效能建设制度1汇总

效能建设制度汇总共青团邯郸市委机关效能建设制度1

一、出勤公示制、团市委机关各部（室）有醒目标牌，方便基层办事、工作人员的岗位工作牌要摆放于桌面显眼处，以自觉接受基层监督岗位工作牌1主要包括工作人员的姓名、工作岗位、职务等

2、每月对机关工作人员实行不定期考勤，出勤情况每月公布一次，并与年终考核挂钩3

二、首问责任制、对来访或办事的基层团干部或团员青年、群众，凡最先接待的工作人员即为首问责任人

1、首问责任人对办事对象应热情接待，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一片真诚服务、一声再见相送2“、首问责任人对办事对象提出的咨询或需解决的事宜，凡属自身职责范围内的事”务，要认真听取对方的陈述，热情、耐心地解答对方的询问，对于能办的事项，要当3即办理或尽快办理；对于手续不完备的，还需要准备那些材料等，要一次性说清楚、首问责任人对需转交有关责任人办理的事项，应及时转交，不得贻误、对于不属于首问责任人职责范围的事务，首问责任人应详细告知办理该事务的责4任人或部室，如有必要应打电话联系

5、首问责任人确因当时公务繁忙，无法履行首问责任人职责的，应予解释说明，不可借口拒绝

6、对于不属于团市委职能范围内的事项，应给予解释说明，不可不理不睬、首问责任人因没有尽责而被投诉的，经查实，要严肃教育处理，取消当年先进评7比资格8

三、效能建设监督员制为更好地接受社会各界和基层团组织的监督，进一步转变机关工作作风，树立团市委机关的良好形象，实施团市委机关效能建设监督员制度监督员的主要权利是、参加团市委机关效能建设有关工作会议；、了解团市委相关部门对所反映和转递的投诉事项的办理情况；

12、根据工作需要查阅团市委有关文件和资料监督员的主要职责是、收集反映社会各界对团市委开展各项主体工作的意见和建议；

3、了解反映基层团组织、团员青年对团市委机关工作人员工作作风方面的意见和建1议；

2、对团市委机关效能建设直接提出批评和建议团市委机关效能建设监督员直接对团市委机关效能建设办公室负责3

四、绩效考评制为了正确评价团市委机关工作人员的德才表现和工作实绩，进一步加强内部管理，调动干部职工的工作积极性，提高工作效率，根据《国家公务员考核暂行规定》和《浙江省国家公务员考核实施办法》，结合我委的实际，制定本制度

（一）考评范围、对象团市委机关处级（含处级干部）以下工作人员

（二）考评内容、依据考评内容主要是德、能、勤、绩四个方面德，是指思想政治素质和道德品质，包括思想政治表现、职业道德和社会伦理道德等要素能，是指业务知识和工作能力，包括政策理论水平、本职业务工作能力、策划协调能力、开拓创新能力和文字（口头）表达能力等勤，是指工作态度和勤奋敬业的表现，包括出勤情况和工作表现绩，是指工作的数量、质量、效率及效益等考评以工作人员的职位职责及其所承担的工作任务，以及团市委机关效能建设领导小组制定的各项制度为基本依据

（三）考评等次、标准绩效考评等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次各等次的基本标准是、优秀正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度、熟悉业务，工作勤奋，1有改革创新精神，成绩突出，效绩考评得分在分以上工作人员如果在本年度内被效能告诫一次的，其当年绩效考评不能定为优秀等次

85、称职正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和“”各项规章制度、熟悉或比较业务，工作积极，能够完成工作任务，效绩考评得分在2分之间工作人员如果在本年度内被效能告诫两次的，其当年绩效考评不能定为称职等次70--

84、基本称职思想政治素质和业务素质一般，在依法办事和遵守各项规章制度方面“”不够自觉，能基本完成本职工作，但工作作风方面存在明显不足，工作积极性、主动3性不够，完成工作的质量和效率不高、或在工作中有某些失误，绩效考评得分在分之间工作人员如果在本年度内被效能告诫两次的，其当年绩效考评则可定为60--基本称职等次

69、不称职政治、业务素质较差，严重违反有关规章制度，难以适应工作要求，或工“”作责任心不强，不能完成任务，或在工作中造成严重失误，绩效考评得分在分以4下工作人员如果在本年度内被效能告诫三次以上的，其当年绩效考评则可定为不59称职等次“

（四）考评方法、程序”、绩效考评实行百分制，其中德占分，能占分，勤占分，绩占分1“”25“”20“”15“”

40、绩效考评分平时考核和年底考核平时考核根据每月上班考勤、值班考勤、上班纪律、出勤公示以及《团市委机关效能建设考核手册》等情况确定，占总分的；2年底考核根据机关工作人员测评结果确定，占总分的20%、绩效考评小组将当年工作人员的考评等次意见进行汇总和审核后，报团市委党组80%审定3

（五）考评结果的应用绩效考评结果作为年度考核评定等次的基础和依据年度考核确定的优秀等次人员，必须从绩效考评为优秀等次的人员中产生绩效考评定为基本称职或不称“”职等次的，其年度考核也相应定为基本称职或不称职等次“”“”“

（六）考评机构”“”“”成立绩效考评小组，在团市委党组领导下，负责团市委机关工作人员年度绩效考评的组织实施工作绩效考评小组组长由团市委机关效能建设领导小组有关领导担任，成员由效能办、组织部和机关党工团代表组成。