创建文明和谐单位工作汇报

创建文明和谐单位工作汇报绛县农村信用合作社联合社创建文明和谐单位情况汇报近年来，在省、市联社的正确领导下，在各级人行、银监部门的有效监管和指导下，在县委、县政府及有关职能部门的大力支持、配合下，我县农村信用社坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，狠抓队伍素质提高，外树信合品牌形象，在为县域经济和三农增收做出了积极贡献的同时，全县信合系统“”上下营造了团结和谐、弘扬正气、创新务实、与时俱进的良好氛围，有效促进了各项“”业务经营的稳健、和谐、持续发展

一、基本情况我县信用联社内设个股室，下设家信用社、个营业部、个信用分社，个储蓄所，个信用联络站，共有干部职工人，信用联络员人，担负着全1213117县个乡镇、个行政村的农村金融服务业务截止今年一季度底，全县信用社225277325各项存款余额万元，当年净增万元；各项贷款余额万元，当年10212纯投放万元，累计投放万元，各项贷款中农业贷款余额万元，占94385357762050比；不良贷款余额万元，当年绝压万元；实现利息收入2725448850556万元，当年实现盈余万元

81.48%

29053.

831017.3

二、优化支农服务，扩大支农成效一是以小额信贷为出发点，支持传统农业生产全

50860.7县农村信用社继续按照小、快、灵的投放思路，大力发扬背包银行、候鸟银行作风，深入田间地头、农家院户，把小额信贷资金送到农民手中近年来，全县农村信“”“”“”用社累计投放农业贷款万元，支持传统农业生产，帮助农户购回化肥吨，种籽吨，农膜吨，农药吨，耕牛头，生猪

118142.35万头，小畜禽余万只如年月，南凡史村部分农民发展大樱桃遇到资金1200003400700050008000500困难，要求贷款呼声甚高村大樱桃科技合作社理事长、党支部书记吴永有找到县信40020074用联社求救县联信贷员初审，信用社核批，核发限额为元不等的《农户小额信用贷“”款证》，农户手持三证（即身份证、贷款证、股金证）直接到信用社柜台办理贷款手-23000—20000续，最大限度解决农户贷款难题截止目前，全县共创建信用村个，占全县行政“”村总数的，评定信用户户，占全县总户数的，建立起了政府、信93用社、农民三位一体的支农服务体系，有力、有效促进了社会主义新农村建设三47%

3875071.3%是以三千三百惠农工程为着力点，大力支持产业结构调整按照省、市政府、联社“”的安排部署，我们在全县农村信用社扎实深入地开展三千三百惠农工程，把此项“”工程作为丰富五讲五树五跨越学习教育活动和改变作风、狠抓落实活动内容、加“”大贷款营销力度的一项重要工作来抓，努力在广大共产党员中培育新的致富典型，“”“”充分发挥他们的模范带动作用，引导和带领广大农民群众走共同致富的道路先后发放贷款万元，扶持建设农业产业化基地个、农业产业化龙头

118142.3510副产品培育基地个，在全县形成了市场牵龙头，龙头带基地，基地联农户的生产格局，使资源优势转化为商品优势和市场优势，延长了产业链，提高了附加值，-48“”实现了产业化，增加了农民收入

三、积极稳妥，推进改革，努力转换经营机制按照深化农村信用社改革实施方案的总体部署，我们始终将农村信用社改革作为工作的重中之重，积极开展明晰产权关系，完善法人治理结构；切实转换经营机制，增强服务功能；大力增资扩股，千方百计降低不良贷款；整治信用环境，打击金融违法犯罪活动，扎实稳步推进农村信用社的改革工作一是于年月初顺利兑付中央银行专项票据万元，进入了持续三年的后续监测工作阶段；二是顺利完成20086了成立一级法人联社的清产核资、征集发起人、召开联社和全县信用社社员代表大2843会和理事会等工作，选举产生了绛县农村信用合作联社第一届社员代表大会非信用社持续发展的高度，将之作为提升信用社形象，加强队伍建设的有效举措认真组织全体员工学习，践行职业操守，全县信用社员工根据《条例》要求规范柜面服-6务、业务操作，在全县信用社掀起了争创文明优质服务明星单位、争当文明优质服务优秀标兵热潮在开展优质文明服务的基础上，全县信用社弘扬正气，奉献爱“心，积极为困难群众和自然灾害捐款年以来，我们先后为残疾人胡红印和四”川汶川大地震捐款万余元同时，全县信用社共产党员积极缴纳特殊党费2008元，支援四川灾区，得到了社会各界的一致好评4“”35400

五、发扬民主，精诚团结，构建和谐班子一是着力打造和谐班子我们立足稳定，谋求改革发展，在坚持民主集中制原则的基础上，加强深入实际调研，结合实际，科学决策，提升班子管理能力和整体素质首先，开好民主生活会围绕学习实践科学发展观，推动农村信用社又好又快发展主题，我县联社党委召开专题“协作、互相信任、和谐共事的工作氛围二是以人为本，建设和谐队伍，增强员工”凝聚力和战斗力我们坚持以人为本的管理理念，牢固树立科学发展观，狠抓人力资-8源运用，努力打造一支素质高、作风硬、业务精的信合队伍，将之作为信用社实现又好又快发展的根本保障通过不断加强思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设，营造了良好的企业文化和内涵同时不断建立健全教育培训机制，制定了详细的员工培训计划和目标，针对不同阶段的工作和总体实际，突出重点，明确内容，精心组织，严格考核近年来，先后举办业务、财务、稽核、安全保卫、文明服务规范、专项业务技能等培训余次，举行财务、业务、保卫等专业技术比武次，同中北大学等高等院校联合举办脱产、函授学历教育人次，目前，全县名员工中，大205专及以上学历员工人，占比达到员工整体素质得到明显提升80166总之，通过采取有效的措施，我县信用联社

14487.8%-10。