工亡赔偿标准

工亡赔偿标准年月日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配201111收入的倍由此，全国城镇居民人均可支配收入直接决定工亡待遇数额48-60年月日国家统计局公布年全国城镇居民人均可支配收入为20“”元，据此数据计算，年一次性工亡补助金标准为元，这样即便没有可2011121201019109供养亲属的，丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破万，较旧《工伤保险2011382180条例》提高了倍左右40法律依据2《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

（一）丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供6主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加核定的各供养亲40%属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院30%10%社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍（年全国城镇居民人均可支配收入元，年全国城镇居民人均可支20配收入为元）2010191092009伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条17175第一款规定的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇第二篇工亡赔偿标准工亡赔偿标准

一、新工伤保险条例第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金因此职工工亡享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

二、丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资，武汉市上年度职工平均工资为元，因此丧葬补助金为元6

三、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无

3930319651.5劳动能力的亲属标准为配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高40%30%于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规10%定湖北省工伤保险条例规定领取供养亲属抚恤金的人员，本人自愿，可由用人单位一次性支付抚恤金，计算时间为其配偶和父母一次性计算到周岁，最低不少于年，周岁以上按年计算；其子女一次性计算到周岁一次性领取年以下705的，按《条例》规定标准的％计发，一次性领取年以上的，按《条例》规定标准7051810的％计发10010

四、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍80年全国城镇居民人均可支配收入为元，因此一次性工亡补助金为20元201019109第三篇工亡标准赔偿

一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买382180工伤保险，则由用人单位一次性支付）

2014、丧葬补助金个月统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为、配偶每月16×;为本人工资、其他亲属每人每月为本人工资、孤寡老人或孤儿在上2a述基础增加40%×;b30%×;c、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入元倍10%元因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，319109×20不满周岁的，一次性计算到周岁其他供养直系亲属一次性计发周年，但=382180周岁以上的，年龄每增加周岁减少年，周岁以上的按年计算1818;20

二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单5511705位一次性支付）（保留劳动关系，退出工作岗位）、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）、一级为个月本人工资、二级为个月本人工资、三级为个月本人工资、四级为个月本人工资1a27×;b

25、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当×;c23×;d21×;地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）、一级伤残津贴为本人工资

2、二级伤残津贴为本人工资、三级伤残津贴为本人工资、四级a伤残津贴为本人工资×90%;b×85%;c×80%;d、生活护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理×75%;费）按照生活自理程度

3、完全不能为统筹地区上年度职工月平均工资、大部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资、部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资a×50%;b伤残职工一次性享受上述×40%;c×30%;、、项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付级伤残的为待遇基数的倍，1级伤残的为待遇基数的倍，级伤残的为待遇基数的倍，级伤残的为待23116遇基数的倍（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位2143124所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基10数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资）;、住院伙食补助费所在单位按因公出差伙食补助标准的（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人元）470%、医疗费应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救15-

20、交通费、食宿费用仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，5按照所在单位职工因公出差标准报销

6、残疾辅助器具的费用

三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单7位一次性支付）、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）、五级为个月本人工资、六级为个月本人工资1a18;b

16、伤残津贴（保留与用人单位的劳动关系，安排工作的，此项赔偿无不能安排工作;的，由用人单位按月支付伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位2;补足差额）、五级为本人工资的、六级为本人工资的;、生活护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理a70%;b60%;费）按照生活自理程度

3、完全不能为统筹地区上年度职工月平均工资、大部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资、部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资a×50%;b、住院伙食补助费所在单位因按公出差伙食补助标准的（可以参照国家工作×40%;c×30%;人员出差伙食补助标准每天每人元）470%、医疗费应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救15-

20、交通费、食宿费用仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，5按照所在单位职工因公出差标准报销

6、残疾辅助器具的费用

7、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）、五级为统筹地区上年度职工月平均工资个月、六级为统筹地区上年度职工月平均工资个8a月如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用，而用人单位不×30;b×25能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第条规定的严重违纪等情形）

25、一次性伤残就业补助金、五级为统筹地区上年度职工月平均工资个月、六级为统筹地区上年度职工9月平均工资个月a×30;b

四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单×30位一次性支付）、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）、七级为个月本人工资、八级为个月本人工资、九级为个月本人工资、十级为个月本人工资1a13;b、生活护理费（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理11;c9;d7;费）按照生活自理程度

2、完全不能为统筹地区上年度职工月平均工资、大部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资、部分不能为统筹地区上年度职工月平均工资a×50%;b、住院伙食补助费所在单位按因公出差伙食补助标准的（可以参照国家工作×40%;c×30%;人员出差伙食补助标准每天每人元）370%、医疗费应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救15-

20、交通费、食宿费用仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，4按照所在单位职工因公出差标准报销

5、残疾辅助器具的费用、一次性工伤医疗补助金（合同解除或终止时由工伤保险支付）、七级为统筹地区6上年度职工月平均工资个月、八级为统筹地区上年度职工月平均工资个7a月、九级为统筹地区上年度职工月平均工资个月、十级为统筹地区上年度职×10;b×7工月平均工资个月劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单;c×4;d位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构×2;成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第条规定的严重违纪等情形）、一次性伤残就业补助金

25、七级为统筹地区上年度职工月平均工资个月、八级为统筹地区上年度职工8月平均工资个月、九级为统筹地区上年度职工月平均工资个月、十级为统a×10;b筹地区上年度职工月平均工资个月注×7;c×4;d×2;、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准

1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资的，按照统筹地区职工平均工资的212计算本工资低于统筹地区职工平均工资的，按照统筹地区职工平均工资300%的计算300%;60%、停工留薪工资职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原60%工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动3能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月第四篇工亡赔偿标准资料工亡赔偿标准资料《工伤保险条例》第条规定职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬37补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

（一）丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主6要生活来源、无劳动能力的亲属标准为配偶每月％，其他亲属每人每月％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加％核定的各供养亲属的抚4030恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属10的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为个月至个月的统筹地区上年度职工月平均工资具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治4860区、直辖市人民政府备案老板未给职工参保，全部费用由老板支付另外精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合4理费用具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生5活水平、保险等综合计算关于供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金的概念供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿供养亲属抚恤金赔偿金额的计算公式《工伤保险条例》第条规定供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为配偶每月37“，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养40%30%亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定参照《因工死亡职工供养亲属范10%围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父”母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资具体计算标准为配偶每月可获得职工本人工资的，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满周岁、女年40%满周岁60其计算公式为55供养亲属抚恤金赔偿金额工伤死亡职工本人工资（元月）例如赵某某为某石油化工厂职工，长期在化工一线工作，因油罐发生爆炸遭遇不=/×40%幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇车祸，造成双腿残疾，完全丧失劳动能力，虽然年龄不足周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤金赵某某生前为化工厂技师，工资为元月这样，王某可获得供养亲属抚恤金55为2000/供养亲属抚恤金赔偿金额元月元月其他亲属每人每月可获得职工本人工资的，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲=2000/×40%=800/属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等30%人其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是（）由因工死亡职工生前提供主要生活来源（）完全丧失劳动能力的（）工伤死亡职工子女未满周岁的工伤死亡职工1父母均已死亡，其祖父、外祖父年满周岁，祖母、外祖母年满周岁的工伤死;2;318;亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满周岁的工6055;伤死亡职工父母均已18;死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满周岁的18其计算公式为供养亲属抚恤金赔偿金额工伤死亡职工本人工资（元月）例如王某某为某重型机械厂职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一个=/×30%人带着岁的儿子，此时妻子年龄为岁，并且有工作，家中还有老父亲，年迈体衰已丧失劳动能力，王某某有一个弟弟岁，有固定职业，与王某某共同供养父1440亲按照规定，李某无资格申请供养亲属抚恤金，儿子未满十八周岁，可以申请，虽30然老父亲已丧失劳动能力，但王某某有弟弟满十八周岁，且有扶养能力，因此也不具有申请资格这样，王某某的亲属中只有儿子一个可获得供养亲属抚恤金，王某某生前的工资为元月，其儿子所可得的供养亲属抚恤金赔偿金额为1000供养亲属抚恤金赔偿金额元月元月/孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加，也就是说，如果工伤死=1000/×30%=300/亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的10%其计算公式为50%供养亲属抚恤金赔偿金额工伤死亡职工本人工资例如牛某某为某建筑公司的老职工，在一次工伤事故中死亡，其膝下无子女，也无=×50%兄弟姐妹，老伴已满周岁，完全靠牛某某的收入维持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工资为55元月，按照规定，她每月可以领取的供养亲属抚恤金为供养亲属抚恤金赔偿金额元月元月800/如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子=800/×50%=400/女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的其计算公式为40%供养亲属抚恤金赔偿金额工伤死亡职工本人工资例如林某某为某钢铁厂职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，家中有一老母亲，已有=×40%岁，林某某已离异，无子女，且无兄弟姐妹，其老母亦无兄弟姐妹，这样老母成了孤寡老人，林某某生前的工资70为元月这样，老母每月可获得的供养亲属抚恤金赔偿金额为供养亲属抚恤金赔偿金额元月元月1200/=1200/×40%=480/需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资例如姚某某为某化工厂职工，在一次工伤事故中不幸死亡，其亲属中有资格获得供养亲属抚恤金的有妻子、儿子、、妹妹、弟弟，按照法定的计算标准，上述亲属每月可获得的抚恤金之和为姚某某工资，这就超过了姚某某的工资，这样，上述亲属每月×130%总共可获的抚恤金只能相当于姚某某的工资，多出的部分不予计算供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准相关法律和司法解释关于供养亲属抚恤金的规定《工伤保险条例》第条第款第项供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为配偶每月，其他亲3712属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加核定40%的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前30%10%的工资供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定《医疗事故处理条例》第条第项被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计508算对不满周岁的，扶养到周岁对年满周岁但无劳动能力的，扶养年；但是，周岁以上的，不超过年；周岁以上的，16161620不超过年601570《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》5第条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算被扶养人28为未成年人的，计算至十八周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十;五周岁以上的，按五年计算;供养亲属因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属亲属条件有下列情形之一完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满周岁、女年满周岁；工亡职工父母男年满周岁、女年满周岁；6055工亡职工子女未满周岁；6055工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满周岁、祖母、外祖母年满周岁；18工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满周岁；6055工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满周岁18抚恤金标准18配偶每月职工本人工资的％其他亲属每人每月职工本人工资的％40孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加％30工伤赔偿可一次性领取供养亲属抚恤金10林先生咨询我承包一项土建工程，一名工人因违章作业出工伤死亡在赔偿问题上，因未办理工伤保险，死亡职工的亲属要求一次性领取供养亲属抚恤金我查了，.未找到一次性赔偿的标.准和办法，该怎么办再有，哪些人可以领取供养亲属抚恤金解答劳动和社会保障部关于因工死亡职工供养亲属的范围作了规定依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金

（一）完全丧失劳动能力的；

（二）工亡职工配偶男年满周岁、女年满周岁的；

（三）工亡职工父母男年满周岁、女年满周岁的；6o55

（四）工亡职工子女未满周岁的；6055

（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满周岁，祖母、外祖母年满周18岁的；6055

（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满周岁的；18

（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满周岁的关于一次性领取供养亲属抚恤金的标准和办法，目前可比照安徽省年月18出台的执行该政策规定未参加工伤保险的进城务工人员因工死亡，其符合供养条200512件的供养亲属或法定监护人，可选择一次性领取供养亲属抚恤金领取标准以供养.亲属的年龄、待遇率及工亡进城务工人员本人月平均工资为基数核定具体标准为

（一）供养亲属未满周岁的，领取期限按实际年龄到年满周岁为止；18

（二）供养亲属年龄在周岁以上至周岁以下的，领取期限为个月；供养亲18属年龄在周岁1835200（含周岁）以上至周岁的，年龄每增加岁，待遇减少个月35

（三）供养亲属年龄在周岁（含周岁）以上的，领取期限为个月357014供养亲属有数人的，一次性领取供养亲属抚恤金之和不超过工亡进城务工人员生前707060个月的本人工资150一次性领取工伤保险长期待遇的，本人（或供养亲属）应当在申请核定一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金待遇时确定，并由本人（或供养亲属）与用人单位签订协议，一次性领取工伤保险长期待遇后，终止工伤保险关系第五篇工亡赔偿协议书工亡赔偿协议书甲方委托代理人乙方委托代理人乙方亲属于年月日时分许在甲方的内劳动过程中，因发生工伤事故死亡按照国家相关法律、政策的规定，本着公平公正，平等自愿的原xxx xx xx xxxxxxxxxxx则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、根据我国现行《工伤保险条例》及相关政策规定，由甲方一次性赔偿乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金等所有费用计人民币整xxxxxxx（￥元），人道救助金人民币合计整（￥元），交通补助费人民币合计整（￥元）以上三项总计整（￥元）；xxxxx.xx xxxxxxx

二、甲方赔付给乙方上述费用后，甲乙双方的权利义务终止，乙方不得再就此次工亡xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx事故向甲方提出任何请求；

三、乙方承诺得到所有近亲属的授权及认可，保证具有代表工亡职工所有赔偿权利主体的资格签订本协议；

四、在乙方签订本协议后，乙方应保证及促使工亡职工的其他直系亲属不得在以相同理由主张任何经济赔偿；xxx

五、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，由乙方负责，与甲方无关；

六、甲方一次性赔偿上述费用，乙方应于签订本协议当日内处理体，处理方式；xxx

七、本协议自双方签订之日起产生法律效力；xxxx

八、本协议一式五份，甲、乙双方各持一份，另三份分别报相关部门及保险公司甲方乙方委托代理人委托代理人年月日年月日。