安全教育培训制度

安全教育培训制度安全教育培训制度第一章总则第一条为规范公司安全教育培训工作，提高全体员工安全意识和操作技能，根据《安全生产法》、《安全培训教育管理条例》等法律法规，制定本制度本制度适用于公司范围内公司领导、管理人员、全体员工及进入公司的外来施工、参观、实习等人员的安全教育培训管理第二条全员安全培训、教育目标和要求通过实施全员安全教育培训，公司领导和基层管理人员具备所需要的安全知识和安全管理能力，做到不违章指挥；员工能做到遵守安全作业规程、具备适应岗位要求的安全操作技能，做到不违章作业；外来人员在公司活动期间能提高安全意识，了解现场风险，服从现场管理，实现人身安全第二章职责第三条公司总经理负责组织制定安全教育培训制度，督促开展安全培训教育工作，并提供安全培训教育所需人员、资金和设施支持，负责审核公司年度安全教育培训计划并督促落实

（一）安全环保处、负责每年定期识别安全培训教育需求，制定公司年度安全教育培训计划，并组织实施

1、负责对新入厂员工公司级的安全教育、组织实施公司领导及专职安全管理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展公司管理人员安全教育培训及重新上岗人2员、外来人员的安全培训、负责对教育培训效果进行评估，并记录安全培训教育计划变更情况、负责对各单位开展日常安全教育活动的检查考核

3、负责建立从业人员安全培训教育档案，建立领导及专职安全管理人员和特种作业4人员培训管理台账，建立外来学习、承包商等培训管理台账、档案5

（二）人力资源处负责定期识别安全技能培训教育需求，制定公司年度安全作业技能培训计划，负责组织对员工的安全作业技能培训和对各单位开展经常性安全作业技能培训的监督考核

（三）总调度室负责组织制定年度工艺安全培训计划并组织实施工艺安全培训，教育员工了解工艺系统危害，采用正确的工作方式避免工艺伤害发生当工艺技术、工艺设备发生变更时，对操作人员及其他相关人员进行变更内容的培训

（四）各车间（部门）、负责依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定安全教育培训目标和要求根据不断变化的实际情况和培训目标，识别安全教育培训需求，制定并实施安全培训1教育计划、组织安全教育培训，保证安全教育培训所需人员、资金和设施当教育培训计划变更时，负责记录变更情况

2、负责对新入厂、转岗人员的二级安全教育、日常安全教育和安全技术培训，负责对班组级安全教育的管理

3、负责建立本车间（部门）从业人员安全教育培训档案第三章培训方式和内容4第四条公司董事长、总经理、分管生产安全副经理、专职安全生产管理人员的安全教育培训，由安全环保处负责协助当地安全教育主管部门组织，接受当地政府主管部门组织的安全管理培训并取得安全资格证书后方可上岗，并按规定参加每年再培训培训内容有

（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；

（二）安全生产管理的基本知识与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识；

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容；

（八）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时，每年再培训时间不得少于学时48第五条其它副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全16培训教育由安全环保处负责组织，经考核合格后方可任职安全教育培训内容有

（一）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的安全规章、规程、规范和标准；

（二）安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识；

（三）工伤保险的法律、法规、政策；

（四）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；

（五）事故现场勘验技术及应急处理措施；

（六）应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制方法以及事故调查处理的有关规定；

（七）公司安全生产责任制、安全生产规章制度；

（八）国内外先进的安全生产管理经验；

（九）典型事故案例和应急救援案例分析；

（十）其他需要培训的内容；

（十一）安全培训时间不得少于学时，每年的再培训时间不得少于学时第六条班组长的安全教育由安全环保处负责组织培训主要内容有4816

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产、环境保护及职业健康的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、班组三基管理及职业卫生等知识；

（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；

（四）典型事故案例及事故应急预案等；

（五）其他需要培训的内容；

（六）在岗的班组长每年接受安全教育培训时间不得少于学时第七条公司组织对员工进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全24管理方法等培训，并经考核合格后方可上岗，每年对从业人员进行再培训不得少于学时第八条员工的三级安全教育20

（一）新入厂员工（以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新员工和实习培训人员）上岗前，必须进行公司、车间、班组三级安全教育三级安全教育时间不得少于学时72

（二）公司级安全教育由安全环保处负责组织实施，时间不得少于学时公司级安全教育的主要内容

24、国家有关安全生产的法令、规定和职业安全卫生法律、法规；、通用安全技术，职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和气1体防护常识等；

2、公司安全生产的一般状况、企业生产的性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍；

3、公司安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；

4、其他需要培训的内容5新员工经公司级安全教育并考试合格后，方可分配到车间或其它部门进行车间级安6全教育培训

（三）车间级安全教育车间级安全教育由车间主任组织实施，时间不得少于学时车间级安全教育的主要内容

24、车间的安全生产概况；、本车间的职责范围、应知应会；

1、本车间的安全生产职责；

2、本车间的预防事故和职业危害的措施，安全防护设施的性能、作用和操作方法，3个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等；

4、典型事故案例及教训；、其他需要培训的内容5新员工经车间级安全教育并考试合格后，方可分配到班组进行班组级安全教育培6训

（四）班组级安全教育班组级安全教育由班组主要负责人组织实施，时间不得少于学时班组级安全培训的主要内容、详细培训本岗位的生产原理、介质特性、流程；

24、岗位生产的安全注意事项；

1、生产控制的主要指标；

2、生产控制的要点；

34、事故防范措施等；、岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项；

5、其他需要培训的内容6班组培训考核不合格，不能分配到岗位，必须重新接受教育至培训合格7

（五）公司新员工必须接受三级安全教育，并经考核合格后方可上岗；三级安全培训教育考核情况，应留存相关培训记录第九条特殊工种的安全培训教育从事电气作业、金属焊接、起重吊装、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作、气瓶充装等特殊工种作业的人员，必须进行特殊安全技术培训，经主管部门考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗，并定期参加复审培训具体执行公司《关于规范特种作业人员持证上岗的意见》对危险化学品运输的驾驶员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业建立危险化学品运输的驾驶人员押运人员管理台账第十条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要编制相应安全操作规程（法），对有关操作人员和管理人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗第十一条发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生第十二条日常安全教育

（一）安全环保处根据年度计划组织分解制定安全月度活动计划，各单位（部门）、车间、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练

（二）管理部门安全活动每月不少于次，每次活动时间不少于学时

（三）班组安全活动

12、每月不少于次，每次活动时间不少于学时班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录企业负责人应每月至少参加一次班组安全活动，各基层单位负121责人及其管理人员应每月至少参加次班组安全活动篇二安全教育培训制度2恩施兴州建设工程有限责任公司《安全教育培训制度》编制李彧豪审核刘龙太批准发布日期年月日实施日期年月日目录200731200733

一、安全教育培训制度总则安全教育的形式及内容

1.特种作业人员安全技术及培训、复审

2.转岗、复岗、四新安全教育

3.企业各层次管理人员的安全生产教育培训

4.“”“”“”经常性安全教育

5.安全教育培训的组织管理

6.

二、安全教育培训计划

7.

三、员工培训记录表（样表）

四、公司各部门安全教育培训考核汇总表《安全教育培训制度》总则使公司的安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量和增强职工安全

1.生产意识及自我保护能力，防止伤亡事故的发生，根据《恩施兴州建设工程有限责任

1.

1.公司安全生产责任制》，结合公司的特点，特制定本制度本制度所指的安全教育培训主要包括思想教育、知识教育、技能教育、法制教育等四个方面教育培训的范围为全员安全教育；三级安全教育；特种作业人员的安

1.

2.全技术培训、复审；转岗、复工、调岗、四新安全教育；经常性安全教育及民工、临时工的安全教育；“”管理人员安全教育培训等安全教育的内容和形式安全教育内容

2.）安全技能教育

2.

1.1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；a）使用劳动防护用品、用具的技能b）安全知识教育c）本企业一般生产技术知识；2）一般安全技术知识；a）专业安全技术知识b）安全法规教育c）国家安全生产法律；3）行业安全生产法规，相关强制性标准；a）企业安全生产规章制度；b）安全思想教育c）思想教育；4）纪律教育a安全教育形式和层次b）全员安全教育每年组织对全体职工进行两次全员安全教育，教育内容包括安全生

2.

2.产方针、政策、安全生产知识及安全生产标准化常识等，1并组织进行考试，要求合格率达）三级安全教育对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、实习人员、临时工以及100%其它工作人员，必须进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育2）公司级安全教育由公司主管经理负责，施工安全部会同有关部门组织实施，主要内容包括国家有关安全生产的方针、政策，本公司安全生产和劳动卫生方面的规章3制度，遵章守纪教育，本公司的生产概况与特点，历年发生的典型事故案例分析与教训等，由施工安全部填写三级安全教育卡片后转送到公司或项目部进行教育）项目部级安全教育由项目经理负责，项目安全员组织实施，主要内容包括本公司劳动生产特点，安全生产方面的规章制度，本公司发生的事故案例和案例分析、教训4及注意事项及应如何加强自我保护技能等，由项目部安全员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育）班组级安全教育由班组长负责实施，教育内容为本班组生产作业特点，安全生产规章制度和安全操作规程及操作标准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用品的5正确使用，本岗位发生过的事故及教训，消防知识等，培训后由班组长在三级安全教育卡片上填写后转入公司施工安全部存档特种作业人员安全技术及培训、复审根据中华人民共和国《特种作业人员安全技术考核管理规则》和湖北省劳动人事

3.厅颁发的《湖北省五种特种作业人员安全技术培训

3.

1.考核管理的意见》规定，公司凡从事电工、起重作业、金属焊接（气割）、压力容器操作、施工区域机动车辆等特种作业人员，必须进行安全教育和安全技术培训，除机动车辆驾驶外，以上所指特种作业人员的培训均由公司施工安全部负责组织进行特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合格取得操作证者，方准上岗作业，无操作证者严禁上岗作业，发现一次扣分

3.

2.凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审，复审不合格和不参加复审5者，收缴其操作证，并对其进行扣分处罚，扣分

3.

3.特种作业人员必须持证上岗，对未持证上岗的特种作业人员，公司施工安全部有5-10权停止其作业

3.

4.转岗、复岗、四新安全教育非公司内部调动、从外单位调入人员，调换工种人员，必须重新进行三级安全教

4.“”“”“”育，经培训合格，填写三级安全教育卡方可上岗由一般工种改换为特种作业的，要

4.

1.执行特种作业人员安全技术培训的规定脱岗个月以上复工者，必须由分公司、班组对其进行复工返岗安全教育，方可复工上岗

4.

2.6在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，要对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育除此之外，还要建立健全安全生产规章制度与岗

4.

3.位安全操作规程否则，不得投产或篇三安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度前言为贯彻安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安“”全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定本制度由归口本制度起草单位********本制度主要起草人******本制度于年月日首次发布，于年月日实施、入厂安全教育2010**2010**、凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行三级安全教育10（）厂级教育（不少于一天）；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基11“”本安全知识（三不伤害即不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反1三违即违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）等“”（）车间教育（不少于一天）“”车间生产特点，劳动纪律和注意事项2安全生产规章制度，安全技术操作规程a车间历年发生的安全事故教训b（）班组教育（不少于一天）c岗位操作规程及安全责任3岗位事故案例及预防事故的措施a安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等b三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作新工人到岗后仍应在老职c工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作

1.2来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育

1.3班组安全三级安全教育回执单送回车间安全员处存档

1.4特殊教育

1.5‘’特殊作业人员（电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等）必须进行专业培训，经有

2.0关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业

2.1在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工

2.2日常教育各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动

3.0公司每月召开一次安全活动分析会，总结前段时间安全工作存在的问题，提出今

3.1后改进措施

3.2对违章指挥、违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习

3.3四新安全教育在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前，必须对操作人员和管理人员进行新

4.0“”操作方法和新岗位的安全教育要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程外来人员安全教育外来施工人员进入生产现场施工作业前，必需要经公司工程管理人员和车间安

5.0全管理人员进行安全教育后，方可进入施工现场作业

5.1外来参观、学习人员进入生产现场前，必须要经综合办和企管部相关人员进行生产现场安全事项预先告知教育后，方可进入生产区域

5.2。