安全生产方针与目标措施

安全生产方针与目标措施为了维护城市公共交通的正常秩序，预防和减少道路交通事故，保护公民人身安全，提高运营效率，根据国家《安全生产法》的规定及公司中长期规划，特制定了安全生产方针与目标措施

一、安全生产方针和安全意识、始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针每个从业人员都应具备责任意识、预防意识、风险意识和安全第一的意识1““、落实企业主体责任公司经理（企业法人）对公司安全生产工作负全面责任，是安全生产的第一责任人2

二、安全目标与措施、总体目标确立县城公共交通的作用和地位，不断提高公共交通的吸引力和出行比例，改善居民的出行环境；制定方正县城市公共交通系统中长期发展方案，使其能1够与县城总体规划相协调、力争今年不发生一般交通事故以及其他安全事故，各项安全目标均达到上级下达的控制指标

2、建立健全安全生产管理制度和安全生产操作规程，重点要健全车辆设施、设备安全管理制度和日常安全培训和教育学习制度，以制度管人、管事

3、根据改善目前现状，应配备名专职安全生产管理人员，具体负责安全生产管理和每天早检、定期上路检查和日常的安检43工作，定期向公司负责安全工作的领导汇报安全生产方面存在的隐患和应采取的具1体措施、按规定提取安全费用，做好单独立账，专款专用、每月日分别对从业人员进行日常安全教育培训，使每个岗位人员都能了解和熟5悉公司的安全生产规章制度和操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高68安全运营能力，增强事故预防和应急处置能力、建立各项应急预案和应急救援体系事先制定应急救援的组织、程序、措施、职责及人、财、物等各种需要调配的方案，把各项措施落到实处，把事故造成的损失降到7最低程度配齐车用各种消防及安全设备，防患于未然82实现安全工作方针与目标的措施为实现我公司以人为本、安全第

一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理的安全工作方针，强化和落实安全主“体责任，确保安全生产目标的顺利完成，特制定措施如下”

一、加强组织领导为切实加强企业安全管理，防范安全事故，促进企业发展，维护企业稳定，确保企业安全生产方针与目标的圆满完成，经研究决定，公司成立安全工作领导小组，组长张少臣，副组长于学良，成员孙晓光、韩志强、王程、殷海波、齐占国，领导小组下设办公室，设在南八街办公室，由于学良同志兼任办公室主任各单位、部门负责人为成员的安全生产领小组

二、具体措施

（一）落实安全管理职责，层层签订安全责任状结合公司实际情况，制定各项安全管理制度，组建安全管理网络，设立安全管理机构，确明安全管理人员，对安全管理人员进行责任划分，将安全生产目标层层分解，并层层签订《安全生产责任状》，制定操作性强的考核与奖惩措施，做到有岗有责

（二）加强安全培训教育，提升全员安全意识、公司每月组织召开一次安全工作例会，对公司安全工作进行认真梳理，准确找出3安全工作中存在的问题，积极进行整改，并对下一步安全工作进行安排和布署

1、公司每月组织驾驶员进行一次安全培训，宣讲安全方面的法律法规，进行案例分析，组织驾驶员相互交流安全行车经验，对出车在外未能及时参加安全培训的驾驶2员要安排专人进行补习，驾驶员培训率必须达各单位根据实际情况，以广播、宣传栏、办学习班等方式，让企业员工、经营车主、司乘人员了解我司安全生产100%各项管理制度及公司安全管理的发展方向、公司根据上级主管部门要求及安全发展的需要制定－次企业员工安全生产技能培训，系统学习安全生产管理知识和技能，提高全员安全管理技术水平，提升安全312管理素质

（三）严格安全隐患排查，减少安全事故发生、公司安全隐患排查分为例行安全隐患排查、重点时段专项安全隐患排查、例行安全隐患排查每月一次，重点排查驾驶员资质、车辆安全技术状况

1、春运、暑运、重要节假日、恶劣天气等特殊时期组织专项安全隐患排查重点排查2特殊时期的车辆安全技术状况是否达标，车辆安全设施、设备是否齐全有效，驾驶员3违法行为记分情况，车辆营运证牌是否齐全有效等

4、安全隐患排查率必须达到，对查出的安全隐患严格履行安全隐患整改消号制度，认真进行登记、整改、复查、消号，对不能立即整改的安全隐患要停班整改，下4100%达整改通知，限定整改时间，明确整改措施，指派监督人员、复查整改结果，审核签字消号，并建立建全安全隐患排查整改档案

（四）强化信息化管理与监控，减少违规违法行为、根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》《关于加强道路运输车辆gps运态监管工作的通知》文件精神，建立监控室，配备专职监控人员，对经营1车辆实施动态监控，及时制止车辆违法违规行为gps gps、每月定期向交警、运管部门查询车辆及驾驶员违法信息，安排专人督促进行规章处理，对车辆及驾驶员违法行为严重被交警、运管部门通报批评的，一律按一违三2罚规定予以严肃处理“

（五）建立突出事件应急预案，组织实施应急演练”、结合公司实际，制定相应的突发事件应急预案，配备应急所需的各项物资配备应急救援专兼职人员

1、开展应急救援的宣传教育，普及生产安全事故预防、自救和互救知识、开展应急救援演练，使专兼职应急救援人员了解各23项应急预案内容，熟悉应急职责、程序、和处置方案并在演练结束后，对演练效果5进行评审，分析存在的问题，提出修订意见、建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态

（六）事故应急救援和调查处理

4、接到事故后及时启动相关应急预案，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失

1、及时对发生的事故，按相关规定及时、准确、如实向上级报告、没有瞒报、谎报、迟报情况发生

2、按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施同时按四不放过原则严肃查处事故，追究相关责任人3“”

（七）严格考核，奖惩兑现按照公司安全考核奖惩制度，每季度对安全生产情况进行考核，对考核结果予以公示根据安全生产目标的完成情况予以奖惩兑现，安全管理工作是一项长抓不懈的工作，各单位要变被动为主动，结合实际提出新的安全管理办法，不断加强安全管理，为企业的安全生产秩序保驾护航年安全生产专项活动方案6为了全面贯彻落实国家及省市安全生产工作会议精神，严格执行有关安全生产法律2013法规，不断强化安全生产监督管理，预防和遏制安全事故的发生，结合我公司安全生产实际，制定本方案

一、指导思想以科学发展观为指导，坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针和以人为本的战略，认真落实各方面责任主体的“安全责任，进一步加大监管力度，通过全面深入开展预防安全生产事故的专项整治”“”活动，全面推进安全生产标准化工作，控制和减少安全责任事故的发生，提升安全管理水平

二、整治目标规范监督管理，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，排查整改事故隐患，减少违章指挥、违章驾驶等现象、切实预防各类安全生产责任事故的发生

三、整治内容、明确责任主体和义务，各工种签订安全目标责任书，严格按照岗位操作职责，服从管理，规范操作，避免违章指挥、违章作业

1、加大安全生产隐患排查及治理的工作力度，查出的隐患必须限期整改排查要有7记录，整改要有结果2

四、整治步骤第一季度全面宣传阶段各单位根据实际情况，制定本地区、本现场的专项整治方案第

二、三季度重点整治阶段各单位开展安全生产自查自纠工作第四季度总结提高阶段全面总结专项整治经验，集团公司内部通报专项整治情况各部门、各单位认真开展本辖区安全生产专项整治，做到又不知、有检查、有记录、有总结分别在月初和月底报送半年和全年专项整治工作总结

五、有关要求712

（一）提高认识，加强领导各单位要充分认识专项整治工作的重要性，结合实际，精心组织，周密部署，切实加强组织领导大力宣传专项整治工作的重要性和紧迫性，把专项整治工作的目的、要求和内容传达到各单位负责人，深化完善本单位整治方案对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行整改

（二）突出重点，注重实效各单位要针对实际情况，明确重点监管部位和重点区域，对易发生事故的薄弱环节和关键问题，要登记建档，重点监督，切实预防各类安全事故，特别是群死群伤事故和重特大事故的发生8

（三）督促落实主体安全责任各责任主体要切实履行安全生产责任，建立健全安全生产保障体系，落实各项规章制度，保证必要的安全生产投入，改善生产条件对生产经营过程中的重要危险部位和环节要严格执行旁站式管理，发现事故隐患，及时督促整改安全监管部门要全面履行安全生产监督职责，通过专项整治消除监管上的薄弱环节，完善安全监管工作适时对重点区域和重点项目进行监督检查，及时发现问题，限期整改，消除事故隐患要总结工作经验，稳步推进专项整治工作

（四）加强安全生产培训教育工作大力宣传安全发展科学理念，安全生产法律法规普及和宣传活动，落实从业人员的安全培训教育，尤其要加强对一线作业人员的安全知识教育和事故警示教育工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力

（五）严肃查处安全违法行为和事故责任单位、责任人加大对安全生产违法行为的处罚力度，对有关责任主体和责任人员，严肃查处，绝不手软对列入专项整治重点对象仍发生伤亡事故的，要认真分析事故原因，及时召开事故警示现场会，按照四不放过的原则，积极参与事故调查，严肃追究责任，从重从严查处有关责任部门和“责任人”陵县东方城乡公交有限公司9二一三年一月一日0安全生产目标考核与奖惩办法10为了严格贯彻执行安全第“

一、预防为主、综合冶理的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》，切实加强公司安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保年度安全生产控制”指标的实现，特制定本制度

一、考核办法、由公司安全生产领导小组编制安全生产责任制考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订

1、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进行考核

2、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工资发放和奖惩的依据

3、财务部在发放工资时，暂缓发放工资的，作为考核工资，视考核情况按季度发放430%、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评先资格，并给予经济处罚5

二、考核奖励

11、经考核，单位或个人达到公司制定的全部目标，考核评分在分（含）以上的，发放单位（个人）的该季度的考核工资考核评分在分以上的，另外按考核工资的170奖励该单位（个人）人员

85、一年中四个季度评分全部在分以上，并由至少两个季度在分以上，则在年50%终按一个季度考核工资的予以奖励27085

三、考核处罚100%、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门罚以元，负责人罚元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任

15000、经责任制考核评分在分以下的，直接扣除本季度的考核工资；

1000、考核评分在～分的，将本季度考核工资暂扣，视下季度考核情况补发如下260季度得分在分以下，则直接扣除两个季度的考核工资；如下季度得分在～36070分，则扣除一个季度的考核工资；如得分在～分，则按补发上一季度的考606070核工资；如果得分在分以上，则按补发708550%、一年中有两个季度在分以下的，取消本年度评先资格85100%46012

四、考核执行、处罚由公司安全领导小组成员在日常安全监察中执行；、公司财务部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资1金，奖励资金从专项资金中支出2安全生产中长期规划为加强企业安全生产管理工作，控制企业安全生产活动，进一步明确安全生产责任人的安全管理职责，杜绝特大道路交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规，按照集团公司安全生产重点工作目标分解要求，结合自身安全生产实际，制订中长期规划并予以实施

一、安全生产方针安全第

一、预防为主、综合治理；安全发展、科学发展、持续改进13

二、年度安全生产工作总体目标安全指标（）重、特大责任交通事故为零

1.（）一般事故频率次要责任以上＜次1（）行车安全责任事故死亡率＜人22（）车辆直接经济损失控制＜万元

30.06（）工伤事故死亡人数为零，工伤重伤人数为零42，特大工伤事故为零5（）火灾事故次数为零五个达标6（）从业人员安全宣传教育培训率（）安全生产管理人员、特种作业人员持证

2.上岗率（）事故隐患整改率（）安全生产管理制度落实率（）创建1100%2安全标准化达标企业100%3100%4100%5公司各单位（部门）依据本安全生产目标，结合本单位（部门）实际情况，在相关职能和层次上进行分解，签订各级组织的安全生产目标责任书，确定量化年度安全工作目标，以便于考核评定

三、五年安全目标追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强从业人员安全宣传教育培训，努力提高员工队伍安全素质，在我司各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制主要做好以下几个方面的工作

（一）依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制度；

（二）根据管理制度制订相关的安全工作操作规程；

（三）坚持从业人员的安全教育培训一是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训；二是定期对安全管理人员进行安全教育培训；14

（四）坚持开展对车辆的季节性安全检查、节假日安全检查、综合性安全检查和日常安全检查；

（五）坚持以科技为支撑，提高技防能力；

（六）坚持加强安全基础管理工作；

（七）坚持隐患排查治理；

（八）坚持对事故严格按照四不放过原则进行处理；

（九）坚持对违法违规行为进行严肃处理；“”

（十）坚持安全文化建设，创造良好的安全环境；

（十一）坚持安全生产费用专款专用，保证安全生产投入的有效实施；

21.

1.

31.

41.

1.

1.

71.

81.

9、年安全生产方针、目标实施计划、安全生产方针、目标实施计划评价表

12012、关于下发《年第一期安全生产委员会会议纪要》的通知

2、关于成立安全标准化实施领导小组、安全标准化办公室和安全生产委员会的通知

32012、关于下发十四项《白酒生产企业安全标准化制度》的通知

4、关于下发年度各部门安全指标的通知

5、年度《安全生产方针与目标》的评审

62012、年度安全生产方针评审记录

72012、年度安全生产方针评审会议

82012、年度安全生产目标、指标评审会议92012方针102012安全生产方针

21.1安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进安全生产方针陈述，每位员工

1.

1.1都必须仔细阅读和深刻理解所有人员必须协同合作，确保贵州省仁怀市茅台镇爱心酒厂的工作环境更加健康、更加安全而且更加高效贵州省仁怀市茅台镇爱心酒厂承诺遵守法律法规、建立安全理念、坚持以人为本、实施科学管理、建立预防系统（预防伤害和疾病、财产损失）、不断持续改进、落实安全责任、重视相关利益遵守法律规范遵守所有相关法律规范、条款和贵州省仁怀市茅台镇爱心酒厂自定的规章制度建立安全理念安全与生产、安全与效益是一个整体，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持安全第一的原则坚持以人为本以人的生命为最高价值的原则关心员工的安全与健康至关重要，必“”须优先于其他的各项目标实施科学管理采用科学的精细化管理模式，充分发挥人机功效建立预防系统所有意外事故和职业病都是可以预防，安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，我厂保证所需的安全投入不断持续改进安全管理的核心是持续改进健康安全环境非一日之功，我厂将坚持不懈、持续改进我厂通过建立安全标准化管理体系，通过策划、执行、符合性、绩效四个过程，不断加以完善“落实安全责任安全生产人人有责我厂制定各级安全生产责任制，与各岗位人员”签订安全生产责任书，通过安全生产责任制培训、安全目标考核等多种途径，将安全3责任落实到各位员工重视相关利益重视与企业相关法的利益将承包方、客户的健康安全环保纳入企业安全管理的组成部分，关心员工工作以外的安全安全生产方针管理制度为认真贯彻国家安全生产方针，根据企业自身的实际情况，为实现企业的发展目标，

1.

1.2让全体员工明确企业的安全管理基本理念、指导思想、基本原则，并根据外部、内部安全政策、制度不断变化而调整企业的安全政策，特制定本制度、企业的安全生产方针必须符合国家安全生产方针的要求，在国家安全生产方针的前提下制定

1、企业制定安全生产方针必须表达企业安全管理的基本理念，服从企业发展战略要求，能够让员工理解和接受

2、我厂安全生产方针由我厂安全标准化办公室负责组织起草，有管理者代表、员工代表、部门负责人共同参与，并与我厂相关方进行沟通，经我厂安全生产委员会讨论3后形成文件，经总经理（董事长）签发批准后实施、我厂安全生产方针以文件形式下发传达，要求各部门及车间、班组利用各种形式将安全生产方针传达到每位员工，并作为员工上岗前培训及再教育的主要内容；4我厂安全生产方针由安全标准化办公室负责传达至我厂相关方

4、安全生产方针将通过安全宣传栏、宣传横幅、新开元通讯等多种形式对外进行披露

5、各部门、车间应保存我厂安全生产方针文本，以便员工、相关方随时查阅、安全生产方针由我厂安全标准化办公室每年组织评审，我厂管理者代表、员工代6表、各部门、车间负责人参与；当我厂内外条件发生变化，由我厂安全标准化办公室7及时组织评审，评审安全生产方针的持续适宜性，确定是否需要修订；需要修订时，由安全生产委员会召开会议对安全生产方针进行修订、安全生产方针管理制度责任部门为安全标准化办公室，主要职责如下）负责起草、评审安全生产方针，为安全生产委员会修订安全生产方针提供依据8）负责安全生产方针的相关方传达、宣传）负责对外来人员安全生产方针的传1达23）收集各部门、员工对安全生产方针的合理化建议，并进行归纳总结、安全标准化办公室责任人的主要职责4）负责组织安全生产方针的制定、传达、评审、修订）负责做好各种安全生产方针9会议记录12）对安全生产方针落实情况进行监测、考核）收集安全生产方针的有关资料）建立安全生产方针管理档案5345主要负责人承诺为实现企业安全生产方针和目标，承诺内容如下

1.

1.

3、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和我厂的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责

1、建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络

2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制采石场生产经营3活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改4进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全、提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保我厂安全生产目标的实现

5、加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制订有效的事故处理和防范措施，防止人身伤亡等各类安全事故6发生、组织制订企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况

7、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特8的企业安全文化、向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康

9、督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为

10、组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练

11、及时、如实地向上级单位报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理

12、定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展

13、我厂的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对我厂的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是我厂奖励和惩处员工的重要依据

14、向职工大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督、让员工了解并监督主要负责人履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的权15力16目标安全生产目标

1.2全年生产中死亡事故起数、人数为零

1.

2.1全年生产中火灾、爆炸事故为零

71.全年生产中重大车辆机械事故、交通事故为零

2.百万工时伤害率

3.百万工时伤害率（伤亡人数实际总工时数）事故上报及时率

4.≤10%安全生产自查活动完成率=/×

1065.100%各类台帐健全率

6.100%安全隐患整改率

7.100%

8.100%安全生产目标管理制度为保证我厂年度安全生产目标和指标的实现，根据企业自身的实际情况，切

1.

2.2实加强安全生产管理，真正体现谁主管、谁负责的原则，全面控制各项安全指标，2012杜绝各类事故的发生，特制定安全生产目标管理制度“”、安全生产目标与指标由安全标准化办公室负责起草，经安全生产委员会讨论评审后，每年制定一次，由总经理签字以文件形式下发

1、安全生产目标与指标按部门进行分解，传达到我厂各部门负责人，再由各部们负责人传达到部门员工

2、安全标准化办公室负责制定安全生产方针、目标实施计划，对各级管理层的目标与指标情况、实施计划进行监测、回顾，并对完成情况每季度进行一次评价，在需3要时对安全生产目标与指标进行及时修正或更新

8、由安全生产技术科负责保证人力（落实责任人）、物力（提供会场、文件档案等）、财力（保证安全投入）、技术资源（组织安全培训等）4安全生产方针、目标实施计划为了进一步抓好安全生产方针、目标管理，认真贯彻国家、省市有关安全生产法律、

1.

2.3法规，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，确保企业安全生产，特制定实施计划如下“”第一，进一步抓好安全生产管理工作，落实安全生产责任制，全年召开次安全生产领导小组会议，学习上级有关安全生产的各项规定，传达会议精神布置企业安4—6全生产工作促进企业物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设第二，各部门都必须严格执行企业下发的年安全生产目标管理考核标准，逐条对照，把安全生产真正落实到工作中去2012第三，企业每年召开不少于次的全员安全例会，对企业的安全生产方针、目标的实施情况进行汇总，完成的情况进行评价4第四，认真学习国家、省、市及上级有关部门安全生产的法律法规和安全生产的规定，安全领导小组每月不少于次安全生产检查第五，建立健全安全生产岗位管理制度，把安全生产岗位责任制落实到人1第六，按原产量每月提取，每吨元的安全生产费用，保证安全资金投入的有效使用1年我们将强化全体职工的安全意识，积极做好全年的安全生产工作，保证生产的安全，为企业的经济效益稳步增长和精神文明建设打下良好基础2012贵州省仁怀市茅台镇爱心酒厂年月日第三篇安全工作方针与目标措施安全工作方针与目标措施20111217为加强安全管理，强化安全意识，确保客运站有一个安全、有序、畅通、优质的经营环境，根据上级有关文件，结合我站实际，特制实现安全工作方针与目标的措施“”

一、相应成立安全领导小组组长黄造副组长朱宝川夏新城杨奕阮剑斌徐德贵章莲英成员倪丽琴胡恒洲徐新国李名华陈喜春夏竹英陈银凤周红萍负责做好上传下达数据整理和各岗位协调工作

二、工作目标与方针深入贯彻科学发展观，以安全第

一、预防为主、综合治理的方针，通过安全专项整治活动的开展，积极开展自查自“纠工作，重点抓好五查五纠，促使安全生产责任进一步落实，安全管理意识明显增”“”强，道路运输安全、消防安全等专项整治取得明显进展，事故隐患整改取得明显成“”效，不发生重特大安全事故

三、工作措施、根据三不进站，五不出站的原则，加强门检、安检、三品、现场等岗位管理严格进行旅客进站时的三品检查，严禁旅客携带易燃、易爆和有毒物品进站上车；站内1“”现场管理人员必须及时引导各营运车辆的有序停放，及时制止闲杂人员在站内逗“”留，及时疏导场内滞留人员和货物，及时维护旅客上、下车秩序，确保站内车辆行驶畅通；站内安全员必须每天对所有参营车辆进行安全性能检查，做到车车必检，台台登记，发现隐患及时上报和下发整改通知书，待监督整改合格方可参加营运；门检人员必须对所有出站车辆进行认真核对，禁止超载、证件不全和证件不符的车辆载客出站严格实行车辆出站登记；站前人员在维护车辆运行畅通的同时，严禁非本站营运车辆在站前停靠载客、通过标语、横幅、广播和派发安全资料等形式，对安全进行大力宣传，不断提高驾驶员和广大旅客的安全意识

2、制定综合治理、安全生产工作突发事件应急预案，及时有效地依规果断处理意外事件

3、搞好门前四包、门内达标的管理工作自觉履行门前、站内环境卫生、公共秩序和摆摊设点等基础设施管理责任，养成自觉的卫生意识和俭朴有序的生活习惯

4、加强对巡查和消防工作的落实每月要定期对站内各部门进行检查，配齐消防器材，避免失窃案件和火灾发5客运东站年月日第四篇实现安全生产方针与目标的控制措施实现安全生产方针与目标的控制措施2013912起草人＿＿＿＿＿＿审核人＿＿＿＿＿＿批准人＿＿＿＿＿＿公司年月日####实现安全生产方针与目标的控制措施

一、安全生产方针认真贯彻国家安全第一，预防为主，综合治理和本单位的方针一切从安全出发，并放在首位，以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断致力于作“”“”业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境

二、目标管理根据公司中长期安全发展规划，为确保年度安全管理目标的实现，公司安全部负责组织每年度公司安全方针及目标管理方案的制订，报公司总经理批准实施各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行

三、主要措施、安全资金投入由安全部负责组织制定安全投入年度计划，并报公司领导审批后纳入年度预算财1务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用####3责任部门安全部、财务部、组织机构管理说明需要配备的安全管理人员、机构，以及项目部（万为基数）安全管理人员的2配备要求等内容5000责任部门安全部、部、安全教育####（）新员工经三级安全教育合格、落实新员工传帮带责任制上岗率为；（责3任部门人力资源部、保卫部、安全办、各部门）1“”“”100%（）管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为；（责任部门管理部、安全部、各部门）2100%（）项目部施工人员参加安全生产知识培训率为；（责任部门项目部）（）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为；（责任部门各部门）3100%（）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全部负责组织培训，特种设备维4100%修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由车管部负责组织培训）经专门安全教育5培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为；（责任部门安全部、设备部、车管部及各部门）100%（）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为；（责任部门各部门）6（）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门各部门）（）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操7作人员进行专门安全教育培训后上岗率为；（责任部门各部门）100%9（）、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上100%设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为（责任部10门各部门）100%、特种设备、交通运输车辆管理（）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力以上压力容器包括4气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特

10.1mp种设备率为；（责任部门设备部、各部门设备室、车管部）（）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格100%标志后投入运行率为；（责任部门设备部、各部门设备室）2（）、在用特种设备按规定申请定期检验率为；（责任部门设备部、各部门设100%备室、车管部）3100%（）、交通运输车辆年检率为（责任部门车管部）、安全检查4100%5（）、公司管理部、安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率1为；（责任部门安委会、各部门）（）、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月100%至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率2和事故隐患落实整改率为；（责任部门各部门）（）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安100%全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理3率和事故隐患落实整改率为；（责任部门安全部、保卫部及各部门）（）、各部门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患100%落实整改率为（责任部门设备部、各部门设备室）

4、安全制度建设100%（）、根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生管理6制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为；（责任部门设备部及1各设备室、安委会、人力资源部、保卫部、行政事务部、企管部及各部门）100%（）安全生产责任保证书的签订率为；（责任部门安委会、各部门）（）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为；安全部每两年组织相2100%关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订（责任部门安委会、保卫部3100%及各部门）、安全文化建设说明平安工地、安全生产月等活动内容要求

7、、、8第五篇实现安全生产方针与目标的保障措施实现安全生产工作方针与目标的保障9措施为了强化安全管理，增强防范意识，遏制减少事故的发生，保障人民群众生命财产安全，确保公司安全生产能够平稳有序的发展，保证公司所制定安全生产目标、方针能够有效的执行，得到贯彻落实，特制订为了实现安全生产方针与目标的保障措施保障措施主要围绕以下几个方面贯彻落实、宣传教育，提高素质；组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育企业主要负责人和管1理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；专职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定，从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训建立健全安全宣传教育培训档案；对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量、制度建设，夯实基础；及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；将法规标准和相关要求及时转化为2本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；执行并落实安全生产法律法规、标准规范；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训，督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训从业人员严格执行本公司的安全生产操作规程各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息、注重整改，消除隐患；制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；定期开展安3全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患检查及处理情况应当记录在案；对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位；建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表“”、经费保障，持续发展按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用；及时投入满足安全生产条件4的所需资金；跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；建立安全费用使用台账、加强考核，注重落实6每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制

一、制定目标落实计划制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案；根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行；将安全生产管理指标进行

①②细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；制定安全生产目标考核与奖惩办

③法；

④定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现

二、健全安全管理机构

⑤成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构按规定足额配备专职安全生

①产和应急管理人员；

②定期召开安全生产领导小组会议，安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会

③

三、安全责任体系、健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全1生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责

①任和义务；分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；公司其他领导和全体员工实行一岗双责，对业务范围内的安全生产工作负责；

②安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；各级管理人

③“”员及从业人员的安全职责明确

④⑤、责任制考核每年逐级签订安全生产责任书一级抓一级，层层抓落实；根据安全生产责任2进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况

①②

四、法规和安全管理制度、法规及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；1将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；

①执行并落实安全生产法律法规、标准规范；

②将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培

③训

④、安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括）安全生产责任2制；）安全例会制度；）文件和档案管理制度；

①1）安全生产费用提取和使用管理制度；）车辆、设施、设备安全管理制度；）安全培23训和教育学习制度；）从业人员安全管理制度；）安全生产监督检查制度；）事故统456计报告制度；）安全奖惩制度等；789组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训，督促从业人员严格执行本单位的10安全管理制度

②、岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；对从业人3员进行安全生产操作规程的学习和培训从业人员严格执行本单位的安全生产操作

①②规程、制度执行及档案管理各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的4安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定公司安全生产管理措施；

①每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；

②建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息

五、安全投入

③、资金投入按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用；1及时投入满足安全生产条件的所需资金；为旅客投保承运人责任险，并在有效

①期内

②③、费用管理跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；建立安全费用使用台账2

六、装备设施

①②、装备设备安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；按规定配1备安全技术装备，按相关规定配足有效的灭火器

①②

七、队伍建设、安全培训制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间

1、宣传教育

①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育

2、管理人员

①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培3训合格；

①专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生

②产管理人员的相对稳定、从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有4关规定学时未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；

①新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训、规范档案

②建立健全安全宣传教育培训档案；5对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量

①

八、作业管理

②、现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪1律

①、安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班2记录

①、相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责3明确，并落实到位

①、警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知4危险种类、后果及应急措施

①

九、危险源辩识与风险控制、危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；对存在的重大危险源及1时采取措施，并按规定报有关部门备案

①②、风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；2向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应

①急措施

②

十、隐患排查与治理、隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；定期开1展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患检查及处

①②理情况应当记录在案；对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策、隐患治理

③制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人2员、时限和要求；

①对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；

②重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位；

③“”建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析

④表

⑤

十一、职业健康、健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专职管理人员；按规定对员工进行职业健康1检查

①、危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险2因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项

①、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适3应的设施、工具

①

十二、安全文化、安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一1次内容；

①公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理

②、安全行为开展安全承诺活动；2组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；对在安全工作

①中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；

②③对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法

④

十三、应急救援、预案制定制定相应的应急预案并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处1置方案；

①应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；

②定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档

③、预案实施开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；2开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程

①序和应急处置方案；

②发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门

③、应急队伍建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救3援人员；

①组织应急救援人员日常训练和演练、应急装备

②按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；4建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态

①、应急演练

②制定应急预案演练计划，按照有关规定组织开展应急预案演练；应急预案演练5结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问

①②题，并对应急预案提出修订意见

十四、事故报告调查处理、事故报告制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门；严格1执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、

①②谎报、拖延不报情况、事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和2财产损失；

①发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；

②按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施；

③发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；

④按四不放过原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有关部门备案

⑤“”

十五、绩效考核与持续改进、绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目1标、指标的完成情况进行综合考核

①、持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操2作规程等进行修改完善

①、安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，3形成长效机制

①。