安全工作方针与目标制定实现安全工作方针与目标的措施安全责任书

安全工作方针与目标制定实现安全工作方针与目标的措施安全责任书第一篇安全工作方针与目标（制定实现安全工作方针与目标的措施）安全责任书山东有限公司年《安全生产责任书》为认真贯彻安全第xxx2014

一、预防为主、综合治理的安全生产方针，强化各级领导的安全生产责任，落实“年度安全生产工作目标，保护职工在生产劳动过程中的安全、健康，确保生产”经营的安全、稳定、顺行，特签定本《责任书》2011

一、主要责任目标、落实安全生产责任，按照公司《年安全生产工作要点》提出的目标和要求，履行好安全生产第一责任人的职责

12011、无工亡、重伤、重大设备、重大火灾和负主要责任以上的重大交通事故，一般行车事故频率小于次万车公里

2、千人负伤率

0.04/

二、风险抵押金交纳3≤

0.

4、根据车辆多少责任轻重不同的原则缴纳风险抵押金，第一责任人按元辆车缴纳，即元1100/、体现责任共负、一级为一级负责，风险共担原则，分管领导、安全员按第一责任人所交风险抵押金的、交纳即分管领导元，安全员元2

三、考核与奖励办法80%20%、年终考核兑现、责任期满，完成目标者，退还风险抵押金，并按所交风险抵押金进行奖励

1、有下列情形之一的，扣除全部风险抵押金，取消奖励资格，罚第一责任人2200%元，分管责任人元，安全员元；若年内出现下列两款情形，罚第一责任人32000元，分管责任人元，安全员元1500300（）发生一起工亡、重伤事故或构成重大设备、重大火灾事故；40003000600（）发生特大交通事故

1、发生交通死亡事故或重大经济损失（万元以上，含万元）行车事故，取消奖2励资格，并按事故责任扣罚风险抵押金43030（）全部责任，扣风险抵押金；（）主要责任，扣风险抵押金；（）同等责任，扣风险抵押金；（）次要责任，扣风险抵押金（）无责任不扣风险抵押140%230%3金20%410%;

5、千人负伤率大于，取消奖励资格、全年一般行车事故频率超过规定值，减发第三项第款奖金的

50.

4、完成目标且年内无元以上事故，按所交风险抵押金的予以奖励6220%、未尽事宜执行《安全生产管理制度》73000300%

四、附则

8、本责任书期限为年月日至年月日、年终考核扣罚大于奖励数额的，从风险抵押金中扣除，仍不足的由责任人支付

120141120141231、本责任书一式三份，由单位第一责任人与经理签订后，公司存档、责任单位、安全2生产科各一份3总经理单位责任人监证人有限公司二〇一四年一月一山东日xxx第二篇实现安全工作方针与目标的措施实现安全工作方针与目标的措施福建省交建集团工程有限公司年月实现安全工作方针与目标的措施

一、制定目标落实计划201303制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案；根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行；将安全生产管理指标进行

①②细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；制定安全生产目标考核与奖惩办

③法；

④定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现

二、健全安全管理机构

⑤成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；

①设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；

②定期召开安全生产领导小组会议安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会

③

三、安全责任体系、健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全1生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；

①分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；公司其他领导和全体员工实行一岗双责，对业务范围内的安全生产工作负责；

②安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；各级管理人

③“”员及从业人员的安全职责明确

④⑤、责任制考核每年逐级签订安全生产责任书一级抓一级，层层抓落实；根据安全生产责任2进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况

①②

四、法规和安全管理制度、法规及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；1将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；

①执行并落实安全生产法律法规、标准规范；

②将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培

③训

④、安全管理制度制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括）安全生产责任2制；）安全例会制度；）文件和档案管理制度；）安全生产费用提取和使用管理制

①1度；）车辆、设施、设备安全管理制度；）安全培训和教育学习制度；）从业人员安全234管理制度；）安全生产监督检查制度；）事故统计报告制度；）安全奖惩制度等567组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训，督促从业人员严格执行本单位的8910安全管理制度

②、岗位安全生产操作规程3制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训从业人员严格执行本单位的安全生产操作

①②规程、制度执行及档案管理各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的4安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施

①每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；

②建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息

五、安全投入

③、资金投入按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用及时投入满足安全生1产条件的所需资金；为旅客投保承运人责任险，并在有效期内

①②、费用管理

③跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；建立安全费用使用台账2

六、装备设施

①②、装备设备安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动；车辆按规1定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火

①②器

八、队伍建设、安全培训制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间

1、宣传教育

①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育

2、管理人员

①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培3训合格；

①专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生

②产管理人员的相对稳定、从业人员培训从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有4关规定学时未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业

①新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训、规范档案

②建立健全安全宣传教育培训档案；5对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量

①

九、作业管理

②、现场作业管理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪1律

①、安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录2

①、相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责3明确，并落实到位

①、警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知7危险种类、后果及应急措施

①

十、危险源辩识与风险控制、危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；1对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案

①、风险控制

②及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；2

①向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施

②

十一、隐患排查与治理、隐患排查制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法定期开1展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患检查及处

①;

②理情况应当记录在案对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策;

③、隐患治理制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，2

①严格落实防范和整改措施，并组织整改到位重大安全隐患报相关部门备案，做到;

②整改措施、责任、资金、时限和预案五到位建立隐患治理台帐和档案，有相关记;

③录；“”;

④按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表

⑤

十二、职业健康、健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业1健康检查

①、危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险2因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项

①、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适3应的设施、工具

①

十三、安全文化、安全环境设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一1次内容；

①公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理

②、安全行为开展安全承诺活动；2编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；

①组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；对在安全工作

②中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；

③④对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法

⑤

十四、应急救援、预案制定制定相应的应急预案并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处1置方案

①应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情

②况有记录并归档

③、预案实施开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；2开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程

①序和应急处解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急

②处理措施，降低或消除危害后果的事项、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适3应的设施、工具

①

十五、事故报告调查处理、事故报告制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门严格执1行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报，没有隐瞒不报、谎

①;

②报、拖延不报情况、事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和2财产损失发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事

①;

②故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，;

③对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；;

④按四不放过原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人处理结果报有关部门备案

⑤“”

十六、绩效考核与持续改进、绩效评定每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目1标、指标的完成情况进行综合考核

①、持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操2作规程等进行修改完善

①、安全管理体系建设根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长3效机制

①第三篇实现安全工作方针与目标的措施实现安全工作方针与目标的措施为实现我公司以人为本、安全第

一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合制理的安全工作方针，强化和落实安全主“体责任，确保安全生产目标的顺利完成，特制定措施如下”

一、加强组织领导为切实加强企业安全管理，防范安全事故，促进企业发展，维护企业稳定，确保企业安全生产方针与目标的圆满完成，经研究决定，公司成立安全工作领导小组，组长吴兴光，副组长陈林，成员舒辉勇、舒细勇、黄跃进、舒少红、朱金，领导小组下设办公室，设在办公室，由吴兴光同志兼任办公室主任各单位、部门负责人为成员的安全生产领小组

二、具体措施

（一）落实安全管理职责，层层签订安全责任状结合公司实际情况，制定各项安全管理制度，组建安全管理网络，设立安全管理机构，确明安全管理人员，对安全管理人员进行责任划分，将安全生产目标层层分解，并层层签订《安全生产责任状》，制定操作性强的考核与奖惩措施，做到有岗有责

（二）加强安全培训教育，提升全员安全意识、公司每月组织召开一次安全工作例会，对公司安全工作进行认真梳理，准确找出安全工作中存在的问题，积极进行整改，并对下一步安全工作进行安排和布署

1、公司每月组织驾驶员进行一次安全培训，宣讲安全方面的法律法规，进行案例分析，组织驾驶员相互交流安全行车经验，对出车在外未能及时参加安全培训的驾驶2员要安排专人进行补习，驾驶员培训率必须达根据实际情况，以宣传栏、办学习班等方式，让企业员工、经营车主、司乘人员了解我司安全生产各项管理制度及100%公司安全管理的发展方向、公司根据上级主管部门要求及安全发展的需要制定－次企业员工安全生产技能培训，系统学习安全生产管理知识和技能，提高全员安全管理技术水平，提升安全312管理素质、对公里以上的超长班线车辆驾驶员、在高速公路上运行班线的车辆驾驶员、严重违法和违法次数较多的驾驶员，公司根据驾驶员安全管理规定组织二次480080%（六月、十二月）专项安全培训

（三）严格安全隐患排查，减少安全事故发生、公司安全隐患排查分为例行安全隐患排查、重点时段专项安全隐患排查、例行安全隐患排查每月一次，重点排查驾驶员资质、车辆安全技术状况

1、春运、暑运、重要节假日、恶劣天气等特殊时期组织专项安全隐患排查重点排查2特殊时期的车辆安全技术状况是否达标，车辆安全设施、设备是否齐全有效，驾驶员3违法行为记分情况，车辆营运证牌是否齐全有效等、安全隐患排查率必须达到，对查出的安全隐患严格履行安全隐患整改消号制度，认真进行登记、整改、复查、消号，对不能立即整改的安全隐患要停班整改，下4100%达整改通知，限定整改时间，明确整改措施，指派监督人员、复查整改结果，审核签字消号，并建立建全安全隐患排查整改档案

（四）强化信息化管理与监控，减少违规违法行为、根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》《关于加强道路运输车辆gps运态监管工作的通知》文件精神，按规定对三类以上班线客车安装使用具有行驶记1录功能的卫星定位系统车载终端，并正常使用、建立监控室，配备专职监控人员，对经营车辆实施动态监控，及时制止车辆违法违规行为2gps gps、每月定期向交警、运管部门查询车辆及驾驶员违法信息，安排专人督促进行规章处理，对车辆及驾驶员违法行为严重被交警、运管部门通报批评的，一律按一违三3罚规定予以严肃处理“

（五）建立突出事件应急预案，组织实施应急演练”、结合公司实际，制定相应的突发事件应急预案，配备应急所需的各项物资配备应急救援专兼职人员

1、开展应急救援的宣传教育，普及生产安全事故预防、自救和互救知识、开展应急救援演练，使专兼职应急救援人员了解各项应急预案内容，熟悉应急职2责、程序、和处置方案并在演练结束后，对演练效果进行评审，分析存在的问题，提3出修订意见、建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态

（六）事故应急救援和调查处理

4、接到事故后及时启动相关应急预案，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失

1、及时对发生的事故，按相关规定及时、准确、如实向上级报告、没有瞒报、谎报、迟报情况发生

2、按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施同时按四不放过原则严肃查处事故，追究相关责任人3“”

（七）严格考核，奖惩兑现按照公司安全考核奖惩制度，每季度对下辖部门、科室的安全生产情况进行考核，对考核结果予以公示根据安全生产目标的完成情况予以奖惩兑现，安全管理工作是一项长抓不懈的工作，要变被动为主动，结合实际提出新的安全管理办法，不断加强安全管理，为企业的安全生产秩序保驾护航第四篇安全工作方针与目标措施安全工作方针与目标措施为加强安全管理，强化安全意识，确保客运站有一个安全、有序、畅通、优质的经营环境，根据上级有关文件，结合我站实际，特制实现安全工作方针与目标的措施“”

一、相应成立安全领导小组组长黄造副组长朱宝川夏新城杨奕阮剑斌徐德贵章莲英成员倪丽琴胡恒洲徐新国李名华陈喜春夏竹英陈银凤周红萍负责做好上传下达数据整理和各岗位协调工作

二、工作目标与方针深入贯彻科学发展观，以安全第“

一、预防为主、综合治理的方针，通过安全专项整治活动的开展，积极开展自查自纠工作，重点抓好五查五纠，促使安全生产责任进一步落实，安全管理意识明显增”“”强，道路运输安全、消防安全等专项整治取得明显进展，事故隐患整改取得明显成“”效，不发生重特大安全事故

三、工作措施、根据三不进站，五不出站的原则，加强门检、安检、三品、现场等岗位管理严格进行旅客进站时的三品检查，严禁旅客携带易燃、易爆和有毒物品进站上车；站内1“”现场管理人员必须及时引导各营运车辆的有序停放，及时制止闲杂人员在站内逗“”留，及时疏导场内滞留人员和货物，及时维护旅客上、下车秩序，确保站内车辆行驶畅通；站内安全员必须每天对所有参营车辆进行安全性能检查，做到车车必检，台台登记，发现隐患及时上报和下发整改通知书，待监督整改合格方可参加营运；门检人员必须对所有出站车辆进行认真核对，禁止超载、证件不全和证件不符的车辆载客出站严格实行车辆出站登记；站前人员在维护车辆运行畅通的同时，严禁非本站营运车辆在站前停靠载客、通过标语、横幅、广播和派发安全资料等形式，对安全进行大力宣传，不断提高驾驶员和广大旅客的安全意识

2、制定综合治理、安全生产工作突发事件应急预案，及时有效地依规果断处理意外事件

3、搞好门前四包、门内达标的管理工作自觉履行门前、站内环境卫生、公共秩序和摆摊设点等基础设施管理责任，养成自觉的卫生意识和俭朴有序的生活习惯

4、加强对巡查和消防工作的落实每月要定期对站内各部门进行检查，配齐消防器材，避免失窃案件和火灾发5客运东站年月日第五篇实现安全工作方针与目标的措施（范文）实现安全工作方针与目标的措施2013912

一、制定目标落实计划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案根据中长期规划制定年度计划和年度专项活动方案并严格执行

1.将安全生产管理指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标

2.制定安全生产目标考核与奖惩办法

3.定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现

4.

二、健全安全管理机构

5.成立安全生产领导小组明确职责实行主要领导负责制设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构按规定足额配备专职安全生产

1.和应急管理人员

2.定期召开安全生产领导小组会议各项目部、分公司每月至少召开一次安全工作例会

3.

三、安全责任体系健全责任制总经理是安全生产第一责任人按照安全生产法律法规赋予的职责对安全生产负全

1.面组织领导、管理责任和法律责任并严格履行安全生产的责任和义务1分管安全生产的副总经理是安全生产的重要负责人对安全生产负重要管理责任公司其他领导和全体员工实行一岗双责对业务范围内的安全生产工作负责2安全生产管理机构、各职能部门、生产单位的安全职责明确各级管理人员及从3“”业人员的安全职责明确45责任制考核每年逐级签订安全生产责任书一级抓一级层层抓落实根据安全生产责任进

2.行定期考核和奖惩通报考核和奖惩情况12

四、法规和安全管理制度法规及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范

1.将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度贯彻到各项工作中1执行并落实安全生产法律法规、标准规范2将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训3安全管理制度4制定并及时修订安全生产管理制度发放到各岗位包括安全生产责任制安全

2.例会制度安全生产费用提取和使用管理制度机械设备安全管理制度安全教112育培训制度安全生产监督检查制度事故统计报告制度安全生产奖惩制度等345组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训督促从业人员严格执行本单位的678安全管理制度2岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程并发放到岗位对从业人员进行安

3.全生产操作规程的学习和培训从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程12

五、安全投入资金投入

1.按规定足额提取安全生产专项经费并合理、有效使用及时投入满足安全生产条件的所需资金为员工办理工伤保险和意外伤害保险12费用管理3跟踪、监督安全生产专项经费使用情况建立安全费用使用台账

2.

六、设施设备12安全生产设施设备符合有关规定并保证齐全、完好生产场所内按规定设置防护栏等安全设备配足消防栓、灭火器

1.在重点部位设置视频监控设备并保持实时监控

2.应急通道、安全出口、消防车通道保持畅通

3.特种设备定期检查维护保证正常运转

4.安全设施、器材设专人进行规范管理

5.

七、队伍建设安全培训

6.制定并实施年度及长期的安全培训计划明确培训内容和年度培训时间

1.宣传教育组织开展安全生产法律法规和安全生产知识的宣传、教育

2.管理人员企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力并经行业主管部门培训

3.合格1专兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验熟悉各岗位的安全生产操作规程运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作并保持安全生产管理人员的2相对稳定从业人员培训从业人员每年接受再培训提高从业人员的素质和能力再培训时间不得少于有关规

4.定学时未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业1新技术、新设备投入使用前对管理和操作人员进行专项培训规范档案2建立健全安全教育培训档案

5.对教育培训效果进行评估改进提高培训教育质量12

八、现场管理现场作业管理严格执行安全生产操作规程严禁违章指挥、违章操作

1.安全值班制定并落实安全生产值班计划和值班制度重要时期实行领导到岗带班有值班记录

2.警示标志在存在危险因素的作业场所和设备设施设置明显的安全警示标志警示、告知危险种

3.类、后果及应急措施

九、危险源辩识与风险控制危险源辨识开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作对存在的重大危险源及

1.时采取措施并按规定报有关部门备案12风险控制及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别向从业人员如实告知作

2.业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施12

十、隐患排查与治理隐患排查制定隐患排查工作方案明确排查的目的、范围选择合适的排查方法

1.定期开展安全生产自查自纠工作及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全隐患检1查及处理情况应当记录在案2对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析制定针对性控制对策隐患治理3制定完善的隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人

2.员、时限和要求1对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患严格落实防范和整改措施并组织整改到位2重大安全隐患报相关部门备案做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位建立隐患治理台帐和档案有相关记录3“”按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并向有关部门报送书面统计分析表4十5

一、职业健康健康管理

1.设置或指定职业健康管理机构配备专兼职管理人员按规定对员工进行职业健康检查危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因

2.素和职业危害、防范措施和应急处理措施降低或消除危害后果的事项环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件配备与职业健康保护相适应的

3.设施、工具

十二、安全文化安全环境设立安全文化廊、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地每月至少更换一次内容

1.公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱对接到的安全生产举1报和投诉及时予以调查和处理2安全行为编制安全知识手册并发放到职工

2.组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动有方案、有总结对在安全工作中1做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励并与其经济利益挂钩23对安全生产进行检查、评比、考核总结和交流经验推广安全生产先进管理方法

十三、应急救援预案制定4制定相应的应急预案并结合实际分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置

1.方案1定期评估应急预案并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善修订情况有记录并归档2预案实施开展应急预案的宣传教育普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识开展

2.应急预案培训活动使有关人员了解应急预案内容熟悉应急职责、急程序和应急处解12其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施降低或消除危害后果的事项环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件配备与职业健康保护相适应的

3.设施、工具

十四、事故报告调查处理事故报告制定事故报告制度和程序按照国家有关规定及时、如实报告有关部门

1.严格执行事故报告制度准确、及时填报安全生产责任事故统计表、报没有隐瞒不1报、谎报、拖延不报情况2事故处理接到事故报告后迅速采取有效措施组织抢救防止事故扩大减少人员伤亡和财产损

2.失1发生事故后按规定成立事故调查组积极配合各级人民政府组织的事故调查随时接受事故调查组的询问如实提供有关情况按时提交事故调查报告剖析事故原因落2实整改措施发生事故后及时召开安全生产分析通报会对事故当事人的聘用、培3训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查按四不放过原则严肃查处事;4故严肃查处安全生产事故严格追究责任领导和相关责任人处理结果报有关部门备5“”案

十五、绩效考核与持续改进绩效考核每年至少组织一次对各单位安全生产情况进行评定对安全生产工作目标、指标的完

1.成情况进行综合考核持续改进提出进一步完善安全标准化的计划和措施对安全生产目标、指标、管理制度、操作规

2.程等进行修改完善安全管理体系建设根据企业生产经营实际建立相应的安全管理体系规范安全生产管理形成长效机制

3.。