就业工作自查报告

就业工作自查报告自查报告局根据局转发号文件要求，我局为做好迎接人保部领导可能赴我市督查指******导有关就业工作的准备，就年季度全市就业各项工作展开了一次全方位************自查活动，现将自查情况报告如下************

一、市年季度就业工作的基本情况年，我局继续实施积极加快以改善民生为重点的就业工作促进计划，多方位搭******************建就业平台通过市场推荐，落实优惠补贴政策，鼓励自主创业、自谋职业、开发公益******性岗位扶持就业、做好农民工服务等工作手段，千方百计做好今年就业工作季度，城镇登记失业率为，城镇新增就业人数为人（其中下岗失业人员******人，安置就业困难对象人），开发社区治安、整脏治乱、劳动保障协管等******%******公益性岗位个，安置持证下岗失业人员人，零就业家庭人员人，转************移农村劳动力就业人，促进名登记失业大学生到企业、基层或自我创业******************实现就业************

二、就业资金的筹集和使用情况年月，我市就业资金支付压力较大，为确保各项工作的正常推进和各项政策的全面落实，想方设法多渠道筹集资金万元，支付各项就业再就业资金************万元其中用于名公益性岗位持《再就业优惠证》人员两费补贴支出******万元，兑现人（次）灵活就业人员社保补贴万元，拨付培训费************1万元，支付名零就业人员两费补贴万元************************

三、就业工作措施落实情况************

（一）、以四下乡活动为载体，大力开展送岗位、送政策、送服务、送信息下乡等就业促进活动，促进农村劳动力转移就业“”年春节前后，我局参加市委、市政府组织的四下乡活动，与市总工会共同组织了家省外企业提供多个岗位，抽调专人奔赴乡镇利用场天开展政策咨******“”询，务工维权和现场送岗位活动，发放了份宣传资料，帮助一批有意外出务工************的农村青壮年找到工作******

（二）、建立农民工流动情况监测机制，有效掌握返乡民工基本情况月初，根据号文件要求，专门从市人力资源市场抽调富有工作经验的同志组成农民工流动情况调研小组，对今年我市各乡镇、各车站、省外务工人员集中地************区开展调查摸底、努力做好对外出务工人员的疏导、监测、分析统计和情况上报工作，实时掌握了我市民工流动的方向，数量和规律

（三）、加强人力资源中心市场功能建设，发挥公共就业服务平台在促进下岗失业人员和大中专毕业生就业中的重要作用年初，新的人力资源中心市场硬件设施完善后，局党组高度重视服务优化和人员组合工作，充实和调整了一批新老搭配的业务骨干，加强了团队的力量力争******今年在市场建设中充分发挥我市公共就业服务机构在促进大中专毕业生就业和下岗2失业人员再就业工作中显现出更多成效

（四）、规范职业中介行为，清理整顿人力资源市场秩序年月初，为更好地规范我市职介所经营行为，提高其服务质量，遏制当前就业环境中的一些不良倾向，根据人社部明电号文件要求，联合我市公安、************工商、人事部门组成市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组，共******同对市内多家职介所和用工单位进行了执法检查并对其存在的问题限期整改，此******举，不仅净化了人力资源市场秩序、利于求职者更方便地找到工作而且，对我市就业环境的长期改善也奠定了重要基础

（五）、开展好农民工专项服务周活动，广泛促进城乡就业工作年月日至日，根据号文件精神，以为用人单位服务、为农民工就业搭桥为活动主题、开展了为期一周的农民工服务周系列活动除赴乡镇******************************现场开展宣传活动外，还在我市个城区保障所设立分会场，市人力资源中心市“场为中心市场共同于月日举办了一场较大规模的农民工专场招聘会共******组织家用工单位进场，提供就业岗位个供前来求职的农民工、大************中专毕业生和下岗失业人员前来应聘此举，较好促进了我市当前的就业工作******************

（六）、以邮政服务进社区为契机、创新抓好就业困难人员就业安置工作年月日，市社区邮政服务站在我局的大力协调推动“”下顺利挂牌营业，不仅吸纳安置了名就业困难人员，而且标志着我局携手州、3******************************市邮政部门共同推动邮政服务进社区、就业援助到万家行动的开始此举，不仅拓******展社区邮政业务，利于安置更多的下岗失业人员就业，而且利于我局以此为契机与“”邮政部门建立长期合作机制，充分利用政策及资金的优势，力争年内在全市个社区推广这一模式，为促进最终安置名左右就业困难人员做出有益偿试******

（七）不断强化已建基层劳动保障服务平台在促进就业工作的重要作用，做好在全市******范围内全面新建乡镇一级保障事务所准备工作年，随着我局个乡镇、办事处劳动保障事务所的建立，劳动就业和社会保障相关业务也在基层展开经过近几年的建设和发展，各基层所在硬件设施建设、************业务办理种类和效率水平都有大幅增加和提高，取得较好的社会效果在当前经济发展形势下，继续巩固现有成绩，同时做好全市范围内未建所或人员不到位乡镇劳动保障所的新建和人员配备工作，在基层开展好劳动就业和社会保障工作，更好地服务群众已成为一种必然趋势，为此，我局正积极拟定有关人员、机构编制方案，力争更好地促进城乡统筹就业和社会保障工作

四、当前就业工作存在的一些问题

（一）、小额担保贷款机制的停滞，制约和影响部分自谋职业、自我创业人员就业

（二）、民营职介机构、培训机构就业促进作用未能充分发挥，需建立完善相应管理激励机制

（三）、乡镇一级劳动保障服务平台的缺失，不利更好地促进城乡统筹就业工作的开展和发展

（四）、我市就业结构性矛盾明显，人力资源总量供大于求格局短期不会改变，当前市属企业破产过程中一些历史性问题和深层次矛盾影响就业促进工作

（五）、公共就业服务机构的体制问题影响今后就业工作的开展和发挥职工工作的积极性和主动性

五、下一步工作建议和打算

（一）、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用

（二）、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性，共同做好促进就业的各项工作一是要理顺就业局人力资源中心市场与市人事局人才交流中心在大中专毕业生就业失业登记与促进就业工作上的职能和管理服务关系，更好地建立有利于我市就业工作的部门合作机制；二是要理顺市就业工作联席会议和农民工联席会议工作部门协调管理体制，确保上下联动、齐抓共管的就业促进格局的形成；三是规范各类职介机构的经营行为，提高其管理和服务水平，充分发挥好职介所在促进就业中的桥梁纽带作用

（三）、加快我市乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽快将就业服务工作覆盖延伸到基层一线，便于我市就业工作体系的健全和完善5人社局年月日******第二篇毕业生就业工作自查报告交通工程系毕业生就业工作自查报告******************根据我校关于毕业生就业指导与服务工作精神要求，并按照《河北工程技术高等专科学校毕业生就业指导与服务工作考核及奖励补充办法》中列出的各项指标，逐项逐条对照，我系就业工作进行了自查自评现就自查自评情况报告如下

一、组织机构完善，队伍建设完整、领导重视责任明确就业工作顺利开展1为做好学院毕业生就业工作，我系特成立了交通工程系毕业生就业工作领导小组（附件），由魏宝兵书记担任组长，李少华主任担任副组长，团总支书记和辅导员为领导小组成员，我系专业带头人和专业课老师为指导教师并对领导小组人员做了1明确的分工魏书记负责统揽就业工作全局；李主任负责对外与用人单位的交流沟通、就业实习基地的建设；张勇老师负责制定和督促就业方案的实施以及毕业生就业思想的教育，以及负责用人单位的接待和小型招聘会的安排，各辅导员和就业指导教师负责就业信息的搜集和传达以及具体的就业指导，负责各自所带班级毕业生的个别指导和毕业生的就业推荐；教学秘书负责毕业生学习成绩的统核等、我系领导高度重视毕业生的就业工作，并把毕业生就业工作列入我系工作重点为方便就业工作开展，并做好工作经验的总结，我院制定了就业工作计划（附件），2并及时开好毕业生就业经验总结交流会，做好年度毕业生就业工作总结（附件）2为明确各自分工，以有针对性地开展工作，我院毕业生就业领导小组成员有明确的3分工和各自的任务，并制定了相关奖惩规定在每周的辅导员班主任例会上多次将就业问题提出进行讨论，并在全系的大会上，也多次向全体老师通报我系毕业生的就业情况和全国的就业形势，鼓动所有老师积极为毕业生提供就业信息，帮助毕业生调整就业心态（会议材料见辅导员班主任工作记录）同时我系还将毕业生就业工作纳入交通系发展总体规划，在年度工作报告中提出就业工作设想魏书记书记经常召集小组成员讨论、研究、部署毕业生就业工作系领导认真贯彻落实一把手负责制，在全国就业形势并不乐观的情况下，提出我系毕业生初次就业率要达到“”的就业目标，明确专业教师和辅导员的工作责任，并实施奖惩办法做到了目标明90%确，责任分明，群策群力，层层落实在系领导、辅导员和专业课老师共同努力下，我系顺利、成功的开展毕业生就业工作、人员、设备我系在领导小组基础上下设就业指导服务小组，在系学生会新增就业部，在毕业班班委会中增设就业委员负责本班就业工作事宜，就业部和毕业年级3的学生干部构成小组成员，主要负责为毕业生搜集就业信息，并及时传达给同学，了解毕业生动态，协助系部完成毕业工作相关事宜，向同学及时传达学校及系部工作团总支书记张勇老师作为我系的专门就业指导人员负责日常毕业生就业工作，并配有专门的电话，邮箱等方便就业工作人员使用，有一台专用电脑供毕业生查询信息使用，并登录毕业生就业情况（附件）、我系专业带头人积极联系毕业生就业工作，推荐毕业生就业公司招收专业及人4数联系教师河北路捷公路养护工程有限公司公路、道桥人王蓉蓉廊坊市政一公4司公路人翟国静河北大庆道桥工程有限公司市政、道桥人翟国静廊坊圣丰道桥12集团有限公司市政人及凤云（佐证材料详见交通工程系毕业生就业统计表）55

二、我系职业指导制度健全，管理规范，思想教育工作完善，工作成效显著

10、我系就业工作领导小组成员及辅导员、班主任都是从事多年就业工作的教师，对就业政策理解透彻，对政策能够运用准确，并能将政策及时灌输给毕业生在毕业生1思想教育方面，我院针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、创业教育、文明离校教育通过召开全系毕业生动员大会、主题班会、毕业生座谈会以及和毕业生一对一谈话的形式加强教育，多方面、多层次加强毕业生的思想教育截至目前，系领导和辅导员与就业困难学生谈话已达多人次根据谈话情况对就业状况摸底，了解毕业生困难，及时解决问题，并实施跟踪信息了120解、就业指导根据我系教学计划安排，在毕业班开设专题就业指导课程，聘请系领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过程中，注重政策的理解，求职技能的介绍2以及就业思想的教育，使毕业生顺利就业自年至今共举办了场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导并201011且常年开展就业咨询服务工作，得到学生和就业单位的好评成立年级毕业服务小组，充分利用、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务，建立了以辅导员、年级毕业服务小组成员、班级信息员为主线的信息传递网，主要负责把收集来的就业信息，及时传递给每一个毕业生（见附件、附件）、年月我系开展了毕业生文明离校活动，系领导、辅导员加强值班，深入宿56舍，掌握了毕业生的思想动态，做到了无酗酒滋事，无打架斗殴等违纪行为，确保了320116学校稳定和毕业生文明离校，完成了零事故的目标（毕业生文明离校活动详见附件、附件）

三、我系积极对就业市场进行开拓，并及时对毕业生跟踪调查，获得第一手资料

78、我系积极针对我系各专业特点、培养规格与社会发展趋势，制定我系切实可行的就业市场开拓方案（附件），我系近年新增就业单位比例以上（新增用人单位1详见用人单位联系方式）930%、我系在学校招聘会基础上，积极联系就业单位，组织专场招聘会，对来校单位热情接待，积极推荐毕业生我系组织的单位有2保定腾达工程测试有限公司年月日来校廊坊燕青集团年月日来校廊坊圣丰道桥集团年月日来校天津金磊滨海公司年20101120201011月日来校华夏新城廊坊分公司年月日来校天津鑫北供热有限21201011252010公司年月日来校廊坊永红市政公司年月日来校河北广通路112520101127桥有限公司年月日来校河北恒信柴油机配件有限公司年月20101292010129日来校邯郸众信岩土工程有限公司年月日来校（公司资料及联系人20101210201012资料详见用人单位联系方式）

320101120、积极做好用人单位信息登记工作，建立交通系用人单位信息库（公司资料及联系人资料详见用人单位联系方式）

3、为贯彻我校关于毕业生回访的精神，交通工程系主任李少华教授带领公路监理专业、道路桥梁工程技术专业、市政工程技术专业和工程造价专业带头翟国静、王学4民、及凤云和张培成位同志分别于年月日和日到廊坊市河北大庆4201112326道桥工程有限公司和高碑店市河北华达公路工程咨询监理有限公司进行毕业生回访，在河北大庆道桥工程有限公司参加问卷调查和座谈会的有来自河北大庆道桥工程有限公司、廊坊市政一公司、华夏幸福基业股份有限公司、盛通建设工程有限公司等多家道桥与市政行业的专家和我校毕业生多人；在河北华达公路工程咨询监理有限公司参加问卷调查和座谈会的有我校在该公司的毕业生和该公司的领导、项40目总监（附件）

四、我系以人为本，认真执行毕业生就业管理和服务

10、公平公正做好毕业生综合测评和服务工作，认真出具毕业生推荐材料，杜绝弄虚作假毕业生推荐表、就业协议书管理规范、严谨，正确指导毕业签订就业协议归1档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务在优秀毕业生的评选工作中，严格按照优秀毕业生评选办法，坚持公正、公开、公平的原则，落实评选标准，执行政务公开，确保评选工作顺利进行，申报材料无一缺漏或不符合评选要求、能够掌握毕业生求职意向，坚持以学生个人所需为基础，以各班小组目标为重点，以与学生谈心交流为支撑，在级毕业生自愿组合基础上形成升本、就业不同2学习小组，逐步增强就业意识和实现成功就业，成效明显

08、能够认真贯彻落实毕业生入伍预征项目，按时保质保量完成任务、能够按规定时间统计上报我系毕业生就业数据和协议书，资料完整（详见毕业3生就业统计）4

五、加分项目、创新项目根据我系教学计划安排，在毕业班开设专题就业指导课程，聘请系领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过程中，注重政策的理解，求职技能的介绍1以及就业思想的教育，使毕业生顺利就业自年至今共举办了场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导并201011且常年开展就业咨询服务工作，得到学生和就业单位的好评成立年级毕业服务小组，充分利用、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务，建立了以辅导员、年级毕业服务小组成员、班级信息员为主线的信息传递网，主要负责把收集来的就业信息，及时传递给每一个毕业生信息管理方面，认真做好毕业生生源信息的统计，做好毕业生推荐表的填写核对和毕业生推荐毕业生辅导员作为专职就业推荐员，负责用人单位需求信息的登记，整理以及公布，并组织了各家单位共约余场次的小型招聘会就业市场积极开拓就业市场，为学生和用人单位服务重视就业10市场的开拓，与用人单位保持密切联系，积极向用人单位收集需求信息，及时公开发布就业信息，积极组织毕业生及用人单位参加供需见面会、年月日，我系在一教教室成功举办了交通工程系第二届大学生职业生涯规划大赛并推荐两名选手参加学校组织的比赛，在比赛中，选手积极努22011527c302力，双双取得二等奖的好成绩（附件）11通过自查自评，我们感到在学校毕业生就业中心的指导和关心下，做出了一些成绩，但与学校的要求还有一定距离，工作还存在一定的薄弱环节结合自查中存在的不足，我们会继续努力做好毕业生就业工作，以党的十七大精神为指导，围绕促进我系发展、稳定的大局，一切为了学生的就业及发展，切实落实国家、省有关毕业生面向基层的就业政策，坚持全员参与积极拓宽就业渠道，努力实现毕业生充分就业交通工程系年月第三篇就业工作自查报告烟台汽车工程职业学院20117毕业生就业工作自查报告2011按照全省的统一部署，根据《关于开展高校毕业生就业工作督查和检查评估的通知》（鲁人社字﹝﹞号）的要求，学院以科学发展观为指导，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产需结合之路的办学指导思想，紧紧把握高素质技能型人才培2011269养目标，致力于特色、质量、就业并举的办学实践，努力实现毕业生充分就业的时代要求对照《山东省高等学校毕业生就业工作检查评估指标体系》要求，学院在月上旬组织有关方面对毕业生就业工作进行了严格检查自评，认真学习《通知》精神，9切实落实评估要求学院成立了领导小组，制定了迎评方案，对各系和相关部门提出了具体要求，各系毕业生就业工作领导小组也都迅速行动起来通过自查，个二级指标和个三级指标全部达到标准，自查自评结论为优秀14

一、主要工作40

（一）加强就业工作组织领导，实施一把手工程、领导高度重视“”毕业生就业工作是学校发展的生命线，院党委行政高度重视毕业生就业工作，把毕1业生就业工作作为一把手工程，纳入学校重要议事日程为了及时准确地了解各系毕业生就业工作开展情况，五月份前分管领导每月召开一次毕业生就业工作调度“”会，从五月份开始每周调度，并深入院系进行督导和调研，掌握情况、分析问题、研究对策、狠抓落实为了进一步抓好年金融危机下的毕业生就业工作，年月和月召开次全院性大规模就业工作会议，对就业工2009作做出全面部署2009363学院领导多次强调一定要做好毕业生就业工作，就业是学生工作的重中之重，它不仅关系到毕业生的切身利益，同时还关系到学校录取生源的质量和教学管理就业率更是社会评价高校办学水平、学生高考择校的重要指标，和学校的发展密切相关就业工作的好坏直接关系到我们办学目标是否顺利实现，关系到学院的生存与发展，因此必须认真抓好就业工作在近三年全校年初工作研讨会上，学校均把就业工作作为全校的重要工作之一，院长办公会坚持每学年研究部署就业工作次以上、组织机构健全22为做好就业工作，学校成立了以院长为组长的就业工作领导小组，各系均成立就业工作领导小组，并设有就业工作专职人员，积极探索新模式、新机制，发挥人才群体优势为区域经济建设服务；发挥学科与专业优势，建立学校与地方经济发展相结合的协调机制，搭建政府推动，学校为主，企业参与，共同发展的互利双赢的发展平台，使烟台汽车工程职业学院正在以鲜明的办学特色赢得政府、社会和群众的支持“”、制度措施规范第一，为促进就业工作规范化，我院编发了《烟台汽车工程职业学院就业制度汇编》，3极大地提高了就业工作的科学水平和政策水平；制定的《目标责任书》，成为全面促进就业工作的保障；建立了毕业生档案管理和转递制度，确保档案资料的严肃性和完整性，为用人单位提供真实而又可靠的毕业生档案资料制度化的管理为我院毕业生就业工作的顺利开展提供了可靠的制度保障和政策依据按照双向选择，自主择业的原则，我校严格执行国家的就业方针、政策，遵守就业工作程序，做到公开、公平、公正、合理、有序，确保工作顺畅规范了日常就业工作管理，在毕业生就业推荐材料、就业协议书、毕业生登记表的填写和使用等方面有具体的管理办法，包括这些材料的印制、发放、审核、使用以及补发都有明确的程序规定，以确保就业工作的严肃性每年按时向省厅报送毕业生生源信息，按时、保质、保量地完成毕业生就业方案编制，并做到报送材料无差错就业过程中，无论是对用人单位还是毕业生，包括发放给毕业生的有关材料都实行免费服务能按时、按质、按量完成上级主管部门交办的各项工作任务第二，专业就业情况同专业招生设臵紧密联系，针对区域经济和社会发展的要求，灵活调整和设臵专业，建立以重点专业为龙头、相关专业为支撑点的专业群，辐射服务方面的区域、行业、企业和农村，增强学生的就业能力第三，建立了多项激励奖惩措施，督促、鼓励各系做好毕业生就业工作我们确立了学校统筹、部门牵头、各系落实的工作机制，学校主要从政策和信息方面提供服务，进一步强化各系在教育、引导方面的功能，工作重心下移，使各系成为毕业生就业工作的主体学校把就业率作为考核各系工作的重要指标之一，并写入了每年年初的工作目标责任制，实行了奖励措施

（二）不断完善工作条件，为就业工作提供基础保障、重视队伍建设学院十分重视专兼职就业工作队伍建设就业工作专职人员共名，分工明确，达1到规定的比例；就业专职人员学历和职称结构合理，工作人员的专业素质和能力较3高，就业工作的队伍力量较强除就业指导中心的专职就业工作人员外，各系从事就业工作的达人，他们均具有本科以上学历，其中部分具有硕士以上学历19在我院办公会上，院领导在工作报告中谈到就业工作对实现学校发展目标的重要性时指出，就业工作是人才培养质量的综合体现，以要建设一支专兼结合、爱岗敬业、素质优良的就业工作队伍，发挥综合优势，全面提高就业率，逐步建立了一支结构合理、专兼结合、素质全面的就业指导队伍，就业工作队伍不断壮大、加大经费投入在经费上，我院几年来的投入达到了省厅的要求，严格按照毕业生人均元的标2准，划拨当年就业专项经费

150、设施设备到位学校投资为就业指导中心建立了就业咨询室、就业专栏和洽3谈室等设备齐全的毕业生就业工作场所，各系还建有就业洽谈室我们建立的就业信息网站功能日臻完善，信息日趋丰富，包括就业政策、就业信息、就业指导、择业指南等板块，深受同学们的欢迎从而实现了人员、场地、经费三到位，为我校毕业生就业提供了有效保障“”

（三）就业工作内容全面，管理规范，服务质量较高、积极拓宽就业渠道、走产教结合之路经过几年来的共同努力，我校就业市场逐步完善，就业渠道进一步拓宽，与社会用人1单位的联系更加紧密，与企业建立了长期、稳定的全面的合作关系，学院始终坚持走校企合作、产教结合的办学之路，先后与上海通用东岳汽车有限公司、斗山工程机械中国有限公司、山东永弘机械股份有限公司、富士康科技集团、浪潮乐金数字移动通讯有限公司等大型企业合作，建立了多处校外实训基地，并实行订单培养其中，通用汽车班人，永弘机械班人、通用汽车电气维修班拟招人、斗山机床维修班拟招人、万华班拟招人，北京现代班人，通过细化订“”316“”138“”100“单培养模式，有针对性地为企业培养技能型人才我中心在就业管理、就业服务上得”50“”300“”25到了企业的好评，这些对毕业生求职择业都有很大的帮助针对届毕业生，我院分别于年月日和年月日召开了大型的供需洽谈会，2009多人次毕业生进场求职，初步达成工作意向多个从本届毕业生洽谈会200811222009412的筹备过程、参会单位数量、质量、2000900大会召开的过程、期间的签约率、各用人单位的反馈等方面来看，毕业生供需洽谈会达到了预期效果，获得了比较圆满的成功、加强就业指导服务（）学校重视学生的就业指导、职业生涯规划，将就业指导教育贯穿于大学教育全过2程，构建全程化的就业指导体系，全面推进和实施全程就业指导为主渠道，加强毕业1生就业指导教育在院、系领导的大力支持下，负责就业指导的几位老师积极了解就业工作开展情况，查找存在的问题，在此基础上，开展了对学生全程的就业指导工作充分利用多种有效平台和载体，强化就业形势、就业政策、就业观念、求职技能教育组织在校学生收看部分知名专家、学者的专题讲座，认真做好毕业年级学生就业思想教育工作针对部分贫困学生、就业弱势群体，采取一帮一的形式，对其开展具有针对性的就业指导引导毕业生充分认识自荐材料在求职过程中的重要“”“”性，提高毕业生自荐能力加强了就业指导教师队伍建设就业指导教师到相关院校参加职业生涯规划指导教师培训，提高就业指导水平有针对性的对学生进行专项指导，聘请人力资源方面的专业人士为学生介绍各行业人才要求，让学生接受择业技巧培训、组织参加招聘活动，让学生在实践中校验自己的积累和准备，强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地让学生在做出较为充分准备的情况下进行施展演练以此来帮助大学生进行切合实际的职业生涯规划，端正就业心态，树立正确的就业观和择业观，有效避免择业期间的盲目性、随机性和从众性此外，针对就业过程中的具体问题，诸如国家和省市鼓励基层就业和自主创业的优惠政策、就业协议签订过程中的注意事项、报到证和户口迁移证的办理程序等，学校每年为毕业生发放《毕业生就业政策宣传提纲》余份（）学校注重提高毕业生综合素质，一方面把就业指导与专业课相结合，潜移默化地1000对学生进行就业教育和指导；另一方面通过系列培训，引导毕业生转变角色，适应社2会，实现就业梦想我们主要是以举办企业家论坛、专家讲座、创业导师报告会、校友论坛、优秀毕业生事迹报告会和模拟人才洽谈会等形式进行，以此来“”“”“增强学生的市场意识及就业信心同时学校现有理论学习型、学术活动型、社会服务”“”“”“”型、兴趣爱好型等学生社团，为学生综合素质的提高和个性发展提供了广阔的舞台（）我校积极贯彻十七大提出的促进以创业带动就业的方针，引导毕业生积极创业为积极推进校企合作，创造大学生创业平台，我校自年月份成立创业3“”者协会以来，共吸引了余名大学生报名参加，每年学校邀请创业研究专家和创201011业成功校友来校给师生开办讲座次以上，帮助有创业意向的大学生进行创业实100践

6、建立健全毕业生跟踪调查制度，提高就业质量（）建立健全毕业生跟踪调查制度为了更好服务教学工作，促进教学教改工作，学校制定了《毕业生就业情况反馈制31度》，根据《反馈制度》的有关规定，就业指导中心和各系每年均对各用人单位进行调查走访，加强与用人单位和毕业生的沟通，了解用人单位对我校培养的毕业生是否满意，了解毕业生在工作单位的工作、学习、生活情况，并及时将信息进行统计、分析，形成综合材料反馈到教学单位及毕业生中，作为教学教改的重要依据之一，同时也让即将毕业的应届生加强有针对性的学习以适应用人单位及市场的需要（）用人单位对我校的毕业生综合评价好为了全面了解我校毕业生在实际工作中的表现和用人单位对我校毕业生的综合评2价，进一步深化教育教学改革，提高人才培养质量和办学水平，加强和用人单位的联系，根据规章制度，学校每年定期对用人单位进行调查走访，与用人单位进行座谈并发放调查问卷，从毕业生的思想表现、专业知识、工作责任感、工作态度、适应能力、创新能力、协作精神、工作实绩等方面，对接收我校届毕业生的近家用人单位进行了跟踪调查，并做出了相应的评语从调查及走访收回的可统计调查2009-201020问卷的情况来看，用人单位对我校毕业生的专业技术水平满意率每年都达到大部分毕业生能在较短的时间内适应工作岗位，专业技术比较过硬同时也说明了95%我院培养社会需要的应用型人才的鲜明特点、倡导以人为本，关心关爱贫困学生就业我校高度重视并认真做好特困家庭毕业生就业的服务工作学校多次强调各系和相4关部门一定要格外关注这部分毕业生的就业问题部分系建立毕业生就业数据库，对特困家庭高校毕业生登记造册，实行重点推荐，开展一对一的服务学校还制订了一整套关于资助贫困生的制度，建起了特困生资助体系，通过奖、助、贷、借、“”勤、补、减、缓等多种途径，帮助贫困生顺利完成学业，降低就业成本对特困生，“我们除给予经济方面的资助外，更重要的就是通过定期召开特困生座谈会，了解他”们的实际困难，并给予妥善解决；成立心理咨询中心，广泛开展心理情商教育，帮助他们克服自卑感，增强信心，树立正确的人生观和就业观主要做法有，一方面对来自城市最低生活保障家庭、零就业家庭等特困家庭未就业毕业生，加强宣传援助困难家庭未就业毕业生的就业政策，经常深入学生宿舍，了解学生择业中存在的各种困惑和问题，面对面地进行就业信息推荐和就业指导，送去学院的关怀近几年，我校特困家庭毕业生的就业率为、认真做好毕业生离校工作，让每一位毕业生安全、文明、有序、留恋离校，为做好100%此项工作，学校把维护就业稳定摆在突出重要位臵，针对大型招聘活动安全和离校5前后等重点时段，制定了各项稳定工作具体方案认真排查毕业生就业过程中的不稳定因素，采取有效措施及时化解，确保毕业生就业安全稳定，注意发挥校区和职能部门作用，由于毕业生离校工作措施得力，落实到位，没有出现不文明现象，毕业生都能满意地离开校园，愉快地踏上社会、工作绩效良好，就业质量令人满意经过全院上下的共同努力，届、届各类毕业生就业率分别达到、6，就业渠道进一步拓展，学院先后被教育部等六部委确定为汽车运用与维修

2009201088.49%专业领域技能型紧缺人才培养培训基地；被山东经贸委确定为半岛制造业人才培养

99.45%基地；被山东省教育厅确定为十百千工程十处实训基地之一；被山东省商务厅、教育厅确定为山东省服务外包人才实训基地；是山东省汽车工程职教集团的牵头学“”校

二、主要经验学院创办至今，我们始终把校企合作、产教结合作为学院赖以生存与发展的主线，并沿着这条主线进行教育改革和办学模式的创新，卓有成效地开展了一系列教育教学工作首先，成立教学指导机构，提升专业课程建设水平学院聘请教育部高职高专汽车类专业教学指导委员会秘书长和有关企业专家、高校专家、科研人员，成立了专业、课程建设指导委员会一是委员会参与人才培养方案的科学论证，并结合必要的技术指导二是委员们对专业的服务方向、人才培养规格与质量、人才培养模式提出了指导意见三是对课程体系设臵、核心课程的确定、实践教学环节的组织实施提出了建设性的意见和建议四是对专业教材建设和实训教材的编写给予了必要的指导与帮助-第二，校企联手形成合力，着力打造师资队伍一是校企共同研究制定专业教师教学技能培养计划，并共同组织实施二是针对专业教师年轻人居多，实际技能教学能力偏弱的特点，校企共同制定了教师定期到企业实践制度，为专业教师到企业顶岗实践创造了条件，促进了教师实践教学能力的提高，为进一步提高专业教师素质、联合培养双师型教师提供了保障三是企业选派专业技术人才和能工巧匠到成员学校担任兼职教师，参与学校的专业课教学、教学研究和教材的编写，使学校的教学、教“”研和教材更贴近企业生产实际第三，加强校外实训基地建设，为学生技能培养创造条件一方面，实训基地为学生提供厂房、设备等实训条件，并通过配备专职的实训指导教师为学生提供专业技能指导，使学校的理论教学与企业的技能实训有机地融为一体，增强了学生的实际操作能力，为学生工学结合、半工半读、顶岗实习提供了实训保证另一方面，校外实训基地的设立，为毕业生提供了大量的就业机会由于学生提前经过企业环境和文化熏陶，很快就能较好地适应企业的岗位需求，通过校企的无缝对接，提高了学生的实际操作技能，使其能快速融入企业，适应社会，同时也缩短了企业对新员工的培训时间，提高了企业的经济效益，最大程度实现了学校和企业资源共享，实现了双方共赢第四，细化订单培养方式，创新办学模式为了进一步细化订单培养模式，创新办学模式，促进校企密切合作，工学有机结合，我们在认真总结-与相关企业联办的富士康班和机构工程（模具）专班、浪潮电子班、得宝数字通信班、矢崎定向培养班、丰田汽车专修班等办学经验的基础上，又与上海通用东岳cbd lg汽车有限公司联合举办了通用汽车专班和通用汽车电气维修班、与山东永弘机械有限公司联合举办了永弘机械班、与北京现代联合举办北京现代班“”“”这种办学模式不仅推进了弹性学制和学分制的实施，也能使学生在接受知识和技“”“”能实训的同时，得到一定的经济收入，减轻家庭经济负担，又为企业缓解了用工压“”力

三、存在的问题及整改措施按照省教育厅关于学校自评的有关要求，学院认真开展了自评工作，查找薄弱环节，分析问题原因，并研究部署下步主要工作

（一）当前存在的主要问题一是就业率和就业质量有待于进一步提升；二是就业指导工作还不够细致，部分毕业生就业观念还需要转变；三是开拓市场的视野不广，专业设臵还比较局限；四是理论研究不够深入，工作思路创新不够

（二）下步主要工作、加强就业指导和就业教育，努力转变毕业生就业观念部分毕业生就业期望值较高是我校就业工作中的一个难点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行就业政策1教育，引导毕业生认清就业形势，树立正确的成才观和就业观，确立切合实际的就业期望-、通过积极拓展省内外就业市场，充分利用网上市场，努力为毕业生提供充足就业信息，促进毕业生就业

2、进一步以服务为宗旨、就业为导向，走产学结合发展道路，加强学校内涵建设，在专业设臵方面，把市场的短周期性和教育及人才培养的长远性有效地结合起来，努3力提高毕业生综合素质和就业能力，以适应社会发展需要、加强理论学习，深入调查研究，大胆创新工作思路，不断提高就业工作的针对性和预见性使校企合作不仅满足企业当前的需要，还要满足企业长远发展的需要，为4长期解决毕业生就业出路、满足社会需求打下坚实的基础第四篇就业工作评估自查报告经济管理学院毕业生就业工作评估-自查报告经济管理学院始终高度重视就业工作，将就业工作视为高校学生工作的一项重点和难点工作在年初按照《黑龙江省普通高等学校学生工作测评体系》和《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》要求，不断加强毕业生就业工作的科学2013化、规范化和制度化建设，切实提升了我院毕业生就业工作质量和水平现向各位专家、领导作出如下汇报

一、就业指导与服务工作、学院领导十分重视就业工作，始终将就业工作作为常态化、制度化、创新性工作来抓，使得学院就业工作机构、就业工作制度健全，就业工作有实效1学院总在年就组成由院领导、系（专业）主任、辅导员参加的工作机构，明确了院长为就业工作第一责任人，实施一把手工程书记为就业工作直接负责人学院2007就业工作领导小组每学期召开专项就业工作会议，部署就业工作计划，总结就业工“”作经验与不足每周书记都带领辅导员进行就业工作具体研究与部署遇到应急工作问题，就业工作小组还会不定期召开工作会议，一年累计召开工作会议达余次就业工作制度的建立有效的促进了学院就业工作有计划、有步骤的开展与推进50另外，学院的就业工作在院长的积极推动下，已形成全员参加、人人关心就业的良好局面在就业工作会上，各系主任、专业带头人和教师代表纷纷献计献策，为学院促进就业工作作出应有的贡献很多老师如杨冬云、赵彦龙、黄琼等经常为学生推荐工作在毕业论文写作期间，学院也会发动老师们关心学生就业，为学生做就业指导在毕业答辩当天，各答辩组还会统计、关心学生就业情况针对就业工作中出现的新情况、新问题，学院也会积极采取措施、学院就业机构健全、就业工作基础扎实，保证辅导员有精力也有能力完成好学院就业工作2学院在成立大学生就业指导与服务办公室，当届辅导员为专职就业工作人员，负责日常就业工作年开始，又增加一名专职就业辅导员负责就业工作研8206究与引领现在，有两名辅导员专职从事就业工作同时，学院学生会还下设就业服2012务部，有余名学生干部配合辅导员开展就业工作学院有名辅导员从事大学生职业生涯规划课和就业指导课，并都已参加过北森测评公司举办的高校职业生涯404规划讲师（）培训和就业指导（）培训，就业专职辅导员也都为学生讲授职业生涯规划课程和就业指导课程，并组织开展学院的职业生涯规划工作坊就业辅导员ttt ugg能够理论联系实际，工作上得心应手、学院十分重视就业管理工作，就业管理工作认真、扎实进行就业专职辅导员熟知就业工作流程和工作安排，时刻关注就业工作群动态，积极处3理就业工作，积极配合就业指导中心完成各项就业工作无论是就业方案、就业月报表的上报，还是就业信息的统计核实、毕业生生源地的统计等工作，学院都高度重视每个工作细节，第一时间进行准确无误的上报但由于我院学生人数众多，在信息的反馈、统计方面确实存在困难，但我们都积极与就业指导中心沟通交流，给就业指导中心添了很多麻烦学院十分重视毕业生就业意向调查和进行有针对性的就业指导大四学年伊始，学院都要进行毕业生就业意向调查，针对就业意向调查结果，建立毕业生信息档案，进行有针对性的就业指导每年年初，学院还要进行毕业生回访，用人单位回访，了解就业市场动态，从毕业生那里反馈学院就业工作的不足，为进一步开展好就业工作吸取经验与教训、台为进一步做好招生就业工作，加强招生宣传，拓展就业市场，充分发挥校友会作用4年月日、日，经济管理学院党总支书记毕伟林、副书记李铁岩、辅导201341516员钱威和许永继一行四人，前往生源相对集中的大庆市，在该地进行招生宣传、市场调研、回访毕业生及用人单位，并筹建经管院校友会大庆分会与大庆市人才服务局招聘办张主任对大庆市经济发展的现状、就业单位对人才需求、人才引进和大学生创业等相关政策进行交流还对该市大商集团新玛特商场等大型企业进行考察洽谈，了解企业用人需求情况，并推荐本院应届毕业生参加网上报名和考试对大庆油田有限责任公司四厂三矿、哈尔滨银行大庆分行等毕业生所在单位进行回访毕业生单位领导对我院级学生王蒙、级边文翰、级王露欣、级佟晓雪等毕业生的工作表现给予了高度评价，并感谢学院为单位培养了优秀人才通过调研，学院05060809架起了用人单位与毕业生的就业桥梁，建立了良好的校企合作关系学院高度重视就业市场开拓与建设，有效的为学生搭建就业、实习的平学院十分重视就业实习基地的建设，早在年月，经管院就在五楼会议室，隆重举行了经济管理学院实习就业基地签约揭牌仪式，与新建家基地签约，并对包括中国南方航空公司、201011仁皇药业、浪潮集团、长江证券等家新老基地集中揭牌基地签约揭牌仪式，既12是对前期工作的一个认真总结，也标志着财管院校企合作项目的崭新开始我院还18充分整合校内外资源，拓宽校企合作模式，探索实践能力培养新途径，努力搭建校企、政企合作新平台，实现为地方经济服务的办学宗旨学院每年都会举办数场中小型招聘会，世茂集团、百胜餐饮、邮储银行、平安保险、用友新道等知名企业也纷纷来学院进行招聘，学院积极组织学生，做好就业管理、服务与指导工作例如，面对学院专场招聘会数量的增加，学院及时意识到专场招聘会的重要性，积极组织了专业教师和礼仪、心理辅导员进行了职业素养的培训，使得专场招聘会的产生十分良好的效果，签约率很高，得到了用人单位和学生的一致赞誉

二、职业指导课程建设与信息化服务、学院十分重视大学生职业生涯规划与就业指导教育，教育工作扎实有效经管院很早就敏锐的洞察到职业生涯规划教育对大学生的重要性年，学院就开始进行1黑龙江省高教学会十一五规划课题财经类大学生职业生涯规划实施模式研2008究，课题组认真调研，先后进行了十余次的研讨，对学院全体在校生进行了问卷调查“”——与分析，最终提出财经类大学生就业四二四模式课题研究获得了丰硕的理论成果，研究报告最终获得了第十八次黑龙江省高等教育科学研究优秀成果三等奖“”毕伟林、钱威的论文《后危机时代大学生就业与职业生涯规划教育的思考》获第十“”八次黑龙江省高等教育科学研究优秀成果一等奖“帮助大学生做好职业生涯规划，仅凭科学研究是不系统的，更要提高每位学生工作”者的专业素养与理论水平，力争使每一位辅导员都能成为引领学生职业发展的专家与化解就业心理矛盾的知心人学院先后分三批将全体学生工作者送到国内顶级生涯培训公司北森生涯进行培训目前，全体辅导员老师都已完成北森生涯公司举办的高校职业规划课程培训四位辅导员老师一直都在承担经管院学生的——“”“”职业生涯规划课程和就业指导课程，站在教学一线指导全院大学生进行职业生涯规“ttt”划，教学五件都已具备，授课效果良好为了实现学生职业生涯规划教育的点面结合，将大学生职业生涯规划教育落到实处，学院领导十分重视并开辟了大学生职业生涯规划工作坊，以此作为课堂教学的有力补充目前已完成两年四期的培养学院也十分重视职业生涯规划大赛、创业大赛和模拟招聘等活动的开展年，我们动员了余名学生参加职业生涯规划大赛，经过认真的准备与指导，最终有名2013学生进入学校职业生涯规划大赛的复赛；经过学院韩明辉老师和辅导员的共同404指导，最终有组队员参加了校创业大赛复赛，并获得了良好的成绩，指导教师也syb获得了优秀指导教师的荣誉学院还在每年的年末举办职业梦想秀等模拟招聘活3动“”、学院及时、大量、高质的发布就业信息，为毕业生做好服务学院在就业服务方面做了大量深入细致的服务工作，包括在学生组织中设立就业服2务部，为毕业生收集就业信息、组织招聘会、整理档案、进行就业情况统计、做问卷调查等等；定期在就业宣传栏中公布最新就业政策和就业信息，同时，通过群、飞信等现代化手段及时向广大学生发布就业信息，帮助学生掌握就业市场动态；多次组织用人单位到学院开办专场招聘会，先后有百盛集团、百年人寿、平安保险、邮储银行等多家知名企业前来参加；还通过聘请中国移动通信集团黑龙江有限公司人力资源部经理等知名专家为学生做模拟招聘，帮助学生掌握应试技巧

三、工作实绩经济管理学院就业工作遵循从行业需求出发、从社会需要出发的方略，认真贯彻落实培养应用型人才的教育理念，学院党政领导班子高度重视，按照年初《哈尔滨“”学院毕业生就业工作评估办法》要求，严格落实就业工作一把手工程，在职能部门“”和各系的通力合作下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了本学期的就业工作任“”务，使得学院的毕业生的一次就业率达经济管理学院届毕业生共人，会计专业学生，人，财务管理专业学生

94.70%人截至年月日，其中名毕业生中升学人，升学率达；2013585392协议及聘用就业人，协议及聘用就业率；灵活就业人，灵活就业率

19320137158591.54%

14023.93%414总体上看，学院的毕业生就业情况主要有以下几个特点

70.77%、今年就业形势十分严峻，尤其是会计专业就业尤为困难根据国家人力资源和社会保障部的统计，会计专业被列为排名第四位的就业困难专业我院财务管理及会1计专业毕业生数量大、专业集中，就业压力较大另外，我院毕业生在应聘中小企业时面临缺乏工作经验的困难，在应聘知名企业时，又面临知名企业的门槛高的困难、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多由于我院毕业生生源集中在黑2龙江省，加之就业形势不乐观，在就业地点方面，有的毕业生选择在本省工作，在就业单位性质方面，有的学生愿意到国家机关工作，80%的学生愿意到国有企业工作，表明届毕业生的就业意向是较为保守和

48.8%现实的

17.6%

2013、毕业生考取硕士研究生人数与往年持平，保持在人左右，尚没有较大突破这主要是因为我院三表省较多，虽然有近的毕业生准备考研，但由于基础较差，310吃苦耐劳的精神还不够，导致最终的升学率低20%、年，金融机构继续大量招聘应届毕业生，截至目前，我院届毕业生中共有名学生在邮储银行，名学生在农村信用合作社，名学生在农业银行，420132013名学生签约建设银行，名学生在工商银行，名学生在交通银行工作等，签约各221257类金融机构学生人数占毕业生总数的112第五篇就业工作自查报告稿烟台大学年就业工作自查报告

10.09%为深入贯彻党的十七大积极做好高校毕业生就业工作的精神，促进毕业生就业工42008作顺利开展，根据《山东省人事厅、山东省教育厅关于转发教育部办公厅教学厅“”号文件开展高校毕业生就业工作督查的通知》（鲁人办发号）的具体要求，我校对年就业工作进行了认真细致的检查和落实，现将自查情况汇

[2008]4

[2008]74报如下2008

一、组织领导领导高度重视毕业生就业工作是学校发展的生命线，我校党委高度重视毕业生就业工作，把毕业

1.生就业工作作为一把手工程，纳入学校党政领导的重要议事日程为了及时准确地了解各院系毕业生就业工作开展情况，在分管校领导的直接领导下，五月份以前“”每月召开一次毕业生就业工作调度会议，从五月份开始每周调度，并深入院系进行督导和调研，掌握情况、分析问题、研究对策、狠抓落实为了进一步抓好年毕业生的就业工作，年月日学校召开年就业工作会议，对就业工2008作做出全面部署20083142008我校党委书记韩向利同志多次强调一定要做好毕业生就业工作我们要把就业工作当作民生之本，当作关系到每一名大学生，乃至每一个家庭的切身利益，当作关系到学校的改革、发展和稳定的第一要务做好就业工作也是检验学校办学水平的重要标志之一崔明德校长重申就业工作的好坏直接关系到我们办学目标是否顺利实现，关系到是否能够实现全国同类高校的发展前列的办校目标，因此必须认真抓好就业工作在年全校工作研讨会上，学校确立了就业工作作为本学期的五“”项重要工作之一2008组织机构健全为做好就业工作，学校成立了以校长为主任的就业工作领导委员会，各院系均成立

2.有就业工作领导小组，并设有就业工作专职联络员年学校将成立于年的大学生就业指导中心更名为烟台大学毕业生就业工作指导中心，并升级为副20031993处级单位，下设教育培训部、市场研发部和信息咨询部“”“”同时学校把服务地方作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要组成部分，成立了烟台大学对外合作与服务地方工作领导小组，积极探索新模式、新机制，发挥人才群体优势为区域经济建设服务；发挥学科与人才优势，建立学校与地方“”经济发展相结合的协调机制，搭建政府推动，学校为主，社会参与，共同发展的互利双赢的发展平台，使烟台大学成为整个胶东半岛延揽和集聚高层次人才的重要高“”地制度建设规范为促进就业工作规范化，我校编发了《烟台大学就业工作文件汇编》，该文件分为国

3.家政策、地方政策、学校文件三个部分其中《烟台大学就业工作暂行规定》及每年下发的《烟台大学毕业生就业工作意见》等有关指导性文件，极大地提高了就业工作的科学化水平和政策水平；制定的《目标责任制实施办法》、《优秀毕业生评选办法》、《青春创业行动实施方案》和志愿服务西部计划大学生就业鼓励政策等文件，成为全面促进就业工作的保障；建立了毕业生档案管理和转递制度，确保档案资料的“”“”严肃性和完整性，为用人单位提供真实又可靠的毕业生档案资料制度化的管理为我校毕业生就业工作的顺利开展提供了可靠的制度保障和政策依据另一方面，我校完善有关规章制度、统筹安排就业中心整体工作，建立就业工作人员联系院系制度，即学生处和就业指导中心工作人员，通过定期、不定期调研，同“院系实现直接的工作沟通，及时了解院系的需求和就业工作中存在的问题，并通过”加强与院系和广大学生的交流，帮助解决院系在就业工作中遇到的问题和困难实践证明，该项工作得到了院系的一致好评，促进了我校就业工作的有效开展第三，在学校层面上建立了多项激励奖惩措施，督促、鼓励各院系做好毕业生就业工作我们确立了学校统筹、部门牵头、院系落实的工作机制，学校主要从政策和信息方面提供服务，进一步强化院系在教育、引导方面的功能，工作重心下移，使院系成为毕业生就业工作的主体学校把就业率作为考核院系工作的重要指标之一，并写入了每年年初的工作目标责任制，从年开始实行了奖励措施，就业率超过目标任务的给予丰厚的奖励2001

二、工作条件重视队伍建设学校十分重视专兼职就业工作人员队伍建设除就业指导中心的专职就业工作人员

1.外，各院系从事就业工作的达人，他们均具有本科以上学历，其中具有硕士学历达到人学校历来重视就业工作人员的培训，近年来参加各种专题培训的达36多人次年至今，先后派出人次参加职业生涯规划教师培训，人参加职业18100指导师资格培训，人次参加山东省毕业生信息网使用培训学校重视就业工作研2007425究，每年开展优秀论文评选，营造理论研究氛围，不断提高就业工作的前瞻性通过20业务培训、实践锻炼，工作人员的专业素质和能力得到巨大的提高，再加上全员化就业工作氛围已经形成，所以从总体上看，就业工作的队伍力量壮大了近年来学校还从地方人事主管部门、企业和校内教学、管理岗位聘请了位创业导师，逐步建立了一支结构合理、专兼结合、素质全面的就业指导队伍在我校党代会55上，党委书记韩向利同志在工作报告中谈到就业工作对实现学校发展目标的重要性时指出，就业工作是人才培养质量的综合体现，要建设一支专兼结合、爱岗敬业、素质优良的就业工作队伍，发挥综合优势，全面提高就业率另外，面对就业市场日新月异的变化，我校就业工作研究不断与时俱进我校注重加强就业工作人员的政策理论培训，就业指导中心每学期都要对各院系负责毕业生工作的辅导员开展专题培训，辅导员是就业工作一线的指导老师，与毕业生接触最密切，要求他们把最新的就业指导政策和国家、社会对毕业生们的关心和关怀传达到毕业生加大经费投入在经费上，我校几年来的投入都达到了省厅的要求标准，即当年就业专项经费实际

2.投入达到当年学费总额的以上不仅如此，我们每一年的经费都有适当增加，年更是增加到万1%保障设施投入200890学校投资为就业指导中心建立了人才市场、资料阅览室、信息中心和洽谈室等设备

3.齐全的毕业生就业工作场所，同时配备了五十多台计算机，目前除了建有个总面积平方米的常设专用多媒体人才市场外，学校还在建筑面积为八万1平米的教学试验楼中开辟出面积达六千平方米的楼内廊厅，供每年的大型人才洽谈150会使用，可同时容纳近千家用人单位开展招聘活动，接待求职学生近万人各个院系还建有就业洽谈室做为人才市场的配套设置，学校的就业指导中心还设有就2业信息发布室、就业资料阅览室及信息中心可同时向数百人提供几百种不同的资料就业以及全方位的信息查询我们建立的就业信息网站经五次改版，功能日臻完善，信息日趋丰富，包括就业政策、就业信息、就业指导、择业指南等板块，受到同学的欢迎从而实现了制度、场地、经费三到位，为我校毕业生就业提供了有效保障

三、工作内容“”积极拓展就业市场经过几年来的共同努力，我校就业市场逐步完善，就业渠道进一步拓宽，与社会用人

1.单位的联系更加紧密，以院系为主导的就业二级市场逐渐形成；网上招聘、网络信息报送日益频繁，基本实现了就业管理工作的网络化，网络化程度不断提高为了切实做好我校届毕业生就业工作，在校领导的带领下，组成烟台大学毕业生就业工作推介团，奔赴省内的济南、青岛、潍坊、威海、文登、临沂、菏泽、济宁2008以及烟台市的周边县市区和辽宁大连、江苏昆山等地考察就业市场并推介我校毕业生各院系领导也都主动出击，采取请进来，走出去的办法，不断加强与用人单位的联系和沟通，积极拓展就业渠道；年我校共召开大中小型招聘会共余场，为毕业生提供就业岗位多个，供需比达，并通过网络报送届毕业生200780人，报送届毕业生生源人，发送档案近万份120001207733220086066针对届毕业生，我校于年月日召开了大型的供需洽谈会，共有来自北京、上海、江苏以及省内各地市的多家企事业单位参加招聘，提供岗位200820071125数近个，名毕业生进场求职，初步达成工作意向多个从本届毕240业生洽谈会的筹备过程、参会单位数量、质量、大会召开的过程、期间的签约率、各5000150007000用人单位的反馈等方面来看，毕业生供需洽谈会达到了预期效果，获得了比较圆满的成功自年月至今校院二级已举办小型用人单位专场招聘会近场；中等规模的招聘会（用人单位在家以内）场；大型招聘20079会（家以上）场30010-505加强就业指导服务1002学校重视学生的就业指导、职业生涯规划，将就业指导教育贯穿于大学教育全过程，

2.构建全程化的就业指导体系注重就业教育在素质教育中的导向、承载、激励等作用通过积极开展就业指导的提前介入，让学生做到未雨绸缪，在思想素质、知识能力、心理状态等方面做好充分准备《大学生就业指导》课列入教学计划，设为必修课，主要对毕业生进行就业准备和择业观念教育，给他们以政策指导，引导他们树立竞争意识，树立立志创业和服务基层的观念针对就业过程中的具体问题，诸如就业定位问题，就业协议签订，报考公务员等问题加以具体指导学校每年为毕业生发放《学生就业指南》，指南针对性强，现在已成为毕业生欢迎的口袋书从年开始，《大学生职业生涯规划》列入选修课，主要针对大一新生，将职业生涯规划的“”“”2004内容渗透到入学、专业教育中，让大学生针对个人的特点尽早定向、定点定位学校注重提高毕业生综合素质，我们一方面把就业指导与专业课相结合，潜移默化“”“”“”地对学生进行就业教育和指导；另一方面通过系列培训，引导毕业生转变角色，适应社会，实现就业梦想我们主要是以举办企业家论坛、专家讲座、创业导师报告会、校友讲座、优秀毕业生事迹报告会和模拟人才洽谈会等形式进行，以此来增“”“”“强学生的市场意识及就业信心同时学校现有理论学习型、学术活动型、社会服务”“”“”型、兴趣爱好型等个校、院级学生社团，为学生综合素质的提高和个性发展提供了广阔的舞台86我校积极贯彻十七大提出的实施扩大就业的发展策略，促进以创业带动就业，完善支持自主创业、自谋职业政策、加强就业观念教育，使更多的劳动者成为创业者“”“的方针，引导毕业生积极创业学校去年共选派三人参加由共青团中央、全国青联与”国际劳工组织联合主办的创业教育（中国）项目同时学校已同国际劳工组织、团中央和中青联签署协议，就学校创业课程的开设进行合作为积极推进校企合作，kab创造大学生创业平台，我校自年月实施青春创业基地计划，共联系到文登艺达集团等家单位参与我们的基地建20038“”设行动，聘请了位校外人士担任我校大学生青春创业行动导师，与家单位达88“”成合作意向书针对届毕业生，学校邀请创业研究专家和创业校友来校给师12“”7生开办讲座次20085在引导鼓励学生基层就业方面，我们利用学校的网站、宣传板、电视台、报纸等多种媒体，深入宣传有关高校毕业生到基层就业的政策，把基层就业文件的具体内容、各部委的相关政策等信息及时传达到广大学生尤其是毕业生同学中去，并将基层就业作为我校就业指导课的一项重要内容，为毕业生面向基层就业营造良好的氛围同时我校还通过积极开展烟台大学基层就业优秀毕业生评选活动，大力宣传我校毕业生在基层就业成才的先进典型，通过基层就业毕业生现身说法的教育和引导，教“”育毕业生树立正确的择业观，引导毕业生科学就业学校领导专程带队赴菏泽等地，走访三支一扶毕业生并了解各地开展基层就业工作状况在省人事厅的协助下，还邀请我校去年赴菏泽三支一扶的名毕业生，挖掘他们的典型事迹，举行专场报告会，教育引导广大毕业生积极投身基层建功立业，这在广大师生中间引起了巨大“”2的反响我校高度重视并认真做好特困家庭毕业生就业的服务工作据调查，我校今年毕业生中约有人属于家庭经济特别困难的学生，约占毕业生总数的学校多次强调各院系和相关部门一定要格外关注这部分毕业生的就业问题部分院系建立毕

2624.3%业生就业数据库，对特困家庭高校毕业生登记造册，实行重点推荐，开展一对一的服务一方面对来自城市最低生活保障家庭、零就业家庭等特困家庭未就业毕业生，“”加强宣传援助困难家庭未就业毕业生的就业政策，尤其是介绍他们踊跃参加三支一扶计划一方面以社区党工委为依托，开展关注就业，情进宿舍活动，全处工作“人员和社区党工委老师，经常深入学生宿舍，了解学生择业中存在的各种困惑和问”“”题，面对面地进行就业信息推荐和就业指导，送去学校的关怀通过学校的积极努力，截至目前已经有名家庭经济特别困难的学生与用人单位签订就业协议，约占困难毕业生的53提高就业管理质量20%我校在就业工作过程中，进行规范化管理一是日常就业工作管理规范在毕业生就

3.业推荐材料、就业协议书、聘用合同书、毕业生登记表的填写和使用等方面有具体的管理办法，包括这些材料的印制、发放、审核、使用以及补发都有明确的程序规定，以确保就业工作的严肃性每年按时向省厅报送毕业生生源信息，按时、按质、按量完成毕业生就业方案编制，并做到报送材料无差错二是对用人单位和毕业生免费服务，免费为用人单位举行校园招聘会并提供各种服务，免费向毕业生发放就业指导材料等等三是能按时、按量、按质完成上级主管部门交办的各项工作任务我校举办了各种招聘会，上报材料时保证真实、准确、可靠，严格的完成上级下达的工作指标、积极地抽调人力参与培训工作，在省厅的大力支持下，这些工作的得以积极地开展，并且取得了良好的效果

四、工作实绩毕业生就业情况经过全校上下的共同努力，届各类毕业生一次就业率达到，就业总量增

1.长了人，增幅达，就业渠道进一步拓展，教育指导更加细致和专业，文明

200781.9%离校工作卓有成效，信息化程度日益提高，年被省政府授予全省普通高等学

65719.7%校毕业生就业工作先进集体荣誉称号另外根据年对名毕业生及家2007“”200720050用人单位进行的问卷调查结果显示，的毕业生对就业单位满意和比较满意，的用人单位对毕业生满意和比较满意，的毕业生对就业指导中心的服务100%工作满意和比较满意100%100%从工作满意度来看，我们本着一切为了毕业生，为了毕业生一切，为了一切毕业生的态度，想毕业生所想，急毕业生所急，凡是有关毕业生就业的事，我们都会竭尽全“”力去做对待用人单位，我们本着热情、周到的服务态度，尽力保持双方真诚友好，让他们相信学校，相信我们的毕业生因此，毕业生和用人单位对我们的工作都“”是很满意的加强就业稳定学校重视文明离校工作为抓好此项工作，学校下发了《关于认真做好毕业生离校前

2.教育工作的通知》，注意发挥各院系和职能部门作用，从形式和内容上狠下功夫通过举办毕业晚会、毕业聚餐、领导、老师、低年级同学为毕业生送行等活动，让毕业生感受母校温暖由于毕业生离校工作抓得得力，没有出现毕业生违纪现象，多数毕业生都能满意地离开校园，愉快地走上社会重视调研创新当前市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制日趋完

3.善然而，大学生在以择业主体的姿态投身社会，选择理想职业的过“”程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力探究大学生的择业行为，培育大学生正确的择业观念，做好全员、全程、全方位的大学生就业指导服务工作，是学校就业指导中心的重要职责为了了解和解决毕业生的这些问题，四月份就业指导中心对名毕业生进行了大型的问卷调查通过调查结果来看，我校毕业生思想状况整体比较稳定，能够清醒的认识当前的就1500业形势，就业观念较以往有了很大的转变，树立了个人价值只有在服务社会过程中才能实现的信念，许多毕业生主动到乡镇企业或个体、私营企业就业，还有一部分毕业生志愿到比较偏远的西部或农村基层去工作年是全国上下全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是新一届政府的开局之年，做好年毕业生就业工作具有特殊重要的意义因此，省厅组织对高校就2008业工作进行督察意义重大，我校师生思想认识高度统一，十分重视这次自查，并借此2008机会进一步抓好我校的毕业生就业工作月日，文件下达我校后，学校领导马上做出批示，制定了详细的自查方案，落实文件精神就业指导中心对文件分解后，410立即进行转发，并对各院系和相关部门提出具体要求，各院系毕业生就业工作领导组也都迅速召开专门开会，学习研究文件精神通过学习宣传，大家在思想认识上为自查工作奠定了基础通过自查自评，全校上下的思想更加统一，就业工作的热忱更加高涨，就业工作的思路更加清晰，视野更加开阔，目标更加明确更主要的是，通过自查自评，我们找到了工作中的薄弱环节，采取了弥补措施，就业工作得到了进一步加强通过自查自评，我们认识到学校毕业生就业工作在省人事厅的指导和关心下，虽然做出了一些成绩，但与省厅的要求和各兄弟学校的工作还有一定距离，还存在一定的薄弱环节其主要表现在，一是就业率和就业质量有待于进一步提升；二是就业指导工作还不够细致，部分毕业生就业观念还需要转变；三是开拓市场的视野不广，还缺乏广阔的就业市场；四是理论研究不够深入，工作思路创新不够针对自查自评中存在的不足，我们认为，需要从三个方面加以解决，一是加强就业指导和就业教育，努力转变毕业生就业观念部分毕业生就业期望值较高是我校就业工作中的一个难点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情省情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观，确立切合实际的就业期望二是通过积极拓展省内外就业市场，充分利用网上市场，促进毕业生就业当前毕业生就业比较困难，除观念上的原因外，主要还是供求信息的不平衡造成的，因此，要进一步拓展省内外就业市场，充分利用网上市场，努力为毕业生提供充足就业信息；三是进一步以就业为导向、以市场为导向、以社会需求为导向，强化教学改革，加强学风建设，提高毕业生综合素质和就业能力，以适应社会发展需要；四是加强理论学习，深入调查研究，大胆创新工作思路，不断提高就业工作的针对性和预见性烟台大学二〇〇八年四月二十二日。