创建青年文明号申报材料2篇

创建青年文明号申报材料篇依法治税服务于民2分局创建青年文明号申报材料我们市税务局分局组建于年月，虽然是个只有名税干的小集体，但却xx“”担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各税管理分局青年占，是一xx x x x x5支充满朝气、团结、向上的年轻队伍分局组建以来，在市局的大力支持和分局同志80%的共同努力下，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的大精神和邓小平理论及重要思想为指导，按照国家税务总局依法治税、从严治队、科技加管理的治税方xx“xxxx”针，严格执法，文明服务，不断开创涉外税收工作的新局面为了使分局的精神文明“”建设再上一个新台阶，分局领导在紧紧围绕组织收入这一中心的基础上，开展了人民满意的基层站所、二级标准化分局、区文明单位等一系列的创建活动针对“分局青年的同志占多数的特点，我分局积极响应团市委、市地税局的号召，涌跃投入”“”“x”到开展创建青年文明号的活动中，树立分局年青同志正确的人生观、世界观和价值观，培养造就出跨世纪的复合型人才现将我分局的创建工作总结汇报如下“”

一、抓思想道德建设，在提高政治和业务素质上下功夫分局领导认识到，在新时期的税收环境下，我们应当有着过硬的思想作风和较强的业务素质因此，我们将每周五下午的政治业务学习写进制度，严格遵守在分局的安排下，我们集中学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论、同志的重要论述及党的大学习材料，每个同志还递交了学习心得体会这项活动提高了xx“xxxx”同志们的政治觉悟和思想水平，坚定了共产主义信仰同时，为了使同志们加强税收xx业务学习，在组织收入中做到依法行政，春训期间，分局还参加了市局组织的新《征管法》及其实施细则学习，听取扬州税务学院的教授《新税法和财务制度差异》的讲座及国家税务总局关于税收执法过错责任追究方面的一系列文件通过学习使大家了解到只有规范执法行为，增强执法的透明度，才能取得企业的信任和理解加强自身监督和约束，更好的为纳税人服务

二、加强服务观念，提供给纳税人优质的办税环境由于分局刚刚组建，办公地点条件受到了很大的制约，为了给为了给纳税人们一个整洁、优美的办税环境，树立新涉外分局的良好形象，我们对办公室进行了合理的布局和美化悬挂科室标识牌，公开办税服务公示牌、及服务承诺制等，使纳税人一目了然分局先后制订了政治业务学习制度、廉政建设制度、财务管理制度、车辆管理制度、财产管理制度、文件收发制度、考勤制度、安全保卫制度、卫生制度等九项制度这些制度的制订与执行，为规范分局内部管理和完成各项工作起到了保障和推动作用分局还推行了首问责任制，即凡最先接待来访或电话咨询的本分局人员即为首问责任人，该责任人应耐心、细致、规范地解答纳税人的问题，不得推诿，不得使用服务忌语这些活动为使纳税人提供文明、公开、公正、公平的办税服务环境提供了硬件保障分局还积极开展假如我是一名纳税人讨论活动，要求全体干部要从纳税人的角度，认真考虑税务部门应如何方便纳税户办税，怎样提供优质服务大家一致认为优“”质服务应贯穿于税企双方发生联系的始终因此对于新办纳税户，分局领导总要带领分局监控员亲临企业进行纳税辅导如年月份某外资大酒店开业前夕，分局主动与企业负责人和涉税人员联系从应缴的税种，税额的计算到纳税申报和期限x x一一做了介绍在强调企业应尽的纳税义务的同时，也告知企业应享有的权利，这样就使企业做到明明白白交税，堂堂正正经营十二月份，分局新办户有限公司急需办理饮食发票分局人员热情接待，并详细询问了有关的情况后告知企业应提供x的申报材料，并在半个工作日内帮助企业办理了税务登记证，领购了相关发票企业负责人感慨地说分局的办事速度是以小时来计量的急企业所急，想企业所想，涉外分局在为纳税人服务还体现在小事和闲事上如“”十月份分局办公地点迁移，除市局统一向社会公告外，分局还以自身名义，向所辖纳“”“”税户一一告知分局新办公地点的详细位置、联系电话和联系人再如某房地产开发企业由于资金筹措方面的问题而影响企业及时足额地缴纳地方税分局领导主动为企业出谋划策排忧解难，与有关部门多方联系，统筹协调，终于使企业的资金问题顺利解决“”

三、严格税风税纪及廉政建设、加强税风税纪建设转变工作作风、强化勤政为民、扎实苦干的务实意识是摆在政府机关面前的首要问题加强作风和纪律观念则是我们工作的生命线只有健全1的制度、扎实的作风，才能履行好自身的职责，提高工作效率因此分局明确要求税干必须着装整齐、作风严谨、税纪严明严禁税容风纪不整，工作敷衍了事，效率低下等不良现象并将每周三定为局长接待日，及时帮助解决纳税人的困难和问题，为纳税人排忧解难把为人民服务的宗旨落到实处、严抓廉政建设廉政问题在税务部门的工作中向来是最敏感的问题题之一，由于少数税务干部的为税不廉、以税谋私、严重损坏了税务部门的形象我分局对此问题2高度重视，以立足教育，着眼防范的原则，经常性的开展廉政教育工作，并聘请了兼职监察员春训期间，我分局还和市局签订了廉政建设责任状，并继续把廉政建设责任状签到个人，层层分解要求工作人员务必遵守七严八不准行为守则；禁止“”“到纳税人中吃、拿、卡、要、报及接受纳税人邀请参加高消费娱乐活动等除此之”“”外，分局还积极推行党风廉政建设和两权监督制约工作，力求树立廉洁务实的政“”府部门工作形象“”

四、组织分局青年开展健康、文明的活动为了使分局青年的业余生活丰富、健康，分局采取了多种形式，开展了一系列的活动如今年的三八妇女节，分局派出职工代表，和市局工会一起联欢大家增强了友谊，提高了工作的积极性“”分局还购买了扑克、象棋、乒乓桌等娱乐设施，为税干们开展文体活动创造了条件各项有益的活动开展，进一步激发了分局职工热爱地税事业、爱岗敬业，努力做好本职工作的责任感和荣誉感综上所述，我分局在青年文明号的创建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成绩今后，我们将更加刻苦学习，勤奋工作尤其在当前以新《税收征管法实施细则》“”的颁布施行为契机，不断增强依法治税的自觉性，以服务人民奉献社会为宗旨，以创建青年文明号，树涉外形象为主题，推进我分局精神文明建设，争取更大的成“”绩“”市局分局年月日xxx创建青年文明号申报材料创建青年文明号申报材料（）返回目录荆门市东泰商务酒xxx店于月成立现有员工名，岁以下员工人，占总人数的共青团员2|人，占青年员工人数的在一年来的经验活动中，坚持以创建活动为抓手，750353570%以青年示范岗为阵地，有效地带动了酒店各项工作的顺利开展，到今年月底，酒2070%店完成营业额多万元，多次受到集团公司的表彰11

一、端正创建态度，捋顺创建思路600东泰商务酒店是酒店管理公司一支充满活力的力量，在整个酒店公司占有举足轻重的地位员工总人数占酒店管理公司的，占整个公司经营额度的以上因此，在酒店开展青年文明号的创建意义十分重大为了将创建活动有机地与经营活30%50%动结合，自酒店成立之初，公司就适时地成立了共青团组织，并通过共青团对青年员工传递创建信息，使包括青年员工在内的酒店全体员工都能明白青年文明号活动是共青团组织为适应建立社会主义市场经济体制的要求，服务全党全国工作大局而实施的跨世纪青年文明工程的一项重要工程目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献同时也是为促进酒店员工快速成长，为酒店培养更多优秀人才的最佳途径创建的重要意义不言自明为了保证在创建活动中能有效的起到促进企业经济效益的增长，使之得到企业各方面的大力支持，酒店共青团组织首先是捋顺思路，即在公司的指导与支持下，起草了长期、中期和短期创建的规划，并与岗位建功立业有机结合起来，形成创建活动抓有方法，做有模式，检查有标准

二、结合特点抓落实，岗位建功重业绩在创建活动中，我们抓住东泰商务酒店与本地区同行业相比产品具有差异化的特点，对客房部、前厅部、财务部、后勤保障部等部门，进行了精细化的分工和科学的岗位设置为了配合创建活动的有效开展，分别在客房部、前厅部、后勤保障部设立了模范岗位示范点；建立了履职带薪平台，即每个岗位进一名新员工，必需安1+2排两名老员工传、帮、带，让他能尽快融入团队，适应岗位的需要特别是使每一位员工都能明白创建活动中团队力量的重要在创建活动中，为了使员工有一套过硬的本领，有一个远大的理想，有一个健全的心理，我们先后在在酒店范围内开展了岗位建功立业、员工技能比武、服务业从业人员五项修炼讲座让青春的理想飞扬演讲比赛和辩论赛并组织员工积极参加集体公司组织的卡啦比赛，员工运动会等活动，多次组织员工旅游，并在集团公司和酒店管理公司组织的大型比赛中取得了骄人的成绩这些活动的开展，对提高员工的团ok队意识、责任意识、奉献意识大有裨益；特别使员工在创建活动中明白了这样一个道理，是由于我们开展了创建活动，才使我们今年的服务质量和服务水平一天比一天有提高，效益不断转好，管理更加规范酒店注重以创建为重点，并引导各个岗位、部门结合经营、服务、管理的实际抓创建，成为了我们的一大特色如客房，一百间房全是复式楼，上下两间，在日常的做房中均是两人一组，这就需要有默契的配合，娴熟的技能刚入职的员工刚开始不能适应，两个人分工不明确，步调不一致，影响做房的速度酒店就发挥模范示范岗的作用，对客房员工进行培训结果大家学会了配合，现在做的得心应手后勤保障部人手少，加上工作抓不住重点，对客房报修的项目往往不能及时到位酒店结合工作中暴露的问题，采取了维修人员分片包干的办法，解决了打乱仗的问题，提高了工作效率，保证了客房和前厅以及办公区域、公共场所的维修为了巩固创建的成果，激励青年人的上进心，我们在酒店范围内，每月开展一次评优表先，对在创建活动中表先突出的员工进行奖励，为创建活动创造了良好的氛围

三、常抓不懈出成果，企业升级上档次抓青年文明号创建，贵在常抓不懈一年来酒店员工的思想和精神面貌均发生了很大的变化首先是青年员工的主人翁意识得到了加强，责任感、使命感加强了店兴我荣，店衰我耻的意识成了员工衡量合格员工的自我评判标准在东泰商务酒店，工作中没有一个员工与企业讨价还价；没有发生过一例违法案件；没有发生过一起重大被投诉事件相反，一心为公不计报酬，重服务质量的人和事不断出现特别是在服务行业竞争激烈的今年，酒店百分之两百地完成了集团公司下达的经营指标，在全市同行业中无论是经济效益还是社会效益都名列前茅酒店目前业已准备上档升级，申请评定三星级酒店抓创建青年文明号活动，为酒店带来了实实在在的变化，我们会更加务实继续抓好创建，为酒店的发展、壮大不懈努力查看更多创建青年文明号汇报材料。