《企业法律制度》课件

《企业法律制度》欢迎参加本次《企业法律制度》课程！本课程旨在帮助学员全面了解企业运营中涉及的各项法律制度，提高法律风险防范意识，掌握合规管理技能，为企业的稳健发展保驾护航通过本课程的学习，您将能够更好地应对复杂的商业环境，规避法律风险，实现企业可持续发展课程目标掌握企业法律制度框提升法律风险防范意具备合规管理能力架识了解合规管理的基本原则理解企业设立、运营、变识别企业经营中常见的法和方法，能够在企业内部更、终止涉及的法律法规，律风险点，掌握预防和控建立有效的合规体系构建完整的知识体系制风险的方法增强法律实务应用能力通过案例分析和实务演练，提升解决实际法律问题的能力为什么要学习企业法律制度企业发展的基石风险防范的利器提升竞争力的关键企业法律制度是企业健康发展的基石，规学习企业法律制度，能够帮助企业识别和了解并遵守法律法规，能够提升企业的合范企业的经营行为，保障企业的合法权益防范经营中的法律风险，避免不必要的损规水平，增强企业的社会责任感，从而提只有在法律的框架内运营，企业才能实现失，保障企业的财产安全和声誉升企业的竞争力和品牌形象可持续发展企业的概念和特征企业的概念企业的特征12企业是指从事生产、经营活动，企业通常具有以下特征盈利以获取利润为目的的经济组织性、独立性、持续性、组织性它具有独立的经济利益和独立盈利性是企业生存和发展的根的经营自主权本动力企业类型3根据不同的标准，企业可以分为不同的类型，如国有企业、民营企业、外资企业等不同的企业类型适用不同的法律法规企业法律地位独立的民事主体法律保护的对象承担社会责任企业作为独立的民事主体，享有民事权利，企业的合法权益受到法律的保护，任何组企业在追求经济效益的同时，也应承担相承担民事义务可以独立进行民事活动，织和个人不得侵犯企业可以依法维护自应的社会责任，如环境保护、安全生参与市场竞争身的权益产、劳动保障等企业的法律责任民事责任行政责任企业因违约或侵权行为给他人造企业违反行政法律法规的，应当成损失的，应当承担相应的民事承担相应的行政责任，如罚款、责任，如赔偿损失、停止侵权停业整顿、吊销执照等等刑事责任企业违反刑法的，应当承担相应的刑事责任，如罚金、没收财产等企业的法定代表人或直接责任人也可能承担刑事责任企业的法律风险合同风险1合同签订、履行、变更、解除过程中存在的风险，如违约风险、欺诈风险等知识产权风险2商标侵权、专利侵权、著作权侵权等风险，以及商业秘密泄露风险劳动用工风险3劳动合同纠纷、工伤事故、社保缴纳等方面的风险合规风险4违反环境保护、安全生产、税务、反垄断等法律法规的风险企业合同法律基础合同的要素要约、承诺、合同条款等是构成有效合同2的基本要素必须满足法律规定的条件合同的概念1合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义合同的效力务关系的协议有效合同具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务无效合同不具有法律效3力常见合同类型买卖合同租赁合同承揽合同出卖人转移标的物的所有权于买受人，买出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付受人支付价款的合同是企业经营中最常承租人支付租金的合同适用于企业租赁工作成果，定作人支付报酬的合同如见的合同类型办公场所、设备等加工合同、定制合同等合同谈判技巧充分准备1了解对方的背景和需求，明确自己的底线和目标，做好充分的资料准备有效沟通2清晰表达自己的观点，认真倾听对方的意见，建立良好的沟通氛围灵活应对3根据谈判的进展，灵活调整自己的策略，寻求双方都能接受的方案维护利益4在谈判过程中，始终维护自己的合法权益，争取最有利的合同条款合同签订注意事项审查对方资质核实对方的身份信息、营业执照等，确保对方具有签订合同的资格和能力明确合同条款合同条款应当明确、具体、完整，避免出现歧义或漏洞，特别是关于标的物、价款、履行期限、违约责任等注意风险提示注意合同中的风险提示条款，了解可能存在的风险，并采取相应的防范措施签字盖章合同应当由有权签字的人员签字，并加盖企业公章或合同专用章确保签字盖章的真实性企业知识产权保护商标权专利权著作权用于区分商品或服务来源对发明、实用新型、外观对文学、艺术和科学作品的标志是企业重要的无设计等创新成果的专有权的专有权是企业文化创形资产，受到法律保护是企业技术创新的重要保意的重要内容，如图纸、障文档、宣传资料等商业秘密不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息商标权保护商标注册及时申请商标注册，取得商标专用权可以防止他人恶意抢注，保护自己的品牌形象商标使用规范使用注册商标，防止商标淡化或丧失显著性注意保留使用证据，以备维权之需商标维权发现商标侵权行为，及时采取法律手段维权可以向侵权人发出警告函，提起诉讼等专利权保护技术创新专利申请加大研发投入，积极进行技术创新是获及时申请专利，取得专利权可以保护自1得专利权的基础，并加强技术保密，是申己的技术成果，防止他人模仿或抄袭2请专利的前提专利维权专利实施4发现专利侵权行为，及时采取法律手段维积极实施专利技术，提高产品竞争力同3权可以向侵权人发出警告函，提起诉讼时可以许可他人实施专利，收取许可费，等以获取回报著作权保护作品创作1鼓励员工积极进行创作，形成具有自主知识产权的作品包括文字作品、美术作品、音乐作品、影视作品、软件等版权登记2可以进行版权登记，取得著作权证书作为权利证明，便于维权不强制，但是有效版权使用3规范使用自己的作品，防止侵犯他人版权注意获取授权，支付报酬版权维权4发现版权侵权行为，及时采取法律手段维权可以向侵权人发出警告函，提起诉讼等企业涉及劳动法律关系劳动合同的订立劳动合同的履行劳动合同的变更劳动合同的解除劳动合同的终止劳动争议的解决工资福利的支付社会保险的缴纳劳动保护的提供员工招聘合同签订招聘信息发布面试考察劳动合同签订招聘信息应当真实、准确、合法，不得包面试过程中，应当注意对应聘者的基本情劳动合同应当以书面形式订立，明确双方含歧视性内容注意保护应聘者的个人信况进行了解，如学历、工作经验、技能的权利义务注意条款的合法性和有效性，息等尊重应聘者的人格尊严和隐私包括工作内容、工作地点、工资报酬、社会保险等劳动合同履行与终止劳动合同的履行劳动合同的变更12企业和员工应当按照劳动合同的约定，全面、诚实地履行各自的劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式确认不义务企业应当为员工提供必要的工作条件和劳动保护得单方随意变更劳动合同的解除劳动合同的终止34劳动合同的解除分为协商解除、单方解除企业单方解除劳动劳动合同到期、员工死亡或被宣告死亡、企业破产等情况，劳动合同，应当符合法律规定的条件，并提前通知员工合同终止企业应当按照法律规定支付经济补偿金工资福利与社会保险工资支付福利待遇企业应当按照约定及时足额支付企业可以根据自身情况，为员工员工工资，不得拖欠或克扣工提供各种福利待遇，如带薪年资不得低于当地最低工资标准假、节日福利、体检等福利待遇应当公平合理社会保险企业应当按照法律规定，为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社保是强制缴纳的企业内部管理制度规章制度1企业可以制定内部规章制度，规范员工的行为规章制度应当合法有效，并经过民主程序制定岗位职责2明确每个岗位的职责和权限，确保各项工作有序进行避免出现职责不清、推诿扯皮的情况绩效考核3建立科学合理的绩效考核体系，激励员工积极工作考核结果应当公平公正，并与员工的工资福利挂钩奖惩制度4建立完善的奖惩制度，对表现优秀的员工进行奖励，对违反规章制度的员工进行惩罚奖惩应当公平公正公司法人治理结构股东会股东会是公司的权力机构，决定公司的重大事项如修改公司章程、选举董事、决定利润分配等董事会董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理如制定经营计划、决定投资项目、聘任经理等监事会监事会是公司的监督机构，负责监督董事和经理的行为可以对公司的财务状况进行检查，对董事和经理提出质询股东会和董事会职责股东会1决定公司重大事项董事会2负责日常经营管理管理层3执行董事会决策股东会是最高权力机构，对公司的重大事项进行决策董事会负责执行股东会的决策，并负责公司的日常经营管理管理层则负责执行董事会的决策，并具体负责各项业务的开展监事会和高管责任监事会监事会对股东会负责，监督董事、高管的履职行为，维护公司和股东的利益有权对董事、高管提出质询，甚至提起诉讼高管责任高管对公司负有忠实义务和勤勉义务，应当遵守法律法规和公司章程，忠实履行职责，维护公司的利益如因违反义务给公司造成损失，应当承担赔偿责任企业纠纷解决机制协商1双方当事人通过友好协商，达成和解协议是最便捷、经济的纠纷解决方式调解2在第三方主持下，双方当事人达成调解协议具有一定的法律效力仲裁3双方当事人将纠纷提交仲裁机构进行裁决仲裁裁决具有法律效力，可以强制执行诉讼4向法院提起诉讼，通过法院的审判来解决纠纷诉讼是最终的纠纷解决方式仲裁与诉讼仲裁诉讼仲裁是指当事人之间发生合同纠纷或者其他财产权益纠纷时，根诉讼是指当事人之间发生纠纷时，向人民法院提起诉讼，由人民据他们事先或事后达成的仲裁协议，自愿将争议提交给仲裁机构法院依法进行审理，并作出判决或者裁定，以解决争议的一种方进行裁决，以解决争议的一种方式式法律风险识别与预防风险识别风险预防合规审查定期进行法律风险排查，针对识别出的法律风险，定期进行合规审查，确识别企业经营中存在的采取相应的预防措施保企业的经营行为符合法律风险点可以聘请如完善合同管理制度、法律法规的要求可以法律顾问进行专业评估加强知识产权保护、规聘请第三方机构进行合范劳动用工等规审计日常法律事务管理合同管理建立完善的合同管理制度，对合同进行全过程管理包括合同起草、合同审查、合同签订、合同履行、合同归档等知识产权管理建立完善的知识产权管理制度，加强知识产权的保护包括商标注册、专利申请、版权登记、商业秘密保护等法律咨询及时向法律顾问咨询，解决日常经营中遇到的法律问题可以避免因法律知识不足而造成的损失法律顾问制度法律顾问的职责法律顾问应当忠实履行职责，为企业提供2专业的法律服务维护企业的合法权益，聘请法律顾问防范法律风险企业可以聘请专业的法律顾问，为企业1提供法律服务法律顾问可以为企业提供法律咨询、合同审查、风险评估、法律顾问的权利诉讼代理等服务法律顾问有权了解企业的经营情况，查阅企业的相关资料企业应当配合法律顾问3的工作，提供必要的支持应急事件法律预案制定预案明确责任12针对可能发生的突发事件，制明确预案的启动条件、处理流定相应的法律预案如产品程、责任部门和责任人确保质量问题、安全事故、网络舆在突发事件发生时，能够迅速情危机等有效地应对定期演练3定期进行预案演练，提高应对突发事件的能力确保预案的可操作性和有效性政府监管与企业合规企业合规1遵守法律法规行业监管2满足行业规范政府监管3接受政府监督企业应当自觉接受政府的监管，遵守法律法规和行业规范建立完善的合规体系，确保企业的经营行为符合法律法规的要求环境保护与安全生产环境保护安全生产企业应当遵守环境保护法律法规，采取有效措施，防止污染环企业应当遵守安全生产法律法规，建立完善的安全生产管理制境如减少污染物排放、进行资源综合利用等度采取有效措施，防止发生安全事故如进行安全培训、配备安全防护设施等竞争法与反垄断公平竞争反垄断企业应当遵守竞争法，不得从事不正企业不得从事垄断行为，如达成垄当竞争行为如虚假宣传、商业贿断协议、滥用市场支配地位等维护赂等市场公平竞争秩序税收与会计依法纳税企业应当按照税法规定，及时足额缴纳税款不得偷税、漏税、骗税依法享受税收优惠政策会计核算企业应当按照会计法规定，进行会计核算真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果审计监督企业应当接受税务机关和审计机关的监督检查配合税务机关和审计机关的工作，提供真实、准确、完整的资料企业并购与重组尽职调查谈判协商在进行并购或重组前，应当对目标企业进双方当事人就并购或重组的条件进行谈判1行尽职调查了解目标企业的财务状况、协商达成一致意见，签订并购或重组协2法律风险等情况议交割整合审批备案4完成并购或重组的交割手续，进行企业整并购或重组需要经过政府部门的审批或备3合实现资源优化配置，提高企业竞争力案按照法律规定，履行相关手续跨国经营的法律问题投资法律贸易法律知识产权法律了解投资所在国的投资法律法规，选择合了解国际贸易的法律规则，熟悉贸易合同在投资所在国申请知识产权保护，防止他适的投资方式避免因违反当地法律法规的签订和履行避免因贸易纠纷而遭受损人侵犯自己的知识产权维护自己的合法而遭受损失失权益国际贸易的法律规则规则国际贸易惯例WTO12遵守世界贸易组织的规则，维熟悉国际贸易惯例，如护多边贸易体制了解关税、等在贸易合同中INCOTERMS贸易壁垒等规定明确约定适用法律和争议解决方式双边贸易协定3了解与贸易伙伴国家签订的双边贸易协定，享受优惠待遇促进贸易发展海外投资与风险防范政治风险关注投资所在国的政治局势，了解政府政策的变化避免因政治动荡而遭受损失经济风险关注投资所在国的经济发展状况，了解汇率、通货膨胀等因素的影响避免因经济波动而遭受损失法律风险了解投资所在国的法律法规，遵守当地法律法规聘请当地律师，提供法律服务文化风险了解投资所在国的文化习俗，尊重当地文化避免因文化冲突而影响经营企业全球化法律策略合规先行1在开展全球化经营前，首先要进行合规评估确保企业的经营行为符合各国的法律法规要求风险管理2建立完善的风险管理体系，对全球化经营中可能存在的风险进行识别、评估和控制采取相应的应对措施知识产权保护3在全球范围内申请知识产权保护，防止他人侵犯自己的知识产权维护自己的品牌形象和技术优势多元文化融合4尊重不同国家和地区的文化差异，促进多元文化融合建立和谐的跨文化团队，提高企业竞争力案例分析商标侵权1:案情简介法律分析处理结果某公司未经授权，擅自使用他人的注册商根据商标法规定，未经商标权人许可，在法院判决该公司停止侵权，赔偿商标权人标，生产销售假冒商品侵犯了商标权人同一种商品上使用与其注册商标相同的商的损失并处以罚款的合法权益标，构成商标侵权应当承担相应的法律责任案例分析股权纠纷2:案情简介1某公司股东之间因股权转让、利润分配等问题发生纠纷影响了公司的正常运营法律分析2根据公司法规定，股东应当按照公司章程的约定，行使股东权利，履行股东义务股东之间发生纠纷，应当通过协商或诉讼解决处理结果3法院判决支持原告的诉讼请求，维护了其合法权益公司恢复正常运营案例分析环境责任3:法律分析根据环境保护法规定，企业应当采取有效2措施，防止污染环境违反环境保护法律法规，应当承担相应的法律责任案情简介1某公司因排放污染物超标，造成环境污染受到了环保部门的处罚处理结果环保部门责令该公司停产整顿，并处以罚款该公司还承担了环境修复的责任3案例分析劳动争议4:案情简介1某公司因解除劳动合同与员工发生争议员工提起劳动仲裁法律分析2根据劳动合同法规定，企业单方解除劳动合同，应当符合法律规定的条件否则，应当支付赔偿金处理结果3仲裁委员会裁决该公司支付员工赔偿金公司承担了法律责任案例分析合同违约5:案情简介法律分析某公司因未按照合同约定履行义根据合同法规定，当事人一方不务，构成违约对方公司提起诉履行合同义务或者履行合同义务讼不符合约定的，应当承担违约责任如继续履行、采取补救措施、赔偿损失等处理结果法院判决该公司承担违约责任，赔偿对方公司的损失公司维护信用很重要总结与展望课程总结未来展望回顾本课程的主要内容，总结企业法展望企业法律制度的发展趋势，关注律制度的重要知识点强化法律风险新的法律法规和政策变化不断学习，防范意识，提高合规管理能力提升法律素养，适应新的挑战课程总结企业法律制度的重要性企业法律制度是企业健康发展的基石，是企业风险防范的利器，是提升企业竞争力的关键企业法律风险的防范企业应当加强法律风险的识别和预防，建立完善的合规体系确保企业的经营行为符合法律法规的要求企业法律事务的管理企业应当加强日常法律事务的管理，及时向法律顾问咨询维护企业的合法权益，防范法律风险问答环节欢迎大家提出问题，共同探讨企业法律制度的相关问题我们将尽力解答大家的问题，为大家提供帮助课程评价请大家对本课程进行评价，提出宝贵的意见和建议我们将认真听取大家的意见和建议，不断改进课程内容和教学方法感谢大家的参与！。