干部选拔任免制度（医院）

干部选拔任免制度（医院）医院干部选拔任免制度选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、

1.平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则基本条件（）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真

2.实践三个代表重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院1改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，“”团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康（）具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历（）省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称，副主任应当具有副高以上职称；2其余临床（医技）各科室正、副主任应当具有副高以上职称；职能科室正、副科长应当3具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正（）提拔中层正职职务的，一般应具有年以上中层副职任职经历；提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历42（）提拔的干部年龄应在岁左右，一般不超过岁特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽54045（）提拔临床

一、二级科室主任职务的，应当是学科带头人或后备学科带头人，在本学科领域有所建树6（）根据实际需要部分科室可增设助理职位，助理必须具有大专以上学历，中级以上职称，年龄一般不超过岁7（）提拔科护士长职务的，一般应当具有年以上护士长（或副护士长）工作经历，大40专以上学历，中级以上职称提任护士长或副护士长职务的，一般应当具有年以82上工龄，大专以上学历，护师以上职称3（）管理干部一般应当逐级提拔特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔9（）管理干部的提拔和任用前后应当安排相关管理知识的短期培训干部选拔程序10（）民主推荐

3.1民主推荐方法选拔任用干部应经过民主推荐提出考察对象民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐

①民主推荐程序制订工作方案，公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求党委组织推荐工作时，应事先向局党委组织部门汇报方案，征得同意后再组exactly”

②织实施；召开推荐会或个别谈话进行推荐；院党委根据民主推荐的结果，结合平时掌握的情况进行综合分析，经集体研究后确定考察对象会议投票推荐的范围和参加对象会议投票推荐分为院领导推荐、院推荐会推荐和科推荐会推荐三个层次，其中院推荐会由护士长以上干部和％以上的职工代表

③参加；科推荐会由所在科室干部员工参加；实际到会人数一般不少于应参加人数的30％（）考察对确定的考察对象，由组织、人事部门按照干部管理权限，进行严格考察80考察应按照以下程序进行2组织考察组，制订考察工作方案对新提拔干部的考察要按照个别谈话、征求意见、查阅资料等方式深入进行了解

①情况，并征求分管领导和所在科室部门负责人及有关员工的意见拟提任二级科主

②任的需征求一级科主任的意见考察后根据考察情况形成书面材料考察干部个别谈话和征求意见的范围一般为考察对象所在科室或部门的干部员工

③拟继续聘任干部的考察可结合民主推荐同时进行（）讨论决定

④选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定，或者决定提3出推荐、提名的意见党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应当暂缓表决党委有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委超过半数成员同意后方可进行需要报上级备案的干部，应当呈报《干部任免备案表》（）聘任实行干部任职前公示制度在党委讨论决定后、下发任职通知前，对拟任干部公示一周聘任期一般为年职能科室中层干部、临床（医技）科室中层干部、4二级科室正副主任、科护士长由院长聘任；党群部门干部由党委任命或办理相关任2职手续正副护士长由院长委托护理部主任聘任干部交流职能科室中层干部在同一职位上任职时间较长者应尽可能进行交流；对特殊岗位的中层干部，按上级要求任职年以上者，要进行交流

4.降职、免职

35.（）干部有下列情形之一的，一般应当免去现职达到任职年龄界限的职能科室负责人（含党支部书记）男一般为年满岁周1岁，女一般为年满周岁者临床（医技）科室中层干部年龄可以适当放宽，目前暂

①55定为男不超过周岁，女不超过周岁担任省、市级重点专科的正、副主任的，52其任职年龄可暂按原规定年龄执行其他由于有特殊需要的工作岗位，由院党委集5855体研究、并报上级组织部门同意后，可以酌情放宽年龄要求现任干部聘任期届满推荐时，推荐票低于％的，原则上不再留任；不合格票数超过％或基本合格和不合格票数之和超过％的，不再留任

②50l530连续两年年度考核测评为末位、经组织考察不text-indent21pt;line-height15pt;mso-char-indent-count胜任的

2.0;mso-line-height-rule exactly”

③（）凡目前暂未能达到规定学历要求的中层干部，须向院党委提交学习计划，并在任期内必须取得在学资格，否则不予聘任2（）因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的予以降职使用或免职其待遇按照新任职务的标准执行3公开选拔和竞争上岗根据局党委《关于实施竞争上岗工作的意见》的精神，我院将在部分科室的中层干部

6.岗位试行公开选拔和竞争上岗干部辞职实行干部辞职制度辞职包括自愿辞职、引咎辞职和责令辞职

7.（）自愿辞职即干部因个人或其它原因自行提出辞职辞职者应向院党委提出书面申请，院党委在接到申请的个月内予以审批或答复在辞职审批期间不得擅自离1职2下一页。