居委会工作规章制度 社区居委会工作制度

居委会工作规章制度社区居委会工作制度【摘要】

一、工作制度、居委会干部要实践三个代表努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作1“”、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难、班子内部团结合作

一、工作制度

2、居委会干部要实践三个代表努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热3爱居民委员会工作1“”、热心群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员协助主任搞好2本职工作

3、实行坐班工作制，坚持每天上嗔脚鐾罚杂诓贾玫墓ぷ靼词蓖瓿桑坏玫泵娼邮鼙澈蟮种啤

4、以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率

二、服务承诺制度

5、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，1建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督2

三、居委会考核制度、居委会考勤由专人负责、工作人员实行签到制，每天早晨分之前签到，由专人负责保管签到簿，不1按时签到者按迟到或旷工对待

2830、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上由街办分管部门负责人批准，主任请假由街办分管领导批准

3、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理

4、每月累计病假不超过两天或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假超过两天或事假超过一天者，超一天扣发当日工资，每月迟到早退5累计超过次者，超次扣元，若全年病假连续超过一个月以上或累计超过个月以上，事假累计一个月以上均按自动辞职处理

31102、街办主管部门不定期下居委会检查如发现问题，扣除目标责任书总分的、每月日各居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管部门存查610%

四、居委会学习制度

710、居委会干部要坚持每周一下午的学习制度，学习内容应紧紧围绕当前的形势增强自身理论水平，政治觉悟和业务能力

1、居委会干部学习由主任主持，要及时总结学习收获，交流学习体会、坚持理论联系实际的学风理论学习要紧密结合居委会工作的实际，并力求解决2具体思想问题和工作问题

3、居委会要定期、不定期地组织居民学习，保证每月至少召开一次群众会，及时向群众宣传党的路线、方针、政策、传达上级党政机关重要文件精神，学习应坚持不懈4做好记录

五、居委会议制度工作会议、居委会干部要坚持每天早、晚两碰头，交流情况，安排工作，解决问题、居委会主任主持，每周末、每月末组织小结本周（月）工作，安排下周（月）工作开1展批评与自我批评，把问题解决在基层，不上交街办要求做简单记录，做为每季、2半年或年终工作考评依据、例会制度，每月日、日、日下午分（遇节假日顺延推后）为办事处组织的居委会例会，全体居委干部分类参加，因事因病不能参加，需先向街办分管部3102027230门请假，居委会干部参加街办会议要认真做好记录，并及时做好传达贯彻工作，以便按时完成街办安排的各项工作任务、考评会居委会要严格按照目标管理责任书内容进行年度考核，由主任负责组织居委会其他干部搞好总结工作，参加街办目标管理的年终考评4考评期间由居委会主任负责向街办书面总结汇报、居民代表会议制度（）居民代表会议每半年召开一次，每次会议必须有以上的代表到会，方可召5开，特殊情况下可随时召开12/3（）居民代表会由居委会主任主持2（）会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由书记、主任在征求大家意见的基础上碰头提出，居民代表要畅所欲言，各抒己见，研究决定社区工作的重大事项，履行3好社区成员代表大会职责居委会要做好记录、社区协商议事会制度（）社区协商议事会议每季召开一次，每次会议必须有以上的委员到会方可召6开，特殊情况下可随时召开12/3（）社区协商议事会由居委会主任主持（）会上应提出本次会议的主要议题，会议议题由社区居委会书记、社区主任、议事2委员会主任在广泛听取社会各方面的反映，收集整理后提出，委员们畅所欲言，各抒3己见，为社区工作出谋划策同时，动员驻社区单位，本着有钱出钱，有力出力的原则，实现资源共享，共驻共建，居委会要做好记录“”、社区居委会低保评审制度（）各社区居委会要成立低保评审小组7（）低保评审小组的成员要由驻地单位代表、物业管理机构代表、居民代表及社区居1委会主任、分管民政工作的委员及低保员组成，居委会干部参与人数不得多于2人，居民代表应占到以上3（）低保评审小组每月要召开一次会议，每季度要对申领低保的人员进行一次50%下一页尾页31/212。