村干部工作目标责任书

村干部工作目标责任书根据镇党委有关文件精神要求，根据《村级工作规程》内容规定，村支部书记与村专干签订如下责任书

一、认真履行本职工作职责，积极带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康积极向上的活1动、积极向群众宣传上级党委、政府的计划生育方针政策，及时解答群众执行计划生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣传2工作、负责本村人口计划的安排和落实并及时为符合生育条件的夫妇办理上报审批手续

3、按时参加镇计生例会，准确做好本村统计台帐，及时上报各种统计资料4负责村的计生服务室的管理工作，认真指导已婚育龄夫妇及时落实避孕措施和药具发放工作做好定期查环查孕工作

5.、负责村的人口学校的建、教、管工作，协助村两委做好计生工作

6、负责为民服务、全程代理落实及上报工作、完成支部交办的其它工作7

二、积极做好分片包组工作，完成各项任务8，年初，工作包片到组＜大杆、小乔、胜利）按分工负责、按时完成上级下达的财贸、计生工作1积极做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解等工2作

3.、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作4

三、责任要求，村支部书记每月对其工作（值班、出勤、计生、财贸、村村通等）进行一次考评，并记入其工作日志

1、每周要向支部书记汇报一次计生工作情况、积极搞好尿环检及四术工作，并做好小台帐工作软件部2分由计生专干专人负责，发现问题，扣除当年年终奖3，年终，村支部依据《苍墩村两委干岗位责任考评细则》进行考评，工作突出给予表扬和经济奖励对工作失误造成4“”严重后果，所包片计生工作出现政策外一孩两例或政策外二孩一例，将给子警告、诫免、劝退处理，并报上级批准扣除全年奖金，本年度不得参加评先评优村干部工作目标责任书根据镇党委有关文件精神要求，依据《村级工作规程》内容规定，村支部书记与文书签订如下责任书

一、认真履行本职工作职责，定期上报财务收支单据，每个季度首月日公开上季度村务、财务情况115，如实填写有关统计报表，做好各种会议记录保管本村文件资料档案，分管党支部的组织工作2，负责为民服务、全程代理的各项落实工作

3.，负责本村五保、民政等救助工作4完成支部交付的其它工作5

二、积极做好分片包组工作，完成各项任务g.，年初工作包片到组（年丰、长庄、邵庄＞，按分工负责，按时完成上级下达的各项任务1，积极做好包片的村民组长选配、土地管理、财务上报、2村务公开、用电管理等各项工作3，抓好所包片道路、水利兴修等工作

三、责任要求4，村支书每月对其工作情况进行一次考评，考评结果并记入日志

1、对村级财务要及时上报、对逾期未报、村务公开不及时，扣除其季度工资元，搞好村财务工作，做到收支平衡，并做好村预决算工2作每月向村委会通报上月收支情况453，年终村支部依据《苍墩村两委干岗位责任考评细则》进行考评，工作突出给予表扬和经济奖励对工作失误造4“”成严重后果，所包片计生工作出现政策外一孩两例或政策外二孩一例，将给予警告、诫免、劝退处理，并报上级批准扣除全年奖金，本年度不得参加评先评优苍墩村村干部工作指标考绩办法为贯彻落实上级党委、政府文件精神，规范村级制度，进一步加强村干部工作责任性，推动村级各项工作健康有序地开展，结合我村实际，对村级主要工作实行考绩制度，特制定如下办法

一、全面实行村干上班签到制.村干有事先请假，除节假日，无特殊情况不得擅自离岗；对每月出满勤的村干每月发放出勤奖元；对无故缺勤，每缺一天扣除工资元，年终总兑现60

二、计划生育村干考绩

20、隐性婚姻一例未发现，处罚包片村干元，一例育妇漏档，处罚包片村干元

150、计划外生育一例一外，兑现包片村干元；（一例二30外，兑现包片村干元；一例多孩，兑现包片村干元，2500并报上级组织处理8001000，四术不到位一例环扎手术不及时，兑现包片村千3“”50元；一例环扎手术错位，兑现包片村干元；一例两女扎不到位，兑现包片村干元；一例政策外怀孕天内未手术，100兑现包片村干元

20015、孕情监测一例孕环检未到位，兑现包片村干元；一50例二孩孕后申报，兑现包片村干元超周一孩兑现责任金元，二孩超410周兑现责任金元，一孩落实手术奖励501410012元，二孩落实手术奖励元以上考绩奖惩一季度一兑现，200年终总兑现1200

三、午征财贸任务考绩午征任务每个百分点设一个档次，基数定为，每提升个百分点，奖励包片村干元低于，每降个百分点，倒扣包片村干元；奖励午征结束595%1后兑现，倒扣从年终绩效工资中扣除10095%1100

四、其他常规工作考绩村两委对常规性中心工作采取考绩，分别设立

一、

二、三个名次奖，第一名奖包片村干元，第二名奖包片村干元，第三名奖包片村干元对后进村干给予批评800500

五、社会治安

300.对全年无治安事件发生，无刑事案件发生，被上级党委、政府表彰的，除上级政府奖励外，村两委将每人再奖励元；对包片发生重大治安事件的，将给予包片村千每人处罚元，并通报批评100

六、村干因工作成绩显著，被上级评为优秀个人或先进工作者，除上级奖励外，村两100委将给予一定的物质奖励第二篇工作目标责任书工作目标责任书为全面提高我大队路政管理水平和依法行政能力，保证路政管理各项工作有序开展，结合我大队路政管理工作实际情况，特制定大队工作人员工作目标责任书

一、工作目标责任书内容、大队工作人员要坚守岗位、各司其职、精通业务、团结协作、尊重领导、爱岗敬业、立足本职，积极地完成上级交办的各项工作任务

1、工作时间一律不得串岗、上网聊天、上网购物、玩游戏、看影视剧及值班期间擅自脱离岗位，不得迟到、早退、旷工

2、工作期间不得饮酒、聚集打牌、大队工作人员必须小时开机，以便处理紧急情况

3、上班人员要负责办公区和生活区的卫生打扫，保持整洁干净

424、每月巡查记录不得少于次，巡查记录要记录规范巡查内容中，发现问题时要5详细记录公路桩号和位置，有路障和障碍物时，必须清除并找到当事人，做好相关记610录、发现路产损坏案件时，需第一时间向大队领导和支队领导汇报情况，并做好现场勘验、取证等工作

7、上路巡查严格按照总队巡查制度规定执行、确保公路控制区内不得出现新增违法建筑、垃圾堆放、非公路标志标牌等

8、上路巡查人员在上路执法活动中要注意自身安全和当事人的安全

9、所管辖区域因监管不力，造成的一切损失由中队承担

10、大队工作人员要严格按时完成大队下达的各项任务和临时性任务11

二、本责任书一式两份，大队和工作人员各执一份，本目标责任书自签字之日起生效12至次年签订工作目标责任书止大队负责人工作人员时间时间第三篇工作目标责任书水利工作目标责任书为使水利工程及设施安全、有效地为我市经济建设和社会发展服务，保证年水费征收、工程运行、防汛抗旱、高效节水及安全饮水等各项工作的顺利进行，全面2010推动水管体制改革，市水管总站与各职能科室签订水利工作目标责任书

一、责任目标

（一）水费征收工作从今年初至年底，完成应征水费的全系统完成水费征收任务万元2010100%

（二）重点水利工程建设完成水库、水库除险加固工程建设；全面完成小型农1260田水利重点县建设年度的项目工程，完成年度项目部分工程；及时开展******大型灌区续建配套与节水改造工程三期年度项目工程的实施；完成市20092010城乡一体化并网改造引水工程水资源论证、供水主体工程设计、项目审批等工****2010*******程前期工作，并按计划年内完成一期主体工程建设；稳步推进各项水利规划的制定和项目前期工作

（三）节水灌溉工程完成年我市农业节水任务万亩，其中设施农业节水面积万亩（座棚），滴灌面积万亩20103

（四）安全饮水工程年重点完成了乡、场饮水安全并网改造工程；全力推

2.48000**

0.6动联户表安装工作年，我局计划重点完成了乡、场饮水安全并网改造2010*****工程，主要建设内容包括新打机电井两眼，铺设供水管道公里，建设完成水厂2010******处，立方高位水池座，立方调节水池座，收费大厅平方，管理站房1651平方，8001150185平方泵房座，架设供电线路公里，共计完成投资万元360

（五）防汛抗旱工作及早开展抗旱工作，确保农业生产安全；完善防汛责任制，逐级

7.5211200落实责任；抓好防洪工程建设，确保安全度汛；扎实开展水库防汛工作，做好防洪值班，确保汛息畅通；做好物资储备、降低洪水损失

（六）水政、水资源管理优化水资源配置，协调农业、工业、城市和生态用水比例，有力促进用水结构转变；实施水资源控制管理，完成各项水资源规费征收任务万元；狠抓地下水资源管理，强化取水许可管理工作，强力推进智能水表安装，严格370控制机电井审批ic

（七）机关自身内部管理有效处理好机关日常事务、文秘、档案、保卫、卫生、后勤、车辆、文印、水、电、暖，协助领导宣传、贯彻党的方针、政策和国家法律、法规

二、任务分解任务一水费征收工作责任科室水费计征办完成时限年月任务二重点水利工程建设201012责任科室工程股完成时限任务三节水灌溉工程责任科室节水办完成时限任务四农村安全饮水工程责任科室改水办完成时限任务五防汛抗旱工作责任科室防洪办完成时限任务六水政、水资源管理责任科室水政监察大队完成时限任务七机关自身内部管理年月年月年月年月年月201012201012201012201012责任科室办公室201012完成时限年月

三、措施保障201012

一、强化责任抓落实全局主要工作目标落实到科室和人头，并实行科室领导责任制，分管领导要经常深入一线督查指导工作，并解决实际困难和存在的问题一级对一级负责，哪个环节出了问题，要追究那个环节的责任形成千斤担子人人挑，人人头上有指标最大限度地发挥每个干部职工的工作积极性

二、强化协调重配合强调全局干部职工从大局出发，在充分发挥自身能动的工作中，搞好协调配合股室与股室之间，职能不同，承担任务不同，但都能从整体出发，工作上不推诿，相互协调，相互配合，心往一处想，劲把一处使，全局干部职工团结一致，共同完成好我局的各项工作任务

三、强化管理促效益在工程建设的同时，要强化职能部门的服务意识，理清管理思路，端正服务态度，不断更新业务理论，用优质的服务，指导工程，建设工程同时要引入新机制，强化工程管理，推广新技术，深化改革，促进计划水利转为市水利，工程水利转为资源水利，粗放型管理转为集约化经营自逼加压，争创一流，真正把水利项目建成德政工程，效益工程，优质工程

四、奖惩办法、对全年各职能科室以各自岗位职责为基准实现全局各项工作的顺利开展，完成全年工作责任目标，年度工作取得新成绩，实现新突破的所有科室部门全体职员发放1实收水费的年度奖金，不能有效完成责任目标的对该科室责任人给予免职1%、有以下情况者，追究主要责任人责任，当年年度考核不能评优，该部门不能评为先进集体，情节严重者将视情节轻重给予处罚2（）由于主观原因致使水利工程及设施、设备不能正常运行，造成一定经济损失的；（）汛期发生重大事故未及时处理并报告的；1（）发现有以权谋私公款私存及不按规定开票据现象的；2（）社会治安综合治理及计划生育工作被一票否决的3

五、本责任书一式两份，分别由水管总站和签订责任书科室等各持一份4水管总站站长（签字）年月日水费计征办主任（签字）年月日工程管股长（签字）节水办主任（签字）改水办主任（签字）防洪办主任长（签字）水政监察大队队长（签字）行政办主任（签字）年月年月年月年月年月年月日日日日日日第四篇镇、村干部工作考核目标镇年度镇、村干部工作考核办法为进一步贯彻落实科学发展观和县委发展思路，充分调动镇、村干部工作积xx2012极性，发展壮大村级经济，全面完成上级下达的各项任务，促进经济社会又好又快发“xxxx”展，构建和谐的社会主义新农村，经镇委、镇政府研究决定，年对镇、村干部实行绩效考核结合我镇实际，特制订本考核办法2012考核内容共八项，总分分（月考核）

一、新农村建设（分考核部门村镇站、民政办、经管站）100

（一）洁净乡村工作（分考核部门村镇站）

19、环境卫生（分）有卫生管理制度或有卫生公约；有垃圾桶；有兴建垃圾“”7处理池；有卫生保洁员；有定期收集清运垃圾缺一项扣分，扣完为止15

①②③、亮化工程（分）村原有路灯盏以上并有维护使用的，给分，盏以下按

④⑤1比例给分，有新增盏以上的奖分，盏以下按比例给分

2250250、布局规划有全村或中心村布局规划设计，且经上级有关部门审定合格的，奖

100.510分有兴建村级文体广场的奖分312

（二）民政工作（分考核部门民政办）、遗体火化率（分）火化率达的，给分，如辖区内出现土葬行为的，全年6考核一票否决13100%

1、殡葬管理（分）辖区内无非法占用土地建坟、非法买卖土地建坟或者非法批准占用土地建坟的，给分；被投诉宗到镇的，不给分；被投诉宗到县以上的，不23给分且倒扣分

311、骨灰管理有兴建公益性公墓山或骨灰楼的（完成建设并交付使用）奖分2

（三）农村经济管理（分考核部门民政办、经管站）

32、村级财务管理（分）会计、出纳人员健全，原始单据审批手续完善，即（按财务6管理规定原始单据每张要有经办人、证13明人、审批人签名），执行好村财务管理制度，并实行每季度末按时到镇经管站结账的，给分，不按季度结帐的，此项不结分、村务公开（分）（）设有固定统一标准的村务公开栏的，给分（）检查每发3现一次不合格或未进行阳光村务公开的扣分（由民政办和经管站考核）23132

二、国土资源管理（分考核部门国土所）“”

2、农田管理（分）认真做好农田保护区的管护工作，耕地面积稳定，对各种私买8私卖违法用地、违章建筑及时制止并上报的（含全部地类建筑物）的给分，瞒报一13宗扣分

3、调处土地纠纷（分）能及时调处土地权属纠纷的，给分，造成群众越级上访1（含上网、信件、电话）的每宗扣分，扣完为止

211、地质灾害预防（分）及时准确报告地质灾害灾情，加强巡查，积极配合上级有

0.5关部门做好地质灾害防治知识的宣传、抢险救灾和治理工作的给分发生地质灾32害不按速报要求报告的一宗扣分，扣完为止

2、非煤矿山资源监管（分）对关闭的石场加强巡查，监管到位的，给分，发现偷1采行为的一宗扣分，新开采一宗扣分421

三、林业工作（分考核部门林业站）

0.51

（一）森林防火工作（分）

15、森林防火宣传（分）防火期没有播放广播，或本辖区无张帖宣传标语，该项不7给分

11.

5、村级护林员管理工作（分）发现该村护林员有缺岗现象一次扣分，扣完为止

21.

50.

5、森林火灾（分）当月发生宗亩以下的一般山火，扣分当月发生宗亩以上（不含亩）的较大山火或当月发生宗以上（含宗）一般山火或毁林3413041案件的为当月考核为不达标303022

（二）森林资源管护方面（分）8土锅炉的，给分，发现一宗扣分，扣完为止（由安委办、派出所负责考核）-1

（五）蓄水工程（分）当月无发生山塘、水库崩塌等安全事故的，给分，否则不给“”21分（由水管所负责考核）22

（六）交通安全（分）做好水运、道路交通安全管理且车辆船舶证照齐全保养良好的，给分，船舶存在问题的，发现一宗扣分，无证驾驶船舶的扣分（由公路2站和派出所负责考核）212

（七）食品药品安全（分）能积极做好食品药品卫生安全工作（含机构、会议记录、制度、宣传、检查、报告等工作）的，给分，每缺一项扣分，扣完为止（由食安办3负责考核）

30.5

（八）以上各项工作发生安全生产事故，未造成人员死亡的，一宗扣分；发生严重事故，造成人员死亡的，安全生产整项不给分，且当月考核不达标5

六、党风廉政建设（分考核部门纪委办）

（一）廉政情况（分）无发生干部党员违法违纪的，给分，否则不给分5

（二）日常工作（分）能按时、按要求完成镇纪委布置的工作，给分，否则不给33分22

七、计划生育（分考核部门计生办）按计生办考核实绩给分，考核合格的村给分，考核不合格的村不给分且当月考核15不达标15

八、党委、政府临时交办的中心工作（分考核部门党政办及相关部门）按镇党委、政府规定的时间完成中心工作任务的（扶贫双到、农村医保、城乡居民8养老保险等），给分“”考核方式及考核工作组8

一、实行月考核与年终总考核制度相结合、考核分为达标和不达标两类每月考核总分达分以上且社会稳定工作、安全生产、计划生育、林业工作（即一票否决项）考核达标的，当月考核为达标如考核总185分达分以上的，85第五篇村干部工作目标承诺书村村干部工作目标承诺书-3承诺人xx职务村党支部副书记、总账会计xxx分管项目财务承诺时间年工作目标2010—

2013、以争创优秀共产党员为目标，认真学习上级文件精神，积极主动的做好支部安排的各项工作和任务，当好书记的助手

1、严格遵守各项纪律，带头学习有关业务知识，服务好群众、积极参与农村精神文明建设活动，弘扬正气，倡导文明新风，坚决和一切不良风2气做斗争

3、不断寻找致富之路，为民办实事、办好事，为强民富村作出应有的贡献、认真做好本职工作，使本村收入支出账目完整清晰，及时公开村务，接受人民群4众的监督5村党支部书记（签字）承诺人（签字）年月日。