校长述职述廉报告模板

校长述职述廉报告模板各位领导，老师们、同志们年，在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著学校获得了区委、区政府和谐文明单位、模范单20**位、市实施《国家学生体质健康标准》工作先进单位、市委、市政府教育工作先进“”“集体，阳泉市劳动竞赛委员会二等功山西经济日报、科学导报都对学校的发展做”“”“出了专题报道这是上级领导和社会对我们工作的肯定和鼓励这也是每一位刘家”垴学校师生员工的自豪在此，对矿区领导给予学校工作的指导、帮助和大力支持，表示诚挚的谢意；对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢回顾这一年的工作，我深深体会到以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉基于这种认识，学校确定了以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐的工作方针；以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求把关心、体贴、理解、支持、协作、“”补台放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结“向上的战斗集体；把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序；把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作；把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了年的工作目标㈠加强自身建设20**、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无违纪现象发生

1、坚持经费预算制度，对学校财务运行情况进行管理与调控、坚持大额度资金校长审批制度定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资2金是否使用到位，教职工福利是否发放到位等等，防止资金的无计划使用

3、坚持收费工作校长一只笔审批制度学校正常的收费，以及校服、保险、等代收费用都要通过校长审批，让后进行收取学校反对教学辅助用书的征订，严格按照上级4部门的最低要求进行征订教辅用书、坚持做好教职员工和家长的思想工作热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师5对待学生、学生安全事件的事情作为校长总是认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神；对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受批评，作出道歉，造成影响的进行处理，努力建设和谐校园㈡回顾重点工作、落实十一五发展规划制定九大校园实施方案，分阶段落实十一五发展规划1“”“”“”、修订十四大类制度形成十四个篇目的制度系列，依法治校，规范办学行为、分条块制定档案目录系列为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级2重点工作的检查和验收，从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范

3、实行电子校务，实现无纸化办公通知、安排、简讯等，公布于学校教育网、校园黑板上、橱窗张贴栏中，教职工可通过其路径获取了解学校一切信息，及时了解学校4工作动态，配合学校做好一切工作、突出重点工作，推进标准化建设年年开始着手进行标准化学校建设工作，制定标准化建设实施方案，成立建设领导组，多次召开会议，进行了人员责任分工；核5xx实学校现有硬件情况、软件情况，对照标准，理清家底；两次向矿区政府报告标准化建设存在问题情况；向矿区政府递交所需经费请示报告，重点是电脑、音体美数学科学设备和仪器、图书；北教学楼栏杆、配电室、楼顶防雨层等存在安全隐患的部位进行了大修改造；学校整理专用教室，制度上墙进行学校档案分类工作，制定刘家垴小学档案目录分类明晰；资料编目，迎接标准化验收等等，圆满完成了标准化建设工作、出台校本课程建设纲要制定了开发与实施方案，形成了一个主题走进狮脑山，两大版块自主教育、知识创新，十大系列自主学习、自主管理、自主6——“发展、自主活动、艺术天地、科学探究、体育纵横、文学大观、红色经典、社会共建”——“”——“的校本课程体系”、坚持搞好课外活动合理安排作息时间，制定课外活动安排，使课外活动时间、地点、人员固定，保证了活动的稳定性，保证学生在校活动时间不少于一小时特别是7本学期的阳光体育户外活动扎实有效，许多老师也参与其中、构建起新的学生评价体系学校以发展性评价为杠杆，制定了学生星级评价方案，并将评价结果与三好学生、优秀少先队员、优秀队干等评比直接挂钩，形成学生8成绩、特长成绩、操行评定成绩相统一的评价体系，从品行、阅读、科技、岗位、棋王、舞星、等方面为学生提供实现自我的激励机制，鼓励学生全面发展开展雏鹰争章学生评价活动，颁发学习章、劳动章、纪律章等，促使学生自觉养成学习的良it“好习惯，形成积极、向上的学习氛围”、注重班主任工作召开第一届班主任工作论坛，讨论如何创建快乐中队、班主任在班级管理中应起哪些作用等问题，举行和谐生态园德育示范基地挂牌仪式9“”“、坚持家校联系，形成德育教育网络召开了三六年级学生家长会，放假前，班级”召开学生家长会指导家长积极配合学校，共同培养和教育好孩子学年初，在一年10级学生家长中举办了第三十五届家长学校，我亲自为家长做做文明家长、育文明孩子的讲座，让家长们通过倾听、交流、沟通与答卷，学习教育孩子的方法，了解到“”“了学校办学理念、教育理念，为孩子的成长改变自己月日的家校委员会”1031“”家长们对学校提出了不少具有可行性、可操作性的建议或意见，促进学校在今后的工作中不断调整工作步伐，改进工作方式方法，以此推进学校素质教育向纵深全面发展、狠抓安全不松懈安全工作形成了以校长负总责，副校长分管，总务部门主抓校舍安全，德育部门主抓安全教育和活动安全、课间安全，教学部门管理课堂安全11“的管理体系学校建立多项安全制度制定了详细的应急疏散活动方案，组织全校”学生进行次地震应急逃生演练在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起“”中的安全责任事故

2、开展心系灾区，情寄亲人捐款活动全校师生员工捐款元，学习用品件多名学生们自报奋勇积极参加学生志愿者队伍与地震受灾严重12“”

23750.6的甘肃省文县梨坪小学学生手拉手、结对子，他们通过书信形式，进行交流互助，8571500“

5.12”共同勉励，一起进步学生志愿者不仅在书信中进行了慰问，而且还将自己节省下来“”的零花钱购买成学习用品，为灾区的小朋友寄去，以表达自己的一片爱心、学校加大了教师集体学习培训的力度学校领导、中层干部都参与到培训当中来，讲理论、讲师德，讲业务、讲和谐，讲法律，讲美德集中教育已经成为促进教师13专业发展的主要形式，每月至少三次集体培训，雷打不动，为教师专业成长提供了集中学习平台、发挥博客教师成长档案功能每一位教师都在网上建立了自己的教育博客，通过博客写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等，为教师专业成长、互相学习14提供了网络信息平台支持学校推荐名教师网站、名教师博客和学校博客圈参加山西省专题站评选

14、输送教师外出培训今年月份，名语文教师赴省城参加小学语文国际精品课的观摩学习后，组织相关教师进行研讨、学习；月，青年教师何芸霞参加了山西1548省广播操培训；月，名教师到太原参加了全国语文、数学、外语研讨会；月，10名教师前往北京参加了北师大组织的全国小学语文阅读教学精品赏析互动研讨会116124通过外出学习和培训，为教师专业成长提供了专题平台、推进学校信息化建设学校建有校园局域网，加入了国家教育资源共享联盟，对外网站开辟了学校简介、电子校务、科研在线、教师频道、学生频道、党旗飘飘、德16“”育之窗、校长信箱、特色教育、教师博客、未来论坛等栏目，为学校数字化、现代化发展奠定了良好的基础、积极做好两免一补工作为名贫困学生和残疾学生、名农民工提供帮助

1741108、继续改善学校面貌政府投资万，对西楼进行了粉刷，对三个房顶进行了防水层更换，迁移了配电室，更换了北楼栏杆，为教育教学提供良好环境开元公司投1816资万，购置开水锅炉，解决师生员工的喝水问题、逐年加大对老师的福利投入三年共计支出慰问费、福利费万元

31914.6321㈢主要问题剖析、队伍建设方面，开始注重专业成长，注重老师们写体会、做反思、经营博克，但在前一阶段忽视了教师集体学习和培训这样就导致老师们学不到最先进的东西，停1留在过去的成绩和水平上，与兄弟学校出现了差距作为校长我认为这是我最大的失误这个学期开始，加大教师培训工作，盯的教导处这方面也紧了，过问多了，提出教研员和中层以上领导都要参与培训、骨干教师也要参与培训，坚持周周培训，集体培训次数每月不少于三次，每学期不少于次的最低标准内容和主讲人要经过校务会和党支部审核，把教师的师德教育、政治意识教育和业务理论和业务素质12培训都纳入到学校的大培训当中来，不断提高老师们的思想和业务素养、学校管理方面，实行人性化管理和制度化管理相结合还没有形成学校的特色虽然制定了好多制度，但大家都没有认真地看制度，更没有让大家学习制度，也谈不上2贯彻制度所以加大制度化管理和加大协作意识的培养都是很重要的今后，一方面，要学习制度，发现问题，完善制度，但又不能唯制度是问，还得靠我们每个同志的大局意识、责任意识、协作意识，每一个部门在某一方面管理着别人，但每一个人又在别的事情上受别的部门的管理，这就是管理的系统性表现所以我们要互相支持、互相谅解、互相补台、互相捧场、协调一致，才能建立一种和谐的、科学的管理体系和学校精神在这方面，主要是中层人员的素质建设，要继续抓紧抓好，要把激励机。