山西煤矿企业人员配备要求

山西煤矿企业人员配备要求人员配置标准大县城原则上不低于人小县城原则上不低于人（专职）工资标准试用期员工月基本工资为元，（对于试用期员工不设定任务数，原则32上是每800发展一名用户奖励元）试用期过后员工工资每月元（含每月新发展计费用户户）月新增计费用户少于户每户扣除员工工资元，超过户

1.1600每户按给予员工奖励暑假寒假没有工资，对于在暑假和寒假中所发展的用

5005001.2500户每户以元标准给予员工奖励办公室人员每月工资元

1.5工资发放时间为次月号（如遇节假日则后延至假期结束后第一个工作日）21500奖惩标准员工如连续个月新增计费用户多于人奖现金元，新增用户连

25.续三个月3500100多于人奖励元连续个月新增计费用户多于人奖现金元所奖金额于第四月工资中予以兑现1000500320001000员工要服从所在区县移动公司客户经理或领导安排，对于顶撞或不服从安排者一经查实第一次扣除工资第二次扣除工资并予以辞退员工有责任对于老师提出的疑问要及时解答，如碰到不能解决或不在自己权限内100500解决的问题要及时上报公司或和移动客户经理沟通对于顶撞老师或校方领导的员工第一次扣除工资元，第二次扣除工资元并予以辞退人事管理员工请假需提前一天告知公司并填写请假条，经公司领导允许后方可休300500假，否则按旷工处理（旷工一天扣除三天工资）员工辞职需提前一月告知公司，经公司领导允许后方可离职，否则扣除全部剩余工资（以上所指新增计费套餐客户均为元如是元客户则两户合并为一户计算计费人数以移动公司所提数据为准）63。