县三项机制强化老党员管理服务

县三项机制强化老党员管理服务第一篇县三项机制强化老党员管理服务区健全完善三项机制强化建国前老XX党员管理服务xx xx区现有建国前入党的农村老党员名，名抗日战斗时期入党，名在解放战争时期入党针对这一特殊群体，近年来，区建立健全三项长效机制，加强农村老xx xx xxxx党员日常教育与管理服务，激发老党员先锋模范作用发挥xx一是全部登记造册，实行动态管理机制年对全区老党员进行了深入调查摸底，对老党员入党时间进行重新核定过程全部留存影像资料，符合条件的老党员全部xx登记在册、建立台账，台账包含老党员基本信息、家庭基本信息、生活状况等，通过摸底排查，名符合条件的老党员纳入未享受离退休待遇建国前老党员补贴范畴，对名不符合的实行了退出坚持半年已统计、半年一摸底，定期更新台账，实行动3态管理2二是让老党员老有所用，建立学习鼓励机制结合两学一做学习教育，在教育模式、内容、载体上下功夫，对于老弱病残和居住分散的农村老党员以个别传达学习作“”为主要方式，对行动不便的老党员实行送学上门，对没有文化的老党员进行专门辅导，党员受教育覆盖面达到了针对农村老党员大多是国内革命战争和社“”会主义建设等重大历史事件的亲历者的特点，组织开展了老党员上党课等活动，100%缅怀党的历史，谈论发展变化，激发投身社会主义建设的信心和激情针对农村老党“”员在村时间长、群众工作把脉准、普遍威信较高为充分发挥这一特殊群体的优势，我区发挥他们党性强的优势，设置政策宣传岗，及时宣传党的涉农政策、文件精神等，引导群众与党和政府保持高度一致；发挥他们威信高的优势，设置纠纷调解岗，公平公正地解决邻里纠纷、婆媳矛盾等，创建文明家庭，构建和谐农村，及时把信访矛盾向党组织反映，把不稳定因素化解在萌芽状态三是在生活上关爱，建立激励保障机制注重解决农村老党员生活困难等实际问题，定期走访慰问农村老党员制度每年

七一、重阳、元旦、春节期间，各级党组织都集中开展走访慰问活动对自身和家属、子女均丧失劳动能力和发展能力的，实行救济类帮扶，优先考虑纳入农村低保范围建立了建国前老党员生活补助制度，每半年为各位农村老党员定期发放生活补贴，“”把享受优抚补助的建国前老党员补贴，按规定标准，及时发放，实现了未享受离退休待遇的建国前老党员老有所养、老有所依第二篇强化管理机制营造服务氛围强化管理机制营造服务氛围年，以争创群众满意窗口服务单位为契机，江都市行政服务中心农委窗口加强内部各项管理，营造优质服务氛围2011“”一是加强窗口制度建设，优化窗口运行质态通过落实例会制度，加大对重点工作的讨论和分析，有效促进各项工作的深入开展通过制定联系制度，加强窗口人员对基层服务对象工作的指导，提高窗口服务质态和运行效果二是营造窗口学习氛围，推进创新队伍建设通过定期组织业务知识学习，鼓励窗口人员学历提升等多种方式，大力推进学习型队伍建设，着力提升窗口人员的整体素质，营造追求学习、重视学习、崇尚学习的良好氛围通过定期开展业务研讨，积极参加专业培训，提高窗口人员履行职责的能力，增强创新思维三是开展窗口高效服务，提升服务水平通过加强内部衔接，简化工作流程，在效率上求突破，在手续求简化，切实方便办事群众，提供贴心满意服务工作中，遇到热点、难点问题，结合实际情况，在依法行政的基础上，寻求最佳办理途径，提升服务水平江都市农业委员会凌建松二一一年九月第三篇围绕中心工作强化三项机制建设围绕中心工作强化三项机制建设0郑州交通建设投资有限公司（年月日）为了进一步加强和改进党的基层组织建设，全面提高党员干部的综合素质，建立和201137完善党员先进性长效机制，在市国资委党委的正确领导下，交建投公司领导班子高度重视，精心安排部署，创新活动载体，狠抓活动实效，积极开展了一系列创先争优活动，着力构建党内关怀帮扶机制、党员联系服务群众工作机制，不断探索党员保持先进性的有效途径，多措并举抓好党建工作，充分发挥共产党员在企业中的先锋模范作用，有力促进了公司各项业务的开展

一、以建立党员先进性长效机制为目标，全面提升党员队伍素质为了将各项工作落到实处，公司根据市国资委党委总体部署，利用搭建党员手机信息平台、通读一本好书，写好读书心得等教育活动为载体，全面抓好领导班子、党员干部和职工队伍的学习教育，提升干部职工的思想政治素养和业务水平在不同岗位、不同层次开展了主题各异的争创活动，彰显党员的先锋模范作用，在党员干部中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，涌现出了一批优秀共产党员，不断建立和完善党员先进性长效机制“”

（一）开展手机党校，搭建党员学习平台为了扎实开展党员手机信息平台活动，公司领导针对公司大部分同志在东区项目工“”地，党员组织集中学习比较困难的现状，利用手机短信覆盖面广、传播迅捷等特点，结合创先争优活动，自年月份起开通了党员手机党校，每周次定期向党员发送党性知识、党的最新政策、时事、党组织开展创先争优活动情况、先进党员事20103“”2迹等信息，大大提高了党员教育覆盖面为庆祝建党周年，自年月份开9020113始，手机党校将持续开展党史上的今天系列活动公司将利用短信平台每天为党员同志发出有关党史的短信，与每位员工共同回顾党史上的重要时刻“”公司还依托手机党校作用，着力在学有成效上下工夫，以创建学习型机关、树立终身学习理念为目标抓好党员干部教育培训在廉政勤政、执政为民主题教育活“”“”“动中，利用手机短信方式，按照月月温故、节假日特别强调、阶段性考核的办法使”“”公司党员干部对《廉政准则》入脑入心，使党员干部始终保持警钟长鸣活动期间，累“”计发送短信多次，真正使手机党校成为装在兜里，随时随地学习的掌中宝

（二）通读一本好书，强化党性认识100“”为了进一步激发公司广大党员干部的学习热情，培养爱读书、读好书、善读书的良好习惯，提高党员干部的党性意识和能力素质，公司以党建活动月为抓手，深入开展丰富多彩的党建活动自年月份起在全体党员中开展通读一本好书活动，并制定了读书竞赛活动计划，对读书学习活动的内容、方法、步骤等做出了具体的规20106“”定，做出明确要求，号召全体党员广泛深入开展读书活动，养成读书习惯，每周自学“”不少于小时，认真记好读书笔记、写好心得体会活动中公司除了根据计划安排统一购买发放规定书籍外，还根据每位员工具体工作岗位购买发放专业读物目前6为止，公司已购买规定书籍《读点经典》、《苦难辉煌》等五本读物，累计下发余本30为贯彻落实上级部门《关于认真组织学习用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章》文件精神，切实提高公司领导干部科学发展的能力和水平，自年月日开始，公司党委拉开了学习何平九论序幕月日，公司班子成员及中层20112干部进行了第二次集中学习培训，进一步增强用领导方式转变加快发展方式转变的25“”311紧迫感、责任感和使命感

（三）落实依岗定责、公开承诺，激发创先争优热情按照上级党委部署，交建投公司开展创优争先活动以来，为促进党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用，公司组织“”全体党员根据个人岗位特点，分别制定了《党员公开承诺书》，并庄严地签上了自己“”的名字，真正使党员做到思想觉悟高于群众、业务技能好于群众、工作业绩优于群众，推动围绕中心、承诺定责主题活动深入开展公司严格按照上级党委要求，采取党员个人申报和公司党组织审定相结合的方式进“”行在党员加强学习、提高思想认识的基础上，对照自己的岗位职责和工作任务，提出切合实际、具有可操作性的承诺目标公司对党员申报的承诺目标，根据每个党员的实际情况，逐一进行认真审核；对承诺目标不符合要求的党员，提出修改意见和建议，经本人修改后确定确定的承诺目标，在公司网站上进行公示，接受群众监督，并报上级党组织备案

（四）开展不同载体活动，争创党员先锋示范岗为了激发全体干部职工立足本职做贡献的积极性和创造性，公司在不同岗位、不同层次开展了形式不

一、各具特色的载体活动一是在党员比较集中的岗位开展党员示范岗活动，设置融资和综合管理党员示范岗个，彰显党员的先锋模范作用；二是在工程建设一线，“”2开展青年突击队活动，集中力量打好工程攻坚战；三是在全体党员中，设立共产党员公示牌，喊响我是一名共产党员的口号；四是在全体干部职工中，开展争创文明单位活动，在公司上下营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围并通过多种宣传手段号“”召员工积极参与，自觉、自愿为交通发展建功立业在工程全面开工之后，公司将指“”导施工、监理单位开展争先创优活动，及时帮助参建民工解决实际问题和困难，为工程建设营造和谐的内外部环境

二、以建立党内关怀帮扶机制为主要内容，构筑爱心文化

（一）建立党员台帐，奠定帮扶坚实基础公司广泛开展调查摸底，全面系统地掌握了党员的基本情况，建立了党员信息台帐台帐中分别载明了党员的出生年月、入党时间、转正时间、身份证号码、联系电话、工作地址、经济来源、家庭人均年收入、现实表现、主要贡献和荣誉等详细情况，对有变动的台帐内容予以及时更新台帐的建立，为实施党内关怀帮扶打下了坚实的基础，使关怀帮扶更具针对性，更有利于实现关怀帮扶的动态化管理

（二）建立扶贫帮困机制，彰显大爱文化扶贫帮困是构建和谐社会题中之义交建投公司向来重视民生工作，发扬大爱传统美德，积极扶危济困，广西玉树受灾群众奉献爱心年以来，按照市国资委“”“”党委要求，交建投公司把帮扶困难党员、群众，新农村建设作为精神文明建设的一项2010重要工作积极落实当了解到郑海滨等困难群众的情况后，公司决定建立帮扶机制，对口帮扶交运运输系统两户困难职工，力所能及帮他们解决生活困难；与中原区卅铺村结成新农村建设帮扶对子，为村民送去书籍、医药和先进的科技理念，履行国企义不容辞的社会责任和义务，为需要帮扶的群众撑起一片爱的天空

（三）建立社会沟通的渠道，构建良好发展环境公司通过建立一定机制，与监管部门、银行、投融资机构、施工单位、兄弟单位等相关合作方建立良好关系，搭建畅通群众表达意愿的平台，协商解决工作中遇到的困难和障碍，推进投融资和工程建设等各项经营工作的顺利开展

三、以推进党员联系服务群众工作机制建设为抓手，促进企业和谐发展

（一）立足自身实际，建立健全党员联系服务群众制度、进一步健全和完善调查研究制度公司把开展调查研究作为联系群众的基本方法，每年至少要有个月左右的时间，领导班子带头，深入基层，深入一线，以解决1实际问题为重点，有针对性地开展调查研究，坚持与群众交心谈心，找准企业改革发1展中的重点、难点问题，了解和掌握职工群众最关心、最迫切要求解决的问题，及时帮助解决、进一步健全和完善征求群众意见制度公司坚持定期征求群众意见，除平时通过建立意见箱征求群众意见外，每年至少要以召开全员大会的形式，集中征求一次2职工群众的意见，广泛听取对党员特别是党员干部的意见，为开展党员的民主评议“”和开好领导班子民主生活会打好基础对涉及群众切身利益的问题，认真听取群众的意见或建议，并定期向群众通报意见、建议的落实情况和整改情况，保证畅通群众反映意见的渠道、进一步健全和完善来信来访接待制度公司依法依规做好群众来信来访工作，严格工作程序，提高办事效率对群众反映的问题，及时反馈处理意见坚持把信访稳3定工作关口下移和前移，把信访工作重点放在工程建设一线，坚持信访评估制度，合法开展招投标和工程建设各项活动妥善解决农民工工资发放，及时消除信访“”“”稳定隐患公司建立了领导接待日制度，每月至少安排一位领导接待处理群众的来访，做好来信来访群众的思想政治工作对群众反映的问题，能解决的及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，及时向群众做好解释工作，通过努力可以解决的，积极协调有关部门，创造条件逐步加以解决，树立党组织和党员的良好形象，维护大局稳定

（二）不断改进方式，多渠道多形式地联系服务群众、开展送温暖活动公司点点滴滴关心职工群众生活组织员工进行全面体检，工作日为职工安排误餐与市交通委共建阅览室、健身中心，经常性组织羽毛球、乒乓1球、跳绳、棋牌等文体活动，较好地活跃了公司气氛，确保员工身心健康对内建立规章制度，构建四送四上门温暖工程，开展职工生日送蛋糕、结婚生育上门祝福、生病有难上门慰问、亲属去世上门吊唁等活动，温暖职工心田，解决职工生活问“”“题”、开展文明交通活动配合市交通委创建开放型、服务型机关建设，按照国家公务员的标准，严格要求员工遵章守纪，履行国家工作人员职责根据市交通委总体部2署，组织开展交通文明服务竞赛活动，选派员工参加上级组织的知识竞赛和演讲比赛组织青年志愿者走上街头，深入社会，协助交警指挥交通，维护交通秩序，“”服务畅通郑州工程积极开展警民共建活动，与辖区派出所结成对子，配合开展法“”制教育和综合治理活动，维护辖区文明和谐环境“”、开展雷锋在身边义务服务日活动年月日，交建投公司青年志愿者全体队员、党员代表、青年团员走上街头，向市民宣传文明出行等相关知识，用实际行3“”201134动弘扬雷锋精神

（三）着力完善监查体系，加强对党员联系服务群众的监督检查公司高度重视对党员联系服务群众情况的督促检查，以群众是否满意作为检验党员联系和服务群众工作成效的基本标准一是建立党员联系群众情况登记制度，掌握基本情况，对党员联系和服务群众情况进行跟踪管理二是坚持和完善群众评议党员制度及职工群众年度民主评议领导人员制度，虚心听取群众的意见和建议，不断改进党员联系服务群众工作三是进一步完善群众满意度测评制度，适时开展群众满意度测评，找准存在的突出问题，及时进行整改四是完善考评制度，强化监督检查，把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和创优争先活动考评的重要内容第四篇三项机制切实加强困难党员帮扶管理三项机制切实加强困难党员帮扶管理通过建立健全完善的党员互帮互助机制，切实加强困难党员帮扶管理，促进党“”“”内和谐，增强党组织的凝聚力和党员的归属感一是建立困难党员台帐，构建动态管理机制建立困难党员工作台账，对本人基本情况、家庭情况、收入情况、困难程度及原因等情况等进行详细登记，做到五个清楚，即党员情况清楚、家庭情况清楚、困难原因清楚、思想动态清楚和解困方法清“楚在掌握困难党员贫困原因及贫困程度后，制定专项帮扶计划，进行分类帮扶，及”时帮助困难党员脱贫致富同时，根据帮扶进展情况每年审核调整一次，实行动态管理二是分类施治重点帮扶，构建因情施策机制坚持思想上扶志、生活上扶困、经营上扶技，根据困难党员的致困原因，因人制宜，分类实施帮扶，确保帮扶效果针对存在等、靠、要、怨等思想的困难党员，采取正面引导、典型激励、交心谈心等手段，帮助其解除思想困惑和消极情绪，尽快脱贫致富；针对因老、残、病、灾等原因导致“”的困难党员，采取雪中送炭式的生活性扶助措施，帮助其解燃眉之急，感受到党的温“”暖，进一步增强脱贫致富的信心和勇气；针对缺技术、缺资金、缺信息、缺岗位等原因导致的困难党员，整合劳动、农技、科技等部门和单位资源优势，采取集中培训、上门指导等形式，对困难党员开展农村适用技术培训，提高其致富技能；对有脱贫愿望和信心，因缺资金而无法起步的困难党员，积极协调农技、金融等部门为其提供小额担保贷款，帮助其落实一些种养殖、农产品加工等投资少、见效快、风险小的生产项目三是多措并举注重实效，构建帮扶长效机制建立领导干部联系帮扶困难党员制度，分县级领导干部、科级以上领导干部、普通党员干部三个层面，按照帮扶能力确定帮扶对象，实行一对一帮扶、一对多帮扶和多对一帮扶深入开展大下基层四项活动和县乡基层党组织结对共建活动，组织全县党员领导干部重点深入困难党员家中“”察疾苦、解民忧、接地气采取党组织产业致富带头人贫困党员群众模式，结建“”党建致富链，以帮思想、帮生活、帮增收为主要内容进行专项帮扶建立党内关爱++专项基金，采取党费拨付、财政补贴、党员捐助、社会募捐等办法，多途径筹集困难“”党员帮扶资金第五篇强化管理创新机制街道流动党员管理强化管理创新机制开创街道流动党员管理服务新模式近年来，随着经济的快速发展，人口呈多角度、高频率、宽领域的大流动，在这支庞大的流动大军中，有成百上千的党员，他们构成了流动人员的重要组成部分随之而来，在基层党建工作中出现了流动党员教育管理难、开展活动难、发挥作用难的三难问题河北路党工委积极探索，勇于创新，采取了四抓四强四项措施，有效破解“了流动党员管理新难题，让街道流动党员离乡离土不离党、平时有人管、困时有人”“”帮、惑时有人解，充分发挥先锋模范作用，加快了街道的经济社会发展“抓摸底，强制度，确保流动不流失”党员流动到哪里，组织管理就跟踪到哪里河北路街道组织部强化制度建设，完善管理机制，全面加强流动党员摸底排查工作一是抓调查摸底，掌握流动党员的情况结合计生流动人口清查工作，定期开展拉网式的流动党员信息采集和调查摸底工作开展三找活动（组织找党员、党员找组织、党员找党员）的有效做法，共找回与党组织失去联系的名党员，为流动党员发放《流动党员活动证》，做到％发“”“”放活动证、％确认身份、％纳入党组织42100管理二是抓制度建设，完善管理机制完善档案台帐管理制度各个社区党总支建100100立流动党员电子信息台帐，每周一报告，每月一更新，做到六清，即党员基本情况清、流出时间清、流入地址清、从事职业清、联系方式清、在外表现清，确定联系责任“”人跟踪管理，有效保证了党员离乡离土不离党，流动而不流失完善宣传教育制度街道组织部每年春节期间印发《致全街道流动党员的公开信》，公布街道组织部、各个社区的流动党员专线服务电话，采取有力措施，加大流动党员管理工作的方针、政策宣传力度，增强党员意识，达到了党员走千里，组织一线牵的良好效果抓组织，强网络，确保离乡离土不离党党员流动到哪里，党组织就延伸到哪里努力加强组织网络建设，实现全覆盖一是灵活运用多种方式，抓组建街道组织部结合实际，总结推广了集中代管、楼宇组建、临时组建等成功做法对流动党员活动时间、地点比较集中和固定的，实行单独建立党组织二是健全管理网络体系，抓覆盖在街道建立了流动党员管理服务中心，在社区建立了流动党员管理服务站，各社区在居民楼建立了流动党员服务点，形成了中心、站、点三级流动党员管理服务网络，实现了党组织全覆盖抓教育，强管理，确保永葆先进不褪色党员流动到哪里，组织教育就延伸到哪里一是全面推行四制管理办法（外出报告制、登记建卡制、定期汇报制、民主评议制）明确流动党员流出地、流入地双向管理职责街道办事处、社区利用办理暂住证、就业证、计“”生证、党员活动证、接转组织关系等时机，对外出党员进行行前施教，重点加强党风、党纪教育，强化党员意识和组织观念二是实行定期汇报教育管理制度要求流动党员定期向原籍地党组织写书面汇报材料，定期汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，并积极鼓励流动党员有困难找组织，有需要找组织，有心里话找组织倾诉，收到较好的效果三是加强《流动党员活动证》的发放管理工作对摸出流入我街道的名党员，要求其主动出示《流动党员活动证》，对主动出示、亮明党员身份的，各级党组织为他们的就业、学习和生活提供必要的帮助四是抓服务，办实24事依托人才交流服务中心、就业服务中心、劳动力市场服务中心等机构，设立流动党员就业服务供需发布栏，开通咨询热线电话，及时为流动党员提供就业信息服务河北路街道组织部。