村全面推行工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和一站式服务，在非公企业和社会党组织建立健全两代表一委员民情联络站等制度，真正做到3+5制度健全、运行规范

（五）加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事

5.15业发展提供强力支撑和组织保障党建述职报告模板范文按照市委安排，现将抓党建和履行主体责任情况报告如下4

一、工作职责履行情况一是强化政治意识和责任意识，全力尽好领导职责狠抓自身和县委常委会成员党建知识的学习，共组织党建内容的县委中心组学习次，印刷相关学习资料份，分别占学习和资料数的和先后主持次常委会、次专题会部署党1349建工作，研究解决具体问题，出台了《关于开展联镇联村联百户、扶贫扶弱扶产业活87%73%96动的意见》、《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》等文件明确县委常委和其他党员领导干部每人包抓一个党建联系点，严格落实重要工作亲自部2013—2017署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，层层夯实各级党组织书记抓党建的第一责任先后深入个镇办部门、户企业和个村（社区）调研了解教育实践活动、软弱涣散党组织整顿等方面的情况，亲自参加个501244部门和镇村的专题民主生活会，协助自己的党建联系点路井西庄村解决了组织1活动场所和行路难等问题坚持以考核推进工作，党建和党风廉政建设在镇办、部门22目标责任考核中的分值占比达二是切实抓好基层党建，不断激发基层工作活力部署并扎实开展了以升级晋档、科10%学发展为主题的三联三扶活动和软弱涣散村（社区）党组织整顿，选派个工作组、名干部驻村（社区）开展工作，选派名干部包联万农户，村级普遍建立

7213811089.8了村规民约和红白理事会，个软弱涣散村（社区）全部销号，较差类村减少到个建立了村干部待遇增长机制，确定并落实了连续六年为在职村干部每月增加7240元的标准，在职村干部月生活补助达元，离任村干部补贴分、、元三档50按时发放依法依规推进村两委和监委会换届选举，村党支部换届选举成功完成，村550607080委会换届选举元月底将全面结束按照大中小村万、万和万的标准保障村级运转经费，投入万元新建、改建村级组织活动场所个，镇机关干部吃

21.51饭、取暖等问题得到较好解决狠抓机关、两新组织和社区党建，以上的机关党

923.8158组织达到规范化标准，组建两新组织支部个，两个社区被省、市评为星级社区积60%极探索党员发挥先进性的方式方法，树立先进典型个，组建党员红袖章服务队5个，开展志愿服务活动多次共评出差格次党员名，对名不合格党55员落实了帮教措施、限期改正组织大学生村官积极参加六个一活动，名村官共5417021016办理惠民实事多件针对教育实践活动中群众反映便民服务中心不便民等问86题，建成并运行了县级便民服务大厅和中小企业服务中心，规范了镇办便民服务中300心，新建村（社区）便民服务室个，形成了县统办、镇承办、村代办工作格局，打通了服务群众最后一公里318三是积极创新制度机制，从严管好用好干部突出干部培训的针对性和实效性，制定并实施了干部培训五年规划，举办古莘大讲堂、农村党员干部讲堂期，累计培训干部人次，农村党员干部讲堂得到市委组织部肯定推广突出干部选任的标6准化和民主化，认真贯彻新的《干部任用条例》和好干部标准，坚持定期研判和常委4600会任用干部票决制，制定了《领导班子和领导干部考核考察反馈制度》，不断提高干部任用透明度和公信力，共研究干部次，提拔人、交流任职人、兼职人、改任非领导职务人突出干部管理的规范化和制度化，制定完善了领导干部个人46223重大事项报告、新提拔干部财产申报备案、镇办干部驻镇等制度，组织开展了超职数12配备干部、查处基层干部违法违纪行为等专项治理，严格了干部管理，杜绝了不良风气突出干部干事创业的积极性和主动性，在全县干部中开展了评优树模、评差问责活动，通过选树优秀、较差两类典型激励先进、鞭策后进，同时，坚持月通报、季讲评、专题观摩，大力推行领导干部岗位承诺制，在电视台播出向人民报告栏目期，不断升温奋发有为、争先创优的干事氛围60四是带头抓好党风廉政建设，忠实履行管党治党责任带头按照中央八项规定和各项纪律要求办事，向镇办发出了三个无论的信件，公开向全县承诺不插手工程招投标、土地招拍挂、人事招录用和资金划转拨等事项，自觉接受干部群众监督不断强化各级不抓党风廉政建设就是失职的意识，以文件形式明确了各级党委七项主体责任和纪委六项监督责任，按照市委三条铁律落实了三条军令状，共有名党政主要领导向纪委全委会述廉，名纪检机构负责人向纪委常委会述职述责全力支持纪9检部门三转工作，常委会先后次研究审议纪检监察事项，新增党风政风监督室等74个科室，遴选名优秀年轻干部充实到纪检监察队伍，投资万元改善了办案条3件以改革的、阳光的办法管权治权，下放管理权限项，向社会公布项县级3410部门权力清单，拍卖公车辆狠刹四风顽疾，建立健全了三级立体交叉监督网48252络，坚持日暗访、周约谈、月通报，共开展督查暗访多次，公开通报批评人，12约谈主要领导人，纪律处分人，辞退人，警示训诫人，其中副科级以上19081137127人，负有监督责任的纪检干部人，《中国纪检监察报》和省委《调研参阅》就我县作风建设方面的情况进行了深度报道坚持办案协作区制度，以零容忍的态度惩治103腐败，亲自听取案件查办汇报次，全县各级共查办案件件，给予党政纪处分人狠抓上级交办和群众反映事项的办理，中央巡视组交办件事项全部办545结，群众举报的件案件线索已核实办结项，自己批办的件信访件已办54112结件12911496

二、存在的主要问题及原因92一是履行抓党建的第一责任还有偏差角色转换还不到位，重副业，轻主业，对如何抓好党建工作缺乏深入研究，投入精力不足对基层党组织书记的教育引导不够，一些同志对十八大以来形成的政治、经济和社会生活新常态缺乏清醒认识，抓党建还囿于以前的错误认识，开展工作被动多、主动少，全县党建工作整体进展不平衡，质量参差不齐，导致一些工作被市委组织部通报抓党建联系点往往注重项目和资金扶持，抓根子、抓源头方面还有欠缺，没有真正把党建工作放在心上、拿在手中、落实在行动中二是抓督促落实的力度还不大抓工作往往开会研究、安排部署多，明察暗访、督促落实不够，尤其在落实职能部门责任、严格党内政治生活等方面办法不多、措施不严对制度建设抓得比较紧，但在制度执行上监督检查不力，导致一些制度流于形式在落实基层干部待遇方面还有差距，村（社区）干部报酬没有达到省市标准对近年来一些好经验、好做法推广应用不及时如，我县村级组织规范化建设十步工作法、社区党建认领十岗、争当五员等工作走在全市前列，但对全县党建工作的促进作用不明显三是党员和干部教育管理还不到位干部教育培训的形式单一，效果还不尽如人意领导干部中为官不为、廉而不勤的现象，年轻党员和干部中的浮躁情绪还不同程度存在，还未能拿出实在管用的解决办法面对农村流动党员增多的实际，教育管理创新还跟不上发展形势对领导干部平时提要求多、讲得严，但处理时顾虑重重、患得患失，对全县干部的警示震慑作用不强四是还没有把从严管党治党的要求落到实处整治四风顽疾还没有完全做到抓长抓细抓常、从严从重从快，干部作风方面的问题还时有发生少数纪检干部还存在畏难情绪和怕得罪人的思想，案件查办的力度不大，查处的案件数量和大案要案与上级要求还有差距反思以上问题存在的原因，一是党性观念还不强还不能从应对四大考验、防止四种危险的高度认识和对待党建及党风廉政建设工作，对面临的形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对党委书记的职责认识不全面、不到位，缺乏应有的政治意识、大局意识和责任意识二是创造性开展工作的能力还不足面临新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，习惯等上级决策部署，老害怕把握不准出乱子，调查研究和总结基层的创造性实践不够，没有很好地把把握规律性、体现时代性、富有创造性的要求落到实处三是缺乏一抓到底、久久为功的韧劲头脑深处还有差不多、过得去的思想，发挥职能部门和各级党组织书记的主观能动性不够，尤其是自己亲自带队沉下去、解剖麻雀的次数少、检查少，没有按照总书记关于钉钉子的要求狠抓落实、推进工作，致使工作效果因落实或督促检查不到位打了折扣

三、下一步的努力方向一是从严夯实各级党组织书记第一责任坚持向中央基准、省委要求和市委标杆看齐，从我做起，不断增强从严管党治党的自觉性和坚定性，带头履行好党建第一责任人职责强化抓落实的手段和办法，严格落实抓党建述职评议考核制度，扎实开展述职、述廉、述责活动，督促各级党组织书记和党员领导干部抓好主业、履职尽责加强党建和党风廉政建设考核，不断提高其在目标责任考核中的分值，今年占比提高到总分值的同时，优先安排使用抓党建成效突出的党组织书记，充分发挥干部任用的导向作用20%二是全面加强基层组织建设在完成村两委换届选举的基础上，认真落实党建联系点等制度，深入开展三联三扶活动，加强村两委干部教育培训，多渠道加强村两委班子建设扎实开展基层组织建设规范年活动，严格落实三会一课及乡村说事日、村务公开日、民情周报日等制度，大力推广十步工作法、四议两公开及红白理事会等管理经验，不断提高村级组织规范化建设水平抓好村干部待遇正常增长机制和离任村干部生活补贴制度的落实，逐年提高农村、社区党建经费保障标准，将非公经济和社区党建经费纳入财政预算同时，持续开展党员红袖章服务活动，实行党员履职量化考核，积极探索党员发挥作用、流动党员管理及不合格党员处置的新途径三是切实加强党员干部教育管理创新党员干部教育培训的方式方法，充分发挥古莘大讲堂、农村党员干部讲堂及远程教育等平台的作用，重点突出理想信念和纪律教育，全面提高党员干部综合素质以机构改革为契机，持续开展双评双查活动及超职数配备干部等专项整治，加强干部轮岗交流力度，着力解决干部队伍中存在的为官不为、廉而不勤以及浮躁情绪等突出问题认真贯彻新《干部任用条例》和好干部标准，注重选拔使用践行三严三实要求的干部，以良好的用人导向激励干部干事创业、创先争优四是持续深入整治四风不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，加强对专项整治和制度执行情况的监督检查，坚持日暗访、周约谈、月通报，加大明察暗访和公开曝光力度，防止四风问题回潮反弹严格执行一岗双责、一案双查等制度，从严落实好三条铁律和三条军令状，推动各级党委认真履行好主体责任、纪委认真履行好监督责任全力支持纪检监察部门履行职责、查办案件，始终保持对腐败行为的高压态势，以零容忍的态度惩治腐败、正风肃纪。