党政主要领导干部年度社会治安综合治理工作考核表

党政主要领导干部年度社会治安综合治理工作考核表领导干部社会治安综合治理工作实绩档案填表日期年月日年度20121025领导干部社会治安综合治理工作实绩档案2012年度年填表日期年月日2012第二篇社会治安综合治理工作领导小组社会治安综合治理工作领导小组20121025组长副组长成员贾宝翟留陈全杜成王顺李建杨永李辉张朋良平德伟良尧亮第三篇社会治安综合治理领导责任制社会治安综合治理领导责任制为加强公司社会治安综合治理工作的责任感和使命感，进一步落实社会治安综合治理领导责任制，根据省、市、县维稳及综治工作的要求，结合公司实际，制定本责任制、公司各科室、站（队）的负责人为本部门社会治安综合治理工作第一责任人社会治安综合治理领导责任制的责任人要按照谁主管、谁负责的原则，承担保一方平1安的政治责任“”“、公司各科室、站（队）要把社会治安综合治理工作列入本部门的一项工作来认真”抓，积极解决维稳及综治工作遇到的困难，及时处置突出的不安定因素及社会治安2问题，并根据公司有关维稳及综治工作的要求，结合实际贯彻落实对维稳及综治工作开展的重大行动，公司各部门负责人要亲自抓，具体抓、公司各科室、站（队）社会治安综合治理工作要长抓不懈，同时也将作为各部门负责人任期目标的重要内容要按照本部门社会治安综合治理工作领导小组的部署，3积极履行职能，落实维稳、禁毒及综治工作各项措施，发挥齐抓共管的作用做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，接受公司社会治安综合治理工作领导小组的组织、指导、检查、考核“”、通过抓社会治安综合治理工作目标管理责任制落实维稳及综治领导责任制目标管理责任制内容要函盖维稳及综治工作的各个方面，明确打击、防范、教育、管理、4建设、改造等方面的领导职责、目标要求，并且签订目标管理责任书，一级抓一级，“逐级抓落实加强对维稳及综治工作目标管理责任制的考核，将各项综治措施是否”落实，治安防范效果是否明显，群众对社会治安是否满意作为考核的重要标准、对社会治安综合治理工作成绩突出的部门负责人，由公司社会治安综合治理工作领导小组给予表彰、奖励

5、对社会治安综合治理领导责任制不落实，没有达到目标管理责任制要求的，将对其各部门负责人实行通报批评、黄牌警告、一票否决

6、因严重失职，发生影响特别恶劣的刑事案件、治安责任事故的，公司社会治安综合治理工作领导小组将按照有关规定，给予相应的党纪、政纪处分构成犯罪的，将7移交有关部门依法追究刑事责任第四篇社会治安综合治理领导责任制社会治安综合治理领导责任制为加强办公室各科室社会治安综合治理工作的责任感和使命感，进一步落实社会治安综合治理领导责任制，根据维稳、禁毒及综治工作的要求，综合我办实际，制定本责任制、办公室各科室的负责人为本部门社会治安综合治理工作第一责任人社会治安综合治理领导责任制的责任人要按照谁主管、谁负责的原则，承担保一方平安的政1治责任“”“”、办公室各科室要把社会治安综合治理工作列入本科室的一项工作来认真抓，积极解决维稳、禁毒及综治工作遇到的困难，及时处置突出的不安定因素及1社会治安问题，并根据办公室有关维稳、禁毒及综治工作的要求，结合实际贯彻落实对维稳、禁毒及综治工作开展的重大行动，办公室各科室负责人要亲自抓，具体抓、办公室属各科室社会治安综合治理工作要长抓不懈，同时也将作为各科室负责人任期目标的重要内容要按照办公室社会治安综合治理工作领导小组2的部署，积极履行职能，落实维稳、禁毒及综治工作各项措施，发挥齐抓共管的作用做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，接受办公室社会治安综合治理工作领导小组的组织、指导、检查、考核“”、通过抓住社会治安综合治理工作标目管理责任制落实维稳、禁毒及综治领导责任制目标管理责任制内容要函盖维稳、禁毒及综治工作的各个方面，明3确打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的领导职责、目标要求，并且签订目标管理责任书，一级抓一级，逐级抓落实加强对维稳、禁毒及综治工作目标管理责“”任制的考核，将各项综治措施是否落实，治安防范效果是否明显，群众对社会治安是否满意作为考核的重要标准、对社会治安综合治理工作成绩突出的办公室各科室，由办公室社会治安综合治理工作领导小组给予表彰、奖励

4、对社会治安综合治理领导责任制不落实，没有达到目标管理责任制要求的，将对其管理人员实行通报批评、黄牌警告、一票否决

5、因严重失职，发生影响特别恶劣的刑事案件、治安责任事故的，办公室治安综合治理工作领导小组将按照有关规定，给予相应的党纪、政纪处分构成6犯罪的，将移交有关部门依法追究刑事责任第五篇今年的领导干部抓社会治安综合治理工作实绩领导干部抓社会治安综合治理工作实绩考核登记表（年度）单位姓名职务九江市社会治安综合治理委员会办公室制。