区教育局服务企业、村居工作简要汇报

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一、帮扶救助工作中的做法及基本情况在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施送温暖工程中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体为重点，积极开展了一系列行之有效的“”帮扶工作，保证了职工队伍的稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困具体做法有以下几点

（一）、领导重视，准确知情，为帮扶救助工作奠定基础为加强对帮扶救助工作的领导，单位于年就成立了扶贫解困和再就业领导组，由单困难职工帮扶救助机制的实施意见和困难职工帮扶救助基金管理暂行办法等规章制度，为单位开展帮扶救助工作打下了坚实的基础”“”

（二）、认认真真做好帮扶救助工作、坚持不懈送温暖单位从年起，响应全总号召，在职工中组织开展了进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心活动在职工生活遇到困难时，及时送去党和企业的“温暖每年元旦、春节、国庆、中秋节期间，单位都要拨付专项资金，对困难职工进行”慰问几年来，单位各级党政工团领导共走访困难职工余人次救济生活遇到暂时困难的职工达到人次，救济金额到达万元对身患重大疾病的职工，单位除从帮扶救济资金中拨付救济金外，同时号召职工献爱心如先后为二分公司职工张宝贵（肾衰竭）捐款元；电动公司职工阎海风（肺癌）捐款余元；六分公司职工刘银芬（癌症）捐款元；九分公司职工渠秀清捐款元特别是单亲职工阎海风去世后，工厂责成工会担负起帮助抚养其孤女的义务、协助社区做好低保单位在经济十分困难坚持做好帮扶救助工作的同时，还积极协助街道社区做好低保工作由工会负责，把符合低保条件的职工纳入城市低保范围每季度和社区取得联系，为符合低保条件的职工提供便利条件目前，单位有人享受城市最低生活保障、建立健全帮扶救助基金在原来建立的送温暖基金的基础上，今年，我们根据公司要求，进一步建立健全了困难职工帮扶救助基金从组织到资金重新进行了加强“”和充实、扶贫解困结对子建立扶贫解困结对子活动在单位已经形成制度单位领导十四人和工会专职工会干部分别和特困职工结成对子，进行帮扶活动。