在股所级干部民主会上的动员讲话2

第一篇在股所级干部民主推荐会上的动员讲话同志们经书记办公会研究决定，今天晚上我们在这里召开会议参加今晚的会议的人员范围是全乡干部职工会议的内容就是根据我们乡工作的实际需要和书记办公会的决定，以及县委组织部关于股所级干部任免的程序规定，对我乡目前缺额的股所级干部进行民主推荐下面，根据干部选拔任用的有关规定，我就如何开展好股所干部的民主推荐工作讲几点意见（在讲这些内容的同时，我也就根据县委组织部的要求，一并组织大家学习《党政领导干部选拔任用工作条例》）

一、民主推荐干部的重要性和必要性年月中共中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象和年颁布的《暂行条例》20147“相比，具有了更高的要求，（《暂行条例》中规定选拔任用党政领导干部，应当经过民”1995主推荐提出考察对象）说明了民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节民主推荐在选拔任用党政领导干部工作中的重要作用，具体表现在以下四个方面、民主推荐是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现我们党的群众路线是从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众党的群众路线贯彻在1干部选拔任用工作中，就是为了保证所选任用的干部具有群众公认的基础民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段经过近些年的实践，已经在制度规定和操作方式上逐步实现了制度化、规范化、程序化实践充分证明，通过实行民主推荐，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为干部工作的根本出发点和归宿，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部选拔任用工作中“”“”“”“”的具体体现、民主推荐是扩大干部工作中的民主的重要内容和方式扩大干部工作中的民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，实行民主推荐是一2个非常重要的内容和方式这是因为，民主推荐是选拔任用党政领导干部的第一道工序让群众从选拔工作的起始阶段就参与其中，这就使实现干部工作中的民主有了一个好的开端、民主推荐是选准用好干部的重要环节选贤任能，重在识人在社会主义经济条件下，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，3为了解和识别干部、选准用好干部带来了许多新情况、新问题干部的优劣功过是非，群众看得最清楚，也最有发言权只有走好群众路线，实行领导和群众相结合，才能真正把人选准用好，采取民主推荐等形式，让群众来推荐干部，就是在选拔任用干部工作中解决这一问题和实现这一要求的有效办法坚持民主推荐，有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误、民主推荐是强化监督约束机制的重要措施扩大民主，是把权力运行置于有效监督之下的根本措施实行民主推荐，把对领导干部的推荐权、选择权交给了群众，这4对领导干部来说，具有很强的监督约束作用群众选择干部只会选那些政绩突出、廉洁勤政的干部，而决不会选那些宗旨观念淡薄、作风飘浮、不干实事、忙于跑官要官的人

二、选拔任用干部应坚持的原则《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了选拔任用干部应坚持的六条原则、党管干部原则党管干部原则，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则党管干部原则的实质，就1是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权在具体工作中，如干部工作的路线、方针、政策由党制定；干部的管理、决定任免或推荐、提名，由各级党委（党组）按照干部管理权限负责；选拔任用干部经党委（党组）集体讨论等，都是党管干部原则在具体工作中的体现、任人唯贤、德才兼备原则任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路线的集中体现和核心内容，是党选拔干部的2根本标准它所要回答和解决的是选拔任用干部的总的标准、总的依据问题德才兼备，就是具有坚定的政治立场、高尚的道德品质，又具备较强的领导能力和较高的工作水平坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部，有德无才、会误事，有才无德会坏事，必须坚持德才兼备、德才并重、群众公认、注重实绩原则群众公认、注重实绩原则，是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体3现和运用它所要回答和解决的是干部由谁评价和如何评价的问题群众公认，就是为大多数群众所认可和拥护，由群众来评价干部实绩，是指干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，是干部德才素质的集中表现和综合反映注重实绩，就是要用实绩来评价干部、公开、平等、竞争、择优原则公开、平等、竞争、择优原则，是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要4求这个原则，所要解决的是选拔任用干部的新途径、新方式、新方法问题创新干部选拔任用的新方式、新方法，要本着公开、平等、竞争、择优的原则去创新在我们的具体工作中，如民主推荐、考察预告、任前公示、公开选拔等就是这一原则的具体体现、民主集中制原则5民主集中制，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证离开了民主，集中就失去了广泛的群众基础，就会导致集权主义和专制主义，就难以保证干部任免决策的正确；离开了集中讲民主，民主就失去了正确的指导，就会导致分散主义和无政府主义，干部群众就难以有效地行使参与干部选拔的民主权利必须坚持民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合（如民主推荐阶段，不可能每个人的意见都采纳）本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料、依法办事原则要严格按有关干部人事方面的法律法规、条例来选拔任用干部如民主推荐是必经6程序，我们就要严格执行，对一切违背法律、条例规定任免干部的行为，都必须坚决纠正，对情节严重的应追究有关人员的责任（今晚我们搞的民主推荐就是依法办事原则的体现）

三、具体的推荐的职位、范围、条件、资格、要求、推荐的职位今晚推荐的职位有四个，第一个是乡党政综合办公室副主任；第二个是乡民政助理兼残联专干；第三个是乡党政综合办公室的报帐员；第四个乡小额信1贷站的站长、推荐范围、资格、要求第一，乡党政综合办公室副主任根据机构改革方案的规定，乡党政综合办公室设主2任一名、副主任一名，分别由党委秘书和政府秘书兼任现目前，办公室秘书有人一个是、一个是所以乡党政综合办公室副主任只能在进行推荐2第二，乡民政助理兼残联专干根据机构改革方案的规定，这个岗位只能由公务员担任目前，我乡公务员除了班子成员以外，有这么个这个人除了只是兼任小额信贷站的负责人没有具体的工作岗位外，其他人员都是定有岗位的所以请各位66同志根据这些具体情况在这个公务员中酌情推荐一名民政助理兼残联专干第三，乡党政综合办公室的报帐员这个岗位一直是在兼任原来的编制是在企业6办，属于事业人员现在，已通过公务员招考，考上了人事助理，身份已经变为公务员根据机构改革方案的规定，这个岗位只能由公务员担任但目前我们乡公务员缺编是四个，所以这个岗位只能在现有公务员中兼任所以，请各位同志在现有的公务员中推荐一名同志来兼任报帐员第四，乡小额信贷站的站长小额信贷站是一个临时机构，工作一般都是由扶贫专干来完成通常情况，站长都是由扶贫专干或者公务员来兼任黄有原来不是扶贫专干，所以只是任负责人所以现在要请大家来推荐一名兼职站长，推荐的范围也是在现有公务员中推荐一名公务员来兼任站长、对被推荐人选的条件要求从德、能、勤、绩、廉五个方面来要求3“”第一，有较强的组织原则和政治觉悟（党员的党性要强），认真践行三个代表重要思想，为人民群众谋利益团结同志，品行端正，公道正派（即德的方面）“”第二，具有所推荐职位应当具有的组织领导能力包括政策理论水平，综合决策能力，组织协调能力、文字和口头表达能力、看待和处理问题的方式方法、心理素质等（即能的方面）第三，具有强烈的革命事业心和工作责任感工作勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，充分发挥工作积极性和主动性（即勤的方面）第四，工作实绩突出在现在的工作岗位上能够很好地履职，工作实绩突出工作中能够提出工作思路，制定相应的措施，想方设法实现工作目标（即绩的方面）第五，廉洁自律任职后能不利用职务之便谋取不正当利益，严格遵守廉洁从政的有关规定，廉洁奉公，忠于职守如果你现在发现你要推荐的人选有这个爱贪小便宜或者对个人利益斤斤计较的情况，你最好还是要慎重考虑后再推荐

四、推荐的程序和方法按照《条例》的规定民主推荐分会议投票推荐和个别谈话推荐两种会议投票又分无记名推荐和署名推荐；个别谈话推荐就是我们常说的口头推荐今天我们将采用会议无记名投票推荐和口头推荐的方式进行会议无记名投票推荐全体人员都要参加，口头推荐请班子成员和现有的站所长参加具体工作请副书记和组织委员来安排

五、对参加推荐的人员要求各位在坐的参加民主推荐的同志，要客观公正、实事求是地积极参与这项工作在推荐中应注意以下几点、看人要全面地看，不要片面的看要看主流，看本质金无足赤，人无完人，每个人都不可能十全十美，优点突出的人，缺点也就突出要看他的缺点是否足以影响他1“”的（请勿抄袭网）任职不能说凡有缺点的人都不能任职当然，如果经你客观公正地评价后，没有符合条件的人，你不可不推荐、要实事求是、客观公正地推荐干部不凭私人感情，凭个人好恶来推荐干部不以个人利益，个人恩怨或集团的利益来推荐干部

2、推荐干部要有高度的责任心要本着对党、对人民、对自己、对他人负责的态度，珍惜自己手中的民主权利，把靠得住，有本事的干部推荐出来

3、做好干部工作是大家的共同责任领导班子建设和干部队伍建设是大家共同的责“”任因为，只有依靠大家，才能拓宽视野，准确识别干部，提高选拔质量没有你们的4推荐，就不会产生考察对象，考察时你们说不行就不行，能不能使用就靠你们在考察阶段向我们说实话，反映真实情况下面请副书记和组织委员来安排推荐工作第二篇在股所级干部民主推荐会上的动员讲话同志们经书记办公会研究决定，今天晚上我们在这里召开会议参加今晚的会议的人员范围是全乡干部职工会议的内容就是根据我们乡工作的实际需要和书记办公会的决定，以及县委组织部关于股所级干部任免的程序规定，对我乡目前缺额的股所级干部进行民主推荐下面，根据干部选拔任用的有关规定，我就如何开展好股所干部的民主推荐工作讲几点意见（在讲这些内容的同时，我也就根据县委组织部的要求，一并组织大家学习《党政领导干部选拔任用工作条例》）

一、民主推荐干部的重要性和必要性年月中共中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象和年颁布的《暂行条例》20147“相比，具有了更高的要求，（《暂行条例》中规定选拔任用党政领导干部，应当经过民”1995主推荐提出考察对象）说明了民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节民主推荐在选拔任用党政领导干部工作中的重要作用，具体表现在以下四个方面、民主推荐是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现我们党的群众路线是从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众党的群众路线贯彻在1干部选拔任用工作中，就是为了保证所选任用的干部具有群众公认的基础民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段经过近些年的实践，已经在制度规定和操作方式上逐步实现了制度化、规范化、程序化实践充分证明，通过实行民主推荐，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为干部工作的根本出发点和归宿，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部选拔任用工作中“”“”“”“”的具体体现、民主推荐是扩大干部工作中的民主的重要内容和方式扩大干部工作中的民主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，实行民主推荐是一2个非常重要的内容和方式这是因为，民主推荐是选拔任用党政领导干部的第一道工序让群众从选拔工作的起始阶段就参与其中，这就使实现干部工作中的民主有了一个好的开端、民主推荐是选准用好干部的重要环节选贤任能，重在识人在社会主义经济条件下，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，3为了解和识别干部、选准用好干部带来了许多新情况、新问题干部的优劣功过是非，群众看得最清楚，也最有发言权只有走好群众路线，实行领导和群众相结合，才能真正把人选准用好，采取民主推荐等形式，让群众来推荐干部，就是在选拔任用干部工作中解决这一问题和实现这一要求的有效办法坚持民主推荐，有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误、民主推荐是强化监督约束机制的重要措施扩大民主，是把权力运行置于有效监督之下的根本措施实行民主推荐，把对领导干部的推荐权、选择权交给了群众，这4对领导干部来说，具有很强的监督约束作用群众选择干部只会选那些政绩突出、廉洁勤政的干部，而决不会选那些宗旨观念淡薄、作风飘浮、不干实事、忙于跑官要官的人

二、选拔任用干部应坚持的原则《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了选拔任用干部应坚持的六条原则、党管干部原则党管干部原则，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则党管干部原则的实质，就1是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权在具体工作中，如干部工作的路线、方针、政策由党制定；干部的管理、决定任免或推荐、提名，由各级党委（党组）按照干部管理权限负责；选拔任用干部经党委（党组）集体讨论等，都是党管干部原则在具体工作中的体现、任人唯贤、德才兼备原则任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路线的集中体现和核心内容，是党选拔干部的2根本标准它所要回答和解决的是选拔任用干部的总的标准、总的依据问题德才兼备，就是具有坚定的政治立场、高尚的道德品质，又具备较强的领导能力和较高的工作水平坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部，有德无才、会误事，有才无德会坏事，必须坚持德才兼备、德才并重、群众公认、注重实绩原则群众公认、注重实绩原则，是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体3现和运用它所要回答和解决的是干部由谁评价和如何评价的问题群众公认，就是为大多数群众所认可和拥护，由群众来评价干部实绩，是指干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，是干部德才素质的集中表现和综合反映注重实绩，就是要用实绩来评价干部、公开、平等、竞争、择优原则公开、平等、竞争、择优原则，是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必然要4求这个原则，所要解决的是选拔任用干部的新途径、新方式、新方法问题创新干部选拔任用的新方式、新方法，要本着公开、平等、竞争、择优的原则去创新在我们的具体工作中，如民主推荐、考察预告、任前公示、公开选拔等就是这一原则的具体体现、民主集中制原则5民主集中制，是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是实现干部工作科学化、民主化、制度化的根本保证离开了民主，集中就失去了广泛的群众基础，就会导致集权主义和～主义，就难以保证干部任免决策的正确；离开了集中讲民主，民主就失去了正确的指导，就会导致分散主义和无政府主义，干部群众就难以有效地行使参与干部选拔的民主权利必须坚持民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合（如民主推荐阶段，不可能每个人的意见都采纳）本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料、依法办事原则要严格按有关干部人事方面的法律法规、条例来选拔任用干部如民主推荐是必经6程序，我们就要严格执行，对一切违背法律、条例规定任免干第三篇在选拔干部民主推荐会上的动员讲话在干部提拔民主推荐会上的动员讲话同志们根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在局拟提任名今天，我们在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会，我代表市局党组讲几点意见

一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象我们每提拔一个干部，都要经历六个程序制定工作方案，“民主推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，任职公示民主推荐是选拔任”用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节民主推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义选人用人的公信度，说到底就是群众对干部的认可度；群众的认可度在一定意义上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向我们开这个会的目的就是坚持群众路线，树立群众观点用好一个人，会激励一大片，选错一个人，会挫伤一群人在选人用人上，局党组一直都很重视民主推荐这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误

二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调坚持德才兼备、以德为先用人标准这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，“是新时期党的干部工作的重要指导方针德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；”才是德的支撑，影响着德的作用范围与才相比，德始终是第一位的德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，1是选人用人的根本所在，也是全面提高干部队伍素质的需要我认为看干部德的重点一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康古人云尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明我们强调德才兼备，以德为先，并不是求全责备，而是说干部一定要在德上具备较高的基本素质，要在“”“才上具有履行岗位职责的基本能力德看主流，才看专长德才兼备，破格使”“”用；有德少才，培养使用；有才缺德、无才无德，坚决不用“”“”“”

三、严肃纪律，认真负责地做好民主推荐工作选人用人责任重于泰山关键是要把好干部入口关，通过提高选拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公开、公平、公正，树立正确的用人导向，营造奋发向上、和谐融洽的工作氛围在座的同志们，要客观公正、实事求是地积极参与这项工作，在推荐中应注意以下几点一是要坚持正确的用人导向用什么样的人，不用什么样的人，关系事业成败、关系党和国家前途命运要树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，从而真正形成上者不松劲，下者更努力的良好局面“”二是要客观公正地评价同志要出于公心，从大局出发，本着对组织负责、对干部本人负责的态度，从工作需要出发来选人金无足赤，人无完人，要全面地看人，要看主流，看本质君子不以言举人，不以言“”废人不因为某些人说话好听就推荐他，不因为某些人说话难听就废弃他，要有包容“心”三是要有高度的责任心民主推荐是选拔任用干部的基础环节，如果这一关口没有把好，就会影响整个选人用人质量选拔干部是大家的共同责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望同志们要站在全局工作大局的高度，以强烈的政治责任感，正确行使好自己的民主权利，负责任地对待自己手中的选票，认真负责地推荐好干部人选，为党组的正确决策提供真实、可靠的依据四是要严肃干部选拔任用工作纪律局党组要求，干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律一是相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党组研究讨论情况二是考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相三是严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理同志们，做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局我们务必要以高度的责任感和使命感，配合考察组做好此次民主推荐工作我相信，有市局党组的坚强领导，有县局的精心组织，有同志们的积极参与和支持，我们一定能圆满地完成这次民主推荐工作，不断开创全市国土系统干部队伍建设新局面，为我市国土资源管理工作注入新的活力第四篇在后备干部民主推荐大会上的动员讲话在后备干部民主推荐大会上的动员讲话同志们年度省分行营业部科（股）级后备干部的报名已经结束，我行共有名员工符合条件，根据营业部党委的统一安排，今天，我们在这里召开大会，对符合资格条件201415的报名人员进行民主推荐和民主测评借此机会，我代表支行党总支讲几点意见

一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性民主推荐和测评是选拔任用后备干部必经的程序和要求，是选拔任用后备干部不可跨越的重要环节民主推荐和测评对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义，选人用人的公信度反映了干部员工对其的认可度，在一定上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向在选人用人上，支行党总支一直很重视民主推荐和测评，这有利于广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误

二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，是选人用人的根本所在，也是全面提高后备干部队伍的素质的需要，德才兼备、以德为先用人标准不是求全责备，而是说后备干部必须有才有德，有才无德的坚决不用，各位评委要克服论资排辈、本位主“”义、求全责备的陈旧观念，要真正把思想政治素质好、业务水平高、组织能力强、群众认可的后备干部推荐上来

三、严肃纪律，认真负责做好民主推荐和测评工作选人用人责任重于泰山民主推荐是干部任用条例规定的选拔任用领导干部必经程序和基础环节，是干部工作走群众路线的具体体。