《ATS系统培训》课件

系统培训ATS欢迎参加ATS系统培训！课程大纲系统概述系统的工作流程系统的常见功能系统的使用技巧

1.ATS

2.ATS

3.ATS

4.ATS什么是ATS系统？招聘需求录入简历管理个人信息管理ATS系统的作用和应用场景简历收集与筛选工作流定制常用功能快捷操作ATS系统的基本功能模块候选人管理数据分析报表高级搜索技巧面试安排与评估社交媒体整合批量处理方法offer发放与入职邮件自动化自定义工作流移动端应用系统概述

1.ATSATS系统是一种基于网络的招聘管理软件，用于帮助企业更高效地招聘人才它能够帮助企业进行简历收集、筛选、评估、管理等工作，从而提高招聘效率和质量什么是系统ATSATS系统全称为Applicant TrackingSystem，即申请人追踪系统它是一种专门为招聘管理设计的软件系统，利用计算机技术来管理招聘过程中的各个环节系统的作用和应用场景ATS简化招聘流程提高招聘效率

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22.ATS系统可以自动化招聘流程ATS系统可以帮助企业快速筛中的许多环节，例如简历收集、选大量简历，找到最合适的候筛选、评估等，从而帮助企业选人，从而提高招聘效率节省时间和人力成本提升招聘质量优化招聘数据管理

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44.ATS系统可以帮助企业制定更ATS系统可以帮助企业收集和科学的招聘标准，并根据这些分析招聘数据，例如招聘时间、标准对候选人进行评估，从而招聘成本、招聘成功率等，从提升招聘质量而优化招聘策略系统的基本功能模块ATS简历管理模块工作流管理模块用于收集、存储、管理和搜索候选用于定义和管理招聘流程的各个环人的简历信息节，例如简历筛选、面试安排、评估等数据分析模块系统配置模块用于收集和分析招聘数据，例如招用于配置系统参数，例如用户权限、聘时间、招聘成本、招聘成功率等职位类别、招聘流程等系统的工作流程

2.ATS招聘需求录入1企业发布招聘需求，并将其录入ATS系统简历收集与筛选2ATS系统自动收集候选人简历，并根据预设的筛选条件进行筛选候选人管理3ATS系统对通过筛选的候选人进行管理，记录他们的个人信息、面试记录、评估结果等面试安排与评估4ATS系统可以帮助企业安排面试，并对面试结果进行评估发放与入职offer5ATS系统可以帮助企业向候选人发出offer，并进行入职管理招聘需求录入招聘需求录入是ATS系统工作流程的第一步企业需要将招聘需求信息录入系统，包括职位名称、职位描述、工作地点、招聘人数、薪资范围、招聘流程等简历收集与筛选ATS系统可以通过多种方式收集候选人的简历，例如通过公司网站、招聘平台、社交媒体等收集到简历后，ATS系统会根据预设的筛选条件进行筛选，例如关键词匹配、学历要求、工作经验等候选人管理ATS系统会对通过筛选的候选人进行管理，记录他们的个人信息、面试记录、评估结果等企业可以根据这些信息对候选人进行评估，并决定是否将其纳入下一轮招聘流程面试安排与评估面试安排ATS系统可以帮助企业安排面试时间和地点，并向候选人发送面试邀请面试评估ATS系统可以提供面试评估工具，帮助企业对面试结果进行评估，并记录评估结果发放与入职offerATS系统可以帮助企业向候选人发出offer，并进行入职管理企业可以将入职流程信息录入系统，例如入职培训、背景调查、合同签署等系统的常见功能

3.ATS简历管理工作流定制ATS系统可以帮助企业收集、存储、ATS系统可以帮助企业根据自身需求管理和搜索候选人的简历信息，提高定制招聘流程，提高招聘流程的灵活简历管理效率性数据分析报表社交媒体整合ATS系统可以帮助企业收集和分析招ATS系统可以与社交媒体平台整合，聘数据，例如招聘时间、招聘成本、方便企业在社交媒体平台上发布招聘招聘成功率等，为企业提供数据支持信息并收集候选人简历简历管理ATS系统可以帮助企业收集、存储、管理和搜索候选人的简历信息，提高简历管理效率企业可以根据关键字、学历、工作经验等条件搜索简历，并将其分类管理工作流定制ATS系统可以帮助企业根据自身需求定制招聘流程，提高招聘流程的灵活性企业可以根据不同的职位类别、招聘需求等设置不同的招聘流程，例如面试环节、评估方式等数据分析报表ATS系统可以帮助企业收集和分析招聘数据，例如招聘时间、招聘成本、招聘成功率等，为企业提供数据支持企业可以根据这些数据分析招聘效果，并优化招聘策略社交媒体整合ATS系统可以与社交媒体平台整合，方便企业在社交媒体平台上发布招聘信息并收集候选人简历企业可以利用社交媒体平台的广泛影响力，吸引更多优质人才邮件自动化ATS系统可以实现邮件自动化，例如自动发送面试邀请、offer邮件等企业可以节省时间和精力，提高招聘流程的效率移动端应用ATS系统可以提供移动端应用，方便企业随时随地管理招聘流程企业可以通过移动端应用查看简历、安排面试、评估候选人等系统的使用技巧

4.ATS为了更好地使用ATS系统，企业需要掌握一些使用技巧，例如个人信息管理、常用功能快捷操作、高级搜索技巧、批量处理方法、自定义工作流等个人信息管理企业需要在ATS系统中维护好个人信息，例如姓名、电话号码、邮箱地址等，以便系统能够及时联系到您常用功能快捷操作ATS系统提供了许多快捷操作功能，例如快速搜索简历、快速安排面试等，企业可以学习这些快捷操作，提高工作效率高级搜索技巧ATS系统提供了高级搜索功能，企业可以根据关键字、学历、工作经验等条件进行更精准的简历搜索，找到最合适的候选人批量处理方法ATS系统提供了批量处理功能，例如批量发送邮件、批量安排面试等，企业可以利用这些功能，节省时间和精力自定义工作流企业可以根据自身需求对ATS系统的工作流进行定制，例如调整面试环节、修改评估方式等，提高招聘流程的灵活性系统的实施流程

5.ATS系统需求分析1企业需要进行系统需求分析，确定ATS系统的功能需求、数据需求、安全需求等系统选型与部署2企业需要根据自身需求选择合适的ATS系统，并进行系统部署用户培训与上线3企业需要对用户进行系统培训，并进行系统上线系统优化与维护4企业需要对ATS系统进行优化和维护，保证系统稳定运行和数据安全系统需求分析系统需求分析是ATS系统实施流程的第一步企业需要对自身招聘需求进行分析，确定ATS系统的功能需求、数据需求、安全需求等，以便选择合适的系统系统选型与部署企业需要根据自身需求选择合适的ATS系统，并进行系统部署企业需要考虑系统的功能、价格、服务等因素，并选择与自身需求匹配的系统用户培训与上线企业需要对用户进行系统培训，并进行系统上线培训内容包括系统功能介绍、操作指南、常见问题解答等，帮助用户熟悉系统操作系统优化与维护企业需要对ATS系统进行优化和维护，保证系统稳定运行和数据安全企业需要定期对系统进行安全扫描、数据备份、系统升级等，确保系统正常运行系统的案例分享

6.ATS12公司公司A BA公司使用ATS系统后，招聘效率提高B公司通过ATS系统，建立了完善的招了20%，招聘成本降低了15%聘数据管理体系，为企业决策提供数据支持3公司CC公司通过ATS系统，实现了招聘流程的自动化，提高了招聘流程的效率和质量公司应用实践A ATSA公司是一家互联网公司，在使用ATS系统之前，招聘流程效率低下，招聘成本高昂使用ATS系统后，A公司实现了招聘流程的自动化，提高了招聘效率和质量，招聘成本也大幅下降公司实施过程B ATSB公司在实施ATS系统时，首先进行系统需求分析，并根据自身需求选择合适的系统然后进行系统部署和用户培训，并进行系统上线B公司通过ATS系统建立了完善的招聘数据管理体系，为企业决策提供数据支持公司运营心得C ATSC公司通过ATS系统，实现了招聘流程的自动化，提高了招聘流程的效率和质量C公司在使用过程中发现，ATS系统可以帮助企业收集和分析招聘数据，为企业提供数据支持，帮助企业制定更有效的招聘策略系统的發展趋势

7.ATS人工智能1人工智能正在改变招聘行业，例如AI面试、AI简历筛选等大数据2大数据正在改变招聘方式，例如数据驱动的招聘决策、个性化招聘推荐等移动端3移动端ATS系统的使用越来越普遍，企业可以随时随地管理招聘流程人工智能在中的应用ATS人工智能正在改变招聘行业，例如AI面试、AI简历筛选等AI面试可以帮助企业更客观地评估候选人，AI简历筛选可以帮助企业快速筛选大量简历，找到最合适的候选人大数据在中的应用ATS大数据正在改变招聘方式，例如数据驱动的招聘决策、个性化招聘推荐等企业可以利用大数据分析招聘数据，例如招聘时间、招聘成本、招聘成功率等，为企业提供数据支持，帮助企业制定更有效的招聘策略移动端系统的使用ATS移动端ATS系统的使用越来越普遍，企业可以随时随地管理招聘流程企业可以通过移动端应用查看简历、安排面试、评估候选人等，提高工作效率结语与QA以上就是ATS系统培训的全部内容，感谢大家的参与！如有任何问题，欢迎随时提出。