形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整改材料

形式主义官僚主义方面存在的突出问题清单及整改材料按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义种表现，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题10梳理现将自查情况汇报如下

一、查摆出的问题

（一）贯彻落实方面有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向

①贯彻落实缺少有效招法，存在活动式的思想误区，习惯以活动牵引落实，把活动;频繁当作工作活跃

②潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经;常性、基础性工作有所忽视

③跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力;传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式

④

（二）对待问题方面对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿

①;意见，把矛盾交给上级

②批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说;为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓

③

（三）调查研究方面下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情

①有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清;了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失

②迎接上级检查调研，存在家丑不外扬的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响

③

（四）服务群众方面虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托

①一是打仗思想还不够牢固具体表现在事业取向不够端正，当和平官的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦

①忧患意识不足，对当前局势的复杂性缺少清醒认识，存在一时半会打不起来，轮;不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感

②职责意识缺失，总感觉身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时;多、想打仗少

③打赢信心不足，顾虑装备、人员现状，总认为平时救个灾、抢个险还可以，但遂行;战时支援任务，能不能拉得上去、完成了任务，心里没有底数

④二是工作指导还不够聚焦具体表现在重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理工作，对战备物资配套、民兵训练、应急演练等，关注不够

①重安全轻训练，把安全工作看得过重，精力投入过多，一切以不出事为标准，存在;不敢训、不实训的现象

②重生活轻战备，经费投向上，改善生活条件、添置文体器材等方面投入较多，完善;训练设施、更换训练器材等方面投入较少

③重形式轻内容，对迎检、考核、验收等看得见摸得着的工作比较上心，对补记录、;补笔记、补教案等形式上的东西强调比较多，对自身训练等抓得不够三是指挥能力

④还有待提高能打仗、打胜仗是军队根本价值所在，也是主题教育的实践落点把开展和平积弊大起底大扫除活动，作为扎实推进主题教育的有力抓手，有助于推动部队把战斗队思想立起来、把战斗力标准落下去，全面提高新时代备战打仗能力长期相对和平的环境，对军队是一种严峻考验在战火硝烟暂时停歇、鼓角铮鸣看似远去的时候，能不能依然想着战争、钻研打仗、全力备战，决定着军队的前途命运，也深刻影响着国家和民族的前途命运一支军队的衰败，大都是从滋生和平积弊。