干部计划生育目标管理责任制

干部计划生育目标管理责任制为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法

一、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责、片长主持全片工作，副片长协助片长工作、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关

1、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于2安排一周时间抓计生工作

3、负责牵头组织攻克计生钉子户㈡驻村干部职责

4、认真贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策、法律、法规，对本村计划生育工作负责，承担完成年度人口计划生育责任和县里下达的各项责任指标；

1、通过多种形式和途径，动员和教育广大党员干部和群众实行计划生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路

2、全面掌握所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严控制计划外生育，严格把好所驻村计划生育工作的有关申报、审查关；

3、负责帮助所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广大育龄人员开展计划生育政策、人口知识、优生优育等方面的宣传教育和服务工作

4、认真做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报5

二、计划生育工作质量指标考核（分）、密切联系群众，全面掌握全村育龄妇女的生、孕、育的情况，走访重点服务对象和15管理对象（孕环检对象、周岁以上未婚男女青年）走访率达以上，每低一个百1分点扣分（以书面记录为准）（分）

1885、积极做好计生宣传工作，使的育龄夫妇掌握计生科普知识，的家庭有一份

0.54计生宣传资料（分）

28590、认真做好所驻村年度人口计划的调查摸底工作，会同计生专干科学地编报所驻村2年度人口计划并督促村委会张榜公布，接受群众监督，发现问题及时报告，并采取3相应对策（分）

3、指导帮助村级计生服务员做好计生台帐，要求底细清，情况明，帐册表清楚、齐全、填写规范、逻辑相符、无漏人（分）

4、把好生育审批关，错批一例扣分（含倒扣）（以驻村干部签字为准）（分）

2、生育证发放率和生育合同签订率达，每低一个百分点扣分（分）

522、及时报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、计划外怀孕，实施片内

61000.52一盘棋管理，及时报告一例奖分7

三、人口与计划生育管理责任指标考核（分）“”

2、计生率，每下降一个百分点扣分，扣完为止；每升一个百分点奖分，奖到85分为止（分）

19222、坚决杜绝计划外生育，总人口在以上的村，每出例扣分；1010人的村每出例扣人；人以下的村每出例扣分（含倒扣）（分）2100015600—

1000、计划外怀孕率，不达标不得分（分）

11060011515、当年二孩结扎率，每低一个百分点扣分（分）

32.

52、一孩累计放环率，每低一个百分点扣分（分）

490210、决定书发放率，不达标不得分（分）

58024、计划外生育征收金额兑现率，每低一个百分点扣分（分）

61002、查孕查环率上下半年，每低一个百分点扣分（分）

79328、早育占当年出生，不达标不得分（分）

898210、非政策性多孩占出生，不达标不得分（分）

905、大月份引产占当年出生，不达标不得分（分）

1005、引产占补救措施以内，不达标不得分（分）

1102、科普知识普及率以上，不达标不得分（分）

12102、流动人员办验证率以上，每低一个百分点扣分（分）1305

四、奖惩措施

149015、年终考核按考核得分计奖，总分在分以上的驻村干部奖元；总分在分以上的奖元；总分在分以上的奖元；总分在分以上的奖元；总19560090分在分以上奖元；总分在分以下不得奖

5008540080300、名次奖励按县年度考核，列全县考核名的，各驻村干部（不包括计生工作7520075人员）奖元；列全县考核名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖21—53006—15200元；列全县考核名的，各驻村干部（不包括计生工作人员）奖元；列全县考核名的不奖不罚16—

20100、年终考核总分在分以上，且达到合格村标准奖元，并授予计划生育先进21—25工作者称号同时作为评优秀公务员，县级先进工作者的主要依据

390200、主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制主任按平均数上浮奖罚，正副片长按平均数上浮奖罚420

五、惩罚措施

15、计生率在以下的村片长知情并采取措施不力的，正副片长各罚元、有下列情况之一的驻村干部不得评为本年度先进工作者19250⑴本村有计划外生育；2⑵。