政务信息报送通知

政务信息报送通知各镇人民政府，各管理区，县政府各部门近年来，各镇（管理区）、各部门围绕全县中心工作和重大工作部署，积极主动向县政府报送政务信息，为领导及时了解情况、指导工作和科学决策发挥了重要作用但我县政府系统政务信息工作也还存在一些亟待解决的问题一些单位对政务信息工作重视不够，没有落实专（兼）职信息员，长期不报信息；信息质量普遍不高，报送的信息存在动态性信息多、综合信息少，报喜的多、报忧的少，转报信息多、调研信息少，一般性信息多、特色信息少；信息报送不及时，迟报、漏报、瞒报紧急重大信息的情况时有发生为适应形势发展要求，进一步加强信息报送工作，促进政务信息报送制度化、规范化，现就进一步加强政务信息工作通知如下

一、充分认识做好政务信息工作的重要性政务信息是政府工作的重要组成部分，是各级政府了解情况、协调工作、科学决策的重要保障及时、准确、全面地反映经济社会发展中的重要情况，对于保证政府系统政令畅通、促进政府机关科学决策，具有十分重要的意义各单位必须加强对信息工作的领导和指导，把信息工作纳入重要议事日程，把占有信息、研究信息、使用信息作为领导工作的重要环节，经常过问信息工作，督促检查信息工作，给办公室和信息工作者交任务、出题目、压担子，指导办公室不断改进信息工作要制定计划、强化措施，明确重点，注重时效，提高质量，切实做好政务信息报送工作

二、明确政务信息报送内容和要求

（一）政务信息报送的主要内容、国家、省、市、县重大决策、重要会议及重大行政措施出台后的贯彻落实情况，存在的问题及建议

1、上级领导、各类工作组来我县调查研究、检查工作、解决问题的情况，包括对重要事项的表态、意见和建议

2、各镇（管理区）、各部门对上级领导重要指示、批示的办理落实情况、各镇（管理区）、各部门年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况、存在3的问题和及对策

4、重大事件、事故、灾情及后继情况；重大社情民意，倾向性、苗头性问题、具有推广价值和指导意义的工作经验，有参考价值的各种专题调研报告等

5、每月主要经济指标完成情况，季度、半年经济形势分析及预测信息

6、单位、团体、个人获国际性、全国性、全省性奖励的情况；

7、县政府办公室的约稿信息；

89、其它应反馈的各类信息

（二）政务信息应当符合下列要求

10、反映的事例真实可靠，有根有据，重大事件上报前，应当核实，信息中的数据、名称、单位应力求准确；

1、急事、要事和突发性事件应按要求迅速报送，必要时应连续报送；、实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全；

2、主题鲜明，文题相符，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发3展趋势；

4、反映情况和问题力求有一定的深度、有新意，努力做到有情况、有分析、有预测、有建设，既有定性分析，又有定量分析；

5、适应科学决策和领导需要

三、建立健全政务信息工作制度6

（一）信息员制度各镇（管理区）、各部门要明确名领导分管政务信息工作，保证信息工作专（兼）职人员人以上，并于月底前报县政府办公室（见附件）各镇1（管理区）、各部门要建立健全信息工作人员奖惩制度，提供必要工作条件，充分调动121和保护信息工作人员的积极性要加强对信息工作人员的业务技能培训，不断提高其政治、业务素质，促进信息工作上质量、上水平

（二）信息报送制度各镇（管理区）、县政府各部门每月要及时向县政府报送政务信息（报送任务见附件），报送的信息须注明单位和拟稿人，除涉密信息外，一律发电子邮件至，联系电话县政府办公室不定期编发《政务信息》刊物，在县政府网站上2开辟政务信息栏目，选登各单位上报的信息县政府办公室每月向市政府办公室报送政务信息条以上“”

（三）信息报送要点及约稿制度县政府办公室要根据县政府阶段工作重点，不定期20确定每月信息报送要点，必要时可向各镇（管理区）、县政府各部门约稿承接任务单位应按照约稿内容和规定时限认真组织完成，保证信息质量

（四）信息采用计分制度对信息采用情况实行量化计分制，以报送信息和被采用情况作为记分标准每月完成报送数，得基本分分，未完成得分；报送信息被县政府办采用条计分，被市政府办公室采用条计分，被省政府办公厅采用100条计分；信息采用后被县领导批示另加分，被市级领导批示另加分，被15110省级领导批示另加分同一条信息被多处采用可累计加分1201020

（五）信息采用季度通报和年终奖励制度按照信息采用计分标准，对信息采用情况30一季度一通报，年终按镇（管理区）和部门实行积分排名通报，同时作为全县年终党政主职目标考核效能建设评分的主要依据之一对长期不报送信息或年终完不成任务的，要给予通报批评县政府办公室每年将根据年度内信息任务完成情况及信息被采用累计分值，予以表彰和奖励

（六）紧急重要信息上报责任追究制度凡是重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况，要本着真实准确、快速灵敏的原则，按有关规定时限和程序上报要注意做好跟踪反馈，对事态的进展、处理的措施、结果等要跟踪上报对迟报、漏报、瞒报紧急重要信息的，要进行通报批评因延误导致事件处理不及时，造成严重后果的，要追究有关人员的责任。